創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維訓(xùn)練
創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維訓(xùn)練
創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維訓(xùn)練
【課程目標(biāo)】
課程完成之后,學(xué)員能夠:
了解創(chuàng)新及創(chuàng)新在新常態(tài)下對企業(yè)發(fā)展的意義
有意識的從三個(gè)層面努力提升創(chuàng)新能力
了解并掌握如何培育工作的激情的方法
掌握并運(yùn)用創(chuàng)新思維的相關(guān)知識及所需能力和方法,克服創(chuàng)新思維障礙,突破思維定勢。
了解科技素質(zhì)的涵義及提升要點(diǎn)
【課程大綱】(課時(shí)1天)
一、創(chuàng)新,新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力!
了解創(chuàng)新
創(chuàng)新定義
創(chuàng)新的目的
創(chuàng)新的主體
創(chuàng)新的客體
創(chuàng)新的過程
創(chuàng)新的核心
創(chuàng)新的本質(zhì)
創(chuàng)新的結(jié)果
創(chuàng)新的基本原理
創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
創(chuàng)新能力的基本構(gòu)成要素
創(chuàng)新激情
創(chuàng)新思維
科技素質(zhì)
二、創(chuàng)新激情
創(chuàng)新激情決定創(chuàng)新的產(chǎn)生
激情來自于對事業(yè)的追求和對企業(yè)的忠誠,決定著營銷創(chuàng)新的產(chǎn)生。
激情是創(chuàng)新的靈魂
沒有激情的工作是不可想像的!
充滿激情的工作其結(jié)果會怎樣?
如何培育工作的激情
準(zhǔn)確定位
相信自己
有計(jì)劃和目的
與工作“談戀愛”
融入團(tuán)隊(duì)和公司
與激情人士為伍
三、創(chuàng)新思維
創(chuàng)新思維決定創(chuàng)新的成功和水平
什么是創(chuàng)新思維
創(chuàng)新思維需要的能力
聯(lián)想能力
預(yù)測能力
提問能力
分析能力
批判能力
設(shè)計(jì)能力
創(chuàng)新思維的障礙
企業(yè)創(chuàng)新思維的障礙
個(gè)人創(chuàng)新思維的障礙
如何突破思維定勢
了解思維定勢
思維定勢的積極作用
思維定勢的消極作用
突破思維定勢
習(xí)慣型思維定勢
經(jīng)驗(yàn)型思維定勢
從眾型思維定勢
書本型思維定勢
權(quán)威型思維定勢
獨(dú)立思考 :新常態(tài)下管理如何創(chuàng)新?
創(chuàng)新思維的方法訓(xùn)練
發(fā)散思維
逆向思維
橫向思維
縱向思維
頭腦風(fēng)暴 :新常態(tài)下管理如何創(chuàng)新?
四、科技素質(zhì)
科技素質(zhì)決定創(chuàng)新的基礎(chǔ)
知識
技能
打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
提供適當(dāng)?shù)恼T因及行政支持
鼓勵(lì)創(chuàng)新及持續(xù)改善
充分授權(quán),提供員工參與管理的機(jī)會
確定主管人員角色--教練兼導(dǎo)師
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如何帶領(lǐng)一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)【課程收益】課程完成之后,學(xué)員能夠:了解團(tuán)隊(duì)的涵義及影響團(tuán)隊(duì)凝聚力高低的因素了解并掌握高績效團(tuán)隊(duì)的特征并能運(yùn)用其特征打造高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)悟世上最頂尖的4大組織生存密碼對領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)的意義理解并掌握高績效團(tuán)隊(duì)制勝的五大關(guān)鍵并能運(yùn)用其要領(lǐng)帶領(lǐng)一個(gè)高績效團(tuán)隊(duì)掌握并運(yùn)用四種力實(shí)現(xiàn)這五大關(guān)鍵【課程大綱】(課時(shí)1-2天)一、對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知1、古老的寓言
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如何解決工作中的問題 06.08
如何解決工作中的問題【課程收益】課程完成之后,學(xué)員能夠:認(rèn)知工作實(shí)質(zhì)就是解決問題并了解解決問題的一般規(guī)律了解并掌握解決問題所需的思維方式掌握并運(yùn)用解決問題的工具、基本方法和技術(shù)提高解決問題的能力和工作效率【課程大綱】(課時(shí)1-2天)一、工作就是解決問題問題是什么問題=目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距問題發(fā)生的三階段思考:日常工作中,最常遇到的問題是什么問題不會自動(dòng)消失工作的
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五型班組建設(shè)及五型班組長勝任能力提升 06.08
五型班組建設(shè)及五型班組長勝任能力提升【課程收益】1.清晰的認(rèn)知五型班組的創(chuàng)建要素、理念和最終目標(biāo)。2.提升班組長在班組建設(shè)與管理中五個(gè)層面的素質(zhì)能力。3.理順并加強(qiáng)在五型班組創(chuàng)建的過程中以學(xué)習(xí)創(chuàng)新型為前提,以和諧型為關(guān)鍵,以安全型為重點(diǎn),以清潔管理型為基礎(chǔ),以節(jié)約效益型為目的的管理措施?!菊n程對象】1.中石油、中石化、中海油等石油行業(yè)的現(xiàn)場管理者及其骨干。2
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