防范化解企業(yè)重大法律風(fēng)險(xiǎn),打造世界一流企業(yè)
防范化解企業(yè)重大法律風(fēng)險(xiǎn),打造世界一流企業(yè)詳細(xì)內(nèi)容
防范化解企業(yè)重大法律風(fēng)險(xiǎn),打造世界一流企業(yè)
防范重大法律風(fēng)險(xiǎn) 打造世界一流企業(yè)
【教學(xué)背景】
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要把全面依法治國(guó)放在“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中來(lái)把握。依法治國(guó)在企業(yè)層面的要求就是要依法治企。全面推進(jìn)法治國(guó)企建設(shè),要求我們?cè)谛碌臍v史起點(diǎn)上,大力彰顯法治精神,努力將國(guó)企打造成為治理科學(xué)、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠(chéng)信的法治國(guó)企,使法治成為國(guó)企實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大、成為世界級(jí)企業(yè)的基本遵循和保障,在法治國(guó)企建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
【教學(xué)時(shí)長(zhǎng)】1天(6個(gè)小時(shí)/天)
【教學(xué)方式】以案例式與互動(dòng)式教學(xué)為主,以經(jīng)驗(yàn)分享為輔。
【課程大綱】
一、充分認(rèn)識(shí)防范化解企業(yè)重大法律風(fēng)險(xiǎn)
黨的十九大報(bào)告明確提出,要堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握外部環(huán)境的深刻變化和我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn),堅(jiān)持底線思維,增強(qiáng)憂患意識(shí),提高防控能力,著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。
互動(dòng)討論:中巴經(jīng)濟(jì)走廊的恰?,敽穗娬?br /> (一)打好防范化解重大法律風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn),具有時(shí)不我待的緊迫性
案例分享:尼加拉瓜運(yùn)河
(二)打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)法律攻堅(jiān)戰(zhàn),具有極其難料的艱巨性
國(guó)際形勢(shì)最顯著的特點(diǎn),就是充滿不確定性。單邊保護(hù)主義不斷蔓延,現(xiàn)存國(guó)際體系受到嚴(yán)重沖擊,大國(guó)之間競(jìng)爭(zhēng)博弈日趨激烈,傳統(tǒng)熱點(diǎn)紛爭(zhēng)揮之不去,氣變、難民等非傳統(tǒng)安全難題接踵而來(lái)。
(三)打好防范化解重大風(fēng)法律險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn),具有極其多變的復(fù)雜性
互動(dòng)討論:南海島礁爭(zhēng)端
二、當(dāng)前企業(yè)面臨重大法律風(fēng)險(xiǎn)分析
(一)合同法律風(fēng)險(xiǎn)
合同方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)主要涉及簽訂前后的風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)際履行時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。追究其原因,其一,合同管理人員專業(yè)技能較低,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),訂立合同前并未進(jìn)行充分調(diào)研;其二,合同審查不仔細(xì),流于形式;其三,企業(yè)不重視合同管理,管理較為粗放。
(二)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在臨時(shí)工勞動(dòng)爭(zhēng)議以及解除員工勞動(dòng)合同等相關(guān)方面。
案例分享:華為251風(fēng)波
(三)環(huán)保安全法律風(fēng)險(xiǎn)
案例分享:國(guó)家氣候中心、中國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站會(huì)商預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)
(四)廉潔從業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
案例分享:某國(guó)企董事長(zhǎng)案
三、防范化解企業(yè)重大法律風(fēng)險(xiǎn)舉措
(一)堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)
黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè),決定著黨的建設(shè)的方向和效果,黨的政治建設(shè)抓好了,黨的建設(shè)就鑄了魂、立了根。
案例分享:北京市委巡視組進(jìn)駐北京隆達(dá)輕工控股有限責(zé)任公司開(kāi)展巡視案
(二)堅(jiān)持鍛造高素質(zhì)的鐵軍隊(duì)伍
搞好國(guó)有企業(yè),關(guān)鍵在人,特別是要有一支政治素質(zhì)過(guò)硬、具有駕馭市場(chǎng)能力和國(guó)際化視野的國(guó)有企業(yè)家隊(duì)伍和高管人才團(tuán)隊(duì)。要樹(shù)立正確的人才政績(jī)觀,在貫徹落實(shí)人才新政、突出高層次高技能人才引進(jìn),建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才選用評(píng)價(jià)體系
(三)堅(jiān)持守正創(chuàng)新的責(zé)任感使命感
案例分享:耿飚之問(wèn)
(四)堅(jiān)持以清廉國(guó)企建設(shè)為抓手
案例分享:黨紀(jì)處分條例第46條
堅(jiān)決不能讓小風(fēng)險(xiǎn)演變?yōu)榇箫L(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決不能讓個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)演變?yōu)榫C合風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決不能讓局部風(fēng)險(xiǎn)演化為區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)。
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