孫夕翔 老師
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薪酬實戰(zhàn)：AI賦能電腦實操全面薪酬體系設(shè)計 Comprehensive Salary System Model Design with Practical Operation on Computer日期/Date 2026年06月27日28日 上海 講師/Lecturer白老師費用/Price￥4800元/人課程概述/Overview課程背景薪酬，心愁，新仇?？茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展，市場競爭越來越向人才競爭傾斜，對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要，所以一個科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工
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學(xué)德魯克：知識社會的有效管理者（管理修煉篇） Effective Managers in Knowledge Society費用/Price￥8800元/人課程概述/Overview課程介紹近年來，互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)技術(shù)讓我們切身體會到數(shù)字化浪潮的沖擊。我們每個人都得益于數(shù)字化應(yīng)用給我們帶來的便利，同時，也真切地感受到了威脅和挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，肩負著創(chuàng)造企業(yè)未來的責(zé)任，我們的思維和認識當(dāng)然不能僅僅停留在被動接受的層面。我們不但要看清趨勢，更要關(guān)注趨勢的變化。因此，我們需要更加深入地探究：數(shù)字化技術(shù)為何會造成如此巨大的沖擊？為什么說我們正在經(jīng)歷一場社會大遷徙？知識社會對管理者提出了哪些新
王欣我要報名
高情商領(lǐng)導(dǎo)力：打造高績效團隊Emotional Intelligence Leadership: Building a HighPerformance Team講師/Lecturer賈老師費用/Price￥5980元/人課程概述/Overview【課程背景】一句話定義這門課：把情緒作為戰(zhàn)略資源托舉績效的達成。此次課程會讓大家關(guān)注到一種看不到的資源，即：情緒。打破“職場不需要情緒、情緒化的人都是不職業(yè)的”這樣的誤區(qū)，意識到“自動駕駛”的利弊，開始關(guān)注對方（包括企業(yè)內(nèi)部員工、同事、上級，企業(yè)外部客戶、供應(yīng)商、政府官員等）的情緒，并恰當(dāng)?shù)剡\用情緒資源成就戰(zhàn)略目標、與合作伙伴達成持久的雙贏。最新的全球
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學(xué)德魯克：管理者與組織（管理協(xié)同篇） Managers and Organizations講師/Lecturer趙老師 費用/Price ￥5800元/人全部排期/Scheduling深圳：2026年05月22日23日（趙老師） | 深圳：2026年10月23日24日（仲老師）課程概述/Overview課程介紹管理者的素質(zhì)和工作狀況決定著企業(yè)的成敗，甚至決定著企業(yè)的生存。因為管理人員的素質(zhì)和工作能力是一家企業(yè)在競爭中唯一能夠擁有的有效的優(yōu)勢。—— 彼得·德魯克課程導(dǎo)語本課程幫助管理者反思與重塑自身與組織內(nèi)各方面的關(guān)系，理解自己在企業(yè)中所需要做的獨有的工作 決策，初步建立“依靠目標和自我控制進行
趙老師 仲老師我要報名
職場高效溝通心理學(xué)Psychology of Effective Communication in the Workplac講師/Lecturer牟老師 費用/Price￥4800元/人課程概述/Overview【課程收益】● 不是僅僅去“講”，更多的是帶著學(xué)員去“工具實操帶練”＋“模擬體驗指導(dǎo)”，一場實戰(zhàn)溝通體驗之旅；● 系列心理學(xué)工具科學(xué)化溝通思維與言行技巧訓(xùn)練，快速將“低效溝通人”變成“專業(yè)溝通專家”；● 常見溝通場景細致模擬問題系統(tǒng)性技巧解決指導(dǎo)，讓學(xué)員在內(nèi)外各類情境溝通中都游刃有余，高效駕馭；● 提煉總結(jié)溝通工具、技巧，課堂萃取有效案例，匯總成實踐手冊，輔助學(xué)員課后復(fù)習(xí)鞏固，直至成熟
牟老師我要報名
《學(xué)德魯克：卓越管理者的五項任務(wù)（管理實踐篇）》講師/Lecturer：謝老師費用/Price：￥5800元/人課程概述/Overview課程背景一個企業(yè)、團隊或個人的成功和擁有影響力的根本，在于卓有成效的管理。德魯克曾說：“管理的任務(wù)是使人與人之間能夠協(xié)調(diào)配合，揚長避短，發(fā)揮最大的集體效益。這就是組織的全部含義，也是管理能成為一個關(guān)鍵和決定性因素的主要原因。”與管理相比較而言，其他因素如土地和資源，僅僅是附屬的條件，退居其次。有效的管理可以達成目標，獲得利益，實現(xiàn)價值。如何使組織和管理者實現(xiàn)成功呢？這是本課程的核心訴求。授課風(fēng)格：角色演練、精彩視頻、研討互動、行動學(xué)習(xí)、個案輔導(dǎo)等。課程時長：
謝老師我要報名
項目全過程管理控制與實踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer賈老師費用/Price￥4800元/人課程概述/Overview【課程背景】隨著時代不確定性的增加，如何管理具有不確定性的項目，是提升標準化運營水平的重要手段。企業(yè)中都存在項目，有的企業(yè)的業(yè)務(wù)模式本身就是項目式的，有的企業(yè)雖然是生產(chǎn)標準產(chǎn)品，但在市場、營運、供應(yīng)鏈、研發(fā)等各職能中，都存在各類項目。正是職能負責(zé)人和項目團隊都需要具備系統(tǒng)、全面、精深的項目管理思維與技能。用來應(yīng)對以下的困境：?項目所處的內(nèi)外環(huán)境變化，項目變更多，進度和成本失控?干系人需求
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《TD實戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用》講師/Lecturer：白老師費用/Price：￥4800元/人課程概述/Overview【課程背景】目前很多企業(yè)在人才能力管理和提升方面普遍面臨三大難題：1、方向不明：沒有明確的人才能力需求方向，不清楚企業(yè)到底需要重點培養(yǎng)哪些類型的人才。2、標準不清：缺乏人才多維度水平的衡量標準，既不能對內(nèi)部人員進行合理分工，又無法與業(yè)內(nèi)人才水平進行有效比對。3、培養(yǎng)不精：不知道如何才能使得有潛力者的能力得以快速提升。因此，企業(yè)尤其是研發(fā)體系首先要解決“究竟需要什么樣的人才”，接著再來解決“如何評估并持續(xù)培養(yǎng)所需要的人才”，這就需要人才能力管理的整體解決方案，也
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數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源管理效能 DataDriven Human Resource Management Effectiveness日期/Date 2025年11月26日27日 上海講師/Lecturer 任老師費用/Price￥5280元/人課程概述/Overview為什么要學(xué)習(xí)該課程？學(xué)會使用和分析人力資源數(shù)據(jù)，提升人力資源管理效能，為企業(yè)創(chuàng)造價值隨著經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)經(jīng)營管理能力的要求越來越高，傳統(tǒng)管理決策中的拍腦袋在未來企業(yè)管理中越來越不適合。如何運用量化方法、分析工具和科學(xué)的邏輯來指導(dǎo)管理實踐活動顯得越來越重要。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)、信息化、云技術(shù)在企業(yè)中開始大規(guī)模應(yīng)用，讓企業(yè)中的量化管理
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金牌面試官：高效招聘與面試技巧 Top Interviewer: Efficient Recruitment and Interview Skills講師/Lecturer任老師費用/Price￥4800元/人課程概述/Overview為什么要學(xué)習(xí)該課程？在激烈的市場競爭中，企業(yè)的成功越來越依賴于人才的質(zhì)量。一次失敗的招聘會給企業(yè)帶來巨大的直接成本和隱性成本（如團隊士氣下降、項目延誤等）。傳統(tǒng)的、憑感覺的面試方法已無法滿足精準選才的需求。本課程旨在解決以下核心痛點：面試官憑眼緣和感覺做決策，缺乏科學(xué)依據(jù)。提問隨意，無法有效挖掘候選人的真實能力和過往經(jīng)歷。面試評估標準不一，不同面試官對同一候選人
任老師我要報名
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營學(xué)員對象：職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓(xùn)師的職場人士；有一定課程設(shè)計和授課經(jīng)驗的培訓(xùn)師；想要提升自己的課程設(shè)計和授課能力的人士。費 用：4980元/人 (包含：課程、講義、午餐、茶點等費用)認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認證考試的學(xué)員無須交納) 備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之：“香港培訓(xùn)認證中心HKTCC國際職業(yè)資格
姜垣浩我要報名
顧問式銷售7步攻單談判Consultative Selling ——7step Order Negotiation講師/Lecturer牟老師費用/Price￥4980元/人北京：2026年03月18日19日（牟老師） | 深圳：2026年04月22日23日（牟老師）上海：2026年06月26日27日（牟老師） | 北京：2026年07月22日23日（牟老師）北京：2026年11月18日19日（牟老師） 課程概述/Overview【課程背景】信息通暢的互聯(lián)網(wǎng)時代，讓客戶的市場渠道選擇變得更加多元化。各行各業(yè)市場競爭都已進入紅海模式，對所有公司而言，現(xiàn)今都面臨著嚴峻的市場考驗。銷售不再是過去靠經(jīng)
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WOW！客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對技巧WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer 姜老師 費用/Price￥4800元/人 課程概述/Overview一、課程背景在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，客戶服務(wù)已成為企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵。你是否正被客戶如潮水般的不滿與投訴淹沒，卻苦無對策？是否付出諸多努力，客戶卻不買賬，讓你倍感挫?。棵看畏?wù)客戶都誠意滿滿，可客戶滿意度依然差強人意？希望在每個環(huán)節(jié)都做好服務(wù)工作，精力卻有限，往往只是疲于應(yīng)對？別擔(dān)心，這不是你的個人困境，而是眾多客戶服務(wù)人員的共同痛點。一次糟糕
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《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer：姜老師費用/Price：￥4800元/人課程概述/Overview課程背景：中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁，起著承上啟下的紐帶作用，高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實到基層，方能落地生根實現(xiàn)企業(yè)目標。然而，中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多，他們?nèi)鄙賹芾斫巧?、管理方法的認知，沒有及時實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理技能和知識，不能勝任管理職位，沒有起到應(yīng)有的作用。有句名言，叫“世界上唯一不變的，就是世界一直在變化著”，從業(yè)務(wù)骨干到管理中層，站的角度，做的事情，每天事務(wù)的重點，管理者需要的能力，一切都變了，可很多中層還是在運用著過去的經(jīng)驗、想法和邏輯，
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《OD實戰(zhàn)：組織診斷模型、方法和過程實踐技能》講師/Lecturer：白老師費用/Price：￥4580元/人課程概述/Overview【課程背景】當(dāng)下組織呈現(xiàn)了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，組織架構(gòu)、組織流程等。有效組織診斷，才能夠幫助組織選擇正確發(fā)展方式，支持業(yè)務(wù)全面提升，推動企業(yè)可持續(xù)長期健康發(fā)展。因此，對于認清組織，識別組織能力成為一個復(fù)雜的過程，如何全面理解組織戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、組織結(jié)構(gòu)和形態(tài)、組織管理流程？ 對于組織發(fā)展實踐者而言，如何掌握OD必備的診斷能力，如何將調(diào)查分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成具體且可執(zhí)行的方法？【課程亮點】1. 明晰組織診斷的概念和原理：包括組織診斷
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雙贏談判實戰(zhàn)共創(chuàng)工作坊費 用：5280元/人 (包含：課程、講義、午餐、茶點等費用)學(xué)員對象：管理人員、骨干精英、涉及溝通談判崗位工作人員等認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認證考試的學(xué)員無須交納) 備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之：“香港培訓(xùn)認證中心HKTCC國際職業(yè)資格認證中心《國際注冊中（高）級管理（師）》職業(yè)資格證書”。（國際認證／
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金字塔原理：邏輯思維與高效表達課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結(jié)構(gòu)性特點的講解，強化學(xué)員表達與思考時的邏輯思維方式，大量的實戰(zhàn)體驗式演練，從而提高學(xué)員表達與思考的能力?；诖?，它受到全球眾多跨國公司的推崇，也受到廣大職場人士和諸多學(xué)習(xí)者的熱愛。課程目的身為繁忙職場人士的您，是否在為這些問題煩惱？思考事情——腦子一團亂，根本理不清思路！當(dāng)眾說話——總說不到點子上，對方聽不進去！工作展示——辛辛苦苦熬大夜，領(lǐng)導(dǎo)還不滿意！項目管理——花了大把時間，還有不少紕漏！以上所有問題，都
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心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用費 用：4800元/人 (包含：課程、講義、午餐、茶點等費用)學(xué)員對象：中高層管理者、團隊管理者、儲備干部等認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認證考試的學(xué)員無須交納) 備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之：“香港培訓(xùn)認證中心HKTCC國際職業(yè)資格認證中心《國際注冊中（高）級管理（師）》職業(yè)資格證書”。（國際認證
牟老師我要報名
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講：田勝波老師培訓(xùn)費：2600元/人（包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點等），食宿費用自理。備注：《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標充分認識溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點掌握通過不同溝通形式、面對不同對象及其性格背景下的溝通技巧重點提升管理者在激勵下屬、塑造卓越團隊環(huán)節(jié)的溝通技能參加人員企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管，中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān)，以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程大綱一、認識溝通與管理溝通1、溝通的基本含義2、溝通的不同形式與渠道3、管理溝通的含義和表現(xiàn)形式4、管理溝通的不同形式、
田勝波我要報名
《年終與年初用工風(fēng)險防范策略與案例分析》研修班【課程背景】年終是企業(yè)勞動爭議爆發(fā)的高峰期，如根據(jù)績效考核調(diào)崗調(diào)薪引發(fā)的爭議、支付年終獎引發(fā)的爭議、解雇辭退引發(fā)的爭議……而年初，往往是招聘入職的高峰期，在招聘入職環(huán)節(jié)做好防范工作，對于日后整個勞動用工過程風(fēng)險的防范能起到?jīng)Q定性作用！為幫助廣大用人單位正確預(yù)防、化解、應(yīng)對上述環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的風(fēng)險與爭議，特舉辦此培訓(xùn)班，歡迎廣大企業(yè)、事業(yè)單位積極組織相關(guān)人員參加！【培訓(xùn)對象】企業(yè)及事業(yè)單位的人力資源管理者、中高層管理人員、工會干部、法務(wù)人員等。【授課專家】鐘永棣老師國內(nèi)著名勞動法與勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)專家、高級人力資源管理師、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師；法學(xué)學(xué)士、
鐘永棣我要報名
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練（MTP）主講：田勝波 老師培訓(xùn)費 ：4600元/人（包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點等），食宿費用自理。適合人員概述：企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管，中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān)，以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標：深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認知管理者的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點訓(xùn)練提升管理者的幾項通用管理技能課程背景：中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對角色的轉(zhuǎn)變，首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工，原來主要關(guān)注的是技術(shù)、專業(yè)、事務(wù)。走向管理崗位后，首先會關(guān)注與所在部門對應(yīng)的專業(yè)性管理工作的開展，但真正實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)
田勝波我要報名
《市場營銷創(chuàng)新，打造增長引擎》主講：鄢老師培 訓(xùn) 費：6800元/人（包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點等）；食宿費用自理。課程方法論設(shè)計思維（Design Thinking）是一種以創(chuàng)新為核心，以用戶為中心的問題解決方法論，已經(jīng)被世界上許多知名企業(yè)，如蘋果、谷歌、亞馬遜、IBM等，作為推動內(nèi)部創(chuàng)新的主流方法論。設(shè)計思維特別適用于市場營銷創(chuàng)新，它強調(diào)深入了解消費者需求，從而構(gòu)建更為精準和有效的市場策略。這種方法論通過集合跨領(lǐng)域團隊的智慧，運用同理心來創(chuàng)造多角度的思考空間，幫助突破傳統(tǒng)思維模式，深入挖掘問題的本質(zhì)，尋找創(chuàng)新的解決方案。在市場營銷的背景下，設(shè)計思維的應(yīng)用涵蓋從洞察客戶需求、構(gòu)建解
鄢老師我要報名
《關(guān)鍵客戶關(guān)系管理與深度營銷》時間地點：2026年1月2324日（深圳）課程費用：4600元/人，（含教材、茶點、合影)【課程背景】企業(yè)80的效益往往是由20的少數(shù)客戶創(chuàng)造的，針對關(guān)鍵客戶的關(guān)系管理和深度營銷對企業(yè)發(fā)展尤其重要，如何有效區(qū)分關(guān)鍵客戶？如何持續(xù)提升關(guān)鍵客戶滿意度？如何持續(xù)提升關(guān)鍵客戶銷售業(yè)績？如何與關(guān)鍵客戶建立起長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系？是企業(yè)能不能贏得市場的關(guān)鍵所在。本課程結(jié)合老師在外資、本土工業(yè)品企業(yè)多年的一線實戰(zhàn)經(jīng)歷和高層管理經(jīng)歷，從客戶滿意度提升、客戶關(guān)系管理、客戶深度營銷等方面進行系統(tǒng)解析，并從“道、術(shù)、法”三個層面幫助學(xué)員找到贏得關(guān)鍵客戶的成功路徑，幫助學(xué)員掌握一套系
包賢宗我要報名
《授課有術(shù)—卓越培訓(xùn)師授課技巧》【時間地點】 2026年 1月3031杭州 4月2324北京 6月2425杭州 7月1819徐州 9月1617上海 12月56杭州 12月1819北京【費用標準】4800元/人 (包括場地費、培訓(xùn)費、教材費、稅費以及上下午茶點等)；。【課程背景】TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)體系的一個重要組成部分。可是在內(nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問
魏老師我要報名
《咨詢式人力資源管理的五定定崗.定額.定人.定職.定責(zé)》【費用標準】4800元/人 (包括場地費、培訓(xùn)費、教材費、稅費以及上下午茶點等)；。（鄭重聲明：本課程終生免費享受復(fù)訓(xùn)；參加一門課程同一老師其他課程享受折扣）2026年 1月3031杭州 5月2223杭州 7月3031北京 8月1920杭州 10.3111.1南昌【課程特色】1.實戰(zhàn)性系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作。2.落地性結(jié)合柯式四級評估，幫企業(yè)最大限度做到課程內(nèi)容落地于員工工作中。3.實操性打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo)，有利于學(xué)員培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化。4.參與性以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為主要授課方
葛老師我要報名
金牌班組長帶兵之道（精講）【培訓(xùn)時間】 2026年 1月28鄭州 4月22鄭州 5月30南昌6月13杭州 6月27南昌7月4 徐州 8月16鄭州 10月23北京 【費用標準】特價1680元/人 團隊價：4280/3人 5人/6000元包括場地費、培訓(xùn)費、教材費、稅費以及上下午茶點等)；?！菊n程背景】您的企業(yè)制造現(xiàn)場是否有下面的現(xiàn)象：1、班組長對自身角色認識模糊，管理理念不清，工作心態(tài)消極被動，執(zhí)行力不強；2、班組長現(xiàn)場管理能力不足，制造現(xiàn)場同樣的問題和錯誤重復(fù)出現(xiàn)，班組長每天忙忙碌碌，工作的效率和效果卻不高；3、班組長每天忙于工作，很少有機會與員工、同事及上司溝通。也不清楚如何才能有效地與部屬
王老師我要報名
培訓(xùn)需求分析與年度計劃制訂——著眼需求、錨定計劃【時間地點】2026年 1月24北京9月17上海11月21北京【費用標準】3200元/人 團隊價：8000元/3人 12000元/5人包括場地費、培訓(xùn)費、教材費、稅費以及上下午茶點等)；。前言：有效的需求是制訂科學(xué)合理培訓(xùn)計劃的根本保證，而科學(xué)合理的計劃又是保障培訓(xùn)成功的行動指南。不知道誰是培訓(xùn)工作的關(guān)注對象，更不知道，他們對于培訓(xùn)的期望和要求是什么；由于沒有獲得某些重要人物的認可，成功的項目也只能換來失敗的結(jié)果；只會應(yīng)用單調(diào)的方式來調(diào)查需求；花費了大功夫獲得的需求，不是沒用，就是沒有被用；不能發(fā)現(xiàn)表象下的真正問題，“頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，培訓(xùn)總
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《“咨詢教練式”全面績效薪酬管理體系設(shè)計》(此課程不提供電子教材)【費用標準】4800元/人 (包括場地費、培訓(xùn)費、教材費、稅費以及上下午茶點等)；。（鄭重聲明：本課程終生免費享受復(fù)訓(xùn)；參加一門課程同一老師其他課程享受折扣）【課程背景】企業(yè)追求組織績效，推行績效管理工作；但績效的目標提取來源于崗位職責(zé)，也就是說崗位分析是績效目標體系構(gòu)建的基礎(chǔ)；績效需要員工去完成，而薪酬則是如何讓目標實現(xiàn)的保證，這就是所謂的全面績效管理的理念?！菊n程結(jié)構(gòu)】【課程收益】通過本課程的學(xué)習(xí)讓參訓(xùn)者掌握崗位分析，績效目標設(shè)計及薪酬體系設(shè)計的方法，并能夠指導(dǎo)企業(yè)開展全面績效管理工作的開展。【課程特點】1、教練式培訓(xùn)，打破
葛老師我要報名
成為戰(zhàn)略型招聘官：從戰(zhàn)略制定到招聘技能深造講師/Lecturer：古冬梅費用/Price：￥5280元/人課程排期/Scheduling上海：2026年7月2425日課程概述/Overview【課程收益】個人l助您打開招聘戰(zhàn)略思維了解招聘戰(zhàn)略管理l學(xué)習(xí)雇主品牌管理的內(nèi)涵和外延l提升人崗匹配度和候選人體驗的意識l熟知招聘渠道的鋪設(shè)和管理方法l增強招聘溝通高效性和影響力l把握人才規(guī)劃的概念l提升薪酬談判的“技藝”l學(xué)習(xí)候選人關(guān)系管理l學(xué)習(xí)掌握招聘的合規(guī)管理和項目管理技能組織l提升招聘團隊的戰(zhàn)略思維高度l提升招聘團隊的招聘操作管理能力l提升招聘團隊的雇主品牌意識l提升候選人與企業(yè)的粘度l提升招聘職能