公司津貼管理制度

公司津貼管理制度
（一）住宅津貼
第一條 領(lǐng)取資格
在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自××年×月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。
第二條 津貼額
住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額：
1. 本人是戶主
（1）有撫養(yǎng)家屬，共同居住
①租借房屋 每月津貼××元；
②自有房屋 每月津貼××元；
（2）無撫養(yǎng)家屬單身
①租借房屋 每月津貼××元；
②自有房屋 每月津貼××元；
2. 本人不是戶主
（1）所撫養(yǎng)家屬為戶主時(shí)
①租借房屋 每月津貼××元；
②自有房屋 每月津貼××元；
（2）所撫養(yǎng)家屬不是戶主時(shí)
①租借房屋 每月津貼××元；
②自有房屋 每月津貼××元；
（3）無撫養(yǎng)家屬時(shí)
①租借房屋 每月津貼××元；
②自有房屋 每月津貼××元；
3. 購、建私房津貼
（1）本人是戶主
①有撫養(yǎng)家屬者以××元為限；
②無撫養(yǎng)家屬者以××元為限；
（2）本人不是戶主
①有撫養(yǎng)家屬者以××元為限；
②無撫養(yǎng)家屬者以××元為限；
第三條 住宅津貼的發(fā)放和停止
住宅津貼從職工成為領(lǐng)取住宅津貼的對象當(dāng)月開始發(fā)放，在職工不符合領(lǐng)取條件時(shí)停止發(fā)放。
第四條 領(lǐng)取手續(xù)
希望領(lǐng)取住宅津貼的職工，事先必須將“家屬關(guān)系證明書”及有關(guān)住房情況的材料提交給本單位領(lǐng)導(dǎo)，請代為轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。
第五條 確認(rèn)
根據(jù)第四條中記載的提交材料，本單位負(fù)責(zé)人及總務(wù)處負(fù)責(zé)人需要確認(rèn)該職工領(lǐng)取住宅津貼的資格及住宅津貼的金額，填寫住宅津貼確認(rèn)表。
第六條 確認(rèn)過程中的有關(guān)調(diào)查
公司在審核職工提交的有關(guān)資料時(shí)，根據(jù)需要可要求職工進(jìn)一步提交有關(guān)輔助資料（如租房契約、交房租收據(jù)等），對事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)性調(diào)查。
第七條 領(lǐng)取條件發(fā)生變動時(shí)的手續(xù)
當(dāng)住宅津貼的領(lǐng)取條件發(fā)生變動時(shí)，本人必須及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)材料，并請代為轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。
（二）特別工作津貼
第八條 領(lǐng)取資格
對于從事化學(xué)制品的生產(chǎn)和試驗(yàn)研究者，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼。
第九條 專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者
對于專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)的人員，每月發(fā)給特別工作津貼××元。
第十條 兼職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者
上一條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)以外者，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼：
1. 試驗(yàn)研究部門或協(xié)助生產(chǎn)化學(xué)制品的人員，其從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時(shí)間比率（實(shí)際從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時(shí)間占1個(gè)月的全部工作時(shí)間的百分比）及相對應(yīng)的特別工作津貼。
2. 在上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)部門和試驗(yàn)研究部門沒有區(qū)別；工作時(shí)間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算；
3. 特別工作津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額，為半年（上半年或下半年）特別工作津貼的月平均額，每半年發(fā)放1次。
（三）鍋爐操作津貼
第十一條 領(lǐng)取資格
對于有鍋爐操作的資格并實(shí)際從事鍋爐操作的人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。
第十二條 專職鍋爐工
對于專職鍋爐工，每月發(fā)給鍋爐操作津貼××元。
第十三條 兼職鍋爐工
因?qū)Ｂ氬仩t工休假、缺勤或其他原因由兼職人員從事鍋爐操作時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼：
1. 兼職人員從事鍋爐操作的時(shí)間比率及鍋爐操作津貼。
2. 工作時(shí)間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。
3. 鍋爐操作津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額的計(jì)算，以第十條第3項(xiàng)的規(guī)定為依據(jù)。
（四）電話交換津貼
第十四條 領(lǐng)取資格
對于從事電話交換工作的人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付電話交換津貼。
第十五條 專職電話交換員
對于專職電話交換員，每月發(fā)給電話交換津貼××元。
第十六條 兼職電話交換員
因?qū)Ｂ氹娫捊粨Q員休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事電話交換時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付電話交換津貼：
1. 兼職人員從事電話交換的時(shí)間比率及電話交換津貼；
2. 工作時(shí)間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算；
3. 電話交換津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額的計(jì)算，以第十條第3項(xiàng)的規(guī)定為依據(jù)。
（五）保健津貼
第十七條 保健津貼的發(fā)放范圍
在工廠內(nèi)經(jīng)常并大量處理有毒化工原料者或工作環(huán)境有可能損害其健康者，享受保健津貼。
第十八條 長期工作者
長期在上一條所述環(huán)境中工作者，每月領(lǐng)取保健津貼××元。
第十九條 臨時(shí)工作者
臨時(shí)在第十七條所述環(huán)境中工作者，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給保健津貼。
（六）伙食補(bǔ)貼
第二十條 領(lǐng)取資格及金額
因工作原因而不能利用本公司食堂的職工，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)貼：
1. 每天午餐補(bǔ)貼××元，晚餐補(bǔ)貼××元；
2. 伙食補(bǔ)貼每月結(jié)算一次，按出勤天數(shù)乘以每天的伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。
第二十一條 本公司職工市內(nèi)出差，也按上一條標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取伙食補(bǔ)貼。
第二十二條 在本公司食堂用餐者按下列標(biāo)準(zhǔn)給予伙食補(bǔ)貼：
1. 早餐××元（限在本公司宿舍居住的單身職工）；
2. 午餐××元；
3. 晚餐××元（限在本公司宿舍居住的單身職工及須在晚7點(diǎn)以后加班者）。
第二十三條 本公司職工因需要在下班以后加班2小時(shí)以上者，免費(fèi)供應(yīng)一頓晚餐（或夜餐）。

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