股權(quán)分配、設(shè)計(jì)與公司控制權(quán)
股權(quán)分配、設(shè)計(jì)與公司控制權(quán)詳細(xì)內(nèi)容
股權(quán)分配、設(shè)計(jì)與公司控制權(quán)
課程一:股權(quán)分配、設(shè)計(jì)與公司控制權(quán)
一、如何選擇創(chuàng)業(yè)合伙人
1、選擇合伙人的 標(biāo)準(zhǔn)
2、挑選靠譜的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
3、建立穩(wěn)定的合伙人機(jī)制
4、如何避免合伙人不歡而散
二、合伙股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1、初創(chuàng)企業(yè)如何設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)
2、 股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的 8 個(gè)問(wèn)題
3、創(chuàng)業(yè)合伙人的“貢獻(xiàn)估值法”
4、創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)比例的計(jì)算方法
5、公司治理模式
6、如何設(shè)計(jì)公司章程保障股東各項(xiàng)股權(quán)
7、隱名持股風(fēng)險(xiǎn)防范
8、如何科學(xué)分配股權(quán)
9、如何設(shè)計(jì)公司股權(quán)有助引進(jìn)私募及上市
10、實(shí)操案例剖析
三、合伙人股權(quán)的進(jìn)入與退出機(jī)制
1、合伙人股權(quán)進(jìn)入機(jī)制
2、合伙人股權(quán)退出機(jī)制
3、聯(lián)合創(chuàng)始人退出的“成熟機(jī)制”
4、合伙人股權(quán)退出的幾種主要情形
四、 企業(yè)股權(quán)與控制權(quán)
1、增強(qiáng)公司控制權(quán)的五大策略
2、如何運(yùn)用股權(quán)管控技巧引爆企業(yè)績(jī)效火箭增長(zhǎng)
3、股權(quán)稀釋的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
4、控股集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)搭建體系
5、股權(quán)動(dòng)態(tài)管控體系建設(shè)
6、控股公司的設(shè)立與管理
7、員工持股公司的設(shè)立與管理
8、實(shí)操案例剖析
【課程對(duì)象】:
企業(yè)股東、董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)及擬創(chuàng)業(yè)人員
【課時(shí)計(jì)劃】:
半天至四天
可以根據(jù)客戶需求進(jìn)行任意組合和調(diào)整,或量身定制課程。
【講授方法】:
多媒體教學(xué)
案例分析總結(jié)
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)分享
【授課風(fēng)格】
風(fēng)趣幽默,通俗易懂。
緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐,一切從實(shí)用出發(fā)。
互動(dòng)教學(xué),結(jié)合案例,給予實(shí)務(wù)操作建議,避免空洞教條。
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課程二:股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作一、股權(quán)激勵(lì):公司發(fā)展的核動(dòng)力1、股權(quán)激勵(lì)的起源及應(yīng)用2、股權(quán)激勵(lì)的作用及意義3、股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)4、企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的重要性二、常用的股權(quán)激勵(lì)工具及實(shí)施方案1、常用的12種股權(quán)激勵(lì)工具2、企業(yè)如何選擇股權(quán)激勵(lì)工具3、股權(quán)激勵(lì)制度的設(shè)計(jì)與優(yōu)化4、實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的6個(gè)原則三、股權(quán)激勵(lì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1、常見(jiàn)的激勵(lì)形式2、股權(quán)激勵(lì)的8個(gè)基本要素3
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