疫情后企業(yè)年度預算如何調整應對
疫情后企業(yè)年度預算如何調整應對詳細內(nèi)容
疫情后企業(yè)年度預算如何調整應對
《疫情后企業(yè)年度預算如何調整應對》
主講:王澤瑩
【課程背景】
一場突如其來的疫情迅速向全國蔓延,舉國上下共抗疫情,延遲復工、延遲開學,減少
人員出行、聚集等措施控制了疫情傳播,但也極大地影響到企業(yè)運營。企業(yè)2020年度目
標與預算是根據(jù)當時的外部市場環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營預期而制定的,現(xiàn)在出現(xiàn)的
病毒疫情迫使企業(yè)修改既定的計劃、目標與預算。
按照國家對疫情控制的力度、醫(yī)學專家的預估以及新增病例的情況,預計兩個月內(nèi)疫情
受控概率較大,全面復工、開學指日可待。企業(yè)需要盡快啟動2020年度預算調整工作,
重新評估市場預期與企業(yè)資源狀況,考慮相應的風險因素,調整年度目標并重新分解落
實到相關責任中心的績效指標。
【課程收益】
? 梳理企業(yè)疫情當下的困境
? 盤點與評估企業(yè)資產(chǎn)與資源并找出對策
? 企業(yè)預算調整流程與方法
? 通過案例分享,學習了解企業(yè)預算調整流程與方法在實踐中的操作
【課程特色】干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩
【課程對象】企業(yè)中高層管理人員、風控人員、企業(yè)投資并購經(jīng)理、財務總監(jiān)等
【課程時間】1小時
【課程大綱】
一、評估疫情造成的損失
1、收入與成本
? 收入延遲實現(xiàn)
? 額外增加成本
2、運營資金對運營與發(fā)展的支持
? 存量資金
? 經(jīng)營杠桿
? 融資渠道
二、測算達成原年度預算目標的差距
1、樂觀情境
2、保守情境
3、中性情境
三、公司管理層的預算溝通
1、預算溝通時間安排
? 管理層與責任中心的溝通時間要求
? 反饋與調整時間要求
2、預算重新評估與調整的依據(jù)
? 外部市場
? 內(nèi)部資源
? 疫情造成的損失
3、評估現(xiàn)金流
? 調低資金“燃燒率”
? 延緩重大資本支出
? 調整營銷策略
? 調整信用政策
? 融資渠道與額度
4、業(yè)績指標與考核政策調整
? 業(yè)績指標隨年度整體預算變化進行調整
? 基于疫情啟示調整考核政策
四、預算確認、分解與執(zhí)行
1、預算確認與分解
? 預算確認與責任到位分解
? 預算責任書簽訂
2、預算執(zhí)行
? 預算執(zhí)行按月滾動
? 預算執(zhí)行分析
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