紀檢監(jiān)察干部如何依法履職盡責

  培訓講師：聞方

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紀檢監(jiān)察干部如何依法履職盡責詳細內容

紀檢監(jiān)察干部如何依法履職盡責


《國有企業(yè)紀檢干部如何依法履職盡責》課綱

學習收益
貫徹能力：弄懂十九大及二中全會報告深刻內涵，全方位提升貫徹中央決策精神分析認清形勢能力
責任能力：新形勢下提高依法敢于作為的責任能力
履職能力：勇于任事依法高效履職
自律能力：通過身邊人、身邊事更懂得修身、惕勵的真正意義，律己律人
課程提綱：
一、十九大與十九屆中紀委二中全會的重點
1、十九大重點內容概述
2、紀委監(jiān)察體制改革
3、黨的紀檢監(jiān)察是“黨建全覆蓋、黨管一切工作”的絕對保障
國有企業(yè)紀檢如何落實監(jiān)察委的工作部署
1、國家監(jiān)察委員會的權責
從三法司走向監(jiān)察體系的獨立過程
合署辦公是黨管一切工作的落實
監(jiān)察法簡介
2、監(jiān)察委對國有企業(yè)紀檢工作的影響
紀檢工作的單線趨勢
三種巡視成為常態(tài)
“八四”——紀檢工作的第一落腳點
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作誤區(qū)和工作重點
紀委監(jiān)察的“四種形態(tài)”的深刻內涵
1、四種形態(tài)的掌握
監(jiān)督領導干部開展批評與自我批評
甄別黨紀輕處分和組織處理的原則
預防少數(shù)嚴重違紀在于把握領導干部
打擊極極少數(shù)的嚴重違紀涉嫌違法在于履責意識
2、有效監(jiān)督是預防腐敗的“定海神針”
照鏡子、洗洗澡、出出汗把握的三種時機
線索處置：
要重視案件線索和信訪舉報
要規(guī)范管理
要起草辦理意見
談話策略：
紀律審查基本工作程序
紀律審查“24字”方針
談話過程
四個階段：對立對抗、試探摸底、動搖反復、交代問題
常用方法
對存疑人員的三種甄別方法
五、紀檢監(jiān)察干部如何增強履職本領
1、搞清“違紀”與“違法”的臨界點
案例評析
2、執(zhí)行任務實施工作細則需要注意的四大原則
紀檢監(jiān)察24字原則
收蓄的原則
從線索到移送不可或缺的五步走原則
回避寧多勿少的原則
六、結合崗位實際，把監(jiān)督落到實處，從嚴管理
（一）盯緊“關鍵少數(shù)”
（二）盯準“關鍵崗位”
監(jiān)督物資采購、外委外協(xié)、工程招標等關鍵環(huán)節(jié)的特殊崗位人員規(guī)范行使權力
（三）管好“大多數(shù)”
分析崗位特點，做好全面的監(jiān)督工作
（四）設立監(jiān)督“探頭”
發(fā)動黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督
1. 對“微腐敗”，拒絕曖昧。對管理過程中的一些領導干部或者是管理人員的“微腐敗”
2. 通過“紀律檢查建議書”和“監(jiān)督建議書”
3. 設立“監(jiān)督平臺”，對日常管理工作中暴露和表現(xiàn)出來的一些事項、管理工作中的一些疏漏等事項，通過內部加強管理，使監(jiān)督和管理工作增加一雙“千里眼”
七、發(fā)揮“四員”作用，確保發(fā)揮監(jiān)督實效
1. 當好宣傳員——進行全員的廉潔教育，為支部黨員敲警鐘、打預防針，
樹立底線意識
2. 當好監(jiān)督員——對重大事項決策監(jiān)督、廣泛聽取群眾的意見和建議
3. 當好聯(lián)絡員——及時反饋信息，上情下達、下情上達
4. 當好建議員——將監(jiān)督檢查工作中收集、發(fā)現(xiàn)的影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的問題及時提出建議

 

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