《匠心獨運-課程設(shè)計與開發(fā)工作坊》-3天2夜版

  培訓(xùn)講師:范青源

講師背景:
范青源—實戰(zhàn)派TTT訓(xùn)練導(dǎo)師專家介紹:l國家企業(yè)培訓(xùn)師/人力資源管理師lIPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會理事lACI注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師l中國人民大學(xué)企業(yè)微課開發(fā)導(dǎo)師l四元八步-課程設(shè)計與開發(fā)認(rèn)證講師lDISC認(rèn)證講師及咨詢顧問l2017年完成 詳細(xì)>>

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《匠心獨運-課程設(shè)計與開發(fā)工作坊》-3天2夜版詳細(xì)內(nèi)容

《匠心獨運-課程設(shè)計與開發(fā)工作坊》-3天2夜版

課程名稱《匠心獨運-課程設(shè)計與開發(fā)工作坊》
主講:范青源老師24課時
【課程背景】
企業(yè)的競爭不僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭,同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程,單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力,越來越多的企業(yè)意識到需要將員工的知識、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力,大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,并組織內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行課程的設(shè)計與開發(fā)。然而,課程設(shè)計與開發(fā)是一項系統(tǒng)而科學(xué)的工作,為了課程能夠最終滿足業(yè)務(wù)需要,開發(fā)人員需要根據(jù)清晰的步驟,運用具體而實用的工具來完成課程設(shè)計與開發(fā)的任務(wù)。但在實際操作過程中常會遇到如下問題:
課程設(shè)計與開發(fā)有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)的流程和方法,讓開發(fā)更輕松?
怎么做課程內(nèi)容的需求調(diào)研,而不是拍腦袋寫課程內(nèi)容?
實際工作經(jīng)驗豐富,怎樣有效地將經(jīng)驗提取、復(fù)制或傳遞給他人?
課程內(nèi)容有很多,該如何取舍以及有效的邏輯排序?
開發(fā)的課程內(nèi)容如何針對性的安排學(xué)習(xí)活動,確保學(xué)員有效吸收?
課程開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)成果是什么,以及這些成果的制作標(biāo)準(zhǔn)是什么?
課程開發(fā)周期長,因各種原因總是延誤交付,可否在課程現(xiàn)場開發(fā)出來?
領(lǐng)導(dǎo)要求開發(fā)課程勉強做出來了,該怎樣評估開發(fā)出來的課程的好壞?
課程只有開發(fā)者能夠很好地表達(dá)出來,怎樣讓他人都能把課程的精髓講透?
開發(fā)出的課程沒有效果,如何確保學(xué)員參訓(xùn)后將其應(yīng)用到工作中,提升績效?
本課程在于幫助業(yè)務(wù)專家們運用系統(tǒng)科學(xué)的方法,設(shè)計與開發(fā)自己所要講授的課程內(nèi)容,進(jìn)而能夠有效地把知識與技能傳達(dá)給學(xué)員,改變學(xué)員行為,進(jìn)而帶來績效改 變。
【課程收益】
本課程的設(shè)計思路為體系化和落地性并重,通過系統(tǒng)化、模塊化的學(xué)習(xí),輔導(dǎo)每一步上的落地練習(xí)和反饋,在工作坊結(jié)束時,學(xué)員不但能就某一特定課題的課程從業(yè)務(wù)需求分析到某個具體模塊的設(shè)計,有清晰的成果產(chǎn)出,而且能參照模型,后續(xù)獨立開發(fā)其他課程。
通過本課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,課程結(jié)束時,學(xué)員將能夠:
1.運用四大需求分析技術(shù),提煉出課程的學(xué)習(xí)需求
2.分解并撰寫出本課程的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.提取學(xué)習(xí)目標(biāo)背后的課程知識點并做級別劃分
4.運用結(jié)構(gòu)化技術(shù)梳理課程內(nèi)容邏輯和構(gòu)建相關(guān)理論模型
5.根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容匹配最佳的教學(xué)活動
6.運用自然學(xué)習(xí)法設(shè)計出課程完整的教學(xué)傳遞過程
7.設(shè)計與開發(fā)出一門基于本課程教學(xué)理論的標(biāo)準(zhǔn)課程,并制作出課程教學(xué)PPT,以及配套的《講師手冊》、《學(xué)員手冊》、《教學(xué)輔助工具包》等關(guān)鍵教學(xué)材料模板
【課程對象】
本工作坊旨在為企業(yè)實現(xiàn)知識管理與傳承貢獻(xiàn)價值,適用群體
企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計與開發(fā)人士
培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者
需要提煉分享自己知識的業(yè)務(wù)骨干及專家
【課程大綱】
課程開場(第1天)
課程內(nèi)容
一、快速通道:課題定位張貼
二、現(xiàn)場投票:參訓(xùn)原因
三、工作坊規(guī)則介紹
四、課程設(shè)計與開發(fā)的區(qū)別
課程產(chǎn)出
課題鎖定,工作坊規(guī)則明確
第一單元:分析學(xué)習(xí)需求(第1天)
課程內(nèi)容
案例分析:王培的辛苦課
一、鎖定學(xué)習(xí)對象
1.個人基本情況
2.學(xué)習(xí)期望程度
3.原有知識背景
4.個人學(xué)習(xí)態(tài)度
5.期待教學(xué)方式
6.所在組織支持
7.學(xué)習(xí)環(huán)境要求
二、尋找績效差距
1.績效現(xiàn)狀分析
2.績效期望分析
3.輸出學(xué)習(xí)需求
三、界定內(nèi)容類型
1.知識類學(xué)習(xí)需求
2.技能類學(xué)習(xí)需求
3.態(tài)度類學(xué)習(xí)需求
現(xiàn)場練習(xí):小組課題學(xué)習(xí)需求分析
轉(zhuǎn)化活動:爭分奪秒
課程產(chǎn)出
小組所開發(fā)課題的學(xué)習(xí)需求
第二單元:制定學(xué)習(xí)目標(biāo)(第1天)
課程內(nèi)容
小測試:大家來找茬
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)的解析
1.學(xué)習(xí)目標(biāo)概述
2.學(xué)習(xí)目標(biāo)分級
二、學(xué)習(xí)目標(biāo)價值
1.決定內(nèi)容取舍
2.牽引教學(xué)活動
3.指導(dǎo)講師授課
4.課程評估依據(jù)
三、培訓(xùn)目標(biāo)撰寫公式
1.動詞+賓語=培訓(xùn)目標(biāo)
2.本杰明.布魯姆基于認(rèn)知結(jié)構(gòu)的行為動詞
3.推薦ASK三類目標(biāo)動詞
現(xiàn)場練習(xí):小組課題教學(xué)目標(biāo)撰寫
轉(zhuǎn)化活動:學(xué)員互測
課程產(chǎn)出
所開發(fā)課題教學(xué)目標(biāo)
第三單元:萃取學(xué)習(xí)要點(第1天)
課程內(nèi)容
頭腦風(fēng)暴:醋溜土豆絲制作
一、還原場景
1.定類型
2.選時間
3.保數(shù)量
二、萃取要求
1.完全窮盡
2.相互獨立
3.層級清晰
4.使用短句
三、要點分級
1.ABCDE劃分法
2.三級內(nèi)容劃分法
現(xiàn)場練習(xí):小組課題學(xué)習(xí)要點萃取
轉(zhuǎn)化活動:拉伸回顧
課程產(chǎn)出
課程核心學(xué)習(xí)要點輸出及分級
第四單元:加工課程內(nèi)容(第2天)
課程內(nèi)容
案例分析:典型課件分析
一、學(xué)習(xí)要點分層
1.一級大綱:單元
2.二級大綱:模塊
3.三級大綱:細(xì)節(jié)
二、要點數(shù)量確認(rèn)
1.一級大綱數(shù)量度
2.二級大綱數(shù)量度
3.三級大綱數(shù)量度
三、層級邏輯設(shè)計
1.流程式
2.要素式
3.遞進(jìn)式
4.矩陣式
5.3W式
四、各層級撰寫標(biāo)準(zhǔn)
1.一級大綱撰寫標(biāo)準(zhǔn)
2.二級大綱撰寫標(biāo)準(zhǔn)
3.三級及以下大綱撰寫標(biāo)準(zhǔn)
五、內(nèi)容PPT制作
1.概念+圖
2.口訣+圖
3.模型圖
4.圖表
5.大段文字
練習(xí):各小組PPT分工制作內(nèi)容
轉(zhuǎn)化活動:拋球回顧
課程產(chǎn)出
所開發(fā)課題學(xué)習(xí)目標(biāo)、課程各模塊知識點、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工具、初版PPT
第五單元:制定教學(xué)策略(第2-3天)
課程內(nèi)容
一、調(diào)動學(xué)習(xí)興趣環(huán)節(jié)的活動設(shè)計
1.開場調(diào)興趣設(shè)計
問題標(biāo)簽法
成果投票法
情境為難法
問題與收益法
2.單元調(diào)興趣設(shè)計
現(xiàn)場測試法
案例分析法
小組討論法
刻度選擇法
3.重要模塊導(dǎo)入調(diào)興趣設(shè)計
世界名企法
名人經(jīng)驗法
鄰座探討法
訓(xùn)前提問法
二、課程講解新知環(huán)節(jié)的感性素材設(shè)計
1.故事素材設(shè)計
2.案例素材設(shè)計
3.視頻素材設(shè)計
4.圖片素材設(shè)計
三、現(xiàn)場應(yīng)用練習(xí)環(huán)節(jié)活動的設(shè)計
1.知識類課程內(nèi)容練習(xí)方法
陳述性知識:知識競賽
流程性知識:拼流程卡
2.技能類課程內(nèi)容練習(xí)
人際技能:角色扮演
智慧技能:案例分析
動作技能:實操訓(xùn)練
四、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績效環(huán)節(jié)的活動設(shè)計
1.課程收尾時回顧
海外游學(xué)法
腦圖制作法
知識競賽法
小組互考法
團(tuán)隊PK法
2.單元結(jié)束回顧應(yīng)用
拉身回顧法
專家互訪法
爭分奪秒法
轉(zhuǎn)身交流法
學(xué)員互測法
拋球回顧法
三國殺回顧法
圖形制作法
3.重要模塊知識回顧設(shè)計
訓(xùn)后提問法
鄰座探討法
串講法
練習(xí):PPT教學(xué)策略部分制作
轉(zhuǎn)化活動:擊鼓傳花
課程產(chǎn)出
小組課程的勾、練、化的PPT
第六單元:制作教材資料(第3天)
小組討論:課程工具包的構(gòu)成
一、講義PPT制作
1.模塊構(gòu)成(封面、開場勾、目標(biāo)、大綱、轉(zhuǎn)場、單元勾、單元目錄、模塊內(nèi)容、單元練、單元化、總回顧、訓(xùn)后轉(zhuǎn)化、封底)
2.模板設(shè)計:標(biāo)題、LOGO、字體、配色、參考線(提前制定模板)
3.美化原則:流程、層次、留白、對齊、對比、統(tǒng)一
4.教學(xué)應(yīng)用:黑/白屏、站位、板書、激光筆、音頻、視頻、雙屏切換
二、講師手冊制作
1.版權(quán)說明
2.使用說明3.課程背景4.課程簡介5.授課計劃6.授課腳本7.輔助資料
三、學(xué)員手冊制作
1.歡迎致辭2.課堂公約3.課程背景4.課程簡介5.課程內(nèi)容6.課堂練習(xí)
7.散頁資料
四、教學(xué)輔助工具包制作
1.課程開發(fā)定位圖
2.大綱思維導(dǎo)圖
3.案例單頁集
4.練習(xí)題庫
5.音視頻庫
6.隨堂散頁
練習(xí):課程系列工具包制作
轉(zhuǎn)化活動:知識分享
課程產(chǎn)出
小組課題的四件套
課程收尾(第3天)
課程內(nèi)容
一、課程總回顧
二、行動計劃安排
課程產(chǎn)出
課程核心知識點圖片、訓(xùn)后改善動力
備注:課程中或會根據(jù)學(xué)員的現(xiàn)場反饋而對部分內(nèi)容有所調(diào)整,不另行通知。

 

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