六西格瑪黑帶實戰(zhàn)應用培訓
六西格瑪黑帶實戰(zhàn)應用培訓詳細內(nèi)容
六西格瑪黑帶實戰(zhàn)應用培訓
六西格瑪黑帶實戰(zhàn)應用培訓
一、課程簡介
本課程重點面向各企業(yè)的中高層技術(shù)及管理人員經(jīng)驗和深厚理論造詣的專家主講D-
M-A-I-C
的模型、組織結(jié)構(gòu)、項目管理、突破策略和文化變革策略。并結(jié)合了制造業(yè)及服務
業(yè)的實際案例貫穿始終,在企業(yè)中推行六西格瑪管理和分析方法以及MINITAB
專用軟件的應用改善的方法和技術(shù),去解決公司和部門的瓶頸問題,
科學地解決各自崗位上的問題。
二、課程對象
企業(yè)中高層管理及技術(shù)人員(品質(zhì)、生產(chǎn)、工藝工程工程師、主管、經(jīng)理)技術(shù)人
員)申報六西格瑪?shù)暮趲Ц邔佑柧氄n程。
三、培訓收益
能夠掌握在公司全面推行六西格瑪管理的思路和方法構(gòu)建全面改善的組織
和系統(tǒng);
系統(tǒng)全面的了解六西格瑪;
理解并能靈活運用相關(guān)流程分析工具;
FMEA、QFD,全面掌握Minitab;
能在六西格瑪改進項目中識別及應用正確的工具完成改善項目;
企業(yè)高層順利通過黑帶考試申請認證。
四、課前準備
1.自帶手提電腦,于課前在安裝好MINITAB軟件;
2.帶好筆記本以做筆記使用,和備必要A4紙。
5. 培訓模式
注重實用,實戰(zhàn)!理論講解、家現(xiàn)場點評;現(xiàn)場互動討論。
六、課程大綱(本課程每天上課6H,1H為一課時)
第一部分 六西格瑪?shù)母拍? 1.5課時
1.質(zhì)量管理發(fā)展史
2.六西格瑪?shù)陌l(fā)展、理念、目標和定義
3.六西格瑪角色和責任
4.企業(yè)經(jīng)營績效KPI 與
5. 六西格瑪管理組織和方式和推進曲線
6.六西格瑪管理與精益生產(chǎn)、ISO9000 質(zhì)量管理體系的關(guān)系
第二部分 DMAIC 方法論 1.5課時
第一講 課題定義(Define)
六西格瑪?shù)年P(guān)鍵衡量指標(PPM、DPU、RTY、CPK、COPQ、DPMO、σ水平)
1.課題來源
2.課題的帶給公司的困擾有哪些?COPQ、不良推移圖
3.來自客戶和內(nèi)部要求有哪些?
4.問題定義,目標設(shè)定
5.團隊成員
6.項目范圍SIPOC
7.項目預期收益
8.項目制約與假設(shè)
9.項目計劃、甘特圖
第二講 測量系統(tǒng)分析及原因檢討
1.測量系統(tǒng)識別,測量系統(tǒng)分析
2.數(shù)據(jù)收集計劃
3.制程能力計算
4.按原理推理和按流程檢討的潛在原因,原因
5.初步臨時對策
第三講 原因分析(Analyze)
1.因子表;
2.因子管控目標,管控方法,實際值,收據(jù)收集,假設(shè)檢驗,實驗驗證,是
否顯著因子的結(jié)論,5Why 展開逐級驗證;
3.二期臨時改善對策。
第四講 改善(Analyze 階段)
1.3M 法改善對策,方案選擇矩陣
2.假設(shè)檢驗效果驗證
第五講 控制(Control 階段)
1.更新FEMA,ECN,異常反應計劃RFC
2.收益驗證,經(jīng)驗教訓總結(jié)
3.類似產(chǎn)品,類似異常退關(guān)計劃
第三部分 常用品質(zhì)分析工具 3課時
檢查表、資料收集及柏拉圖制做、因果圖、直方圖、餅圖、趨勢圖、蜘蛛
網(wǎng)圖、數(shù)據(jù)分布、散布圖、趨勢圖、甘特圖、網(wǎng)絡圖、卡諾曲線、品質(zhì)成
本曲線、品質(zhì)損失成本冰山、品質(zhì)損失成本計算。
第四部分 質(zhì)量意識和Minitab 3課時
第一講 質(zhì)量意識 2 課時
質(zhì)量事故,質(zhì)量意識視頻,狹義和廣義質(zhì)量,質(zhì)量管理發(fā)展,質(zhì)量卡諾模
型,馬斯諾需求層次,質(zhì)量損失成本曲線
第二講 Minitab 軟件介紹
1.Minitab 的功能模塊介紹
2.Excel 與Minitab
3.產(chǎn)生隨機數(shù)據(jù)
4.數(shù)據(jù)堆疊與拆分
第五部分 六西格瑪統(tǒng)計分析 45課時
第一講 參數(shù)估計 3課時
點估計和區(qū)間估計、平均值、中位數(shù)、方差、標準差、偏度、峰度、箱線圖、圖形
化匯總
第二講 參數(shù)假設(shè)檢驗 3課時
正態(tài)檢驗、單樣本、雙樣本檢驗、配對樣本檢驗、單比例、雙比例、單方
差、雙方差
第三講 非參數(shù)假設(shè)檢驗 3課時
單樣本符號、單樣本W(wǎng)ilcoxon、Mann-Whitney,Kruskal-
Wallis、游程檢驗、Mann卡方檢驗。
第四講 方差分析 3課時
因子、水平、效應的概念,單因子方差分析和雙因子方差分析
第五講 變異源分析 3課時
尋找多因子變異源,實施證據(jù)收集(文字報告記錄,圖片,錄像,談話),
計算變異分量、圖形化變異源分析
第六講 相關(guān)性分析和回歸分析 3課時
相關(guān)性概念、一元線性回歸方程、多元線性回歸方程、高次回歸方程、回
歸預測,95%置信區(qū)間
第七講 測量系統(tǒng)分析MSA 3課時
測量系統(tǒng)概念、計量型測量系統(tǒng)分析、破環(huán)型測量系統(tǒng)分析、計數(shù)或?qū)傩?br />
型測量系統(tǒng)分析、導入測量系統(tǒng)分析時機
第八講 SPC/Cp,Cpk,PP,PPK,Cpm 3課時
統(tǒng)計過程控制概述,控制圖原理,分析用控制圖和控制用控制圖,過程能
力與過程能力指數(shù),過程績效指數(shù),常規(guī)控制圖的做法及其應用,過程控
制的實施,過程控制的其他方法:首件檢驗,過程巡檢,重要崗位人員資
格認證,重要設(shè)備TPM裝置
第九講 第一階段學習回顧 3課時
回顧第一階段的學習內(nèi)容,做練習鞏固知識,解答問題
第十講 全因子試驗設(shè)計與分析 3課時
效應,正交表,因子代碼化,擬合模型,殘差分析,效應圖,響應優(yōu)化器
第十一講 部分因子試驗設(shè)計與分析 3課時
部分因子試驗設(shè)計與分析,因子生產(chǎn)元與別名結(jié)構(gòu),因子篩選方法
第十二講 響應曲面設(shè)計與分析 3課時
曲面響應設(shè)計概論,曲面響應設(shè)計實驗,曲面響應設(shè)計分析案例
第十三講 混料配方設(shè)計 3課時
混料設(shè)計概念,單純形格子設(shè)計,單純形重心設(shè)計,有約束的設(shè)計
第十四講 穩(wěn)健參數(shù)設(shè)計 3課時
穩(wěn)健參數(shù)設(shè)計模型,噪音表,散度因子,位置因子的確定,位置與散度建
模,參數(shù)設(shè)計計劃,參數(shù)設(shè)計分析
第十五講 階段學習回顧 3課時
對前一階段的學習內(nèi)容做一個回顧,練習,答疑
第六部分 分析改善方法
第一講 分析改善方法 1課時
知識和方案來源;深入調(diào)查、問專家、一線人員、問同行、客戶、供應商,
網(wǎng)絡信息搜索、專業(yè)雜志刊物、大學研究所、書店、圖書館、專利搜索、
展覽會,知識匯總歸納,實驗設(shè)計和驗證
第二講 FMEA 2課時
FMEA 的定義與用途,
步驟,F(xiàn)MEA 高風險項改善措施
第三講 質(zhì)量功能展開QFD 3課時
面向XXX 設(shè)計的原理、面向制造和裝配的設(shè)計、面向成本的設(shè)計、面向?qū)?br />
驗的設(shè)計、面向可靠性及維修性的設(shè)計、面向服務的設(shè)計、質(zhì)量屋介紹、四個階段
的QFD、QFD 工作程序、QFD工作程序。
羅振海老師的其它課程
質(zhì)量管理小組活動中級診斷師培訓考試大綱(2天)【學員對象】◆質(zhì)量管理小組診斷師、質(zhì)量工程師?!九嘤栃问健俊襞嘤柗椒ǎ簡l(fā)式講授、互動式教學、系統(tǒng)介紹、實例驗證、技巧講授、案例分析、培訓游戲;◆課程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術(shù)性強,寓理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達到即學即用的效果?!菊n程大綱】第一部分?培訓考試大綱第一講?質(zhì)量管理概念
講師:羅振海詳情
智慧中國——工業(yè)4.0革命(1天) 04.28
智慧中國——工業(yè)4.0革命課程培訓課程大綱(1天)【課程背景】◆當前中國企業(yè)要如何突出重圍,破解企業(yè)升級換代的難題,眼下各行各業(yè)如火如荼的開展智能與智慧企業(yè)---工業(yè)4.0的構(gòu)建,到底什么是中國的2025?怎樣實現(xiàn)智慧中國----工業(yè)4.0?我們電信產(chǎn)業(yè)該如何重新出發(fā)?◆近期國家工業(yè)和信息化部作“推進信息化和工業(yè)化融合,打造中國制造業(yè)升級版”的主旨報告,從制
講師:羅振海詳情
卓越班組長課程培訓大綱(2天) 04.28
卓越班組長課程培訓大綱(2天)【課程介紹】三流企業(yè)看高層,二流企業(yè)看中層,一流企業(yè)看班組長◆“基礎(chǔ)不牢,地動山搖”,班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層部門,是企業(yè)的的基礎(chǔ)管理組織,企業(yè)的一切生產(chǎn)活動都依托班組來進行,因此班組工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的成敗,只有組織充滿了活力,企業(yè)才能充滿生機,才能在激烈的競爭中立于不敗之地?!羝髽I(yè)千條線,班組一線
講師:羅振海詳情
量規(guī)與儀器校驗培訓課程大綱(2天) 04.28
量規(guī)與儀器校驗培訓課程大綱(2天)【課程目標】◆了解計量管理工作的重要性,基本法定單位;◆掌握器具的基本知識,掌握長度類計量基本原理、量塊的基本知識;◆掌握計量器具的檢定與校準工作如何開展、具體步驟和方法;◆熟悉計量管理工作的開展?!緦W員對象】◆從事企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作的質(zhì)量主管、工程師、技術(shù)員、計量員、核驗員及質(zhì)檢人員等?!九嘤栃问健俊粽n程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術(shù)
講師:羅振海詳情
七大手法與八大浪費改善課程大綱 04.28
七大手法與八大浪費改善課程大綱(1-2天)【課程目標】◆了解精益生產(chǎn)思想,如何運用IE七大手法;◆明確企業(yè)現(xiàn)場中的八大浪費現(xiàn)象,才去什么應對策略;◆熟悉直觀工廠和持續(xù)改進概念;◆掌握現(xiàn)場改善與提升的有效方法。【學員對象】◆生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)管理人員、精益推行人員、生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量工程師、主管以及班組長及車間現(xiàn)場管理人員等致力于改善流程,減少庫存和浪費的
講師:羅振海詳情
生產(chǎn)主管課程培訓大綱(2天) 04.28
生產(chǎn)主管課程培訓大綱(2天)【課程介紹】◆產(chǎn)品品種越來越多,產(chǎn)品生產(chǎn)命周期越來越短的市場環(huán)境下,生產(chǎn)部生產(chǎn)壓力越來起越大,客戶要求交貨更短,更準時,且價格更低,品質(zhì)更好,制造業(yè)的竟爭歸根結(jié)底是質(zhì)量,成本,交期與管理能力的竟爭?!糗囬g是制造型企業(yè)的中心,車間和制造部門管理的好壞,直接影響著“質(zhì)量,成本,交貨”各項指標的完成,伴隨著微利時時代的到來和組織結(jié)構(gòu)趨向
講師:羅振海詳情
質(zhì)量管理培訓知識培訓大綱(2天) 04.28
質(zhì)量管理知識培訓課程大綱(2天)【課程目標】◆了解質(zhì)量管理的發(fā)展歷史、原理和工具方法的應用,使學員準確掌握品管七大手法及8D工作法的步驟;FMEA失效模式的失效后果、起因和機理、嚴重度、頻度、探測度、風險順序數(shù)、現(xiàn)行產(chǎn)品/過程控制等概念:產(chǎn)品APQP先期策劃與控制的原理、步驟與運用;質(zhì)量成本控制與改進的方法與實踐;◆掌握進行質(zhì)量管理改進的程序、工具與方法,具
講師:羅振海詳情
質(zhì)量管理小組活動初級診斷師培訓考試大綱(2天)【學員對象】◆質(zhì)量管理小組診斷師、質(zhì)量工程師。【培訓形式】◆培訓方法:啟發(fā)式講授、互動式教學、系統(tǒng)介紹、實例驗證、技巧講授、案例分析、培訓游戲;◆課程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術(shù)性強,寓理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達到即學即用的效果?!菊n程大綱】第一部分?培訓考試大綱第一講?QC小組概述
講師:羅振海詳情
質(zhì)量管理小組活動高級診斷師培訓考試大綱(2天)【學員對象】◆質(zhì)量管理小組診斷師、質(zhì)量工程師、質(zhì)量主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總?!九嘤栃问健俊襞嘤柗椒ǎ簡l(fā)式講授、互動式教學、系統(tǒng)介紹、實例驗證、技巧講授、案例分析、培訓游戲;◆課程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術(shù)性強,寓理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達到即學即用的效果?!菊n程大綱】第一部分培訓考
講師:羅振海詳情
精益管理課程培訓大綱(2天) 04.28
精益管理培訓課程大綱(2天)【課程背景】◆面對日益嚴峻的生產(chǎn)管理難題,如何利用精益拉動工具和技術(shù)的應用在生產(chǎn)領(lǐng)域收到巨大的成效,滿足客戶要求,通過培訓學員可以理解精益思想如何落地執(zhí)行,掌握精益技術(shù)并受益于其有效的的實戰(zhàn)應用?!舯菊n程注重互動和動手演練能力,探討浪費和非附加值活動的概念,涵蓋了許多被實踐驗證行之有效的精益拉動管理?!敉ㄟ^參加本課程的培訓,學員既
講師:羅振海詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21170
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20254
- 3行政專員崗位職責 19061
- 4品管部崗位職責與任職要求 16231
- 5員工守則 15471
- 6軟件驗收報告 15410
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15121
- 8工資發(fā)放明細表 14564
- 9文件簽收單 14208