維修工人薪金管理辦法

維修工人薪金管理辦法
第一條 目的
為加強(qiáng)本公司維修工人的薪金管理,特制訂本規(guī)定。凡屬于本規(guī)定未定事項(xiàng)（如薪金計(jì)算日、支付日等），按政府就業(yè)制度辦理。
第二條 工資體系
修理崗位員工的薪金體系構(gòu)成如下：
起點(diǎn)工資
1. 基本工資 經(jīng)驗(yàn)工資
工齡工資

資格津貼
2. 附加津貼
技能津貼

工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
3. 獎(jiǎng)金
集體成績(jī)獎(jiǎng)

第三條 基本工資構(gòu)成
基本工資由起點(diǎn)工資、經(jīng)驗(yàn)工資和工齡工資3部組成，分別按照下述規(guī)定處理；
第四條 基本工資支付方法
支付方法分為月工資月付制、月工資日付制和日工資制3種，根據(jù)各人情況分別確定。
1. 月工資月付制
工資按月計(jì)算，除整月缺勤者外，全部按月額支付；
2. 月工資日付制
工資按月度確定，本人缺勤時(shí)，每日按月工資的扣除；
3. 日工資制
工資按天確定，每月按實(shí)際出勤日數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
第五條 起點(diǎn)工資
本公司維修人員的起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)為：
1. 應(yīng)屆學(xué)生
高中畢業(yè)：××元
初中畢業(yè)：××元
2. 有工作經(jīng)驗(yàn)者
以本人實(shí)際就職時(shí)工資為基礎(chǔ)，根據(jù)工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照本公司同等工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定；
3. 應(yīng)屆學(xué)生以外的非熟練工
以本人初次就職時(shí)工資為基礎(chǔ)，考慮工作年限、技術(shù)能力等因素確定。
第六條 經(jīng)驗(yàn)工資
對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)者，以汽車維修經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，作如下劃分：
1. 同種經(jīng)驗(yàn)：每年××元；
2. 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：每年××元；
3. 非同種經(jīng)驗(yàn)：每年××元。
第七條 工齡工資
工齡工資是進(jìn)入本公司后，隨著工作年度增加，每年有一定增額的基本工資的一部分。
第八條 資格津貼
當(dāng)維修工獲得汽車修理師資格或取得汽車駕駛照時(shí)，發(fā)給如下資格津貼：
1. 資格津貼
（1）一級(jí)：××元；
（2）二級(jí)：××元；
（3）三級(jí)：××元。
2. 汽車駕駛執(zhí)照
（1）大型車輛：××元；
（2）普通車輛：××元；
（3）小型車輛：××元。
第九條 技能津貼
公司定期進(jìn)行維修工技能測(cè)驗(yàn)，按照本人測(cè)驗(yàn)成績(jī)，分別給予同等技能津貼：
1. A 級(jí)：××元；
2. B 級(jí)：××元；
3. C 級(jí)：××元；
4. D 級(jí)：××元；
5. E 級(jí)：××元；
技能測(cè)驗(yàn)細(xì)則另定。
第十條 工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)是在工作完成后，根據(jù)修理工薪金水平，按一定比率計(jì)算發(fā)放的獎(jiǎng)金；計(jì)算比率另行規(guī)定。
第十一條 集體成績(jī)獎(jiǎng)
當(dāng)各班組修理工取得特別優(yōu)異成績(jī)時(shí)，發(fā)給集體成績(jī)獎(jiǎng)；集體成績(jī)獎(jiǎng)按班組內(nèi)不同情況進(jìn)行分配。

維修工人薪金管理辦法