123,123,123

職業(yè)標準培訓之——細節(jié)決定成敗

培訓講師：孫瑩

講師背景：
孫瑩老師上海君潯企業(yè)管理咨詢中心（有限合伙）執(zhí)行董事原山東高柏教育董事長/創(chuàng)始人自媒體“老孫大師兄的花果山”創(chuàng)始人亞太人才資本研究會特聘管理專家導師團隊成員前程無憂合作講師國家一級人力資源管理師HR自媒體聯(lián)盟成員從業(yè)經(jīng)歷曾任上海財經(jīng)大學繼續(xù) 詳細>>

下載需求表打印本課程填寫需求表在線咨詢

課程咨詢電話：

職業(yè)標準培訓之——細節(jié)決定成敗詳細內(nèi)容

職業(yè)標準培訓之——細節(jié)決定成敗

細節(jié)執(zhí)行的要務和成功影響

孫瑩老師的其它課程

職業(yè)標準培訓之——責任制造結(jié)果 02.12

責任感的養(yǎng)成和塑造

模塊主題內(nèi)容大綱角色認知招聘——我是誰，我從哪里來，我要到哪里去？招聘崗位的前世今生人——是企業(yè)的第一生產(chǎn)力招聘效率=招聘數(shù)量招聘質(zhì)量用人均產(chǎn)能計算你的貢獻值招聘中的成本利潤率核算思路“我”是企業(yè)中的第一動能招聘營銷用營銷思維做招聘招聘即營銷雇主品牌營銷的概念人力資源的4P理論同營銷4P理論培養(yǎng)營銷性的工作習慣同營銷人員學習利用表格“復盤”找準定位，設定通道

講師：孫瑩詳情

閉環(huán)招聘用營銷思維打造招聘生態(tài)體系 02.12

大標題副標題內(nèi)容細分用營銷思維做招聘什么是營銷思維把工作“產(chǎn)品化”把服務對象“客戶化”把結(jié)果“數(shù)據(jù)化”營銷思維的核心在“營銷敏感度”閉環(huán)營銷VS閉環(huán)招聘什么是“閉環(huán)營銷”把閉環(huán)營銷模式引入招聘招聘體系“生態(tài)化”的前景讓招聘思維轉(zhuǎn)化為營銷思維的工具產(chǎn)品模型用戶畫像用戶體驗地圖SWOT分析4P理論和4C理論PDCA循環(huán)從價值分析啟動價值分析的前世今生產(chǎn)品價值概念