齊磊 老師
- 所在地區(qū)： 山東 濟(jì)南
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)管理 執(zhí)行力 人力資源 團(tuán)隊建設(shè) 企業(yè)戰(zhàn)略 商業(yè)模式 企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)文化
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齊磊老師的內(nèi)訓(xùn)課程
課程內(nèi)容：一、團(tuán)隊如何建設(shè)？團(tuán)隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內(nèi)心的強(qiáng)大的員工，就沒有強(qiáng)大的公司。二、建立高效的學(xué)習(xí)環(huán)境學(xué)習(xí)現(xiàn)場形成一種競爭PK的學(xué)習(xí)方式，用這種方式讓學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)和體驗的狀態(tài)。課程內(nèi)容：一、什么是團(tuán)隊？優(yōu)秀團(tuán)隊的三個要素：a勇于承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)b清晰明確的共同目標(biāo)c統(tǒng)一的思想；統(tǒng)一的聲音；統(tǒng)一的行動；二、團(tuán)隊、團(tuán)體、群體的區(qū)別三、團(tuán)隊的五個要素5P四、團(tuán)隊的三種類型：問題解決型/自我管理型/多功能型團(tuán)隊五、團(tuán)隊的角色定位與分析：高中基層的定位、特點與管理方式六、團(tuán)隊成員的結(jié)構(gòu)組成；七、團(tuán)隊的發(fā)展階段及特征1、階段：成立期及其特征2、第二階段：動蕩期及其特
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課程內(nèi)容：開營：團(tuán)隊建設(shè)一、團(tuán)隊如何建設(shè)？團(tuán)隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內(nèi)心的強(qiáng)大的員工，就沒有強(qiáng)大的公司。二、建立高效的學(xué)習(xí)環(huán)境學(xué)習(xí)現(xiàn)場形成一種競爭PK的學(xué)習(xí)方式，用這種方式讓學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)和體驗的狀態(tài)。講:職業(yè)素養(yǎng)之一團(tuán)隊精神----沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊課程內(nèi)容：一、職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)道德職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)形象二、優(yōu)秀團(tuán)隊的三個要素：領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)、統(tǒng)一；三、團(tuán)隊定向的四個問題四、團(tuán)隊特征：統(tǒng)一的思想，統(tǒng)一的聲音，統(tǒng)一的行動；五、互動討論：團(tuán)隊、團(tuán)伙、團(tuán)體、群體的區(qū)別；六、打造團(tuán)隊之魂：八榮八恥訓(xùn)練七、團(tuán)隊精神三要素：大局意識、協(xié)作意識、奉獻(xiàn)意識；八、增強(qiáng)
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課程主題《團(tuán)隊執(zhí)行力訓(xùn)練營》----團(tuán)隊執(zhí)行力之指令必達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)及收益l讓團(tuán)隊統(tǒng)一思想，統(tǒng)一聲音，統(tǒng)一動作。l掌握執(zhí)行文化和執(zhí)行理念，正確執(zhí)行的方式方法，將工具，理念，方法結(jié)合起來，形成體系，形成團(tuán)隊的共工作習(xí)慣。l掌握做結(jié)果的方式，方法，正確的檢查與獎懲方式。l有利聚焦大家的思想，統(tǒng)一大家的行為，形成以結(jié)果為核心，以客戶為方向，以公開公正的的執(zhí)行體系，做到真正的執(zhí)行。序號章節(jié)要點教學(xué)方法時長1執(zhí)行文化啟蒙1)業(yè)績定律：業(yè)績從何而來公司的業(yè)績來源，業(yè)績銷售部一個部門的事情;掌握百分百責(zé)任的思維習(xí)慣;轉(zhuǎn)變團(tuán)隊商業(yè)人格的思維，讓大家認(rèn)識到自己是商人和企業(yè)是商業(yè)交換的關(guān)系講授2)百分百責(zé)任講授與訓(xùn)練
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章、什么是團(tuán)隊，有哪些特征？（一）有一個勇于承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)（二）有一個清新明確的共同目標(biāo)（戰(zhàn)略目標(biāo)）（三）優(yōu)秀團(tuán)隊的三個統(tǒng)一1、統(tǒng)一的思想2、統(tǒng)一的聲音3、統(tǒng)一的動作第二章、關(guān)于溝通：你了解多少1.溝通的陷阱2.溝通的特性3.溝通的障礙4.溝通的認(rèn)知第三章、常見的溝通類型1、口頭溝通（效果快、即時性、難以把握）2、書面溝通（信息準(zhǔn)確、速度快、使用量?。?、非語言溝通（占比重大，管理中的使用盲點）4、團(tuán)隊溝通：會議、文化、機(jī)制、平臺、等管理溝通第四章、溝通三要素一、表達(dá)1.語言聲音肢體所占比重及配合2.頭腦體操訓(xùn)練3.表達(dá)的高招4.贊美是溝通的潤滑劑5.贊美的要點6.提問的技巧二、傾聽1.傾聽的
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一、團(tuán)隊如何建設(shè)？團(tuán)隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內(nèi)心的強(qiáng)大的員工，就沒有強(qiáng)大的公司。二、建立高效的學(xué)習(xí)環(huán)境學(xué)習(xí)現(xiàn)場形成一種競爭PK的學(xué)習(xí)方式，用這種方式讓學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)和體驗的狀態(tài)。講、顧問式銷售之思維啟蒙一、什么是顧問式銷售二、為何要開展顧問式銷售三、顧問式銷售的特點四、以4P為核心的產(chǎn)品導(dǎo)向型銷售模式五、以4C為核心的客戶導(dǎo)向型營銷模式六、從產(chǎn)品導(dǎo)向型銷售模式到客戶導(dǎo)向型的營銷模式七、顧問式銷售的具體流程八、銷售就是客戶價值，就是滿足客戶需求第二講、顧問式銷售之銷售心態(tài)一、業(yè)績定律；業(yè)績的背后是團(tuán)隊；團(tuán)隊的背后是文化；文化的背后是心態(tài)；心態(tài)的背后是投資；二、不斷地
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課程主題《4R戰(zhàn)略運營管控模式》培訓(xùn)目標(biāo)及收益l掌握戰(zhàn)略目標(biāo)分解的方式方法，形成月計劃的流程和步驟。l掌握對月計劃的分解與重點事項的提取原則，訓(xùn)練月計劃的規(guī)范性和注意事項。l掌握質(zhì)詢會的原則和注意事項。l有利于聚焦大家的時間和精力。做到一切動作，一切執(zhí)行，一切出發(fā)點源于戰(zhàn)略目標(biāo)，做到真正的執(zhí)行。序號章節(jié)要點教學(xué)方法時長1序：戰(zhàn)略與執(zhí)行解析1)中高層的執(zhí)行源于責(zé)權(quán)利執(zhí)行不力的根源是責(zé)權(quán)利不對等;掌握建立機(jī)制的方式方法，現(xiàn)場真正的執(zhí)行基于戰(zhàn)略，針對客戶，幫助團(tuán)隊;4R執(zhí)行系統(tǒng)的大小4R;講授2)建立執(zhí)行機(jī)制的方法講授與訓(xùn)練上午3)中高層的角色定位與管理方法講授與研討4)戰(zhàn)略與執(zhí)行關(guān)系講授5)戰(zhàn)略重