《青年干部能力素質(zhì)》
《青年干部能力素質(zhì)》詳細內(nèi)容
《青年干部能力素質(zhì)》
新時代青年干部應當具備的能力素質(zhì)
中央軍委聯(lián)合參謀部 某基地原政治部主任 正師職 大校
北京新奧特集團黨委書記 楊中印
青年干部是黨和國家的未來，青年強，國家強，加強青年干部的培養(yǎng)是黨之要務、是國家戰(zhàn)略。
一、青年干部應具備的五種素質(zhì)
（一）良好的政治素質(zhì)
1、信念堅定。
2、對黨忠誠。
3、敢于擔當。
4、樂于奉獻。
（二）一定的理論水平
1、較好的馬克思主義理論基礎(chǔ)；
2、較好的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)；
3、系統(tǒng)的黨的基本理論知識；
4、一定的哲學素養(yǎng)。
（三）一定的政策水平
1、黨的群眾工作政策水平；
2、黨和國家的法律法規(guī)水平；
3、黨的干部政策水平；
4、黨的其他方面政策要求；
5、本單位本行業(yè)的相關(guān)政策知識。
（四）熟練的黨政工作流程
1、熟練的黨務工作內(nèi)容與流程；
2、熟練的行政工作內(nèi)容與流程。
（五）基本的領(lǐng)導方法
1、“思想領(lǐng)導”方法；
2、“制度領(lǐng)導”方法；
3、“調(diào)查研究”方法；
4、“矛盾分析”方法。
二、青年干部應不斷提升的六種能力
（一）一定的管理教育能力
管理教育能力是非常重要的工作能力，也是青年干部的必備素質(zhì)。沒有一定的管理教育能力，很多工作就無法推進。
1、管理黨委成員的能力。
一是用學習管理。
二是用談心談話管理。
三是“以會代訓”管理。
四是依靠組織管理。
2、管理黨員干部的能力。
一是用政策制度管理。
二是用經(jīng)常性教育管理。
三是用專題整治方式管理。
四是用自我教育方式管理。
3、管理下級組織的能力。
用大愛管理的3個故事。
(二)較好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
1、較好的戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
2、較好的戰(zhàn)役計劃與組織能力；
3、過硬的戰(zhàn)術(shù)組織與實施能力。
（三）較強的團結(jié)協(xié)調(diào)能力
1、團結(jié)需要大格局。
2、團結(jié)需要大寬容。
3、團結(jié)需要講究方法
4、團結(jié)另一位主官是重點。
我任旅團任政委時團結(jié)協(xié)調(diào)的故事。
（四）較強的思想工作能力
一是能夠講好大道理。
二是能夠身先士卒作表率。
三是善于動員教育引導。
四是注重解決實際問題。
（五）過硬的廉潔自律能力
1、過硬的自我管理能力。
2、過硬的制度措施。
3、過硬的教育引導能力。
（六）持之以恒的抓落實能力
1、抓落實必須有標準。
2、抓落實必須敢于較真。
3、抓落實必須有毅力。
三、青年干部必須掌握的“四條鐵律”
這4條既是工作重點、工作思路，也是工作方法。
1、千軍萬馬抓干部，干部是根本；
2、千頭萬緒靠班子，班子是關(guān)鍵；
3、千難萬難靠群眾，群眾是英雄；
4、千言萬語樹形象，形象是第一；
四、青年干部必須堅持的九條原則
1、表率作用一定要強。
2、立場一定要堅定。
3、方法一定要靈活。
4、作風一定要務實。
5、心胸一定要開闊。
6、工作一定要大膽。
7、為人一定要真誠。
8、標準一定要高。
9、意志一定要頑強。
五、永遠不要抱怨五多問題
六、青年干部要注意處理好的七個關(guān)系
（一）處理好主觀與客觀的關(guān)系。
（二）處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系。
（三）處理好全局與局部的關(guān)系。
（四）處理好個人與集體的關(guān)系。
（五）正確處理對上負責與對下負責的關(guān)系。
（六）處理好原則性與靈活性的關(guān)系。
（七）處理好做官與做事的關(guān)系。
七、妥善處理好日常生活中的矛盾問題
處理好家庭生活問題是干好工作的前提和基礎(chǔ)。
對青年人很啟發(fā)的2個哲理故事。
結(jié)束語：青年干部肩負著黨和國家的重任，必須及早提升能力素質(zhì)，特別是需要及早認清工作的思路方向是什么，需要把握的重點是什么，需要掌握的方法是什么，然后下功夫讀書學習，提高理論水平，讀好“有字書”；平時注意觀察思考，向領(lǐng)導向同事學習，讀好“無字書”；有機會要加強實踐鍛煉，提高實際工作本領(lǐng)。只有這樣，才能不斷進步，不斷提高，一旦肩負重任，才能不負信任、不負重托。
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