新公司法解讀(2天)

  培訓(xùn)講師:雷勛華

講師背景:
雷勛華導(dǎo)師介紹瑞金方略資本管理集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO具有20多年的資本市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)主導(dǎo)多家公司在新三板掛牌、國(guó)內(nèi)A股、美國(guó)納斯達(dá)克和香港主板上市為超過(guò)200家企業(yè)進(jìn)行商業(yè)模式設(shè)計(jì)和資本戰(zhàn)略規(guī)劃中央財(cái)大中國(guó)資本運(yùn)作研究中心執(zhí)行主任國(guó)內(nèi)“零稅負(fù)”重 詳細(xì)>>

雷勛華
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新公司法解讀(2天)詳細(xì)內(nèi)容

新公司法解讀(2天)

新公司法解讀
講師:雷勛華 時(shí)長(zhǎng):2天
課程收益
← 掌握股權(quán)投融資相關(guān)規(guī)定
← 掌握組織機(jī)構(gòu)職權(quán)調(diào)整
← 掌握國(guó)家出資公司的特殊規(guī)定
← 掌握董監(jiān)高的法律責(zé)任
← 掌握新公司法對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響
← 掌握新公司法對(duì)勞動(dòng)用工的影響
← 掌握新公司法對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的影響


課程對(duì)象:公司股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)、公司其他管理人員


課程特色:案例多,互動(dòng)環(huán)節(jié)多,咨詢式授課,實(shí)戰(zhàn)派風(fēng)格,追求“落地”文化

客戶代表:中廣核、包神鐵路、江西電力、山西建投、寶鋼集團(tuán)、山東黃金、中建投、
金融街、協(xié)鑫集團(tuán)、云南投資、一機(jī)集團(tuán)

課程大綱
模塊一 股權(quán)投融資相關(guān)規(guī)定
■ 要求注冊(cè)資本限期繳納
■ 設(shè)立存量公司調(diào)整的過(guò)渡期
■ 資本充實(shí)原則下對(duì)違法行為的處理
? 賠償責(zé)任
? 股東失權(quán)
? 抽逃懲罰
? 到期追責(zé)
■ 強(qiáng)化對(duì)控股股東和實(shí)際控制人的約束機(jī)制
? 以法律形式明確關(guān)聯(lián)公司法人之間的橫向人格否認(rèn)制度
? 引入事實(shí)董事和影子董事制度
■ 增加股權(quán)、債券作為出資選擇
■ 新增類(lèi)別股可以“同股不同權(quán)”
■ 股東知情權(quán)擴(kuò)展及對(duì)全資子公司的監(jiān)督
? 進(jìn)一步擴(kuò)展了股東知情權(quán)
? 增設(shè)了股東對(duì)于全資子公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員提起訴訟的權(quán)利
■ 新增對(duì)于定向減資的特別要求
■ 股權(quán)/股份轉(zhuǎn)讓的調(diào)整
? 明確了轉(zhuǎn)讓通知的要素,優(yōu)化了優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)的程序
? 明確《公司章程》可以對(duì)股份公司的股份轉(zhuǎn)讓作出限制
? 不再有股改后12個(gè)月內(nèi)發(fā)起人不得轉(zhuǎn)讓的限制
■ 授權(quán)資本制——增資流程更為便捷
■ 股份回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)
? 有限責(zé)任公司控股股東壓迫情形下中小股東的股份回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)
? 股份有限公司股東異議股東回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)
■ 禁止財(cái)務(wù)資助制度及其例外規(guī)則

模塊二 組織機(jī)構(gòu)職權(quán)調(diào)整
■ 股東會(huì)職權(quán)的調(diào)整
■ 董事會(huì)機(jī)構(gòu)及職權(quán)的調(diào)整
■ 經(jīng)理層職權(quán)的調(diào)整

模塊三 國(guó)家出資公司的特殊規(guī)定
■ 適用范圍的調(diào)整
? 適用范圍擴(kuò)展至國(guó)有資本控股公司
? 履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)范圍擴(kuò)展
■ 國(guó)家出資公司黨的領(lǐng)導(dǎo)作用
■ 國(guó)有獨(dú)資公司“外部董事過(guò)半”
■ 加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)
■ 弱化監(jiān)事會(huì)職責(zé),董事會(huì)中設(shè)置由董事組成的審計(jì)委員會(huì)
■ 加強(qiáng)合規(guī)管理


模塊四 董監(jiān)高的法律責(zé)任
■ 關(guān)聯(lián)關(guān)系損害賠償責(zé)任
■ 董事未履行催繳出資義務(wù)的賠償責(zé)任
■ 股東抽逃出資的連帶賠償責(zé)任
■ 董事會(huì)決議致?lián)p的賠償責(zé)任
■ 禁止財(cái)務(wù)資助的賠償責(zé)任
■ 執(zhí)行職務(wù)致?lián)p的賠償責(zé)任
■ 違法分配利潤(rùn)的賠償責(zé)任
■ 違法減少注冊(cè)資本的賠償責(zé)任
■ 未及時(shí)履行清算義務(wù)的賠償責(zé)任


模塊五 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響
■ 股東會(huì)開(kāi)會(huì)和表決可以采取線上方式
■ 股東認(rèn)繳實(shí)繳出資額要在企業(yè)信用信息平臺(tái)公示
■ 股東認(rèn)繳出資應(yīng)當(dāng)自公司成立起五年內(nèi)繳足
■ 股權(quán)債權(quán)均可以用以出資
■ 公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù),股東需提前出資
■ 股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)無(wú)需其他股東同意,書(shū)面通知即可
■ 轉(zhuǎn)讓未實(shí)際出資的股權(quán)需要對(duì)受讓人出資義務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任
■ 董事會(huì)或者董事承擔(dān)催繳股東出資的法定義務(wù)
■ 股東拒不繳納出資的,將喪失股東權(quán)利
■ 失信被執(zhí)行人不得擔(dān)任公司董監(jiān)高

模塊六 對(duì)勞動(dòng)用工的影響
■ 強(qiáng)調(diào)職工在公司經(jīng)營(yíng)管理中的民主參與
? 以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度
? 職工人數(shù)300以上的有限公司至少需要1民職工董事
? 職工董事可進(jìn)入董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)
? 監(jiān)事會(huì)職工代表比例不低于1/3
■ 職工利益是公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分
■ 構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的董監(jiān)高
? 忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)更明確
? 新增董監(jiān)高的禁止行為
? 委派董事和高級(jí)管理人員面臨挑戰(zhàn)

模塊七 對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的影響
■ 維持公司資本充實(shí)的責(zé)任
? 協(xié)助股東抽逃出資造成損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任
? 違反財(cái)務(wù)資助法律規(guī)定造成損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任
? 違法分配利潤(rùn)造成損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任
? 違法減資造成損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任
■ 提供相關(guān)資料的義務(wù)
? 協(xié)助股東查詢相關(guān)資料
? 提交執(zhí)行職務(wù)報(bào)告
■ 新增條款
? 新增財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保護(hù)條款
? 新增任職資格和義務(wù)的規(guī)定
? 新增忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)的內(nèi)涵和具體內(nèi)容
? 新增對(duì)第三人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)內(nèi)容
■ 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在實(shí)務(wù)中的界定
■ 忠誠(chéng)義務(wù)和勤勉義務(wù)
■ 公司法與刑法修訂的銜接問(wèn)題


 

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