《銀行“新”服務(wù) 服務(wù)更有“型”》
《銀行“新”服務(wù) 服務(wù)更有“型”》詳細內(nèi)容
《銀行“新”服務(wù) 服務(wù)更有“型”》
課程背景:當前經(jīng)濟形勢下,銀行業(yè)同質(zhì)化競爭加劇,提升服務(wù)品質(zhì)、打造服務(wù)品牌成為各大商業(yè)銀行贏得客戶的關(guān)鍵。當
今社會已經(jīng)從大眾化社會進入到小眾化社會,消費者的需求越來越個性化,多樣化,小眾化,甚至把追求標新立異、特立獨行作為一種時尚。在這樣的背景下,企業(yè)競爭力的提升除了研發(fā)高質(zhì)量、高品位、高體驗值的產(chǎn)品之外,尤為重要的是探索一條獨特的服務(wù)營銷模式。當今時代是一個注意力經(jīng)濟和影響力經(jīng)濟的時代,只有最佳的服務(wù)體驗才能增加客戶的互動黏性,并吸引社會廣泛的注意力,進而構(gòu)建企業(yè)獨特的社會影響模式。
一個企業(yè)的服務(wù)水平,已經(jīng)成為了企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。服務(wù)水平的高低,主要由三個因素決定:一、服務(wù)模式的搭建;二、內(nèi)部顧客與外部顧客的和諧統(tǒng)一;三、團隊成員服務(wù)意識與服務(wù)執(zhí)行的高度責(zé)任意識。本課程將圍繞以上種種問題和現(xiàn)象展開講解和論述,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、服務(wù)營銷學(xué)、心理學(xué)等層層剖析,步步深入,力求與大家一起分享服務(wù)的魅力與執(zhí)行的精髓之所在!
u 培訓(xùn)方式:內(nèi)容講授,小組討論;錄像觀摩,故事分享;角色扮演,案例分析;啟發(fā)式、互動式教學(xué)。
u 培訓(xùn)時間:1天
u 培訓(xùn)對象:銀行運營主管/服務(wù)主管
u 培訓(xùn)目標:
1、提升銀行服務(wù)管理人員的服務(wù)認知
2、提升銀行各崗位服務(wù)規(guī)范化水平
3、掌握規(guī)范的銀行禮儀知識與技巧
4、優(yōu)化、規(guī)范銀行營業(yè)廳服務(wù)流程
5、學(xué)習(xí)以客戶為中心的全新的銀行營業(yè)廳服務(wù)理念
6、全面形象塑造與營業(yè)廳服務(wù)指導(dǎo),樹立銀行優(yōu)質(zhì)品牌
u 培訓(xùn)特點:
1、心態(tài)+行動:標本兼治,行動才是好狀態(tài)!
2、知道+做到:知行結(jié)合,做到才是真本領(lǐng)!
3、測評+訓(xùn)練:對癥下藥,提升才有好效果!
u 培訓(xùn)大綱:
第一部分:銀行服務(wù)理念篇
1、服務(wù)面臨的挑戰(zhàn)
2、服務(wù)的發(fā)展階段
3、服務(wù)的層級與難點
4、服務(wù)提升螺旋式計劃
第二部分:銀行服務(wù)質(zhì)量篇1、“銀行服務(wù)”是什么?
2、銀行服務(wù)的特點與維度
3、銀行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量定義
4、服務(wù)質(zhì)量構(gòu)面與質(zhì)量特性
討論:為何須要客戶滿意:服務(wù) v.s 利潤?
第三部分:銀行服務(wù)競爭力篇
1、提升銀行網(wǎng)點服務(wù)競爭力的核心
2、銀行服務(wù)競爭力提升的“天龍八部”
1) 要加強硬件建設(shè)
2) 要加快服務(wù)立法
3) 要借用 IT 之劍
4) 要實施客戶教育
5) 要解決排隊之痛
6) 要實施基礎(chǔ)服務(wù)掃盲
7) 要做好廳堂投訴管理
8) 要倡導(dǎo)主動服務(wù)營銷
分享:中資銀行 VS 外資銀行:“搶客戶”還是“拼服務(wù)”?
第四部分:銀行規(guī)范化服務(wù)管理篇
1、有效的銀行營業(yè)廳服務(wù)標準
1) 明確具體的各崗位服務(wù)流程
2) 可衡量的崗位服務(wù)考核
3) 保證快捷服務(wù)的兩個訣竅
a設(shè)立合理的時間標準
b減少不必要的環(huán)節(jié),縮短反饋渠道
4) 規(guī)范化營業(yè)廳服務(wù)管理的四個步驟
a 確定服務(wù)順序
b 分解具體步驟
c 甄別提升顧客滿意度的關(guān)鍵要素
d 把關(guān)鍵要素轉(zhuǎn)化為服務(wù)標準
3、銀行營業(yè)廳規(guī)范化服務(wù)的培訓(xùn)與考核
a 培訓(xùn)員工,達到標準
b 標準執(zhí)行情況
c 通報檢查結(jié)果
d 定期審核服務(wù)標準
案例:銀行為《財富》論壇提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
第五部分:銀行服務(wù)執(zhí)行模式篇1.一對一服務(wù),給予客戶優(yōu)越感
2.人性化服務(wù),提升品牌競爭力
3.顧問式服務(wù),讓服務(wù)更專業(yè)
4.電子化服務(wù),體現(xiàn)快捷的服務(wù)
5.體驗式服務(wù),讓客戶真實感受
案例:銀行“五感服務(wù)”的特色分享
第六部分:銀行安全聲譽篇
1、任何企業(yè)和個人都會面臨的輿情危機
2、應(yīng)對輿情危機的核心要點與具體做法
1)主動發(fā)聲,輿論導(dǎo)向
2)明確回應(yīng),統(tǒng)一發(fā)聲
3)真誠溝通、平等對待
4)表明態(tài)度,承擔(dān)責(zé)任
5)權(quán)威證明,真實中立
3、輿情處置中如何避免危機和如何輿論脫困
第七部分:銀行服務(wù)創(chuàng)新篇
1、 銀行服務(wù)三大理念
1) 迎接改變
2) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)
3) 團隊合作
2、銀行業(yè)的服務(wù)創(chuàng)新
1) 如何實施差別化服務(wù)、雙贏發(fā)展等創(chuàng)新策略?
2) 如何策劃大眾化、差別化主題活動及進行服務(wù)創(chuàng)新?
3) 對于客戶能感知的環(huán)境或設(shè)施如何賦予其服務(wù)文化功能分享:銀行業(yè)那些“吸睛”的服務(wù)創(chuàng)新
張寧老師的其它課程
《智慧服務(wù) 贏在廳堂》 09.28
課程背景:當前經(jīng)濟形勢下,銀行業(yè)同質(zhì)化競爭加劇,提升服務(wù)品質(zhì)、打造服務(wù)品牌成為各大商業(yè)銀行贏得客戶的關(guān)鍵。當今時代又是一個注意力經(jīng)濟和影響力經(jīng)濟的時代,只有最佳的服務(wù)體驗才能增加客戶的互動黏性,并吸引社會廣泛的注意力,進而構(gòu)建企業(yè)獨特的社會影響模式。隨著智能化時代的到來,銀行轉(zhuǎn)型需求,廳堂員工綜合服務(wù)技能是現(xiàn)階段銀行員工最需要掌握的,綜合能力強的員工,在廳堂
講師:張寧詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責(zé) 19060
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16227
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗收報告 15407
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15117
- 8工資發(fā)放明細表 14561
- 9文件簽收單 14207