【易經(jīng)管理智慧高級研修班】
【易經(jīng)管理智慧高級研修班】詳細內(nèi)容
【易經(jīng)管理智慧高級研修班】
【中國企業(yè)家為什么要學易經(jīng)】
《易經(jīng)》是東方最早的古文化,是孕育中國文化的胚胎和母體,是中國管理哲學的根。虞世南曾經(jīng)說過:“不學易,不可為將相”;大醫(yī)學家孫思邈也說:“不知易,不可以為醫(yī)?!痹诿髦尉S新時期,日本政府甚至規(guī)定,不懂易經(jīng)者,不得入閣。我們都知道,日本正是從明治維新時期開始,取得經(jīng)濟社會高速發(fā)展成就的,而今成為世界第二發(fā)達國家,看來易經(jīng)功不可沒。到了現(xiàn)代,著名企業(yè)家松下幸之助也說道:“中國古代的哲學,是天下之最。我公司職員必須頂禮膜拜,認真總結(jié)、背誦,靈活運用,公司才能興旺發(fā)達?!倍救藙t被譽為“企業(yè)經(jīng)營之神”。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,我們似乎也可以說,不學易,不可為企業(yè)家。
一、《易學管理高級研修班》培訓目的:
一路風雨走來,您可能已深覺管理知識的匱乏和管理工作中力不從心。通過易學管理培訓幫助企業(yè)管理人員實現(xiàn)領導力的突破,提升企業(yè)管理人員的綜合管理能力和企業(yè)核心競爭力,拓寬領導干部視野、改善知識結(jié)構,加強管理人員的決策能力、經(jīng)營能力以及綜合業(yè)務能力。
二、《易學管理高級研修班》培訓對象:
熱愛國學文化,渴望學習國學智慧來轉(zhuǎn)變思維觀念,以提高管理技能的各企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、各部門經(jīng)理和行政事業(yè)單位、國家機關處級以上干部以及有志于企事業(yè)管理的人員。
三、《易學管理高級研修班》培訓師資介紹:
陶敬玉(字:靈雨)老師,中國著名國學大師,研究國學四十余載,全國講學二十年,在政府、電臺、電視臺、大學、社團及企事業(yè)單位講學數(shù)百場,受眾超百萬。成功舉辦易經(jīng)培訓班近二百期,拜師弟子上千名。跟隨靈雨老師學習,可快速提升國學智慧!
● 南京靈雨國學匯館館長
● 中華時代易學風云人物
● 中國十強國學管理講師
● 多所大學特邀講師
● 鼓樓區(qū)政協(xié)智庫專家
● 秦淮區(qū)社科聯(lián)理事
● 曾出版《周易與管理智慧》《姓名學》《風水命理學》等五部著作,第六部作品《國學與百年企業(yè)的管理之道》正在撰寫中。其中《周易與管理智慧》,由東南大學出版社出版,現(xiàn)已成為眾多企業(yè)內(nèi)訓專用書籍
● 陶氏國學與管理智慧創(chuàng)始人
● 為百余家企業(yè)導入國學管理理念,任多家上市公司企業(yè)顧問
讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如名師指路!
【授課特點】
1、國學濃郁,中西貫通,旁征博引
2、儒雅淡定,氣場十足,誨人不倦
3、風趣幽默,論點新穎,論據(jù)新鮮
原汁原味的國學經(jīng)典 + 實戰(zhàn)實效的管理咨詢 + 入世入理的人生智慧
靈雨老師國學底蘊深厚,課程智慧新鮮,授課深入淺出,令人受益無窮。
四、《易經(jīng)管理高級研修班》課程簡介:
第一模塊:認識了解《易經(jīng)》。
1、《易經(jīng)》的起源和發(fā)展。
2、《易經(jīng)》中蘊涵著管理大智慧。
3、知名企業(yè)的國學管理理念與智慧。
4、《易經(jīng)》智慧與“全球化”。
第二模塊:《易經(jīng)》中的人生智慧。
1、《易》曰:易有太極,是生兩儀。用易理為您解讀人生。
2、什么是做人、做事?如何做人、做事、成事?
3、如何成就人生?
4、為什么人生則眾,眾則高,高則高貴、富貴也?.
5、什么是企業(yè)?企業(yè)如何企盼事業(yè)成長呢?
6、人生為什么要學、悟、熏、化?怎樣才能成就人生?
第三模塊:《易經(jīng)》中的領導管理智慧。
1、太極管理篇。
2、兩儀(陰陽)管理篇。
1)《易》曰:孤陰不生,獨陽不長。陽以陰為基,陰以陽為昌。
2)人的動力——來自陽的釋放與陰的吸收,陰需要陽,陽需要陰,“需要”產(chǎn)生動力。
3)何謂陰陽管理法。
5)怎樣運用太極陰陽理論來設定企業(yè)目標,并圓滿完成目標?
6)何謂陰陽目標管理法。
7)企業(yè)發(fā)展如何才能雙方共贏(陰陽共贏)?是空話嗎?
8)怎樣制訂制度?領導什么?什么是人事管理?
9)企業(yè)發(fā)展如何運用放收原理、播種原理、握手原理以及擁抱原理。
3、三才管理篇。
1)三才即天才(天時)、地才(地利)與人才(人和)。
2)王者——上通天文、下通地理、中解人事,
3)我們提倡:天——與時俱進(天時)
人——和諧發(fā)展(地利)
地——建立資源節(jié)約型,環(huán)境友好型社會(地利)。
4)只有三才各依其道,合而為一,把三才有機融合,各盡其才,使之成就最大化,才能求得三贏,即企業(yè)三才管理之道。
5)用易理解析企業(yè)的三才管理之道。
6)管理的內(nèi)涵是什么?管理的意義是什么?
7)如何提高管理者的素質(zhì)和能量?
8)企業(yè)的制度、政策、機制的功用是什么?
9)企業(yè)高層、中層、基層的三才如何配合?怎樣才能三才合一?
10)如何構建市場交易平臺?
11)企業(yè)組織如何建設?
12)企業(yè)的三個發(fā)展階段怎該如何做?
13)人自身的三才管理:即眼、手、腳的三才協(xié)調(diào)配合。
4、四象管理篇。
1)《易》曰:太極生兩儀,兩儀生四象。
2)就企業(yè)家來說:應增強預見能力,適時做好戰(zhàn)略調(diào)整、或稱戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,以迎接新的發(fā)展機遇。換句話說,即知進退,適時務,踏準節(jié)拍前進。
3)如何正確認識企業(yè)能力與機會的四種組合狀態(tài)?
4)沒有問題的企業(yè)是不存在的,在企業(yè)經(jīng)營管理過程中如何發(fā)現(xiàn)問題?如何正確解決問題?
5)如何正確認識事物發(fā)展的四個階段?
6)讀萬卷書,不如行萬里路,行萬里路,不如閱人無數(shù),閱人無數(shù),不如名師指路,名師指路 ,不如歷經(jīng)絕路,因此“吉吝兇悔”為何成了人生無奈的必然律。
7)如何正確認識吉吝兇悔循環(huán)規(guī)律?如何把吉吝兇悔轉(zhuǎn)化成元亨利貞?
8)企業(yè)家如何修己、立己、安人?
9)企業(yè)的安、和、樂、利發(fā)展過程是什么?
10)企業(yè)管理追求的元、亨、利、貞是什么?
11)企業(yè)發(fā)展的四層次現(xiàn)象是什么?
5、五行管理篇。
1)《易》說,萬物成就都離不開“五”也 。
2)五行:五種強大地運行中的物質(zhì)的相互作用關系。
3)五行指:五種物質(zhì),五種程序,五種關系。
4)解析五行間相生相克,相互轉(zhuǎn)化、互相依托的辯證關系。
5)陰陽五行的變易規(guī)律是什么?什么是陰陽五行全息論?
6)企業(yè)五行管理哲學是什么?企業(yè)的五行管理法是怎樣的?
7)企業(yè)五行管理理論的意義是什么?企業(yè)五行閉合管理系統(tǒng)理論是什么?
8)企業(yè)五種特性的人才怎么有效組合?
9)五行的五官觀察法是什么?五行人生循環(huán)是怎樣的?
6、企業(yè)六成篇。
1)企業(yè)“六成”的含義是什么?
2)企業(yè)如何天時地利人和而成就?
3)企業(yè)的團隊如何組織建設?
4)企業(yè)組織體系的成敗關鍵是什么?
第四模塊:《易經(jīng)》與企業(yè)人事管理篇。
1、企業(yè)五行組織機構設計。
2、五行人格分類法。
3、五行人格的特性。
1)五行人格的性格特性。
2)五行人格的能力特性。
3)五行人格的人際關系特性。
4)五行人格職業(yè)傾向特性。
5)五行人格的健康特性。
6)五行人格的命運特性。
7)五行人格的區(qū)域分配特性。
4、從外表判斷人的五行人格。
1)從身形方面看。
2)從面相方面看。
3)從言談舉止方面看。
4)從聲音方面看。
5、五行團隊的建設。
1)行業(yè)的五行分類。
2)崗位角色的五行分類。
3)五行團隊的組建原則:完整性、互補性、平衡性、生發(fā)性。
4)五行人才的合理應用。
a、五行人員之間的生克制化原理。
b、五行組織成員個性要與職位相匹配。
c、五行人格在企業(yè)中的價值體現(xiàn)。
d、運用五行人格的合理配備達到人盡其才、才盡其用。
6、五行人格的自我升華。
1)五行人格自測。
2)五行人格養(yǎng)生之道。
春補脾和胃、夏補心小腸、秋補肺大腸、冬補腎膀胱。
3)五行人格養(yǎng)心之道。
怒傷肝以悲勝之、喜傷心以恐勝之、思傷脾以怒勝之、悲傷肺以喜勝之、恐傷腎以思勝之。
7、歷代開國皇帝的五行人格分析。
1)漢高祖劉邦——水行人。
2)唐太宗李世民——土行人。
3)宋太祖趙匡胤——木行人。
4)元太祖成吉思汗——金行人。
5)明太祖朱元璋——火行人。
第五模塊:八字命理探究。
1)八字命理的起源與發(fā)展。
2)簡單八字命理的探究。
3)正確認識八字命理,把握命運。
1、風水學的起源和發(fā)展。
2、風水的內(nèi)涵與意義。
3、風水在企業(yè)中的應用。
4、風水在家居生活中的應用。
第七模塊:交流探討。
1)與企業(yè)管理者進行現(xiàn)場交流,和各位成功人士共談管理心得。
2)針對企業(yè)所面臨的問題,共同悟化成功發(fā)展之道。
第八模塊:晚上活動安排。
第一天晚上:集體座談,談學習體會與建議,使理論文化,破除小我,為大我所用。
第二天晚上:集體座談,答疑。思想疑慮——破冰。
第三天晚上:晚宴,團聚,學員可以上臺演講,使理論文化落在生活中。
第四天晚上:企業(yè)問題答疑,個人問題答疑,再一次破冰——落地生根。
第五天晚上:集體酒宴團賀,增加集體凝聚力,激發(fā)團隊意識。文藝助場。
五、《易經(jīng)管理高級研修班》課后收獲:
21世紀是追求卓越發(fā)展的時代,企業(yè)家的綜合素養(yǎng)、思維模式和決策水平?jīng)Q定了企業(yè)發(fā)展最終能達到的高度。所以要不斷地學習、學習、再學習。
我們開設《易經(jīng)管理高級研修班》課程,是為企業(yè)家搭建一個相互學習和交流的平臺。企業(yè)管理者學習《易學智慧》可以修身、養(yǎng)性、明道,企業(yè)管理者只有靜下心來學習東方《易學智慧》的管理思維,把中西管理思維相結(jié)合,形成自己獨特的管理思維,才能幫助管理者從戰(zhàn)略、全局的角度運籌帷幄,把握大勢,從而提升管理境界,使企業(yè)立于不敗之地,締造生命型企業(yè)。我們相信通過五天的學習,您一定會收獲頗豐。
1、易經(jīng)入門,熟悉易經(jīng)精蘊,領悟易經(jīng)精蘊。
管理者學習《易經(jīng)》可以修身、養(yǎng)性、明道。通過學習懂得變易、不易與簡易的自然法則,以及天時、地利、人和的三才文化等易學思維方法,能夠更好地認識事物的發(fā)展規(guī)律,從而提高企業(yè)經(jīng)營能力和經(jīng)濟效益。
2、領悟易經(jīng)中的人生智慧。
1)悟化人生的意義,明確人活在世界上是來干什么的。
2)明確如何做人、怎樣做事,真正知道怎樣才能做人成事(或得人成事)。
3、領悟易經(jīng)的管理之本、為商之道。
易經(jīng)告誡人們:要想人與自然和睦相處而又有所建樹,就必須做到“陰陽平衡”、“天人合一”?!疤烊撕弦弧睘橹暗馈?,得道者昌,失道者亡!這是安國、興邦和立身之本,也是管理人員應追求和遵循的法則。
企業(yè)要依易理而實施管理,陰陽五行的生克變化與平衡是《易經(jīng)》管理之根本。陰陽調(diào)和,和諧包容的東方智慧是現(xiàn)代管理學走出自我困境的途徑。企業(yè)內(nèi)部五行之間相生相克循環(huán)的自然規(guī)律是企業(yè)內(nèi)部相互協(xié)調(diào),相互促進的和諧發(fā)展之本。因此掌握周易之道,將為企業(yè)高層人員揭開管理之奧秘,從而締造生命型企業(yè)。
1)真正明確高層該做什么、中層該做什么、基層該做什么,使得高層、中層及基層能夠各司其職、安分守己、遵道行事,從而形成一個良好的管理秩序。
2)讓企業(yè)所有員工都能覺悟到只有和諧合一、相互支撐,相輔相成,共贏的真正意義。
3)明確科學管事、藝術理人管理的哲學意義,正確地運用管理方法和管理工具,使人們自覺地趨向遵道敬德,形成良好的人倫環(huán)境與組織氣候。
4)了解怎樣樹立人格魅力以及造就領導能量的方法與途徑,從而真正體會到什么是一心一意與聚精會神的內(nèi)涵,明確核心與中心的關系,員工與企業(yè)的關系。
5)真正了解企業(yè)營銷的實質(zhì)是什么?價值是怎樣形成的?
6)使企業(yè)領導清楚認識到目標制定的前瞻性意義,以及企業(yè)戰(zhàn)略目標制定中志與量的關系。
7)讓企業(yè)真正做到陰陽中求平衡,使企業(yè)長久而持續(xù)地發(fā)展。
8)真正領悟:
什么叫發(fā)展?什么叫成功?什么叫成就?什么叫職位?
什么叫職責?什么叫職權?什么叫和諧?什么叫安排?
什么叫對錯?什么叫關系?什么叫權宜?什么叫道德?
什么叫安分守己?什么叫順天時、量地利?
什么叫管理?什么叫企業(yè)?什么叫政策?什么叫制度?
什么叫團隊?什么叫三才管理?什么叫物競天擇?
4、運用易經(jīng)辯證的方法,可以形成屬于自己的、獨具特色的管理學。
《易》曰:“一陰一陽之謂道”。企業(yè)管理者只有靜下心來學習《易經(jīng)》的管理思維,把中西管理思維相結(jié)合,形成屬于自己的獨特的健全的管理思維,才能幫助管理者從戰(zhàn)略、全局的角度運籌帷幄,把握大勢,從而提升管理境界,使之持續(xù)發(fā)展。
5、了解環(huán)境風水文化知識。
6、了解人生五行命理格局基本知識。
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