《全面降本增效:向生產要效益》
《全面降本增效:向生產要效益》詳細內容
《全面降本增效:向生產要效益》
《全面降本增效:向生產要效益》
【課程背景】
企業(yè)的生產成本與管理費用該如何分布與控制?如何進行基于流程的采購成本控制?如何防止銷售費用失控?企業(yè)成本控制的要點是什么?如何把握這些要點?如何處理企業(yè)創(chuàng)新與成本的關系? 您的企業(yè)是否存在這樣的問題:產品種類越來越多,客戶質量要求越來越苛刻;客戶天天要降價,利潤越來越少,可成本已經到了極限;人員越來越多、場地越來越大,可還是不夠;加班加點拼命干,可還是交不了貨;辛辛苦苦做了很多產品,又要返工;該推行的體系都推行了,沒什么效果。制造工廠經常處在劇烈的競爭環(huán)境下,現(xiàn)今又處在“微利時代”,加上多品種小批量、短交期的產銷型態(tài),沒有較強的競爭力很難永續(xù)經營。如何掌握提高企業(yè)生產效率的最有效工具?本課程綜合了歐美和日本企業(yè)成功運用的成果,通過挖掘現(xiàn)場浪費,采用基礎效率改善原則E(Eliminate取消)、C(Combine合并)、R(Rearrange重排)、S(Simplify簡化),運用最佳的動作作業(yè)方法,使人員、機器、工具、物料有效運作,能極大的提升運作效率,降低制造成本,縮短交貨時間,增強產品質量,從而提升企業(yè)的利潤!
【課程收益】
1、闡述成本構成及控制成本的重要性;
2、強調控制成本要樹立預防為主的管理思想;
3、強化基于流程的成本控制;
4、進行目標成本管理以及工日費用核算等方法的運用。
5、掌握IE工業(yè)工程的基本知識及與精益生產的關系,建立系統(tǒng)全局觀;
6、學習發(fā)現(xiàn)浪費的方法并分析浪費成因,有效的挖掘和分析現(xiàn)場不增值的環(huán)節(jié);
7、系統(tǒng)掌握工業(yè)工程具體改善手法及其在現(xiàn)場中的運用,高現(xiàn)場實施改善的能力;
8、掌握促進企業(yè)持續(xù)推進IE的方法體系及維持改善成效的有效防反彈措施。
【課程特色】
課前深入調查企業(yè)成本控制存在的主要問題,以便有針對性的解讀。課程結合學員單位的情況進行沙盤式的實操演練,并從體驗中獲得感悟。使晦澀難懂的財務知識變的通俗易懂。課程將結合老師二十年多年的實戰(zhàn)經驗,案例均是由老師親身操作,真實可鑒;針對性設計以現(xiàn)實企業(yè)為背景的實戰(zhàn)演練,消化課程知識,讓學員把錯誤犯在課堂里,把正確方法帶回去;分組研討、課堂演練,在愉快幽默的氛圍中引導學員學習并實踐成本管理知識。
【課程對象】企業(yè)高管、各部門負責人,以及相關管理人員
【課程時長】2天(6小時/天)
【課程大綱】
第一部分:成本降低
一、導言案例
1、成本優(yōu)先戰(zhàn)略
1)成本降低收益對比
演練:成本降低10%,利潤增加多少?
2、差異化戰(zhàn)略
1)成本降低收益對比
案例:法拉利模式和超市模式的差異
3、成本管控兩者都需要
研討:貴公司成本策略
二、成本分類與成本控制
1、成本的分類
1)直接成本、間接成本
案例:臺灣企業(yè)區(qū)分方式
2)變動成本、固定成本
講解:成本區(qū)分方法
3)變動費用、固定費用
研討:貴公司的費用區(qū)分方式
4)標準成本、預算成本
講解:標準成本規(guī)則和預算成本概念
2、如何控制生產成本
1)事前控制
講解:制定目標成本
舉例:外企編制成本預算過程
研討:下達分解指標
2)事中控制
案例:現(xiàn)場觀察模擬
研討:成本發(fā)現(xiàn)差異點
講解:信息反饋機制建立
3)事后控制
研討:發(fā)現(xiàn)差異原因
講解:提出改進措施
3、企業(yè)戰(zhàn)略與成本控制
1)研發(fā)成本
研討:成本模型與影響因素之間關聯(lián)要素
2)采購成本
舉例:成本降低與供應商管理
3)生產成本
舉例:人、旅、才、維、業(yè)、固分類邏輯
4)人力成本
講解:人力成本管控分類
5)費用控制
研討:成本和費用差異與管控
6)庫存成本
研討:庫存在財報的哪些科目里
7)生產成本控制
案例:未雨綢繆-如何控制生產成本
三、成本盈虧平衡與產品定價
1、盈虧平衡點計算與分析
1)損益兩平公式
講解:損益兩平公式
2)保本點的計算方法
研討:公司的實際保本點
3)保本點在報價和投資回報中運用
演練:今年的新產品報價和資本支出投資回報
2、產品成本與產品定價分析
1)產品成本結構
講解:產品成本結構邏輯
2)報價和詢價
舉例:用漫畫說明客戶分析的重要性
演練:報價和詢價的應對方法
3)產品報價邏輯
舉例:新產品和老產品報價邏輯差異
四、成本陷阱與控制方式
1、成本支出陷阱
別弄混了成本和費用
研討:客戶會對你的哪些成本買單
成本-實現(xiàn)功能的代價
演練:公司的毛利率和凈利潤率,從中找到各自作用
費用-經營功能的代價
案例:上市公司案例說明公司的盈利能力在哪里?
2、成本控制的方式
1)控制采購成本
研討:公司的三大隱性成本和顯性成本
2)控制質量成本
講解:質量成本的分類
演練:工廠質量成本控制關鍵不是節(jié)省
優(yōu)化工作流程
講解:流程管理三段論
演練:公司內部流程短板并改善
減少資金占用
研討:公司賺錢沒有錢的原因
演練:公司庫存和應付款占比和改善思路
做好人力資源管理
研討:公司考核關鍵指標有哪些,提煉能效指標
講解:標準管理的三標之一標準配置(人員)
3、成本控制的要點
1)全程,全面,全員控制
舉例:成本三全重要性
2)考核成本支出
講解:目標與實現(xiàn)
研討:制度與主動性
案例:創(chuàng)新與突破
演練實戰(zhàn):控制無形成本
實戰(zhàn)案例:目標成本管理
四、從成本分析看企業(yè)競爭力
1)產品成本分析
案例:成本領先戰(zhàn)略成本控制
2)銷售費用分析
案例:差異化戰(zhàn)略成本控制
3)管理費用分析
研討:A公司的競爭優(yōu)勢
4)財務費用分析
演練:貴公司的競爭優(yōu)勢
五、無形成本控制與三三控制法
1、企業(yè)無形成本的控制
1)失敗成本
案例:修鐵路說明錯誤成本是致命的
2)溝通成本
研討:溝通成本有哪些
3)等待成本
演練:基于流程的成本管理
2、三三控制法控制成本
案例講解:某企業(yè)成本控制方法
第二部分:效率提升
什么是效率
企業(yè)提升競爭力的核心
1)中國制造業(yè)面臨新的競爭環(huán)境
舉例:經濟從增量環(huán)境切換到存量經濟
2)怎樣衡量公司之間的差異
講解:效率是第一生產力
3)企業(yè)存在的效率問題
研討:收集企業(yè)效率問題
回歸制造業(yè)本質
1)回歸制造業(yè)管理的原點
舉例:說明制造業(yè)的初衷
2)回歸制造業(yè)的贏利模式
講解:制造業(yè)的盈利核心
3)回歸人性與常識
舉例:管理常識
生產效率改善思維
1)改變思維定勢
舉例:提升效率從“心”開始
2)效率改善的途徑
講解:中小企業(yè)改善效率的場景
3)效率改善的空間
研討:效率改善的空間有多大
宏觀效率改善
1、流程改善
1)工藝流程分析
研討:開展改善活動的基礎
2)產品族分析
舉例:產品時分析的主要對象
3)工藝類型分析
講解:不同工藝類型效率提升方式不同
2、價值流分析
1)物流分析
舉例:材料流動效率提升的方向
2)人員流分析
舉例:262法則
3)數(shù)據流
講解:數(shù)據分析,效率提升的依據
3、供應鏈分析
1)進(材料采購)
舉例:采購效率提升
2)銷(生產計劃達成)
舉例:銷售計劃達成率提升
3)存(倉庫管理)
研討:通過測試深刻體會周轉率提升效益
現(xiàn)場效率改善
1、生產線類型
1)功能性布局
舉例:設備利用率高庫存高
2)流水線布局
舉例:效率高靈活性差
3)Cell線布局
研討:靈活性高人員技能要求高
2、瓶頸站分析
1)生產現(xiàn)場瓶頸尋找
舉例:堵車現(xiàn)象類似車間生產
2)瓶頸理論
舉例:越寬越堵的現(xiàn)象和現(xiàn)場瓶頸突破
3)約束出效率
研討:有限條件下突破效率提升的方法
3、 工序作業(yè)分析
1)人機聯(lián)合作業(yè)分析(1人1機,1人多機,2人1機,多人多機)
研討:5W1H 5WHY ECRS原則 頭腦風暴法,動作經原則的使用
案例:某觸摸屏企業(yè)(1人1機,1人多機,2人1機,多人多機)再到無人化管理
2)人人聯(lián)合作業(yè)分析
案例:某自行車企業(yè)員工作業(yè)缺乏作業(yè)標準,作業(yè)較隨意—實現(xiàn)標準作業(yè),提高效率
3) 快速換模(SMED)
案例:某印刷企業(yè)六色印刷機換模時間縮短67%
微觀效率改善
1 、動作分析
1)動作經濟原則分述
講解:10條動作經濟原則敘述
2)動素介紹
舉例:17種動素說明
3)動素分析要領
研討:動素的劃分與劃分適度的把握
2 、標準作業(yè)
1)時間分析的種類與測量
舉例:秒表法和MOD法介紹
2)標準工時與生產效率,利用率,生產力
舉例:標準工時的制定――重點講述制定方法及六步驟、生產效率計算
3)標準化作業(yè)實施方法
研討:秒表法,PTS法,綜合數(shù)據法,經驗估計法使用
4)縮短標準工時的方法
研討:縮短標工步驟;現(xiàn)在方法建模;新方法的設計;新方法的實施及跟蹤
3 、作業(yè)標準
1)作業(yè)標準要讓傻子都不會錯
研討:防呆、防錯作用和實施方法
2)建立異常處理標準;
舉例:異常工時建立標準,衡量異常處理的標準程度
3)計件方法分析;
舉例:計件利弊分析;
演練:如何確定計件單價;
李軍老師的其它課程
《基于業(yè)財融合的經營分析》 08.14
《基于業(yè)財融合的經營分析》【課程背景】數(shù)字智能時代,一切業(yè)務數(shù)據化,一切數(shù)據業(yè)務化。面對當今復雜的經營環(huán)境、更加激烈的市場競爭,企業(yè)管理變革從財務能力模型轉型與升級入手。從低頭拉車不抬頭看路的傳統(tǒng)“核算型”、“執(zhí)行型”、“管控型”,到深入參與企業(yè)戰(zhàn)略,為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦的“管理型”、“賦能型”、“決策型”,是企業(yè)和財務自身迫在眉睫所要突破的瓶頸。業(yè)務和財務進
講師:李軍詳情
《業(yè)財融合賦能企業(yè)價值創(chuàng)造》【課程背景】隨著經濟的發(fā)展、競爭的加劇以及技術進步,給傳統(tǒng)商業(yè)模式帶來了巨大的沖擊。層出不窮的商業(yè)模式和信息技術對企業(yè)財務模式及信息系統(tǒng)建設提出了新的要求。尤其是,近年來以“大智移云物”和區(qū)塊鏈為代表的新一代信息技術對財務領域的沖擊和挑戰(zhàn),財務領域正站在向數(shù)字換轉型的巨大變革的轉折點上。企業(yè)財務如何轉型,如何應對變化?其中最為關鍵
講師:李軍詳情
《經營計劃高效落地:全面預算管理》 08.14
《經營計劃高效落地:全面預算管理》【課程背景】企業(yè)全面預算管理的重要性已不言而喻,它已經成為企業(yè)管理不可或缺的手段。但今天很多經營者將預算管理變成了一個數(shù)字游戲,常常是拍腦袋式地訂個目標,最多將目標分解到月度,認為預算就這樣完成了。一套沒有行動計劃所對應的預算,無疑像是在沙灘上建城堡,經不起任何風雨的。全面預算不僅僅一個數(shù)字,而是一個由目標的制訂、計劃、執(zhí)行
講師:李軍詳情
《企業(yè)財務分析與經營決策》 08.14
《企業(yè)財務分析與經營決策》【課程背景】中國經濟新常態(tài)下,原材料、勞動力價格不斷上升,競爭越趨激烈,利潤越來越薄,如何降本增效,提高企業(yè)競爭力如何從企業(yè)內部挖潛提升績效財務報表對于經營管理者來說顯得神秘而復雜,繁雜的報表項目和數(shù)據常常讓經營者望而卻步。管理層迫切希望財務能切實承擔起進行有效成本控制、支持戰(zhàn)略決策的重責大任,但如果財務不了解商業(yè)模式、不了解營銷運
講師:李軍詳情
企業(yè)財務管理數(shù)字化轉型(管理級)課程【課程背景】21世紀,我們已經進入數(shù)字經濟時代,新冠疫情的爆發(fā),令我們真正意識到仍有很多企業(yè)尚處于數(shù)字化轉型的蒙昧時期。這也從另一角度印證了數(shù)字化轉型對于企業(yè)而言,是一段艱苦而漫長的歷程。數(shù)字化轉型關乎企業(yè)未來發(fā)展的命運,如何明確數(shù)字化轉型變革戰(zhàn)略方向和“行動路線”,系統(tǒng)化地引導和推動數(shù)字化變革?在轉型過程中通常會遇到哪些
講師:李軍詳情
企業(yè)財務管理數(shù)字化轉型(戰(zhàn)略級)課程【課程背景】全球科技創(chuàng)新已經進入空前活躍期?;ヂ?lián)網、大數(shù)據、云計算三者的深度融合及協(xié)同效應,推動人類社會走入智能時代。數(shù)字經濟作為智能時代的核心經濟形態(tài),成為全球及中國創(chuàng)新增長的驅動力與新動能。伴隨“互聯(lián)網+”、“智慧城市”、2025戰(zhàn)略等深入推進,制造業(yè)、零售業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)重塑進程加速,實體經濟開始釋放數(shù)字化紅利。要想在紅
講師:李軍詳情
《企業(yè)內部控制與風險管理》 08.14
企業(yè)內部控制與風險管理【課程背景】經營企業(yè)如履薄冰,稍有不慎將會滿盤皆輸,如同多米諾骨牌;企業(yè)在經營中一定要設好自己的防火墻,一旦導火索點燃穿透防火墻將會引起企業(yè)的爆炸;公司的領導天天在說要防范風險,防患于未然,然而,我們在很多的時候未能引起高度的重視。該如何強化企業(yè)內部控制,有效防范風險呢本課程將深入淺出地介紹風險管理的核心內容,警惕盈利風險的“導火索”;
講師:李軍詳情
《企業(yè)全面效率提升》 08.14
《全面效率提升》【課程背景】您的企業(yè)是否存在這樣的問題:產品種類越來越多,客戶質量要求越來越苛刻;客戶天天要降價,利潤越來越少,可成本已經到了極限;人員越來越多、場地越來越大,可還是不夠;加班加點拼命干,可還是交不了貨;辛辛苦苦做了很多產品,又要返工;該推行的體系都推行了,沒什么效果。制造工廠經常處在劇烈的競爭環(huán)境下,現(xiàn)今又處在“微利時代”,加上多品種小批量
講師:李軍詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21166
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20248
- 3行政專員崗位職責 19057
- 4品管部崗位職責與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15404
- 7問卷調查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細表 14559
- 9文件簽收單 14205