《贏在大賣(mài)場(chǎng)》

  培訓(xùn)講師:王同

講師背景:
王同銷(xiāo)售渠道與終端零售領(lǐng)域的職業(yè)講師中國(guó)人民大學(xué)02屆MBA;清華大學(xué)、上海交大等高校特約講師;中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師,并連續(xù)三年獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”稱(chēng)號(hào);76年生,常住上海;王同老師受過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)理論教育,具有深厚營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)背景,理論與實(shí)戰(zhàn)兼 詳細(xì)>>

王同
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《贏在大賣(mài)場(chǎng)》

【課程大綱】

一部分  鍛造強(qiáng)勢(shì)商超門(mén)店——單店銷(xiāo)量提升

研討:如何避免新入場(chǎng)的門(mén)店下架、鎖碼、清場(chǎng)?

一、 門(mén)店選擇確定

1、要么不進(jìn),要么做好

2、七步選定KA門(mén)店

案例:某休閑食品企業(yè)門(mén)店選擇工具與方法;

3、選擇有生意潛力的門(mén)店

案例:寶潔&藍(lán)月亮;

二、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1、終端產(chǎn)品組合制勝

研討:如何優(yōu)化KA門(mén)店SKU組合?

2、明確你的分銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)

3、終端分銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)的跟進(jìn)

工具:終端店內(nèi)的分銷(xiāo)狀況要周期檢查并策略調(diào)整

三、 爭(zhēng)取有利位置

1、零售商在經(jīng)營(yíng)“平效”

2、占位——你買(mǎi)的是“站票”嗎?

3、位置:貨區(qū)、水平、垂直……

研討:你想要的位置在哪里?

研討:如何爭(zhēng)取好的位置?

四、 做好產(chǎn)品出樣陳列

1、陳列要解決的問(wèn)題

研討:陳列中常犯的錯(cuò)誤

2、產(chǎn)品陳列18大法則

3、陳列的5點(diǎn)策略認(rèn)知

工具:產(chǎn)品貨架配置表

五、 價(jià)格嚴(yán)格管控

1、價(jià)格——高也不是,低也不是

2、產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo)的非價(jià)格因素

研討:超市猛于虎,砸價(jià)怎應(yīng)付?

六、 庫(kù)存保障合理

1、庫(kù)存——高也不是,低也不是

2、終端庫(kù)存管理涉及的問(wèn)題

3、如何改進(jìn)KA賣(mài)場(chǎng)的配送

工具:1.5倍安全庫(kù)存的應(yīng)用及限制

七、 助銷(xiāo)促進(jìn)生意氛圍

1、利于市場(chǎng)建設(shè)的各種道具的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)終端攔截的重要武器

2、常見(jiàn)物料種類(lèi)及運(yùn)用方法

案例:可口可樂(lè)的生動(dòng)化要求

八、 導(dǎo)購(gòu)實(shí)現(xiàn)終端攔截

1、導(dǎo)購(gòu)管理的現(xiàn)狀:人多、職位低、代溝、流動(dòng)性高……

2、高效的終端人員培訓(xùn)方法

3、非物質(zhì)激勵(lì)導(dǎo)購(gòu)的10大方法

案例:因?qū)з?gòu)行為而遭罰款

九、 靈活運(yùn)用促銷(xiāo)手段

1、解析賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)方法

2、設(shè)計(jì)促銷(xiāo)方案的關(guān)鍵要素

3、促銷(xiāo)方案的高效執(zhí)行

研討:促銷(xiāo)方案不能落地的原因

4、促銷(xiāo)效果評(píng)估的多維方法

十、 終端表現(xiàn)維護(hù)實(shí)操——固定巡訪(fǎng)

1、門(mén)店基礎(chǔ)信息建檔與規(guī)劃

2、門(mén)店巡訪(fǎng)安排——七定

3、固定巡訪(fǎng)執(zhí)行

4、巡訪(fǎng)過(guò)程管控

案例:某企業(yè)“固定巡訪(fǎng)”實(shí)操


第二部分   現(xiàn)代商超銷(xiāo)售溝通與談判

一、如何建立平等的合作平臺(tái)

1、采購(gòu)——你為什么這樣強(qiáng)勢(shì)?

2、溝通是一種態(tài)度,而非技巧

3、如何與賣(mài)場(chǎng)做好客情?

二、商超談判的關(guān)鍵要素

1、策略——明確談判目標(biāo)與策略

2、準(zhǔn)備——談判不是靠口才,而是靠準(zhǔn)備

3、需求——了解客戶(hù)的角色與需求

4、過(guò)程——把握談判的開(kāi)場(chǎng)、過(guò)程與收?qǐng)?

5、跟進(jìn)——談判結(jié)果的評(píng)估、落實(shí)與跟進(jìn)

三、如何在貿(mào)易條款談判中取得優(yōu)勢(shì)地位

1、價(jià)格條款談判策略

2、返利條款談判策略

3、費(fèi)用條款談判策略

4、促銷(xiāo)條款談判策略

5、后勤條款談判策略

6、付款條款談判策略

四、銷(xiāo)售談判實(shí)戰(zhàn)技巧

1、建立談判優(yōu)勢(shì)——取得談判的優(yōu)勢(shì)關(guān)鍵是你能否改變雙方心理優(yōu)勢(shì)的對(duì)比

2、交換——談判是共同獲利、各取所需,所以“交換”是談判**基本活動(dòng)

3、虛擬上級(jí)——利用“授權(quán)”的因素,有時(shí)候?yàn)槲覀兛梢蕴摂M一個(gè)“上級(jí)”

4、讓步——讓步談判成功的必然因素,但如何讓步的更有策略呢?

5、打破疆局——疆局是雙方共輸?shù)慕Y(jié)果,但也不乏是新的契機(jī)

6、沉默/拖延——利用“時(shí)間”,打心理戰(zhàn)

7、解決分歧——解決分歧五法

8、角色扮演——紅臉與黑臉的智謀

9、配套——一條一條的談,還是當(dāng)做整體談?……

五、步步為贏——KA商談過(guò)程控制

(一)、開(kāi)始階段——風(fēng)起云涌

一招:以逸待勞——以良好的心態(tài)、足夠的耐心去迎接談判對(duì)手

(二)、防守階段——處亂不驚

第二招:假癡不癲——以刨根問(wèn)底的態(tài)度、遲鈍的反映來(lái)消磨對(duì)方士氣

第三招:葉底藏花——不斷的掩藏我方意圖,把握對(duì)談判空間的控制……

(三)、進(jìn)攻階段——得寸進(jìn)尺

第九招:無(wú)中生有——學(xué)會(huì)指責(zé),提要求,即使這些是不存在的、是無(wú)理的!

第十招:拋磚引玉——引發(fā)對(duì)方思考并借以探尋對(duì)方所思所想與談判底線(xiàn)……

(四)、韁持階段——紋絲不動(dòng)

第十三招:借尸還魂——假借上級(jí)或其他部門(mén)的行為與意思來(lái)達(dá)到目的……

(五)、破局階段——柳岸花明

第十五招:適可而止——適時(shí)的中止談判,重新調(diào)整談判目標(biāo)與談判方法……

(六)、結(jié)束階段——功德圓滿(mǎn)

第十七招:抱圓守正——談判結(jié)束前,不能放松警惕,要保持談判結(jié)果到**后……



銷(xiāo)售

銷(xiāo)售培訓(xùn)

銷(xiāo)售課程

銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)課

銷(xiāo)售公開(kāi)課

銷(xiāo)售企業(yè)培訓(xùn)

財(cái)務(wù)管理

采購(gòu)物流

銷(xiāo)售管理

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

客戶(hù)服務(wù)

職業(yè)素養(yǎng)


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銷(xiāo)售培訓(xùn)班

葉老師

 

王同老師的其它課程

《區(qū)域業(yè)務(wù)回顧與年度銷(xiāo)售計(jì)劃》(主講:王同)本課程服務(wù)過(guò):立白、汾酒、洽洽、得力、青啤、永和、愛(ài)瑪、飛鶴、味好美等(王同老師給愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)區(qū)域經(jīng)理輪訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng))◆你有沒(méi)有遇到這樣的問(wèn)題←對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作總結(jié)不滿(mǎn)意,分析不全面沒(méi)深度,思路不清?←業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)過(guò)多強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)上的問(wèn)題,哪有那么多【客觀原因】?←業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司新一年的銷(xiāo)售目標(biāo)內(nèi)心抵制,團(tuán)隊(duì)缺乏信心?←公司的【目

 講師:王同詳情


《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程,即培訓(xùn)對(duì)象是經(jīng)銷(xiāo)商老板或操盤(pán)手←課程內(nèi)容一般會(huì)涉及廠商共贏;客戶(hù)賦能如客戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念引導(dǎo)、公司化運(yùn)作、市場(chǎng)精耕、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;或者廠家下階段工作方向引導(dǎo),如新品運(yùn)作、強(qiáng)化渠道服務(wù)力等←但經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程多有一些定制化的要求,需要客戶(hù)做好訓(xùn)前需求調(diào)研配合本課程已服務(wù)過(guò):蒙牛、新希望六和、得力、大成、養(yǎng)元、青啤、

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《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程,即培訓(xùn)對(duì)象是經(jīng)銷(xiāo)商老板或操盤(pán)手←課程內(nèi)容一般會(huì)涉及廠商共贏;客戶(hù)賦能如客戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念引導(dǎo)、公司化運(yùn)作、門(mén)店業(yè)績(jī)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;或者廠家下階段工作方向引導(dǎo),如新品訂貨、形象店建設(shè)等←但經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程多有一些定制化的要求,需要客戶(hù)做好訓(xùn)前需求調(diào)研配合本課程已服務(wù)過(guò)紅星美凱龍、格力、勁霸、千年舟、愛(ài)瑪、普利司

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《經(jīng)銷(xiāo)商生意洞察與冠軍運(yùn)營(yíng)之道》(主講:王同)課程背景說(shuō)明:經(jīng)銷(xiāo)商盈利能力下降,廠家渠道老化。市場(chǎng)變化快、競(jìng)爭(zhēng)壓力大,商貿(mào)公司經(jīng)營(yíng)成本高利潤(rùn)低,經(jīng)銷(xiāo)商不賺錢(qián),負(fù)能量爆棚,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商自身的管理模式升級(jí)提出了迫切需求。對(duì)廠家來(lái)講,渠道老化,業(yè)務(wù)缺乏驅(qū)動(dòng)力。一些合作多年的老經(jīng)銷(xiāo)商,他們安于現(xiàn)狀,守著自己一畝三分地和銷(xiāo)售額,不愿意開(kāi)拓,部分經(jīng)銷(xiāo)商在賺到錢(qián)之后,缺乏專(zhuān)注

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《實(shí)體店引流及店外業(yè)務(wù)渠道延伸》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò):海爾、東芝、大自然、TATA、喜臨門(mén)、墾荒人...課程背景:對(duì)實(shí)體店來(lái)講,客流量及進(jìn)店人數(shù)是生意的起點(diǎn)。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代全民上網(wǎng),這種消費(fèi)習(xí)慣趨勢(shì)也不可擋。線(xiàn)下傳統(tǒng)門(mén)店客流量因此受到?jīng)_擊,經(jīng)營(yíng)壓力變大。加上競(jìng)爭(zhēng)的加劇使經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)提高,精細(xì)化引流的手段越來(lái)越多。于是門(mén)店引流以及能否立足門(mén)店,拓展店外業(yè)務(wù)變的

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《頂尖導(dǎo)購(gòu)強(qiáng)化訓(xùn)練:超級(jí)賣(mài)手煅造》(主講:王同)導(dǎo)購(gòu)口才很好,話(huà)也說(shuō)了很多,但成交率并不高?產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)熟知,見(jiàn)到顧客就全盤(pán)托出,像個(gè)導(dǎo)游?顧客在想什么,導(dǎo)購(gòu)總是盲然?顧客總是和你討價(jià)還價(jià),搞得你身心疲憊為什么都開(kāi)票了,顧客也沒(méi)有付款?店長(zhǎng)的銷(xiāo)售能力是很強(qiáng),可是沒(méi)法復(fù)制她的經(jīng)驗(yàn)給團(tuán)隊(duì)?…本課程已服務(wù)過(guò):福建煙草連鎖、勁霸、愛(ài)茉莉、鴻星爾克、ABC童裝、堂皇、諾貝

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《高效經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng),落實(shí)日常管理》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò):統(tǒng)一、雙匯、青啤、飛鶴、牛欄山、唯益、味好美、富光杯業(yè)...(王同老師給烘焙原料領(lǐng)軍品牌唯益食品培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng))?課程背景:業(yè)務(wù)人員管理經(jīng)銷(xiāo)商的根本目標(biāo)就是“引導(dǎo)客戶(hù)的資源同廠家一起做市場(chǎng)”。廠家大部分市場(chǎng)管理工作是通過(guò)業(yè)務(wù)人員在日常拜訪(fǎng)中落地的。比如壓銷(xiāo)量、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、渠道下沉和精耕、完善配送管理等

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《贏在大賣(mài)場(chǎng)》(主講:王同)為什么新進(jìn)的門(mén)店很快就有下架、鎖碼的尷尬?又要品牌、又要銷(xiāo)量、還要考核費(fèi)銷(xiāo)比,我該如何平衡?為什么買(mǎi)手總拿你的產(chǎn)品做“超低價(jià)”?費(fèi)用花在哪些方面才會(huì)有更大的產(chǎn)出?終端關(guān)鍵要素每個(gè)環(huán)節(jié)都沒(méi)漏掉,該做的都做了,為什么表現(xiàn)還是差強(qiáng)人意?賣(mài)場(chǎng)強(qiáng)勢(shì),買(mǎi)手個(gè)個(gè)如狼似虎,我們業(yè)務(wù)人員與賣(mài)場(chǎng)溝通似利有了恐懼感!賣(mài)場(chǎng)給的費(fèi)用條件總是獅子大開(kāi)口,進(jìn)也

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《做店長(zhǎng)就是要做業(yè)績(jī)教練》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò)百通數(shù)碼、水星、報(bào)喜鳥(niǎo)、喜旺熟食、韓束以及眾多場(chǎng)公開(kāi)課……引子:我們的困惑……←老板感嘆:店是開(kāi)了,像模像樣,卻只是不賺錢(qián)的花架子!←店鋪鎖事多,人員忙東忙西卻沒(méi)重點(diǎn),殊不知:業(yè)績(jī)才是我們的神圣使命!←提升業(yè)績(jī),團(tuán)隊(duì)也非常付出。人員、貨品、陳列、形象、促銷(xiāo)、消庫(kù)、競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)再加店務(wù)管理等等,哪里才是提升門(mén)店

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《銷(xiāo)售目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò)常州四藥、鄧?yán)蠜霾?、高速公路服?wù)區(qū)、愛(ài)茉莉化妝品、藍(lán)威期頓薯制品...您或您的企業(yè)是否碰到過(guò)這樣的困擾:?銷(xiāo)售目標(biāo)制定面臨信任危機(jī)?目標(biāo)制定沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù),造成下屬執(zhí)行隨意,考核也難以真正執(zhí)行,銷(xiāo)售目標(biāo)的分配及落實(shí)成了一紙游戲??很多銷(xiāo)售人員為了完成銷(xiāo)售目標(biāo),往往前松后緊,結(jié)果造成月初、月中不努力,月底拼

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