高品質(zhì)溝通-張顧嚴(yán)
高品質(zhì)溝通-張顧嚴(yán)詳細(xì)內(nèi)容
高品質(zhì)溝通-張顧嚴(yán)
《高品質(zhì)溝通》
【課程針對人群】
企業(yè)各階層管理者或企業(yè)全員。
【課程目標(biāo)】
學(xué)員在接受課程訓(xùn)練后,可以掌握全心的溝通技巧及方法。能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部溝通能力的迅速提升,迅速改觀企業(yè)跨部門跨層級的無礙溝通。
【課程收益】
●掌握有效溝通與影響力的技巧和原則,提高個人在組織內(nèi)外的影響力;
●能夠吸引他人,得到他人的支持與信賴;
●掌握與不同行為風(fēng)格的人相處技巧,獲得健康人際關(guān)系;
●幫助經(jīng)理人贏得下屬的支持和信任,使自己成為受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者;
●更好的提升與改進(jìn)組織內(nèi)各部門的合作效果;
●有利于及時發(fā)現(xiàn)和解決組織內(nèi)部問題,改進(jìn)和提升企業(yè)績效。
【培訓(xùn)方式】
講授+案例分析+研討+實(shí)戰(zhàn)演練+視頻教學(xué)
【課時】
1天(共6小時)
【課程大綱】
溝通再溝通,它是我們成功的最重要因素。--山姆沃爾頓
一、認(rèn)識自己,認(rèn)知溝通
1、 溝通能力狀況,溝通行為風(fēng)格特點(diǎn)
2、 溝通的含義,溝通的重要性
3、 情感+利益=溝通
二、 換位思考,做個好聽眾
1、 溝通的基礎(chǔ)不是說服,而是傾聽
2、 學(xué)會傾聽的6個原則
3、 聽出話外音的3個方法
4、 依情隨境的2個標(biāo)準(zhǔn)
三、 言之有物,言之有果
1、 溝通的4個技巧
2、 說事不說人的3個底線
3、 多建議少主張的4個溝通標(biāo)準(zhǔn)
4、 說話看情形,避免歧義的6個注意
5、 案例分析
四、 溝通沖突處理
1、為何會發(fā)生團(tuán)隊(duì)沖突
2、團(tuán)隊(duì)沖突處理的5種模式
3、團(tuán)隊(duì)沖突處理方法的選擇技巧
4、部門間溝通的技巧
5、案例分析
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《打造高績效團(tuán)隊(duì)》【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程收益】?認(rèn)知團(tuán)隊(duì)管理面臨挑戰(zhàn),認(rèn)知中西方團(tuán)隊(duì)管理差異?掌握六種管理風(fēng)格,提升團(tuán)隊(duì)管理者的知人自知能力?學(xué)習(xí)使用技巧,提升管理者的人才選育留用能力;?變革管理傳統(tǒng)管理思維,培養(yǎng)提升情感領(lǐng)導(dǎo)能力?認(rèn)知團(tuán)隊(duì)沖突問題,提升沖突處理能力,掌握協(xié)調(diào)技巧;?變革激勵方式,掌握創(chuàng)新激勵技巧,提升激勵效果;?懂
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《管理者能力提升的八項(xiàng)修煉》 08.15
《管理者能力提升的八項(xiàng)修煉》【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程目標(biāo)】學(xué)員在接受課程培訓(xùn)后,掌握管理人員提升能力的八項(xiàng)修煉。可以了解情感智商,并且結(jié)合課程現(xiàn)場所教授道術(shù)結(jié)合的內(nèi)容,更好的在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理實(shí)踐中應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)思考力、凝聚力、執(zhí)行力提升,從而達(dá)成以情商促績效,優(yōu)化管理方式,提升經(jīng)營效果的目的。【課程收益】?認(rèn)知管理者角色,實(shí)現(xiàn)知人自知
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