《財務影響力與跨部門的溝通技巧》
《財務影響力與跨部門的溝通技巧》詳細內容
《財務影響力與跨部門的溝通技巧》
財務影響力與跨部門的溝通技巧
課程目標:
課程設計從財務的核心價值出發(fā),不僅關注財務人員在專業(yè)上的提升,更強調其在軟實力上的成長,突破財務的溝通障礙和壁壘,搭建有效溝通橋梁,組建高效財務團隊,從根本上解決財務跨部門溝通問題,發(fā)揮財務應有的作用,打造一支財務鐵軍,實現(xiàn)對公司整體價值的提升,讓財務人員不僅具備干事的水平,更要學會成事的能力。
明確定位:明確財務部門在企業(yè)中的角色與定位,掌握財務影響力塑造要點
管理提升:提升財務團隊的管理能力,培養(yǎng)一批管理型、創(chuàng)造型的財務人才。
部門協(xié)同:把握財務與其他職能部門溝通的有效方式,理解協(xié)同協(xié)作的力量
掌握技巧:解析跨部門溝通的關鍵點和溝通技巧,找到消除溝通障礙的方法
課程對象:
CEO、COO、CFO、財務總監(jiān)、財務經理、財務主管、財務職能部門(會計核算、成本管理、信用控制、資金管理、ERP系統(tǒng)支持、內部控制等部門或小組)的負責人、高級財務人員和財務部關鍵崗位職員等。
課程時間: 2天
課程大綱:
一、財務部門的使命與定位
不同公司對于財務不同的要求與期待
1.財務部門的角色定位與基本業(yè)務職能
2.財務對業(yè)務的影響對戰(zhàn)略決策的支持
3.企業(yè)經營績效提升對財務的依賴解讀
4.頭腦風暴:財務未來發(fā)展之路
二、財務影響力的打造
拆掉思維里的墻-打破陳舊觀念,樹立創(chuàng)新思維
1.學習方式的改變-怎么把學到的內容換成我的內功
2.持續(xù)學習實現(xiàn)夢想-怎么讓我的成績變成我的成功
3.從情懷到情商到智商-如何管理好自己的情緒
4.如何開口就能說動人–重修財務人員的溝通能力5.情景模擬:如何贊美和批評?
1)視頻分析:如何從說話到說服到說動?
三、財務怎樣與管理部門有效溝通
財務部門怎樣與老板及董事會溝通
1.財務部門怎樣與CEO及高管團隊溝通
2.財務部門怎樣與人力資源部門溝通
3.財務部門怎樣與內部審計部門溝通
4.情景模擬:財務如何引領預算
四、財務部門怎樣與業(yè)務部門溝通
財務部門怎樣溝通及支持銷售部門
1.財務部門怎樣溝通及監(jiān)控采購部門
2.財務部門怎樣溝通及協(xié)調生產部門
3.財務部門溝通客戶和供應商的技巧
4.情景模擬:如何對業(yè)務部門說NO
五、溝通藝術技巧點睛
溝通基礎和原則
1.贊美藝術技巧點睛
2.激勵藝術技巧點睛
3.談判藝術技巧點睛
4.說服藝術技巧點睛
5.實戰(zhàn)演練:如何開口就能說動人
李軍老師的其它課程
《基于業(yè)財融合的經營分析》 08.14
《基于業(yè)財融合的經營分析》【課程背景】數(shù)字智能時代,一切業(yè)務數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)業(yè)務化。面對當今復雜的經營環(huán)境、更加激烈的市場競爭,企業(yè)管理變革從財務能力模型轉型與升級入手。從低頭拉車不抬頭看路的傳統(tǒng)“核算型”、“執(zhí)行型”、“管控型”,到深入?yún)⑴c企業(yè)戰(zhàn)略,為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦的“管理型”、“賦能型”、“決策型”,是企業(yè)和財務自身迫在眉睫所要突破的瓶頸。業(yè)務和財務進
講師:李軍詳情
《業(yè)財融合賦能企業(yè)價值創(chuàng)造》【課程背景】隨著經濟的發(fā)展、競爭的加劇以及技術進步,給傳統(tǒng)商業(yè)模式帶來了巨大的沖擊。層出不窮的商業(yè)模式和信息技術對企業(yè)財務模式及信息系統(tǒng)建設提出了新的要求。尤其是,近年來以“大智移云物”和區(qū)塊鏈為代表的新一代信息技術對財務領域的沖擊和挑戰(zhàn),財務領域正站在向數(shù)字換轉型的巨大變革的轉折點上。企業(yè)財務如何轉型,如何應對變化?其中最為關鍵
講師:李軍詳情
《經營計劃高效落地:全面預算管理》 08.14
《經營計劃高效落地:全面預算管理》【課程背景】企業(yè)全面預算管理的重要性已不言而喻,它已經成為企業(yè)管理不可或缺的手段。但今天很多經營者將預算管理變成了一個數(shù)字游戲,常常是拍腦袋式地訂個目標,最多將目標分解到月度,認為預算就這樣完成了。一套沒有行動計劃所對應的預算,無疑像是在沙灘上建城堡,經不起任何風雨的。全面預算不僅僅一個數(shù)字,而是一個由目標的制訂、計劃、執(zhí)行
講師:李軍詳情
《企業(yè)財務分析與經營決策》 08.14
《企業(yè)財務分析與經營決策》【課程背景】中國經濟新常態(tài)下,原材料、勞動力價格不斷上升,競爭越趨激烈,利潤越來越薄,如何降本增效,提高企業(yè)競爭力如何從企業(yè)內部挖潛提升績效財務報表對于經營管理者來說顯得神秘而復雜,繁雜的報表項目和數(shù)據(jù)常常讓經營者望而卻步。管理層迫切希望財務能切實承擔起進行有效成本控制、支持戰(zhàn)略決策的重責大任,但如果財務不了解商業(yè)模式、不了解營銷運
講師:李軍詳情
企業(yè)財務管理數(shù)字化轉型(管理級)課程【課程背景】21世紀,我們已經進入數(shù)字經濟時代,新冠疫情的爆發(fā),令我們真正意識到仍有很多企業(yè)尚處于數(shù)字化轉型的蒙昧時期。這也從另一角度印證了數(shù)字化轉型對于企業(yè)而言,是一段艱苦而漫長的歷程。數(shù)字化轉型關乎企業(yè)未來發(fā)展的命運,如何明確數(shù)字化轉型變革戰(zhàn)略方向和“行動路線”,系統(tǒng)化地引導和推動數(shù)字化變革?在轉型過程中通常會遇到哪些
講師:李軍詳情
企業(yè)財務管理數(shù)字化轉型(戰(zhàn)略級)課程【課程背景】全球科技創(chuàng)新已經進入空前活躍期?;ヂ?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算三者的深度融合及協(xié)同效應,推動人類社會走入智能時代。數(shù)字經濟作為智能時代的核心經濟形態(tài),成為全球及中國創(chuàng)新增長的驅動力與新動能。伴隨“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智慧城市”、2025戰(zhàn)略等深入推進,制造業(yè)、零售業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)重塑進程加速,實體經濟開始釋放數(shù)字化紅利。要想在紅
講師:李軍詳情
《企業(yè)內部控制與風險管理》 08.14
企業(yè)內部控制與風險管理【課程背景】經營企業(yè)如履薄冰,稍有不慎將會滿盤皆輸,如同多米諾骨牌;企業(yè)在經營中一定要設好自己的防火墻,一旦導火索點燃穿透防火墻將會引起企業(yè)的爆炸;公司的領導天天在說要防范風險,防患于未然,然而,我們在很多的時候未能引起高度的重視。該如何強化企業(yè)內部控制,有效防范風險呢本課程將深入淺出地介紹風險管理的核心內容,警惕盈利風險的“導火索”;
講師:李軍詳情
《企業(yè)全面效率提升》 08.14
《全面效率提升》【課程背景】您的企業(yè)是否存在這樣的問題:產品種類越來越多,客戶質量要求越來越苛刻;客戶天天要降價,利潤越來越少,可成本已經到了極限;人員越來越多、場地越來越大,可還是不夠;加班加點拼命干,可還是交不了貨;辛辛苦苦做了很多產品,又要返工;該推行的體系都推行了,沒什么效果。制造工廠經常處在劇烈的競爭環(huán)境下,現(xiàn)今又處在“微利時代”,加上多品種小批量
講師:李軍詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21207
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20286
- 3行政專員崗位職責 19088
- 4品管部崗位職責與任職要求 16282
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調查表(范例) 15160
- 8工資發(fā)放明細表 14590
- 9文件簽收單 14251