人事變動申請書...   2006.12.13

人事變動申請書 姓 名 員 工 號 碼 性 別 出 生 年 月 日 編 號 申請事項（例如雇用、升級、調(diào)動、辭職等） 申 請 日 期 希 望 生 效 期 自 職 位 名 稱： 新 階 及 薪 資： 服 務(wù) 部 門： 部 門 代 號： 至 職 位 名 稱： 新 階 及 薪 資： 服 務(wù) 部 門： 部 ......

 809詳情

人員增減申請書...   2006.12.13

人員增減申請書 申請部門： 部 年 月 日 編號 學(xué)第 號 職 位 編制人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 擬增減人數(shù) 工作內(nèi)容 需要日期 所需條件 增減 理由 年齡 學(xué)歷 董事長 總經(jīng)理 人事部門意 見 ......

 177詳情

人事記錄表...   2006.12.13

人事記錄表 Personnel record 人事記錄表 PERSONNEL RECORD 姓名Name: 國民保險號碼N.I number: 姓名Name: 加入日期Date ed: 出生日期Date of birth: 最近親屬Next of kin: 地址Address: 地址Address:......

 314詳情

工作說明書...   2006.12.13

工作說明書 Job description 工作說明書 JOB DESCRIPTION 部門Department: 科室Section: 工作名稱Job title: 直接上級Responsible to: 直接下屬Responsible for: 工作地點Job location: 工作目的Pur......

 209詳情

工作問卷...   2006.12.13

工作問卷 Job questionnaire 工作問卷 JOB QUESTIONNAIRE 部門Department: 科室Section: 工作名稱Job title: 工作地點Location: 你向誰匯報工作 Who do you answer to 你負責(zé)管理哪些下屬？ Who are yo......

 163詳情

工作分析表...   2006.12.13

工作分析表 Job analysis form 工作分析表 JOB ANALYSIS FORM 部門Department: 科室Section: 工作名稱Job title: 工作地點Location: 直接上級Responsible to: 直接下屬Responsible for: 工作目的與目標......

 374詳情

人事規(guī)劃表...   2006.12.13

人事規(guī)劃表 Personnel plan form 人事規(guī)劃表 PERSONNEL PLAN FORM 到___年： Year to: 到___年： Year to: 到___年： Year to: 到___年： Year to: 到___年：Year to: 員工需求的數(shù)目 Opening sta......

 203詳情

人事流動月報表...   2006.12.13

人事流動月報表 月份 單 位 原有人數(shù) 本月 報到 本月 離職 現(xiàn)有 人數(shù) 編制 人數(shù) 離 職率 排行 現(xiàn) 有 人 員 服 務(wù) 年 資 平均年資 新報到 3個月以下 6個月以下 1年 以下 2年 以下 3年 以下 3年 以上 主管： 制表： ......

 196詳情

人事日報表...   2006.12.13

人事日報表 年 月 日 星 期 區(qū) 人 分 數(shù) 應(yīng) 出 勤 人 數(shù) 合 計 缺 勤 人 數(shù) 出 勤 人 數(shù) 職員缺勤時間 男 女 姓 名 區(qū) 分 正 式 臨時工 正 式 臨 時 員 職 員 作業(yè)員 職 員 作業(yè)員 私 假 公 假 遲 到 早 退 生 產(chǎn) 部 制 程 部 縫 制 部 品 管 部 廠務(wù) ......

 179詳情

人事變更報告單...   2006.12.13

人事變更報告單 日期： 年 月 日 第 頁 姓 名 人員編號 變 動 說 明 資 料 變 更 變 更 日 期 備 注 人事主管 填表人 ......

 167詳情

人事動態(tài)...   2006.12.12

第一節(jié) 人事動態(tài) 人事動態(tài)及費用資料表 年 月份 填表日期： 月 日 本月人數(shù) 編制人數(shù) 男 人女 人計 人 人 事 費 用 月 薪 編制內(nèi)直接人員 元 編制內(nèi)人數(shù) 男 人女 人計 人 編制內(nèi)間接人員 元 編制外人數(shù) 男 人女 人計 人 編 制 外 人 員 元 合 計 男 人女 人計 人 合 計 占......

 172詳情

員工借書辦法...   2006.12.12

七、員工借書辦法 (一)為便于圖書的管理并使其能在短期內(nèi)更廣泛地借閱于各位同仁起見，特訂定本辦法。 (二)向圖書室借閱書籍雜志者，應(yīng)遵守下列各項規(guī)則。 1.凡欲借閱本圖書室書籍、雜志者，應(yīng)先向管理人員登記并取書。 2.定期性報章雜志，原則上于次日歸還，月刊則可于兩日內(nèi)歸還。 3.一般書籍均須在一周內(nèi)......

 174詳情

下腳料處理辦法...   2006.12.12

六、下腳料處理辦法 (一)本公司變賣下腳料時，悉依本辦法處理。 (二)所謂下腳料，系指不列入財產(chǎn)目錄的消耗品，經(jīng)使用后殘余廢料及購進財產(chǎn)時的包裝物。如未經(jīng)計入成本者或廠中經(jīng)過制造過程所殘余的廢料，本廠已無用途尚可另作他用仍能變賣之物。 (三)本公司有關(guān)單位欲變賣下腳料時，應(yīng)填下腳料變賣申請單一式三份......

 208詳情

員工福利委員會服兵役補助辦法...   2006.12.12

五、員工福利委員會服兵役補助辦法 (一)本公司職工福利委員會為倡導(dǎo)節(jié)約，嘉惠應(yīng)召服兵役的職工，特訂定本辦法。 (二)本公司正式雇用的職工，因應(yīng)召服一年以上的兵役，得依照本辦法規(guī)定，申請補助。 (三)本公司職工申請兵役補助費，其給付標準如下： 1.服務(wù)一年以上未滿二年者，補助500元。 2.服務(wù)二年以......

 174詳情

對外業(yè)務(wù)人員申請貸款購買機器腳踏車辦法...   2006.12.12

四、對外業(yè)務(wù)人員申請貸款購買機器腳踏車辦法 第一條 貸款對象 本辦法對外業(yè)務(wù)人員因業(yè)務(wù)需要，向公司申請貸款購買機器腳踏車(以下簡稱機車)使用。 第二條 申請 對外業(yè)務(wù)人員需要申請貸款購買機車者，應(yīng)填具對外業(yè)務(wù)人員貸款購買機車申請書及切結(jié)書呈經(jīng)理核準后交總務(wù)部門。對外業(yè)務(wù)人員貸款購買機車申請書一式二聯(lián)......

 170詳情

營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法...   2006.12.12

三、營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法 第一條 本公司營業(yè)、保養(yǎng)人員因執(zhí)行經(jīng)常業(yè)務(wù)，確需以機車為交通工具并自備機車經(jīng)總經(jīng)理核準者，由公司按其實際服務(wù)日每月發(fā)給980元交通津貼。 但無能力自備機車者得申請公司補助購備機車。 由公司補助購備機車者每月發(fā)給交通津貼500元。 第二條 前條交通津貼于每月5日發(fā)薪......

 156詳情

公司員工子女教育補助金支給辦法...   2006.12.12

二、公司員工子女教育補助金支給辦法 第一條 本辦法是依據(jù)人事管理規(guī)則的有關(guān)規(guī)定訂定的。 第二條 凡本公司正式任用員工，有子女就學(xué)，并符合申領(lǐng)規(guī)定者得依照本辦法申請補助。 第三條 員工子女教育補助金每學(xué)期在注冊后申請，按肄業(yè)學(xué)校等級依下列規(guī)定金額申領(lǐng)。 (一)肄業(yè)專科以上學(xué)校者每人每學(xué)期補助1700元......

 201詳情

員工子女教育及其他福利制度...   2006.12.12

第五章 員工子女教育及其他福利制度 一、福利委員會獎學(xué)金辦法 第一條 本會為鼓勵在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué)，特訂定本辦法。 第二條 本辦法所適用的對象一律限在本公司服務(wù)滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。 第三條 申請人就政府立案的公私立學(xué)校為限，補習(xí)學(xué)校不予受理，凡品學(xué)兼優(yōu)符合下......

 217詳情

員工補助金給付辦法...   2006.12.12

九、員工補助金給付辦法 (一)為謀求員工生活安定，增進員工感情，喚起團結(jié)合作精神，特訂定本辦法。 (二)本公司員工本人結(jié)婚或子女結(jié)婚；員工本人或其配偶生育；員工子女的教育；員工本人的父母、配偶、子女喪亡時得依本辦法的規(guī)定申領(lǐng)補助金。 (三)員工本人結(jié)婚，給付基本薪資一個月的補助金。并由公司致贈喜幛或......

 168詳情

公司福利委員會同仁福利存款借款辦法...   2006.12.12

八、公司福利委員會同仁福利存款借款辦法 (一)茲為倡導(dǎo)同仁儲蓄及解決同仁臨時急用，特訂定本辦法。 (二)每人存款數(shù)額暫不限制，但借款每次以不超過每月薪津總額為原則。 (三)存借款利息，均為月利1.2。(照法令規(guī)定另扣所得稅及印花稅)。 (四)存款方式： 1.上班時間內(nèi)隨時可以存提，但提取數(shù)額大者，應(yīng)......

 160詳情

員工儲蓄存款辦法...   2006.12.12

七、員工儲蓄存款辦法 第一條 為響應(yīng)政府獎勵公民儲蓄及安定本公司員工生活為目的，特訂定本辦法。 第二條 本辦法所稱員工是指本公司正式員工(試用滿3個月)而言，以下簡稱員工。 第三條 本辦法由財務(wù)部門指定專人負責(zé)辦理員工儲蓄存款的收付、登記、保管、通知等事項。 第四條 存入款項時，存款人應(yīng)自行填妥存款......

 154詳情

員工儲蓄及退休福利基金計劃...   2006.12.12

六、員工儲蓄及退休福利基金計劃 第一條 機械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱公司)訂定本計劃定名為：機械工業(yè)股份有限公司員工儲蓄及退休福利基金計劃(以下簡稱本計劃)。 第二條 本計劃的宗旨在對于參加本計劃的員工及其家庭在參加本計劃員工退休、離職、殘疾或死亡時提供各項福利給付。 第三條 凡公司正式員工均得參......

 215詳情

員工優(yōu)利儲蓄辦法...   2006.12.12

五、員工優(yōu)利儲蓄辦法 第一條 為響應(yīng)國家積極參加儲蓄的號召，特以優(yōu)厚的利息鼓勵本公司員工踴躍儲蓄，以加強員工福利，安定員工生活，特訂定本辦法。 第二條 凡本公司正式任用的員工，依照本辦法規(guī)定參加儲蓄。 第三條 起存金額分為活期存款與定期存款兩種，活期存款最低3000元整，超過3000元部分以1000......

 182詳情

員工優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)準則...   2006.12.12

四、員工優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)準則 第一條 凡依員工優(yōu)利儲蓄辦法存款的員工應(yīng)先填具存款申請書蓋妥印鑒后連同存款金額交各單位會計，在存款業(yè)日轉(zhuǎn)匯財務(wù)部或由存款員工將存款申請書連同存款金額直接交財務(wù)部。 第二條 財務(wù)部于收到存款及申請書的當日，應(yīng)立即開具借單，交與存款員工收存或寄交各單位會計轉(zhuǎn)交存款員工收存，......

 143詳情

職工退休福利基金辦法...   2006.12.12

三、職工退休福利基金辦法 一、本公司為提倡職工儲蓄及謀求職工福利，并安定職工退休后的生活，依照人事管理規(guī)則第13章及第14章規(guī)定，特訂職工退休福利基金辦法(以下簡稱本辦法)。 二、凡本公司正式任雇用并按月領(lǐng)有固定薪津的職工始得適用本辦法。 三、適用本辦法的職工，每月應(yīng)提存職工儲存金，其儲存金額按該職......

 175詳情

從業(yè)人員退職酬勞金運用及支配辦法...   2006.12.12

二、從業(yè)人員退職酬勞金運用及支配辦法 第一條 本公司為使從業(yè)人員提高服務(wù)精神、發(fā)揮工作效率、謹守工作崗位、期于離職后獲得安定生活，特訂本辦法。 第二條 本公司從業(yè)人員退職酬勞金的支配、管理、運用及申領(lǐng)、悉依本辦法的規(guī)定處理。 第三條 本辦法所稱從業(yè)人員，以本公司編列內(nèi)的男性從業(yè)人員為限。顧問、聘約人......

 166詳情

員工退職、儲蓄福利制度...   2006.12.12

第四章 員工退職、儲蓄福利制度 一、從業(yè)人員退職酬勞金營運小組辦事細則 第一條 依據(jù) 本細則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。 第二條 來源 本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認分配后的撥入數(shù)為準。 第三條 執(zhí)行秘書職掌 本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項： (1)......

 170詳情

房屋津貼給付辦法...   2006.12.12

七、房屋津貼給付辦法 (一)本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。 (二)凡外勤人員因工作關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市需租屋以執(zhí)行職務(wù)者，由該人員自行申請，經(jīng)主任復(fù)核，各該部經(jīng)理核準后始付房屋津貼。 (三)但合于下列情況之一的，不得申請房屋津貼： 1.應(yīng)征在招募地區(qū)服務(wù)的。 2.在家庭所在地......

 153詳情

員工購置住宅獎助辦法...   2006.12.12

六、員工購置住宅獎助辦法 第一條 本公司為獎助服務(wù)勤懇的員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協(xié)助員工購置住宅。 第二條 本公司員工欲承購正統(tǒng)建設(shè)公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者，可依本辦法的規(guī)定申請獎助。 第三條 申請獎助的員工應(yīng)具備下列各項條件，但經(jīng)特準者，不在此限......

 164詳情

女員工嫁妝資助辦法...   2006.12.12

五、女員工嫁妝資助辦法 第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費用，使其得以安心工作，并獎勵其勤勞服務(wù)精神，特訂定本辦法。 第二條 范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工，于本公司連續(xù)服務(wù)滿2年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請的。 第三條 年資計算：本辦法所稱的年資，按下列規(guī)定計算： (一)自其到公......

 160詳情

婚喪喜慶暨福利補助給付規(guī)定...   2006.12.12

四、婚喪喜慶暨福利補助給付規(guī)定 (一)婚喪喜慶規(guī)定： 1. 公司暨主管級(經(jīng)副理級以上)慶賀奠儀同仁 結(jié)婚喪事規(guī)定(由公司負擔)。 項目 公 司 全體主管 備 注 禮金 其他 員工結(jié)婚 2000元 喜幛一個 200O元 一、以本公司正式任用的員工為限。 二、由公司直接雇用的聘約或臨時人員，不 論婚喪......

 218詳情

員工家族生活補助費支給辦法...   2006.12.12

三、員工家族生活補助費支給辦法 第一條 為安定員生活，提高工作效率特訂定本辦法。 第二條 本公司已婚男性員工發(fā)給配偶生活補助費每個月100元整，但配偶在本公司服務(wù)則不予發(fā)給。 第三條 本公司男性員工的子女未滿20足歲者檢具足資證明的戶籍謄本請領(lǐng)眷屬生活補遇每個每月100元整。但子女雖未滿20足歲，而......

 168詳情

員工婚喪喜慶應(yīng)酬辦法...   2006.12.12

二、員工婚喪喜慶應(yīng)酬辦法 第一條 本公司員工及其親屬的婚嫁喪事，公司或同事贈賀(賻)儀，悉依本辦法為準。 第二條 本公司員工婚嫁，公司贈賀儀悉依下列標準辦理： (一)以董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈喜幛一幅。 (二)以董事長、總經(jīng)理名義各贈禮金1300元。 第三條 本公司員工的子女......

 171詳情

員工婚喪住房福利制度...   2006.12.12

第三章 員工婚喪住房福利制度 一、公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標準 公司賀奠同仁婚喪標準 項 目 公 司 全體直屬主管 賀奠金額 其 他 賀奠金額 男 性 從 業(yè) 人 員 結(jié) 婚 2000元 喜幛或毛毯 一個(條） 2000 元 女 性 從 業(yè) 人 員 結(jié) 婚 1000元 喜幛或毛毯 一個(條） 10......

 254詳情

員工福利殘疾給付等級標準表...   2006.12.12

員工福利殘疾給付等級標準表 障礙 項目 身體障礙的狀態(tài) 身體障礙序列 殘疾等級 給付標準 精 神 障 害 1．精神遺存極度障礙，終身不能從事任何工作，且經(jīng)常醫(yī)療看護及專人在身邊時常進行周密的監(jiān)護者。 2．精神遺存高度障礙，終身不能從事任何工作，且日常生活需人扶助者。 3．精神遺存顯著障礙，終身不能從......

 219詳情

從業(yè)人員撫恤辦法...   2006.12.12

十、從業(yè)人員撫恤辦法 第一條 依據(jù) 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第39條的規(guī)定訂定。 第二條 適用范圍 本公司編制內(nèi)從業(yè)人員(以下簡稱從業(yè)人員)的撫恤除法令別有規(guī)定外，悉依本辦法的規(guī)定辦理。 第三條 公傷的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時不能工作者，除由本公司或勞保局負擔醫(yī)藥費外，治療期間按月給......

 150詳情

員工撫恤辦法...   2006.12.12

九、員工撫恤辦法 第一條 本公司正式員工因公死亡或在職死亡者，其撫恤依本辦法執(zhí)行。 第二條 前條所稱因公死亡，指下列情形之一者： 1.因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險，以至死亡。 2.因出差遇險或疾病，以至死亡。 前項所稱執(zhí)行職務(wù)的認定，依勞工保險因執(zhí)行職務(wù)而致傷害審查準則。 第三條 員工因公死亡或在職死亡，除依......

 147詳情

員工撫恤細則...   2006.12.12

八、員工撫恤細則 (一)本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細則。 (二)本細則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。 (三)凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個月為限。 (四)在職死亡......

 149詳情

旅行意外保險...   2006.12.12

七、旅行意外保險 紐約總公司國際部為海外地區(qū)工作人員投保的意外保險，對于到職員工提出Designation of Beneficiary Card經(jīng)報備后即予加保，離職人員則須退保。保險費由總公司負擔。 保險期間：凡公司工作人員為公司事務(wù)旅行時才被保險。所謂商業(yè)旅行，是指一個工作人員代表公司離開辦公......

 148詳情

特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法...   2006.12.12

六、特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 第一條 本公司為增進員工福利特指定綜合醫(yī)院為本公司特約醫(yī)院。 第二條 本公司員工及其眷屬疾患醫(yī)療優(yōu)惠條件如下： (一)檢驗費 按定價75折優(yōu)惠 (二)藥品費 按定價75折優(yōu)惠 (三)手術(shù)費 按定價75折優(yōu)惠 (四)住院費 按定價75折優(yōu)惠 (五)治療費 按定價75折優(yōu)惠 (......

 227詳情

員工公傷補助費支給辦法...   2006.12.12

五、員工公傷補助費支給辦法 (一)本公司為安定員工生活，使其能認真工作，免有后顧之憂，特訂定本辦法。 (二)公傷補助費的支給計分： 1.醫(yī)療給付。 2.殘疾給付。 (三)醫(yī)療給付： 員工因公受傷急需醫(yī)療者，得發(fā)給醫(yī)療補助費。 (四)已參加勞工保險的員工，因公受傷者可憑據(jù)由公司補助下列醫(yī)療費用： 1.......

 316詳情

傷病、重大災(zāi)害及喪葬補助辦法...   2006.12.12

四、傷病、重大災(zāi)害及喪葬補助辦法 (一)本公司職工福利委員會為加強職工福利，增進其生活保障，特訂定本辦法。 (二)本公司正式雇用的職工，自到職日起，至離職日止，得以發(fā)生的事實，分別引用本辦法條款，申請補助費，惟其配偶或直系血親同在本公司服務(wù)者，不得以同一事因重復(fù)申請補助。 (三)職工本人、或其配偶、......

 172詳情

門診醫(yī)藥費補助辦法...   2006.12.12

三、門診醫(yī)藥費補助辦法 (一)本公司顯加強員工福利，安定生活，提高工作效率，特訂定本辦法。 (二)本公司正式雇用的員工，其配偶或直系一等血親得適用本辦法。 (三)員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起即喪失此補助權(quán)益。 (四)凡本公司員工本人、其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門診時，由福利委員會......

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