《股份支付準則》
《股份支付準則》詳細內(nèi)容
《股份支付準則》
第一節(jié) 股份支付
企業(yè)向其雇員支付期權(quán)作為薪酬或獎勵措施的行為,是目前具有代表性的股份支付交易,我國部分企業(yè)目前實施的職工期權(quán)激勵計劃即屬于這一范疇。
《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》(以下簡稱股份支付準則)規(guī)范了企業(yè)按規(guī)定實施的職工期權(quán)激勵計劃的會計處理和相關(guān)信息的披露要求。
一、股份支付----指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。
股份支付準則所指的權(quán)益工具----指企業(yè)自身權(quán)益工具,包括企業(yè)本身、企業(yè)的母公司或同集團其他會計主體的權(quán)益工具。
二、股份支付具有以下特征
1.股份支付----企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易
只有發(fā)生在企業(yè)與其職工或向企業(yè)提供服務(wù)的其他方之間的交易,才可能符合股份支付準則對股份支付的定義。
2.股份支付—--以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易
企業(yè)獲取這些服務(wù)或權(quán)利的目的在于激勵企業(yè)職工更好地從事生產(chǎn)經(jīng)營以達到業(yè)績條件而不是轉(zhuǎn)手獲利等。
3.股份支付交易的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)
在股份支付中,企業(yè)要么向職工支付其自身權(quán)益工具,要么向職工支付一筆現(xiàn)金,而其金額高低取決于行權(quán)時企業(yè)自身權(quán)益工具的公允價值。
三、股份支付通常涉及四個主要環(huán)節(jié)
以薪酬性股票期權(quán)為例,典型的股份支付通常涉及四個主要環(huán)節(jié):
授予(grant)、可行權(quán)(vest)、行權(quán)(exercise)和出售(sale)。
四個環(huán)節(jié)可參見圖12—1。
1.授予日----指股份支付協(xié)議獲得批準的日期
“獲得批準”----指企業(yè)與職工或其他方就股份支付的協(xié)議條款和條件已達成一致,該協(xié)議獲得股東大會或類似機構(gòu)的批準。
“達成一致”----指雙方在對該計劃或協(xié)議內(nèi)容充分形成一致理解的基礎(chǔ)上,均接受其條款和條件。
2.可行權(quán)日----指可行權(quán)條件得到滿足、職工或其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期。
只有達到可行權(quán)條件的股票期權(quán),才是職工真正擁有的“財產(chǎn)”,才能去擇機行權(quán)。
從授予日至可行權(quán)日的時段,是可行權(quán)條件得到滿足的期間,因此稱為“等待期”,又稱“行權(quán)限制期”。
3.行權(quán)日----指職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期。
持有股票期權(quán)的職工行使了以特定價格購買一定數(shù)量本公司股票的權(quán)利,該日期即為行權(quán)日。
行權(quán)是按期權(quán)的約定價格實際購買股票,一般是在可行權(quán)日之后到期權(quán)到期日之前的可選擇時段內(nèi)行權(quán)。
4.出售日----指股票的持有人將行使期權(quán)所取得的期權(quán)股票出售的日期。
按照我國法規(guī)規(guī)定,用于期權(quán)激勵的股份支付協(xié)議,應(yīng)在行權(quán)日與出售日之間設(shè)立禁售期,其中國有控股上市公司的禁售期不得低于2年。
第二節(jié) 股份支付的確認和計量
股份支付的確認和計量原則
(一)權(quán)益結(jié)算的股份支付 以權(quán)益結(jié)算的股份支付----指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對價進行結(jié)算的交易。
l.換取職工服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付 ?。?)對于換取職工服務(wù)的股份支付,企業(yè)應(yīng)當以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價值計量?! 。?)企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予日的公允價值,將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用,同時計入資本公積中的其他資本公積。 借:管理費用 貸:資本公積——其他資本公積 ?。?)對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付(例如授予限制性股票的股份支付),應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價值,將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用,同時計入資本公積。
2.換取其他方服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付 換取其他方服務(wù)----指企業(yè)以自身權(quán)益工具換取職工以外其他有關(guān)方面為企業(yè)提供的服務(wù)。
3.權(quán)益工具公允價值無法可靠確定時的處理 在極少數(shù)情況下,授予權(quán)益工具的公允價值無法可靠計量。在這種情況下,企業(yè)應(yīng)當在獲取對方提供服務(wù)的時點、后續(xù)的每個報告日以及結(jié)算日,以內(nèi)在價值計量該權(quán)益工具,內(nèi)在價值變動計入當期損益。同時,企業(yè)應(yīng)當以最終可行權(quán)或?qū)嶋H行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量為基礎(chǔ),確認取得服務(wù)的金額?! ?nèi)在價值----指交易對方有權(quán)認購或取得的股份的公允價值,與其按照股份支付協(xié)議應(yīng)當支付的價格間的差額?! ∑髽I(yè)對上述以內(nèi)在價值計量的已授予權(quán)益工具進行結(jié)算,應(yīng)當遵循以下要求: ?。?)結(jié)算發(fā)生在等待期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當將結(jié)算作為加速可行權(quán)處理,即立即確認本應(yīng)于剩余等待期內(nèi)確認的服務(wù)金額?! 。?)結(jié)算時支付的款項應(yīng)當作為回購該權(quán)益工具處理,即減少所有者權(quán)益結(jié)算支付的款項高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價值的部分,計入當期損益。
(二)現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 1.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付----指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的支付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易?! ?.企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ),按照企業(yè)承擔負債的公允價值,將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用,同時計入負債,并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量,將其變動計入損益?! 〗瑁汗芾碣M用 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:公允價值變動損益 貸:應(yīng)付職工薪酬 或: 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:公允價值變動損益 3.對于授予后立即可行權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算的股份支付(例如授予虛擬股票或業(yè)績股票的股份支付),企業(yè)應(yīng)當在授予日按照企業(yè)承擔負債的公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用,同時計入負債,并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量,將其變動計入損益?! 〗瑁汗蕛r值變動損益 貸:應(yīng)付職工薪酬 或: 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:公允價值變動損益
二、權(quán)益工具公允價值的確定 股份支付中權(quán)益工具的公允價值的確定,應(yīng)當以市場價格為基礎(chǔ)。一些股份和股票期權(quán)并沒有一個活躍的交易市場,在這種情況下,應(yīng)當考慮估值技術(shù)。通常情況下,企業(yè)應(yīng)當按照《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》的有關(guān)規(guī)定確定權(quán)益工具的公允價值,并根據(jù)股份支付協(xié)議的條款的條件進行調(diào)整?! 。ㄒ唬┕煞荨 τ谑谟杪毠さ墓煞?,企業(yè)應(yīng)按照其股份的市場價格計量。如果其股份未公開交易,則應(yīng)考慮其條款和條件估計其市場價格。
(二)股票期權(quán) 對于授予職工的股票期權(quán),因其通常受到一些不同于交易期權(quán)的條款和條件的限制,因而在許多情況下難以獲得其市場價格。如果不存在條款和條件相似的交易期權(quán),就應(yīng)通過期權(quán)定價模型來估計所授予的期權(quán)的公允價值?! ≡谶x擇適用的期權(quán)定價模型時,企業(yè)應(yīng)考慮熟悉情況和自愿的市場參與者將會考慮的因素。所有適用予估計授予職工期權(quán)的定價模型至少應(yīng)考慮以下因素: ?。?)期權(quán)的行權(quán)價格; ?。?)期權(quán)期限; ?。?)基礎(chǔ)股份的現(xiàn)行價格; ?。?)股價的預計波動率; ?。?)股份的預計股利; (6)期權(quán)期限內(nèi)的無風險利率。
下面進一步具體說明估計授予職工的期權(quán)價格所應(yīng)考慮的因素: 1.期權(quán)定價模型的輸入變量的估計 2.預計提早行權(quán) 3.預計波動率 4.預計股利 5.無風險利率 6.資本結(jié)構(gòu)的影響 股票期權(quán)價值的簡化理解: 價值=現(xiàn)行價格—行權(quán)價的現(xiàn)值 此外,企業(yè)選擇的期權(quán)定價模型還應(yīng)考慮熟悉情況和自愿的市場參與者在確定期權(quán)價格時會考慮的其他因素,但不包括那些在確定期權(quán)公允價值時不考慮的可行權(quán)條件和再授予特征因素。確定授予職工的股票期權(quán)的公允價值,還需要考慮提早行權(quán)的可能性?! £P(guān)于期權(quán)定價模型應(yīng)考慮的因素,可結(jié)合財務(wù)管理關(guān)于期權(quán)定價理解。
股份支付的處理----以完整、有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ)
(一)授予日 除了立即可行權(quán)的股份支付外,無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在授予日均不做會計處理。
(二)等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日 1.可行權(quán)條件 可行權(quán)條件----指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù)、且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件;反之,為非可行權(quán)條件。 可行權(quán)條件的種類----服務(wù)期限條件和業(yè)績條件?! 。?)服務(wù)期限條件----指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限才可行權(quán)的條件?! 。?)業(yè)績條件----指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限且企業(yè)已經(jīng)達到特定業(yè)績目標才可行權(quán)的條件。
具體包括市場條件和非市場條件。 市場條件----指行權(quán)價格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價格相關(guān)的業(yè)績條件. 如股份支付協(xié)議中關(guān)于股價至少上升至何種水平職工可相應(yīng)取得多少股份的規(guī)定?! ∑髽I(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價值時,應(yīng)考慮市場條件的影響,而不考慮非市場條件的影響?! 》鞘袌鰲l件----指除市場條件之外的其他業(yè)績條件. 如股份支付協(xié)議中關(guān)于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權(quán)的規(guī)定?! ∑髽I(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價值時,不考慮非市場條件的影響。但非市場條件是否得到滿足,影響企業(yè)對預計可行權(quán)情況的估計。 對于可行權(quán)條件為業(yè)績條件的股份支付,只要職工滿足了其他所有非市場條件(如利潤增長率、服務(wù)期限等),企業(yè)就應(yīng)當確認已取得的服務(wù)。
【例12—2】 2×10年1月,為獎勵并激勵高管,上市公司A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議,規(guī)定如果管理層成員在其后3年中都在公司任職服務(wù),并且公司股價每年均提高10%以上,管理層成員即可以低于市價的價格購買一定數(shù)量的本公司股票?! ⊥瑫r作為協(xié)議的補充,公司把全體管理層成員的年薪提高了50000元,但公司將這部分年薪將按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金,3年后,管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權(quán)時支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金,可隨時全額提取?! 公司以期權(quán)定價模型估計授予的此項期權(quán)在授予日的公允價值為3000000元?! ≡谑谟枞?A公司估計3年內(nèi)管理層離職的比例為每年10%;在第二年年末,A公司調(diào)整其估計離職率為5%;到第三年末,公司實際離職率為6%?! ≡诘谝荒曛?,公司股價提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均預計下年能實現(xiàn)當年股價增長10%以上的目標?! ≌垎柎死猩婕澳男l款和條件?A公司應(yīng)如何處理?
分析:
1.如果不同時滿足服務(wù)3年和公司股價年增長10%以上的要求,管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán),因此二者都屬于可行權(quán)條件,其中服務(wù)滿3年是一項服務(wù)期限條件,10%的股價增長要求是一項市場業(yè)績條件。雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一帳戶保管,但不影響其可行權(quán),因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權(quán)條件。
按照股份支付準則的規(guī)定,
第一年末確認的服務(wù)費用=3000000×l/3×90%=900000(元)
借:管理費用 900000
貸:資本公積——其他資本公積 900000
第二年末累計確認的服務(wù)費用=3000000×2/3×95%=1900000(元)
第三年末累計確認的服務(wù)費用=3000000×94%=2820000(元)
由此,
第二年應(yīng)確認的費用=1900000—900000=1000000(元)
借:管理費用 1000000
貸:資本公積——其他資本公積 1000000
第三年應(yīng)確認的費用=2820000—1900000=920000(元)
借:管理費用 920000
貸:資本公積——其他資本公積 920000
最后,94%的管理層成員滿足了市場條件之外的全部可行權(quán)條件。
盡管股價年增長10%以上的而非市場條件未得到滿足,A公司在3年的年末也均確認了收到的管理層提供的服務(wù),并相應(yīng)確認了費用。
2.會計處理
?。?)權(quán)益結(jié)算的股份支付(按授予日權(quán)益工具的公允價值計量)
對于權(quán)益結(jié)算的針對職工的股份支付,應(yīng)當按照授予日權(quán)益工具的公允價值計入成本費用和資本公積(其他資本公積),不確認其后續(xù)公允價值變動。
借:管理費用
貸:資本公積——其他資本公積
?。?)現(xiàn)金結(jié)算的股份支付(按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值計量)
對于現(xiàn)金結(jié)算的涉及職工的股份支付,應(yīng)當按照每個資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量,確定成本費用和應(yīng)付職工薪酬。
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬 【提示】根據(jù)上述權(quán)益工具的公允價值和預計可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量,計算截至當期累計應(yīng)確認的成本費用金額,再減去前期累計已確認金額,作為當期應(yīng)確認的成本費用金額。
?。ㄈ┛尚袡?quán)日之后
1.權(quán)益結(jié)算的股份支付
在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整。
企業(yè)應(yīng)在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況,確認股本和股本溢價,同時結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認的資本公積(其他資本公積)。
借:銀行存款(收到的款項)
資本公積——其他資本公積
貸:股本
資本公積——股本溢價
2.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認成本費用,負債(應(yīng)付職工薪酬)公允價值的變動應(yīng)當計入當期損益(公允價值變動損益)。
借:公允價值變動損益
貸:應(yīng)付職工薪酬 或:
借:應(yīng)付職工薪酬 貸:公允價值變動損益
【例題3】關(guān)于股份支付的計量,下列說法中正確的有(?。?。
A.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,應(yīng)按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量
B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量,不確認其后續(xù)公允價值變動
C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量,不確認其后續(xù)公允價值變動
D.以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量
『正確答案』AC
『答案解析』以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,應(yīng)按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量;以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量,不確認其后續(xù)公允價值變動。
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