王思聰 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
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- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 ,直銷(xiāo)體系 ,領(lǐng)導(dǎo)力
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?。?）忽視職業(yè)生涯規(guī)劃。在校大學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)的現(xiàn)象比較普遍。此外，真正了解職業(yè)生涯規(guī)劃的大學(xué)生更是為數(shù)不多。據(jù)網(wǎng)易網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查：你是否對(duì)自己的職業(yè)生涯有過(guò)規(guī)劃時(shí)，回答有規(guī)劃的只占被調(diào)查者的20.1。 （2）把職業(yè)生涯規(guī)劃等同于職業(yè)選擇。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)周而復(fù)始的連續(xù)過(guò)程，其過(guò)程包括確定...
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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，教育體制不斷改革導(dǎo)致各地大學(xué)不斷擴(kuò)招，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。目前就業(yè)市場(chǎng)上，博士生、碩士生也讓人不稀奇，海歸成了海龜和海待，而那些學(xué)歷不高的大專(zhuān)生、中專(zhuān)生更是成了職場(chǎng)中藍(lán)領(lǐng)的一列。 面對(duì)日益艱難的就業(yè)環(huán)境，對(duì)大學(xué)生尤其是一般大學(xué)的學(xué)生各種素質(zhì)的培養(yǎng)（尤其是與就業(yè)相關(guān)的...
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來(lái)勢(shì)洶洶的金融危機(jī)，不僅影響到應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，而且也波及了職場(chǎng)新人。有人整日擔(dān)心被炒魷魚(yú)，有人卻因?yàn)閾?dān)心企業(yè)不景氣而想換東家。近日，上海大學(xué)巴黎時(shí)裝藝術(shù)學(xué)院頗有創(chuàng)意地將學(xué)生的就業(yè)輔導(dǎo)從課堂延伸至職場(chǎng)。 奉勸學(xué)生莫盲目跳槽 2006年從上海大學(xué)巴黎時(shí)裝藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)的小翁在一家德國(guó)服裝公司從事電...
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我有個(gè)有趣的觀察，外企公司多的是2535歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見(jiàn)過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說(shuō)，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個(gè)人的成功，西門(mén)子的確比國(guó)美大，但并...
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在金融危機(jī)的影響下，今年招聘市場(chǎng)出現(xiàn)了三減現(xiàn)象，即招聘單位減少，招聘崗位減少，招聘公司提供的薪酬減少。形勢(shì)不容樂(lè)觀，智聯(lián)招聘的廣州區(qū)域總監(jiān)胡海峰建議跳槽者應(yīng)該冷靜考慮，謹(jǐn)慎行事。 正確審視自己 有了跳槽念頭后，應(yīng)思考以下問(wèn)題：1。你為什么要跳槽？2。你能夠勝任跳槽后的工作嗎？3。你是善于接...
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首先要明確實(shí)習(xí)的價(jià)值和意義： 1.實(shí)習(xí)不等于那份實(shí)習(xí)報(bào)告,不等于那四個(gè)學(xué)分的成績(jī).不要為了這些表象自欺欺人. 2.要混個(gè)實(shí)習(xí)并不難,但對(duì)于一個(gè)有事業(yè)追求的人這是在浪費(fèi)時(shí)間,這么做也不quot;厚道quot;. 3.實(shí)習(xí)需要大段的時(shí)間,否則無(wú)法深入了解,也就無(wú)法獲得準(zhǔn)確的直接經(jīng)驗(yàn).所以請(qǐng)給實(shí)習(xí)大段的時(shí)...
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剛進(jìn)單位的前36個(gè)月是職場(chǎng)新人跳槽最快和最頻繁的時(shí)期，這個(gè)階段被稱(chēng)為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，關(guān)鍵是看自己如何處理，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標(biāo)，對(duì)自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。 產(chǎn)生這種工作浮躁的原因，主要是基于以下幾方面： 1、理想與現(xiàn)實(shí)的脫離 很多剛畢業(yè)的大學(xué)生在...
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畢業(yè)生學(xué)了點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，可到單位干不了活，讓他退一步先干學(xué)徒，又不愿意，上崗機(jī)會(huì)就這樣沒(méi)了。昨天，在省勞動(dòng)保障廳職業(yè)介紹中心舉辦、本報(bào)參與的進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，好幾家企業(yè)的招聘人員這樣感慨。 南京樂(lè)潤(rùn)儀器儀表有限公司董先生告訴記者，春節(jié)前，公司決定先招一名本科畢業(yè)生，給老會(huì)計(jì)當(dāng)學(xué)徒。在一...
220查看全文
職業(yè)是人生一大事，需要好好規(guī)劃。人每天三頓飯還要規(guī)劃，何況職業(yè)大事，走錯(cuò)路，再回頭就賠上時(shí)間成本，落在同一起跑線的人的后面。找工作最重要的就是要人崗匹配，職業(yè)規(guī)劃就是找到這個(gè)匹配點(diǎn)和各個(gè)階段的發(fā)展平臺(tái)，通過(guò)對(duì)自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測(cè)評(píng)，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力等是外部的東西，要把內(nèi)、外優(yōu)勢(shì)結(jié)合...
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在美國(guó)，平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對(duì)3000人。職業(yè)咨詢(xún)?cè)诎l(fā)達(dá)國(guó)家已成為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，并得到了國(guó)家立法的肯定和支持，而在國(guó)內(nèi)才剛起步，有很多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯集了10大疑問(wèn)，深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的0和1。 Q：職業(yè)生涯規(guī)劃是否等同于介紹一份好工作？ A：不是這樣的。介紹工作是職業(yè)介紹所或前程無(wú)憂(yōu)...
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你需要quot;充電計(jì)劃quot;嗎？ 在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，你是否已感到多年的經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)因?yàn)樾录夹g(shù)的革命的出現(xiàn)而在一夜之間變得一文不值是否覺(jué)得自己在工作中的優(yōu)勢(shì)已越來(lái)越弱，自身價(jià)值得到充分體現(xiàn)的可能也越來(lái)越小了 可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸，也有著不同的想法。有些人突然間發(fā)現(xiàn)對(duì)自己的前...
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在筆者看來(lái)，一個(gè)人踏實(shí)地進(jìn)行職業(yè)與個(gè)人生涯的自我規(guī)劃，大概要經(jīng)過(guò)這么幾個(gè)有意思的步驟：沖動(dòng)rarr;持續(xù)的沖動(dòng)rarr;情結(jié)/夢(mèng)想rarr;責(zé)任/理想rarr;事業(yè)rarr;職業(yè)rarr;就業(yè)。 第一個(gè)步驟就是沖動(dòng)，是你本能地喜歡做某些事情，那么就大膽地去做。這種沖動(dòng)可是點(diǎn)燃你未來(lái)志向的星星之火...
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職業(yè)規(guī)劃師是針對(duì)于有職業(yè)困惑，或者面臨就業(yè)的人而言的，相當(dāng)于擺渡人，幫助求職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。在西方，職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)被視為積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策的重要組成部分，已經(jīng)成為發(fā)達(dá)國(guó)家一項(xiàng)非常普及的教育內(nèi)容和成熟的咨詢(xún)服務(wù)業(yè)，每3000名求職者就有一名職業(yè)規(guī)劃師提供服務(wù)。而與專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師相...
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據(jù)51job.com近期所做的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示：在面對(duì)金融危機(jī)時(shí)，近五成白領(lǐng)選擇參加培訓(xùn)課程，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力作為自己的應(yīng)對(duì)策略。那么金融危機(jī)下什么樣的培訓(xùn)是適合自己的呢？在日前由前程無(wú)憂(yōu)舉辦的金融考證培訓(xùn)正當(dāng)時(shí)的沙龍中，參與者和專(zhuān)家就此做了深入的討論和交流，紛紛給出了自己的心得體會(huì)和解決辦法。 明確...
242查看全文
面對(duì)當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈，僧多粥少的就業(yè)形式，即將走出象牙塔的莘莘學(xué)子要經(jīng)歷一場(chǎng)從天之驕子到天之焦子的痛苦轉(zhuǎn)變。面對(duì)這個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)，我們的天之驕子產(chǎn)生了很多困惑：我應(yīng)該選擇什么行業(yè)？該選擇什么類(lèi)型的公司？我適合哪種類(lèi)型的職位？擇業(yè)時(shí)我的專(zhuān)業(yè)和興趣哪個(gè)更重要？如果你帶著這些困惑進(jìn)入職場(chǎng)，那職場(chǎng)中的你一定是被...
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為什么許多有才華的人會(huì)失?。棵绹?guó)哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士middot;華德普與提摩西middot;巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚(yú)的主管。 什么樣的行為模式會(huì)成為致命缺陷，嚴(yán)重阻礙職業(yè)生涯？據(jù)《青年參考》報(bào)道，華德普與巴特勒歸納出12項(xiàng)職場(chǎng)缺陷的行為模式。...
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中小企業(yè)想著裁員、外企叫停校園招聘計(jì)劃hellip;hellip;反映的是全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)構(gòu)成了負(fù)面影響。那么，畢業(yè)生如何在這樣的就業(yè)形勢(shì)下明確自己的職業(yè)定位呢？ 問(wèn)題一：職業(yè)定位對(duì)職場(chǎng)新人有什么好處？ 專(zhuān)家解析 很多人在事業(yè)上發(fā)展得不順利，并不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是選擇了并不適合自己...
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隨著一一個(gè)企業(yè)開(kāi)始過(guò)冬，今年校園招聘的計(jì)劃不是擱置就是縮減招聘量，冷冷的人才需求信號(hào)傳遞著應(yīng)屆大學(xué)生面臨著的壓力，而且這個(gè)壓力將不僅僅如歷屆一樣來(lái)自一同畢業(yè)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)，更是來(lái)自大量有工作經(jīng)驗(yàn)人員的競(jìng)爭(zhēng)。甚至大一、大二的學(xué)生都開(kāi)始擔(dān)憂(yōu)，不知道到時(shí)候自己畢業(yè)了能否找到工作？因?yàn)檎l(shuí)都很難說(shuō)冬天會(huì)冷到什么程...
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一：選定生活方式 馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海，奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。 馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。 故事包含了許多內(nèi)容。你可以把它理解為給自己的未來(lái)...
261查看全文
走出校園邁入職場(chǎng)，當(dāng)年稚氣未脫的大學(xué)畢業(yè)生在職場(chǎng)上摸爬滾打兩三年后漸漸的也進(jìn)入了狀態(tài)，已經(jīng)適應(yīng)了從社會(huì)新鮮人的身份轉(zhuǎn)換到職業(yè)人的身份，但是隨之而來(lái)的問(wèn)題卻也更多了。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，一部分工作比較穩(wěn)定的職業(yè)人出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥，進(jìn)入了職業(yè)發(fā)展迷茫期；而另一部分被戲稱(chēng)為職場(chǎng)跳蚤的職業(yè)人則更是迷失了方向，頻繁...
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我碩士一畢業(yè)，就留在大學(xué)里當(dāng)輔導(dǎo)員。最近，我很困惑：到底要不要讀博士？天體物理學(xué)是我的專(zhuān)業(yè)，但我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)該專(zhuān)業(yè)并不感興趣，比起遙遠(yuǎn)得只剩下抽象信號(hào)的太空星球，我更熱愛(ài)地球上的先進(jìn)物種mdash;mdash;人類(lèi)。也自認(rèn)為不適合做科研工作。但如今，在高校里工作，沒(méi)有博士學(xué)位是難有大發(fā)展的，而輔導(dǎo)員是...
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同樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，卻出現(xiàn)了三種不同的出路。 作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，究竟要在實(shí)習(xí)過(guò)程中獲得什么，怎么才能把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)為自己求職增加砝碼？三個(gè)不同的實(shí)習(xí)案例或許能給正在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的學(xué)生們一點(diǎn)啟發(fā)。職業(yè)顧問(wèn)剛認(rèn)為，實(shí)習(xí)生一定要擺平心態(tài)，實(shí)習(xí)的目的并不是為了在這家公司就職，而是增加自己求職的砝碼。 出路1：其...
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職場(chǎng)上的人工作一段時(shí)間后，當(dāng)代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時(shí)間，往往會(huì)產(chǎn)生迷茫： 我在做什么？是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？ 我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)嗎？ 我是否需要找新機(jī)會(huì)？hellip;hellip; 一般而言，有上、中、下三條對(duì)策： 下策mdash;mdash;抱怨： ...
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前些天遇到一個(gè)人，見(jiàn)面沒(méi)說(shuō)幾句就開(kāi)始抱怨自己的工作：每天早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)，全年無(wú)休，趕上工作緊張的時(shí)候，還要通宵達(dá)旦；每天下了班直接往床上倒，第二天早上一睜眼就趕緊奔赴單位，可憐的休息時(shí)間只是為了更好地工作；掙錢(qián)少，酒吧KTV之類(lèi)的娛樂(lè)場(chǎng)所絕少涉足，一年一次的旅游更是想都不敢想hellip;helli...
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職業(yè)決策以學(xué)生本人制訂為主，其他同學(xué)、老師、家長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃師只能居于配角角色。 職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導(dǎo)部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，就需要認(rèn)真的對(duì)自己進(jìn)行完全剖析，知道自己希望得到什么，這一生自己應(yīng)該在這個(gè)社會(huì)里獲得什么，這就需要自...
220查看全文
大學(xué)生就業(yè)難眾所周知，試問(wèn)為何會(huì)如此之難呢？難道真的是因?yàn)槿鄙倬蜆I(yè)崗位嗎？就業(yè)難并非簡(jiǎn)單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，即有的崗位么沒(méi)人做，有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個(gè)重要原因是求職者的個(gè)人因素，大量的求職者難以適應(yīng)社會(huì)需要。目前，根據(jù)向陽(yáng)生涯七年來(lái)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的研究，發(fā)現(xiàn)...
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俗語(yǔ)說(shuō)：凡事預(yù)則立，不預(yù)則費(fèi)。要想干成一件事，仔細(xì)、認(rèn)真的規(guī)劃是不可缺少的。同樣，這樣的道理也適用于職場(chǎng)，一個(gè)人想要立足職場(chǎng)，那么在這之前的職業(yè)生涯規(guī)劃就是不可缺少的一步。成功的人生需要正確的規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每一名職場(chǎng)人士邁向成功人生的第一步。 職業(yè)生涯規(guī)劃的工具和文章很多，我這里要...
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職業(yè)決策以學(xué)生本人制訂為主，其他同學(xué)、老師、家長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃師只能居于配角角色。 職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導(dǎo)部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，就需要認(rèn)真的對(duì)自己進(jìn)行完全剖析，知道自己希望得到什么，這一生自己應(yīng)該在這個(gè)社會(huì)里獲得什么，這就需要自...
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如果你有以下的12種心理，那么，這將成為你職業(yè)生涯中的絆腳石。他必須隨時(shí)為自己豎立警告標(biāo)示，提醒自己什么可以說(shuō)，什么不能說(shuō)。 1、總覺(jué)得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較...
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（1）性格與職業(yè) 人的性格千差萬(wàn)別，或熱情外向、或羞怯內(nèi)向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個(gè)人的性格都不能百分之百地適合某項(xiàng)職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來(lái)培養(yǎng)、發(fā)展相應(yīng)的職業(yè)性格。不同性格特征的人員，對(duì)企業(yè)而言，決定了每個(gè)員工的工作崗位和工作...