《用“互聯(lián)網+思維”創(chuàng)新黨建工作》

  培訓講師：李昊軒

講師背景：
李昊軒13年管理培訓經驗黨建系列課程授權講師黨政專題課程實戰(zhàn)專家黨史桌游課程認證講師ACI國際認證高級培訓師美國4D領導力與團隊系統(tǒng)認證導師主講課程《不忘初心牢記使命》《學黨史·知黨情·跟黨走》《怎樣做好基層黨務工作》《深入開展反腐倡廉工作 詳細>>

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《用“互聯(lián)網+思維”創(chuàng)新黨建工作》詳細內容

《用“互聯(lián)網+思維”創(chuàng)新黨建工作》

用“互聯(lián)網+思維”創(chuàng)新黨建工作
針對痛點：
1、互聯(lián)網改變了世界的很多方面，舊的管理越來越不適合新的形勢
2、互聯(lián)網不僅改變了現(xiàn)實世界，也在改變著人的思想。員工、客戶、供應商、競爭者在用互聯(lián)網思維思考、行動的時候，傳統(tǒng)思維方式做管理、運營的企業(yè)生存與發(fā)展都在經受嚴重威脅
3、不知道如何將互聯(lián)網思維運用到自己公司的管理中
培訓后感受與關鍵收獲
感受：管理必須跟上時代的變遷
知道：互聯(lián)網思維的思維方式
掌握：將互聯(lián)網思維運用到自己企業(yè)管理中的方法
培訓對象：黨建干部、職工代表
培訓時間：1天課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法
課程大綱：
一、互聯(lián)網+與互聯(lián)網思維的核心描述
1、用戶思維
（1）得“屌絲”者得天下
（2）兜售參與感
（3）用戶體驗至上
2、簡約思維
專注，少即是多
二、互聯(lián)網思維的管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別
1、個性而非共性
2、眾人參與而非只做看客
3、重視用戶體驗而非重視給了用戶東西
三、互聯(lián)網+形勢下的黨建工作創(chuàng)新與實踐
1、多元化價值觀
2、意識形態(tài)的激烈斗爭
3、“民主”與凝聚力打造
4、互聯(lián)網+形勢下黨建豐富多樣的活動設計
5、黨建會員自媒體的運用
6、重汽黨建的集贊活動
7、西安聯(lián)通黨建的唱吧比賽
8、上汽南京公司的讀書與分享

 

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黨務工作實操   09.19

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