《“三重一大”決策解碼》
《“三重一大”決策解碼》詳細內容
《“三重一大”決策解碼》
《“三重一大”決策解碼》
陳德勝 博士/教授/博士生導師
擅長:經濟金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經營規(guī)劃與管理實務。
課程背景:
“三重一大”決策制度最早源于1996年第十四屆中央紀委第六次全會公報,該制度是對黨
員領導干部在政治紀律方面提出的要求。此后,這一制度逐漸成為企業(yè)決策的重要指導
原則。2010年,中共中央辦公廳、國務院辦公廳進一步印發(fā)了相關意見,推動了“三重一
大”決策制度在國有企業(yè)的貫徹落實,為企業(yè)的科學決策提供了政策依據(jù)。而黨支部是黨
的基礎組織,承載著黨的全部工作和戰(zhàn)斗力,在“三重一大”決策中,高效的黨組織建設
能夠保障企業(yè)經營管理的有效性,避免個體決策失誤帶來的資產流失,防治違規(guī)決策,
還能提升產權管理效率和增強企業(yè)凝聚力。
因此,黨支部建設應積極推行“三重一大”決策并不斷完善這一制度,以保證企業(yè)可持續(xù)
發(fā)展。
為此,本課程對“三重一大”決策進行深入全面的解碼。
授課老師近30年的經濟金融管理理論政策學習研究和工作實踐經驗,深入?yún)⑴c國家科技
相關政策的論證和分析,邏輯嚴謹,思路清晰;通過深入淺出的理論與案例分析相結合
,通俗易懂。
課程收益:
1、深入了解“三重一大”決策制度內涵及黨支部決策過程中作用。
2、通過模擬和角色扮演等互動式學習方式,學員將親身體驗企業(yè)在“三重一大”框架下進
行決策的能力。
3、學會識別和評估潛在風險,并采取措施進行防范,降低決策失誤的可能性。
4、鍛煉增強學員的團隊合作能力和協(xié)調能力,使其在未來的工作中能夠更好地與同事協(xié)
作,共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
5、了解黨支部在“三重一大”決策中的作用,增強黨性修養(yǎng)和組織紀律性,更加明確黨員
在企業(yè)決策中應承擔的責任和使命。
課程對象:
中高管決策領導
課程時間:
0.5天
課程方式:
主題講授+視頻欣賞+情景模擬+案例研討+學員分享+落地工具+頭腦風暴+情景演練+角色
扮演
課程大綱
一、“三重一大”決策制度概述
1.?“三重一大”決策制度的內涵與外延
2.?“三重一大”決策制度的歷史沿革與法規(guī)依據(jù)
3.?“三重一大”決策制度的重要性與必要性
二、三重一大”決策的原則與程序
1.?依法決策、科學決策、民主決策的原則
2.?“三重一大”決策的具體程序與步驟
3.?詳細講解“三重一大”決策的各個環(huán)節(jié)和步驟
4.?強調決策前的調查研究、征求意見的重要性
5.?分析決策過程中的風險評估與防范措施
6.?決策過程中的監(jiān)督與制衡機制
三、“三重一大”決策的實施要點與風險防范
1.?識別與界定“三重一大”事項的范圍與標準
2.?決策前的調查研究與論證評估工作要點
3.?風險防范措施與應急預案的制定與執(zhí)行
四、“三重一大”決策的案例分析與實踐應用
1.?成功與失敗的“三重一大”決策案例剖析
2.?從案例中提煉的經驗教訓與啟示意義
3.?如何將“三重一大”決策制度應用于實際工作場景
五、提升“三重一大”決策質量與效率的策略建議
1.?完善決策機制與流程優(yōu)化的方法探討
2.?提高決策者素質與能力的途徑與措施
3.?引入現(xiàn)代信息技術提升決策效率與質量的前景展望
六、情景模擬與角色扮演
1.?介紹模擬場景及角色分工
2.?學員分組進行角色扮演,模擬企業(yè)決策過程
3.?通過模擬實踐,體驗“三重一大”決策流程
七、案例分析與討論
1.?提供正反兩面的“三重一大”決策案例
2.?學員分組討論,分析案例中的成功與失敗因素
3.?老師引導學員總結經驗教訓,提升決策能力
八、黨支部在“三重一大”決策中的作用
1.?闡述黨支部在企業(yè)決策中的監(jiān)督與指導作用
2.?探討黨支部如何推動“三重一大”決策制度的落實
3.?分析黨支部在決策過程中如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
陳德勝老師的其它課程
《中國國家、灣區(qū)、香港科技政策現(xiàn)狀和趨勢解碼》陳德勝博士/教授/博士生導師擅長:經濟金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經營規(guī)劃與管理實務。課程背景:習近平總書記強調,“必須牢記高質量發(fā)展是新時代的硬道理”,并指出“發(fā)展新質生產力是推動高質量發(fā)展的內在要求和重要著力點”。2024年全國兩會期間,政府工作報告將“大力推進現(xiàn)代化產業(yè)體系建設,加快發(fā)展新質生產力”列為2024
講師:陳德勝詳情
《中國特色金融文化建設解碼》 08.28
《中國特色金融文化建設解碼》陳德勝博士教授博士生導師經濟金融管理專家課程背景:金融體系在服務實體經濟、國家戰(zhàn)略、居民財富管理等方面作用日益增強,守住了不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。但對標中國特色現(xiàn)代金融體系,行業(yè)機構經營理念有偏差、功能發(fā)揮不充分、治理水平待強化、合規(guī)意識和水平不高等問題仍較為突出,行業(yè)監(jiān)管效能有待進一步提高。為全面貫徹黨的二十大和中央金融工作會議
講師:陳德勝詳情
《中小型制造類企業(yè)投融資解碼》 08.28
《中小型制造類企業(yè)投融資解碼》陳德勝博士/教授/博士生導師擅長:經濟金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經營規(guī)劃與管理實務。課程背景:2023年10月30日至31日舉行的“中央金融工作會議”,是我國1997年以來,每五年一次的第六次全國金融工作會議,前五次均為“全國金融工作會議”,本次首稱“中央金融工作會議”。本次“中央金融工作會議”精神的核心是提出“做好科技金融、綠色
講師:陳德勝詳情
《中央金融工作會議和國內宏觀形勢對銀行業(yè)的影響解讀》陳德勝博士/教授/博士生導師擅長:經濟金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經營規(guī)劃與管理實務。課程背景:2023年10月30日至31日在北京舉行的中央金融工作會議,是我國1997年以來的第六次每五年一次的“全國金融工作會議”。本次中央金融工作會議,提出了若干核心指示定位,為未來的金融工作做出了若干重要部署。本次中央金融
講師:陳德勝詳情
《中央金融工作會議和國內宏觀形勢對中小銀行的影響解讀》陳德勝博士/教授/博士生導師擅長:經濟金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經營規(guī)劃與管理實務。課程背景:2023年10月30日至31日在北京舉行的中央金融工作會議,是我國1997年以來的第六次每五年一次的“全國金融工作會議”。本次中央金融工作會議,提出了若干核心指示定位,為未來的金融工作做出了若干重要部署。本次中央金
講師:陳德勝詳情
《專項債全流程操作實務解碼》 08.28
《專項債全流程操作實務解碼》陳德勝博士/教授/博士生導師擅長:經濟金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經營規(guī)劃與管理實務。課程背景:國家發(fā)展和改革委員會2024年4月23日消息,國家發(fā)改委聯(lián)合財政部,完成2024年地方政府專項債券項目的篩選工作,共計篩選通過專項債券項目約3.8萬個、2024年專項債券需求5.9萬億元左右,為今年專項債券發(fā)行使用打下堅實項目基礎。作為當前
講師:陳德勝詳情
《數(shù)字金融線上支付的客群拓展和安全管理的現(xiàn)狀與趨勢解碼》陳德勝博士/教授/博士生導師擅長:經濟金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經營規(guī)劃與管理實務。課程背景:隨著移動支付快速發(fā)展、普及,深度融入交通、餐飲、購物、醫(yī)療、教育等各個民生領域,在提高交易效率、降低交易成本、促進金融普惠和建設金融強國方面發(fā)揮了重要作用。?銀行消費保護是指以保護消費者權益為目的,防范和打擊各種
講師:陳德勝詳情
《推動大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新行動方案》解讀陳德勝博士/教授/博士生導師擅長:經濟金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經營規(guī)劃與管理實務。課程背景:為應對2008年美國次貸危機爆發(fā)而引發(fā)的全球性金融危機對經濟的沖擊,2009年,財政部、商務部等七部委聯(lián)合印發(fā)《家電以舊換新實施辦法》。并在北京、天津、上海等9省市進行試點。這一政策由國家主導,享受財政補貼,有效地發(fā)揮
講師:陳德勝詳情
《我國房地產行業(yè)政策與形勢分析以及地方國有房地產企業(yè)有序退場的路徑解析》陳德勝博士/教授/博士生導師擅長:經濟金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經營規(guī)劃與管理實務。課程背景:在“房住不炒”和“三道紅線”的背景下,2023年10月30日至31日中央金融工作會議、2023年12月11日至12日中央經濟工作會議、2024年3月5日十四屆全國人大和政協(xié)二次會議,對房地產行業(yè)和
講師:陳德勝詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21161
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政專員崗位職責 19050
- 4品管部崗位職責與任職要求 16224
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗收報告 15401
- 7問卷調查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14556
- 9文件簽收單 14202