如何開(kāi)展好談心談話(huà)大綱

談心談話(huà)是指同志之間相互交流思想，交換意見(jiàn)的一種形式，是黨的組織生活不可缺
少的一種手段。《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中明確提出，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子
成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話(huà)，坦誠(chéng)相見(jiàn)
、交流思想、交換意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。談心談話(huà)是黨
內(nèi)溝通思想、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的傳家寶。
談心談話(huà)既可以一對(duì)一，也可以一對(duì)多、多對(duì)多；除了辦公室對(duì)談以外，還可以上門(mén)
走訪談，田間地頭談。
對(duì)外出流動(dòng)黨員可以打電話(huà)溝通，了解思想和工作情況；對(duì)困難黨員、年老體弱黨員
可以主動(dòng)上門(mén)談，聽(tīng)聽(tīng)他們的困難和需求。
現(xiàn)在許多黨組織利用主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員的時(shí)機(jī)開(kāi)展談心談話(huà)，這也是不錯(cuò)
的安排。



談心談話(huà)制度是黨的組織生活的重要形式，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與黨員
之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話(huà)，坦誠(chéng)相見(jiàn)、交流思想、交換意見(jiàn)。領(lǐng)
導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。堅(jiān)持談話(huà)制度要敞開(kāi)心扉，坦誠(chéng)相見(jiàn)，見(jiàn)
人見(jiàn)事見(jiàn)思想。


開(kāi)展談心談話(huà)，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是黨的民主生活重要形式。談心交心
，是黨組織和黨員之間思想和情感交流最直接、最常用的方式，是增強(qiáng)黨的政治生活針
對(duì)性、有效性的有效抓手。


談心當(dāng)中有政治——


時(shí)時(shí)站穩(wěn)立場(chǎng)，處處明辨是非


有的黨小組長(zhǎng)覺(jué)得，平時(shí)和普通黨員摸爬滾打在一起，時(shí)間久了，感情深了，談心時(shí)
糾正這些問(wèn)題，總覺(jué)得張不開(kāi)嘴。


有的認(rèn)為黨小組長(zhǎng)權(quán)責(zé)不大，多一事不如少一事；


有的擔(dān)心自己太較真不合群不敢說(shuō)；






淡化了立場(chǎng)、弱化了原則，發(fā)揮不好應(yīng)有作用。


首先，責(zé)任拎得清。做好黨性原則的“守門(mén)員”。在談心中自覺(jué)抵制歪風(fēng)，是“守門(mén)員
”最基本的素養(yǎng)，也是義不容辭的政治責(zé)任。


其次，關(guān)口把得嚴(yán)。原則性的“關(guān)口”任何時(shí)候都不能松，絕不能因礙于情面，談心中
就說(shuō)不講原則的寬心話(huà)，講模棱兩可的活絡(luò)話(huà)。


第三，理論學(xué)得深。抓好學(xué)習(xí)，理論功底厚實(shí)了，才能用生動(dòng)準(zhǔn)確的語(yǔ)言講好大道理
，用正道理駁倒“歪歪理”。


帶著責(zé)任談、針對(duì)問(wèn)題談，敢于揭短亮丑，真正做到紅臉出汗，談心談出了凝聚力戰(zhàn)
斗力。


談心時(shí)機(jī)有門(mén)道——


仔細(xì)拿捏“火候”，精準(zhǔn)捕捉“戰(zhàn)機(jī)”


“好的思想政治工作應(yīng)該像鹽，但不能光吃鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中
自然而然吸收?！?br />

談心也要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，拿捏好“火候”，談早了條件不成熟，達(dá)不到預(yù)期目的；談晚了時(shí)
過(guò)境遷，失去了作用。喬世偉說(shuō)，這就要求談心談話(huà)要。


上級(jí)有重要指示精神時(shí)必談，重點(diǎn)在于學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、交流溝通，主要采取集中談心方式
，以此深化理解；


完成重大任務(wù)時(shí)必談，重點(diǎn)談意義、談標(biāo)準(zhǔn)、談保密，幫助提升認(rèn)識(shí)，明確重點(diǎn)事項(xiàng)
，促進(jìn)任務(wù)更好地完成；


發(fā)現(xiàn)黨員情緒、心態(tài)異常時(shí)必談，重點(diǎn)是了解情況、摸清底數(shù)，及時(shí)解難幫困，激勵(lì)
爬坡過(guò)坎；


探親休假、外出學(xué)習(xí)前必談，重點(diǎn)是明確注意事項(xiàng)、提醒遵規(guī)守紀(jì)；


特殊情況下必談，比如疫情防控期間，通過(guò)廣泛深入的談心交心，及時(shí)掌握情況、交
流思想、化解矛盾，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。


應(yīng)注意“三避三選”：避開(kāi)情緒激烈、狀態(tài)異常的時(shí)候，選擇心態(tài)穩(wěn)定、心情愉悅時(shí)談
；


避開(kāi)在重大任務(wù)沖刺階段，選擇比較輕松的時(shí)間談；避開(kāi)串休調(diào)休、家屬團(tuán)聚等時(shí)機(jī)
，選擇晉職晉銜、取得成績(jī)時(shí)，黨員情緒高漲，雙方談心往往能敞開(kāi)心扉，容易收到事
半功倍的效果。


“積極開(kāi)展隨機(jī)談心不可少?！彪S機(jī)談是黨內(nèi)談心的好傳統(tǒng)，也是黨小組內(nèi)部溝通思想
、增進(jìn)感情的重要方式。平時(shí)部署工作多問(wèn)問(wèn)困難、完成任務(wù)時(shí)談一談體會(huì)、茶余飯后
嘮嘮家常，三五句話(huà)聊一聊、三五分鐘談一談、三五百米走一走，會(huì)達(dá)到潤(rùn)物無(wú)聲、水
到渠成的效果。


談心過(guò)程有技巧——


貴在真心真意，重在以心換心


“談得多不如談得好，談得好不如談得巧?！睉?yīng)掌握談心技巧，真正談到點(diǎn)上、交到心
里，一次好的談心應(yīng)做到“四個(gè)要”：


對(duì)談話(huà)黨員情況要真知深知。一把鑰匙開(kāi)一把鎖，黨小組成員往往來(lái)自五湖四海，每
個(gè)人思想層次等情況都不盡相同。因此，談心之前應(yīng)做好準(zhǔn)備功課，做到有的放矢、對(duì)
癥下藥。


話(huà)題展開(kāi)要和風(fēng)細(xì)雨。誠(chéng)心的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)是談心最好的切入點(diǎn)，特別是對(duì)年輕的新轉(zhuǎn)
正黨員，開(kāi)展工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，最需要鼓勵(lì)和肯定，對(duì)他們多打打氣、鼓鼓勁，可以
春風(fēng)化雨、開(kāi)啟心扉，往往事半功倍。


方式方法要因地制宜。對(duì)年輕同志多談希望、多加鼓勵(lì)，激發(fā)斗志；對(duì)老同志要謙虛
勤謹(jǐn)，側(cè)重傾聽(tīng)，多問(wèn)建議；對(duì)性格內(nèi)向、不善言表的同志要耐心引導(dǎo)、敞開(kāi)心扉；對(duì)
臨時(shí)外出執(zhí)行任務(wù)的同志，談心中要多關(guān)心家庭實(shí)際困難、關(guān)注遵章守紀(jì)情況?？傊?，
應(yīng)因人而異、量體裁衣。


情感交流要發(fā)自?xún)?nèi)心。談心不用情，一切等于零。談心不走心，啥都不當(dāng)真。


將心比心必然收獲真心。只要投之以真心實(shí)意、真情實(shí)感，談心交心就一定能夠走心
貼心?！?br />

■相關(guān)鏈接


堅(jiān)持談心談話(huà)制度。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之
間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話(huà)，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想，交換意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也
要接受黨員、干部約談。


——摘自《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》


黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話(huà)一般不少
于1次。談心談話(huà)應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見(jiàn)、交流思想、交換意見(jiàn)、幫助提高。


——摘自《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》


如何更有效開(kāi)展？


談心談話(huà)也不是說(shuō)談就談的。得提前把時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求告訴對(duì)方，讓大家有所
準(zhǔn)備。

還要深入了解自己的談話(huà)對(duì)象，既要知道對(duì)方的工作思想情況，也要了解他的性格，
給他一個(gè)私人訂制的談心談話(huà)。
談話(huà)過(guò)程中要善于引導(dǎo)，不同表情、距離、語(yǔ)言、情緒都會(huì)給人帶來(lái)不一樣的感受，
如提問(wèn)式、激勵(lì)式、商討式、漫談式等等。
關(guān)鍵在于營(yíng)造寬松和諧，坦誠(chéng)相見(jiàn)的談話(huà)氛圍，讓大家打開(kāi)話(huà)匣子、掏出真心話(huà)。
黨員同志之間的談心談話(huà)不能是侃大山、跑火車(chē)，而是要談理想、談黨性，談職責(zé)、
談問(wèn)題。
大家要主動(dòng)亮明問(wèn)題，相互交換對(duì)問(wèn)題的看法和解決意見(jiàn)，特別是對(duì)一些有誤解、有
分歧的問(wèn)題要打開(kāi)天窗說(shuō)亮話(huà)，不能避重就輕，隔靴搔癢。
談心談話(huà)也不能為了談而談，對(duì)于談話(huà)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要深刻反思，及時(shí)制定整改的措
施和日程，主動(dòng)接受黨組織和同志們的監(jiān)督。
各級(jí)黨組織要把定期談心談話(huà)作為了解黨員、關(guān)心黨員、愛(ài)護(hù)黨員、聯(lián)系群眾的重
要手段，開(kāi)展經(jīng)常性、多層次的談話(huà)談心活動(dòng)，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)工作的
目的。
各級(jí)黨委（黨組）及黨工委班子成員、轄屬部門(mén)單位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部之間，必須定
期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。同時(shí)，堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話(huà)全覆蓋，黨組織班子成員之間、班子成
員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，也要定期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。
各級(jí)黨委（黨組）及黨工委班子成員、轄屬部門(mén)單位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)以下八
種情況時(shí)，黨委（黨組）及黨工委書(shū)記必須及時(shí)約談：①工作變動(dòng)，主要是指按照管理權(quán)
限，在領(lǐng)導(dǎo)干部離任、退任或崗位職務(wù)發(fā)生變化、調(diào)整情況時(shí)必談；②不良反映，主要是
指在黨員、群眾中出現(xiàn)有關(guān)黨員干部不良反映情況時(shí)必談；③履職不力，主要是指履行崗
位職責(zé)不到位、執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決、推進(jìn)各項(xiàng)工作不得力，工作進(jìn)度滯后、任務(wù)完成
不理想時(shí)必談；④違規(guī)違紀(jì)，主要是指出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或受到組織處
置、紀(jì)律處分時(shí)必談；⑤遇挫遇難，主要是指工作中出現(xiàn)重大失誤，特別是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
、推進(jìn)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)中遇到困難時(shí)必談；⑥生活困難，主要是指黨員干部自身或家庭成員
生活遇到困難、發(fā)生變故，思想、情緒出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)必談；⑦精神不振，主要是指在工作中
精神萎靡、干勁不足、狀態(tài)不佳、作風(fēng)不實(shí)、組織紀(jì)律散慢時(shí)必談；⑧出現(xiàn)矛盾，主要是
指在黨員干部之間存在矛盾糾紛或重大意見(jiàn)分歧，團(tuán)結(jié)協(xié)作可能會(huì)受到影響時(shí)必談。

第六條
黨支部（黨總支）班子成員和普通黨員中出現(xiàn)以下六種情況時(shí)，黨支部（黨總支）書(shū)記
必須及時(shí)約談：①先鋒作用缺失，在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合中心工作等方面
不夠主動(dòng)，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時(shí)必談；②組織觀念淡薄，在嚴(yán)守政治紀(jì)律、
政治規(guī)矩和參加組織生活等方面存在問(wèn)題時(shí)必談；③黨員意識(shí)不強(qiáng)，黨員出現(xiàn)參與封建迷
信、無(wú)理上訪、越級(jí)上訪、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時(shí)必談；④違反規(guī)章
制度，存在違反黨紀(jì)國(guó)法，社會(huì)主義道德，受到批評(píng)教育、組織處置、紀(jì)律處分時(shí)必談
；⑤群眾反映較多，黨員義務(wù)履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群眾反映比較突出，被
評(píng)為不合格黨員時(shí)必談；⑥思想情緒波動(dòng)，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出
現(xiàn)思想波動(dòng)、情緒低落情況時(shí)必談。




為加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進(jìn)黨組織的團(tuán)結(jié)和諧，制訂本制度
。
一、機(jī)關(guān)黨委結(jié)合召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，每年組織黨員開(kāi)展談
心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。
二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批
評(píng)，提出意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。
三、談心對(duì)象主要分為四個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門(mén)負(fù)
責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。
四、談心活動(dòng)要普遍開(kāi)展。黨員要主動(dòng)與困難群眾、離退休職工、對(duì)自己有意見(jiàn)的人
和先進(jìn)模范談心交心，通過(guò)談心活動(dòng)找差距、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。每位黨員每年
主動(dòng)發(fā)起談心不少于5人次。
五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，每月與黨員、群眾談心
不少于2次，每年與分管科室以及聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。
六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，
找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)。
七、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話(huà)，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談
：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲
；二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)
；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問(wèn)題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨
組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見(jiàn)，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存在苗
頭性、傾向性問(wèn)題的必談，指出問(wèn)題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。
為切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活
狀況，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)溝通理解，解決實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)工作熱情，特制定《干部職工
談心談話(huà)制度》。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
通過(guò)開(kāi)展及時(shí)的、經(jīng)常的談心談話(huà)活動(dòng)，促進(jìn)上下級(jí)之間和同志之間相互了解、相互
信任、交流感情、溝通思想、交換意見(jiàn)、消除誤會(huì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高，從而建設(shè)一
支和諧奮進(jìn)、忠誠(chéng)盡責(zé)、公正清廉、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
二、基本原則
(一)平等原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，以平等的心態(tài)與談心對(duì)象進(jìn)行交流，不得居高
臨下、盛氣凌人;對(duì)談心對(duì)象所提出的批評(píng)意見(jiàn)，必須采取有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，
不得壓制批評(píng)，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。
(二)求實(shí)原則。評(píng)價(jià)他人必須實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個(gè)人偏見(jiàn)。開(kāi)展自我批
評(píng)，必須正視自身存在的問(wèn)題，講實(shí)情、說(shuō)真話(huà)，不輕描淡寫(xiě)、淺嘗輒止，不避重就輕
、避實(shí)就虛，不就事論事、自我解脫。對(duì)存在的誤解，要如實(shí)說(shuō)明情況，及時(shí)消除誤解
。
(三)實(shí)效原則。開(kāi)展談心活動(dòng)，必須注重實(shí)效，要注意防止只談工作不談思想、只談
成績(jī)不談問(wèn)題、只談集體不談個(gè)人。要通過(guò)努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談
出感情、談出團(tuán)結(jié)，談出干勁、談出進(jìn)步。
(四)尊重信任原則。談心雙方不論職務(wù)高低，都應(yīng)同志式雙向交流互動(dòng)，彼此間要敞
開(kāi)思想、坦誠(chéng)相見(jiàn)，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對(duì)方提出的意見(jiàn)和建議。談心一方
出于對(duì)另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來(lái)，
另一方必須為其保密，不得將其個(gè)人隱私泄露給他人。
三、談心談話(huà)的時(shí)機(jī)
本單位干部職工有下列情況，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談心談話(huà)：
1、工作崗位交流、職務(wù)任免或退休時(shí);
2、受到重要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或受到批評(píng)、懲處時(shí);
3、工作遇到較大困難或挫折時(shí);
4、家庭生活發(fā)生特殊情況時(shí);
5、發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有違紀(jì)、違法等問(wèn)題時(shí);
6、領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大矛盾時(shí);
7、臨時(shí)工作人員被辭退時(shí);
8、干部職工主動(dòng)要求找領(lǐng)導(dǎo)談心時(shí)。
除以上情況外，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還必須按照本制度的規(guī)定，與分管單位和本單位的干部
職工進(jìn)行定期談心談話(huà)。
四、談心談話(huà)的主要內(nèi)容
談心的內(nèi)容應(yīng)是多方面的，包括交流雙方對(duì)重大問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工
作、學(xué)習(xí)、生活情況，相互之間征求意見(jiàn)、溝通思想、說(shuō)明情況、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)
;幫助對(duì)方就某些問(wèn)題提高認(rèn)識(shí)，或?qū)δ承﹩?wèn)題作必要的解釋和說(shuō)明。
(一)日常談心談話(huà)的主要內(nèi)容
1、了解談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。
2、發(fā)現(xiàn)談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。
3、征詢(xún)談心對(duì)象對(duì)自己和單位的意見(jiàn)、建議和要求，幫助自己查找存在的問(wèn)題，剖
析存在問(wèn)題的根源。
4、交流思想，傾聽(tīng)談心對(duì)象呼聲，了解他們的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。

5、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增
進(jìn)彼此間的理解和信任。
6、其他認(rèn)為必須談心談話(huà)的事項(xiàng)。
(二)不同時(shí)機(jī)的談心談話(huà)內(nèi)容
1、干部提拔任用時(shí)。重溫黨的宗旨，要求樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，密切干
群關(guān)系，勤政務(wù)實(shí)，并依據(jù)民主測(cè)評(píng)考察結(jié)果，轉(zhuǎn)達(dá)干部群眾的意見(jiàn)和希望。
2、干部崗位交流時(shí)。做好思想工作，引導(dǎo)干部從全鄉(xiāng)、全村的角度對(duì)待工作崗位的
調(diào)整，鼓勵(lì)干部在新的崗位上開(kāi)拓進(jìn)取、建功立業(yè)。
3、干部職工受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)。教育干部職工正確對(duì)待榮譽(yù)和成績(jī)，要求戒驕戒躁、
謹(jǐn)虛謹(jǐn)慎、再創(chuàng)佳績(jī)。
4、干部職工受到挫折、遇到困難時(shí)。鼓勵(lì)干部職工振作精神，放下思想包袱，總結(jié)
教訓(xùn)，努力工作。
5、干部職工之間有矛盾、隔閡時(shí)。要了解情況，分清是非，化解矛盾。
6、干部職工被舉報(bào)有違法、違紀(jì)等問(wèn)題時(shí)。要讓干部職工講清問(wèn)題，澄清事實(shí)，自
我批評(píng)，自我糾正。
7、工作中出現(xiàn)較大失誤時(shí)。要幫助查找問(wèn)題根源，提高責(zé)任意識(shí)，提出改進(jìn)工作的
意見(jiàn)。
8、當(dāng)干部職工主動(dòng)提出談話(huà)要求時(shí)。要聽(tīng)取意見(jiàn)，講清道理，耐心細(xì)致地做好思想
工作。
五、談心談話(huà)的基本方式
1、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由黨組書(shū)記負(fù)責(zé)談心談話(huà);
2、采取定期與不定期談心談話(huà)相結(jié)合。一般情況下，采取個(gè)別談心的方式，特殊情
況下，也可以采取集體談的方式進(jìn)行。
3、干部本人主動(dòng)要求領(lǐng)導(dǎo)談心談話(huà)的，一般由領(lǐng)導(dǎo)本人進(jìn)行，特殊情況，可委托他
人進(jìn)行。
六、談心談話(huà)的要求
1、談心談話(huà)要嚴(yán)肅認(rèn)真，態(tài)度鮮明。既要堅(jiān)持原則，又不回避矛盾，還要坦誠(chéng)熱情
。允許干部職工對(duì)談話(huà)內(nèi)容提出不同意見(jiàn)、解釋或說(shuō)明，對(duì)干部職工提出的重大問(wèn)題和
意見(jiàn)，要認(rèn)真做出解釋?zhuān)⒏愫酶櫫私?，及時(shí)反饋談話(huà)效果。
2、黨委書(shū)記與其他班子成員之間的定期談心談話(huà)，一般每年不少于2次;與中層干部
的談心談話(huà)，每年不少于1次;并根據(jù)工作需要有針對(duì)性地與一般干部談心談話(huà)。
3、談心談話(huà)，每季度不得少于1次。






開(kāi)展談心活動(dòng)是按照黨章要求,對(duì)黨員、干部實(shí)施嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督的重要措施,為
了進(jìn)一步健全并規(guī)范談心談話(huà)活動(dòng),做好黨員教育工作,疏通黨員思想溝通的渠道,結(jié)合衛(wèi)
生實(shí)際,制定如下制度:

一、談心目的:

1、溝通思想,通過(guò)交換黨內(nèi)外意見(jiàn)和建議,增進(jìn)黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之
間的了解和團(tuán)結(jié),密切黨群、干群關(guān)系;

2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)研究,提出改進(jìn)和處理意見(jiàn),及時(shí)予以解決,真正取信于民。

3、接受監(jiān)督,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,自覺(jué)做各項(xiàng)工作的模范。

二、談心對(duì)象:新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部,各支部成員與黨員、群眾;黨員與黨員;黨員與群眾。


三、談心內(nèi)容:

1、征求群眾對(duì)黨委、各支部工作和黨員的意見(jiàn),聽(tīng)取黨員、群眾反映情況;

2、黨員思想觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題;

3、黨員工作、生活中遇到困難或挫折,需組織予以關(guān)心、幫助或支持的;

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高工作效率、需要
溝通解決的問(wèn)題。

四、談心方式:采用黨員民主生活會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)等多種形式開(kāi)展黨支部與黨員、
群眾,黨員與黨員,黨員與群眾談心活動(dòng)。并做好談心記錄。

五、談心要求:談話(huà)談心突出針對(duì)性、及時(shí)性,對(duì)有苗頭性?xún)A向性問(wèn)題、受到表彰或處罰
、遇到困難或挫折、出臺(tái)重要規(guī)章制度、提拔任用或崗位調(diào)整、家庭出現(xiàn)重大問(wèn)題、與
他人產(chǎn)生矛盾等情況必談。

堅(jiān)持在談話(huà)談心中解決問(wèn)題,重點(diǎn)查找在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問(wèn)題,做到敞
開(kāi)思想,坦誠(chéng)相見(jiàn),互相提醒,增進(jìn)團(tuán)結(jié),共同提高。要體貼關(guān)心談話(huà)對(duì)象,幫助其解決實(shí)際
困難。通過(guò)談話(huà)談心了解的重要情況,要認(rèn)真做好記錄,及時(shí)向黨組織匯報(bào),做好有關(guān)工作
。

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