《公司治理及章程管控》培訓1天版

  培訓講師：高思祿

講師背景：
高思祿—企業(yè)管理實踐專家南開大學法律專業(yè)國家高級人力資源管理師國際職業(yè)培訓師實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢顧問/專家北大、清華、交大總裁研修班特聘專家多家私董會高級咨詢師/講師多年大型外資、集團民企中高管工背景多年大型企業(yè)經(jīng)營咨詢顧問/講師5年大型外資 詳細>>

高思祿
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《公司治理及章程管控》培訓1天版詳細內(nèi)容

《公司治理及章程管控》培訓1天版

《公司治理及章程管控》

講師：高思祿
【課程時長】1天 ，6小時/天
【課程目的】作為學員，參加這個培訓后將：
1、統(tǒng)一思想和認識，尤其是公司治理中角色、分工與職責
2、正確認識公司治理和董事會的作用和價值
3、董事、CEO、經(jīng)理層人員能夠全面了解公司治理和董事會的工具與方法
作為企業(yè)，將該課程引入培訓后，能夠：
1、規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，提升治理效能和董事會運作效率
2、理解股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理的關系
3、明晰股東權(quán)利、股東會、利益相關者及社會責任關系
4、了解集團治理結(jié)構(gòu)如何設計及運作
5、理解董事會如何構(gòu)建和運作機理
6、理解、掌握卓越董事會四大職能、三大模塊
7、掌握董事任職資格開發(fā)及評價
8、理解內(nèi)部控制及風險管理的重要性、股東價值如何創(chuàng)造
9、公司股東會、董事會、監(jiān)事分的職責、功能與區(qū)別
10、信息披露要求和方法

【課程特點】
1、本課程重點講授公司治理的實務問題，主要是要解決以下問題好公司決策機制、
監(jiān)督機制和激勵機制這三個問題，具體來說，就是要做好“審批、監(jiān)督、考核激勵問責與
公司治理”。
2、本課講求實效、學以致用，運用現(xiàn)代企業(yè)制度的基本理論，結(jié)合歷屆MBA學員親
歷的典型案例，全面分析、解讀公司治理的關鍵，相信必能給企業(yè)高管以較大的幫助。


【參會對象】公司法人、董事長、股東、三會人員、中高層管理人員等

【課程大綱】
公司治理及章程管控
第一講 集團公司管理與治理變革
一、大型企業(yè)管理模型
1、大型企業(yè)的外部環(huán)境
2、大型企業(yè)的內(nèi)部管理
3、大型企業(yè)的組織績效
二、集團管理變革研究
1、集團管控的模型
2、集團變革的實施
3、集團管控的核心問題
三、集團管控模式的選擇
1、三種常見的集團管控的模式
2、集團管控模式的評估與選擇
案例：戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)傳承戰(zhàn)略
四、集團企業(yè)如何“蛻變”？
1、確定戰(zhàn)略定位，提出發(fā)展規(guī)劃
2、促使公司經(jīng)理層樹立戰(zhàn)略意識
3、強化規(guī)范運作的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
4、實現(xiàn)“客戶、員工、股東、社會四贏”
五、三大集團管控模式
1、財務型管控
2、戰(zhàn)略型管控
3、操作型管控


第二講：防范公司組織機構(gòu)中存在的法律風險，必須重新認識公司章程
（一）公司法是一部什么樣的法律？
（二）公司章程——“個性化”公司經(jīng)營的基礎
1、公司章程是一個企業(yè)的“憲章”
（1）對全體股東、董事、監(jiān)事、高管有約束力
（2）公司的各項行為，在符合法律的前提下，必須符合公司章程。
（3）公司章程不可再成為“傻瓜章程”。
2、公司章程可以自行規(guī)定什么？
（1）法律規(guī)定是非強制性的，章程規(guī)定優(yōu)先；
（2）法律不作規(guī)定，但明確規(guī)定由章程自行規(guī)定；
（3）法律沒有規(guī)定，也沒有明確規(guī)定是否由章程規(guī)定。
補充：屬于公司章程自治范疇的任意性條款
（三）活用公司章程，
?1、防范經(jīng)營管理的風險，占小股完全控制公司所有權(quán)9大方法，各份占有9條線
?2、公司僵局的避免
（1）因股東無法順利退出而出現(xiàn)僵局
（2）因股東會、董事會召開失敗而出現(xiàn)僵局
（3）因多數(shù)股東與少數(shù)股東之間尖銳對立而出現(xiàn)僵局（增資、合并、分立、吸收新
的股東、分配等）
（4）股東與職工的對立而發(fā)生的僵局（改制與重大經(jīng)營問題上決策）
（5）因收購與反收購而出現(xiàn)的僵局
3、公司章程的作用
（1）可以明確股東會、董事會的議事規(guī)則
（2）可以劃清股東會、董事會以及經(jīng)理的職權(quán)
（3）可以明確董事、高管的選任規(guī)則
（4）可以確定法定代表人
（5）可以使股權(quán)轉(zhuǎn)讓更具操作性
（6）可緩解控股股東與中小股東間的矛盾
4、股東無法退出之僵局的打破——持異議股東股份回購請求權(quán)
（1）哪些情況下股東可以要求公司回購自己的股份
（2）哪些股東可以有此權(quán)利？
（3）以什么價格回收股份？
（4）救濟措施
5、打破公司僵局的最后選擇——司法解散公司
總結(jié)與答疑
1、總結(jié)本次課程概況與知識點歸納
2、與學員分享交流并答疑解惑

 

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