李大志 老師
- 所在地區(qū)： 山東 青島
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 創(chuàng)新管理 執(zhí)行力
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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李大志老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《全腦思維高級(jí)銷售技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程》??? 讓您成為一名“超級(jí)銷售冠軍”！???為了培養(yǎng)銷售人才和提升銷售業(yè)績，我們?cè)?jīng)參加過各種有關(guān)銷售的培訓(xùn)，甚至不惜一切代價(jià)通過潛能開發(fā)、魔鬼訓(xùn)練等封閉培訓(xùn)對(duì)銷售員展開全方位的集訓(xùn)，雖獲得了一些成效，但好景不長，隨著激情的淡化和信心的疲勞，意志開始消沉，最后剩下不到15的人還在苦苦掙扎，只有5的人能繼續(xù)戰(zhàn)斗！??? 為什么？他們的問題到底出在那里？????專業(yè)銷售就是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，將恰當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品信息呈現(xiàn)在恰當(dāng)?shù)娜嗣媲啊Ｋ?，把自己定位成業(yè)務(wù)指導(dǎo)者、戰(zhàn)略伙伴、行業(yè)專家或者產(chǎn)品專家，遠(yuǎn)比把自己定成一個(gè)
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【課程背景】俗語說，水滴石穿。莎士比亞說：千萬人的失敗，都失敗在做事不徹底，往往做到離成功還差一步的時(shí)候，便終止不做了。我們每個(gè)人，或許就是那滴水——在漫長的燒煮過程中，忍受住煎熬與酷熱，卻只為最后一秒里，從99度到100度的沸騰?！皠?chuàng)新”目前正成為許許多多成功企業(yè)的企業(yè)文化的重要組成部分，管理者也認(rèn)識(shí)到其在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，但是更多的企業(yè)只是把“創(chuàng)新”停留于口號(hào)或形式，并沒有把它落實(shí)到員工（當(dāng)然也包括決策者和管理者）的日常工作的行為中?！叭X思維與問題解決”這個(gè)課程針對(duì)以上的問題，著重創(chuàng)新的理念灌輸和創(chuàng)新工具的應(yīng)用。員工創(chuàng)新的目的是為了達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，所以講創(chuàng)新不可以脫離解決問題，因?yàn)?
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情緒壓力管理工作坊方案 （5天4夜全版）培訓(xùn)目標(biāo)： 1、學(xué)習(xí)情緒壓力管理理論 2、掌握身體、情緒、行為、思想四個(gè)方面的解囚工具 3、面對(duì)挫折困難保持積極的心態(tài)，確立正向的人生定位培訓(xùn)方式： 采用講授與互動(dòng)式培訓(xùn)相結(jié)合的方式，包括：理論課件講解、視頻或故事啟發(fā)、游戲體驗(yàn)，角色扮演，小組討論等等，營造活潑、愉快的課堂氣氛 工作坊流程： 第一天上午一、歡迎儀式 1、播放輕柔歡快的背景音樂，助教靜立至
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< 全面客戶關(guān)系管理 >引言： 中國人的“關(guān)系 ” ---中國文化背景下的客戶關(guān)系管理的前提基礎(chǔ) “差序格局下的情理社會(huì)” “關(guān)系的本質(zhì)是交換” “關(guān)系”的基本假設(shè) “關(guān)系”的積極作用 上篇:〈 客戶關(guān)系管理> 的理論和價(jià)值 客戶關(guān)系管理的含義一。 客戶關(guān)系管理的主要功能模塊二。 客戶關(guān)系管理能帶給企業(yè)的效益三。對(duì)于 客戶關(guān)系管理的幾種錯(cuò)
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< 全面內(nèi)部客戶關(guān)系管理與投訴處理技巧>引言： 中國人的“關(guān)系 ” ---中國文化背景下的內(nèi)部客戶關(guān)系管理的前提基礎(chǔ) “差序格局下的情理社會(huì)” “關(guān)系的本質(zhì)是交換” “關(guān)系”的基本假設(shè) “關(guān)系”的積極作用 上篇:〈內(nèi)部客戶關(guān)系管理> 的理論和價(jià)值 內(nèi)部客戶關(guān)系管理的含義一。內(nèi)部客戶關(guān)系管理的主要功能模塊二。內(nèi)部客戶關(guān)系管理能帶給企業(yè)的效益三。對(duì)于內(nèi)部客戶關(guān)系管
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情緒壓力管理— 課程大綱 人是企業(yè)中最重要的資源，情緒是人的活動(dòng)的動(dòng)力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是職場精英在日常工作中最常見的消極心理體驗(yàn)，都可能會(huì)引起工作倦怠、工作積極性降低、工作效率下降等不良后果。良好的情緒氛圍，可以促使職場精英們精神愉悅，互相激勵(lì)，使企業(yè)低耗高效。 在日益激烈的競爭環(huán)境中，職場精英的素質(zhì)和能力決定著企業(yè)的命運(yùn)?！靶腋?、健康、高效”的職場精英已經(jīng)成為了企業(yè)最重要的財(cái)富。此項(xiàng)培訓(xùn)旨在幫助人們