工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法

陜西省的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》是一項(xiàng)旨在規(guī)范和指導(dǎo)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用與管理的政策文件，其核心目標(biāo)是通過科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效利用，從而更好地服務(wù)于廣大職工會(huì)員。該辦法不僅對(duì)經(jīng)費(fèi)的來源、使用范圍、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，還強(qiáng)調(diào)了工會(huì)干部在執(zhí)行這些政策時(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。以下是對(duì)該辦法的詳細(xì)解讀和擴(kuò)寫：

一、經(jīng)費(fèi)來源與管理原則

1.1 經(jīng)費(fèi)來源

陜西省工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要包括以下幾個(gè)方面：

·         會(huì)費(fèi)收入：工會(huì)會(huì)員按其工資總額的0.5%繳納會(huì)費(fèi)，這部分資金是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)來源。

·         行政撥繳經(jīng)費(fèi)：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位需按職工工資總額的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中40%需要上解給上級(jí)工會(huì)，以確保上級(jí)工會(huì)的正常運(yùn)作。

·         行政補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)挝粚?duì)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)提供專項(xiàng)補(bǔ)貼，這些補(bǔ)貼主要用于支持工會(huì)活動(dòng)的開展。

·         其他收入：包括工會(huì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入、社會(huì)捐贈(zèng)等，這些收入也是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要組成部分。

1.2 管理原則

為了確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和管理，陜西省的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》明確了以下管理原則：

·         遵紀(jì)守法：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行獨(dú)立核算，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和規(guī)范性。

·         預(yù)算管理：所有工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入必須納入預(yù)算管理，年度預(yù)算需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。預(yù)算的編制和執(zhí)行是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。

·         服務(wù)職工：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)以服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益為核心，確保每一分錢都用在職工身上，提升職工的滿意度和幸福感。

·         民主管理：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況需定期向會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)報(bào)告，接受全體會(huì)員的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公正性。

二、經(jīng)費(fèi)使用范圍

陜西省《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，確保每一筆資金都用于職工的福利和權(quán)益保障。

2.1 職工活動(dòng)支出

·         文體活動(dòng)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工文體活動(dòng)的器材、服裝、用品購(gòu)置及活動(dòng)場(chǎng)地租金等。例如，組織職工籃球賽、文藝演出等活動(dòng)。獎(jiǎng)勵(lì)方面，以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，單項(xiàng)獎(jiǎng)不超過300元/人次。

·         宣傳教育：工會(huì)可以組織職工教育、講座、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，費(fèi)用由工會(huì)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。例如，邀請(qǐng)專家進(jìn)行法律知識(shí)講座，提升職工的法律意識(shí)。

·         其他活動(dòng)：如春游、秋游等集體活動(dòng)，費(fèi)用不超過200元/人次，旨在豐富職工的業(yè)余生活。

2.2 維權(quán)支出

·         勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律咨詢等，幫助職工解決勞動(dòng)糾紛。例如，工會(huì)可以聘請(qǐng)法律顧問，為職工提供法律咨詢服務(wù)。

·         勞動(dòng)保護(hù)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職業(yè)安全防護(hù)物品的發(fā)放，確保職工在工作中的安全。例如，發(fā)放安全帽、防護(hù)手套等。

·         法律援助：工會(huì)為職工提供法律援助服務(wù)，費(fèi)用由工會(huì)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。例如，為職工提供法律訴訟支持。

·         困難職工幫扶：工會(huì)對(duì)因病、意外等致困的職工提供幫助，費(fèi)用由工會(huì)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。例如，為困難職工提供生活補(bǔ)助、醫(yī)療救助等。

2.3 業(yè)務(wù)支出

·         培訓(xùn)費(fèi)：工會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)費(fèi)用由工會(huì)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。例如，組織工會(huì)干部參加財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。

·         會(huì)議費(fèi)：工會(huì)會(huì)議的開支由工會(huì)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。例如，召開職工代表大會(huì)，討論工會(huì)工作。

·         專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)：工會(huì)可以組織勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)，費(fèi)用由工會(huì)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。例如，舉辦職工技能大賽，表彰優(yōu)秀職工。

2.4 其他支出

·         職工福利：工會(huì)可以提供職工福利，如職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等。例如，組織職工療休養(yǎng)活動(dòng)，提升職工的生活質(zhì)量。

·         其他費(fèi)用：工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于其他合理的職工福利和活動(dòng)支出。

三、財(cái)務(wù)管理

3.1 預(yù)算編制與審批

工會(huì)年度預(yù)算的編制和審批是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。年度預(yù)算需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。預(yù)算的編制應(yīng)科學(xué)合理，確保經(jīng)費(fèi)使用的有效性和透明度。

3.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，定期報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況，接受內(nèi)部和外部審計(jì)監(jiān)督。例如，工會(huì)可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行年度審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。

四、監(jiān)督檢查

4.1 內(nèi)部監(jiān)督

工會(huì)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督，確保合規(guī)使用。例如，工會(huì)可以設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，定期檢查經(jīng)費(fèi)使用情況。

4.2 外部監(jiān)督

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況接受上級(jí)工會(huì)和審計(jì)部門的監(jiān)督，違規(guī)行為將依法處理。例如，上級(jí)工會(huì)可以定期檢查下級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用情況，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和規(guī)范性。

五、提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

5.1 培訓(xùn)與發(fā)展

工會(huì)應(yīng)定期組織工會(huì)干部參加培訓(xùn)，提高其政策理解力和財(cái)務(wù)管理能力。例如，組織工會(huì)干部參加財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

5.2 經(jīng)驗(yàn)交流

工會(huì)可以通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式，促進(jìn)工會(huì)干部之間的經(jīng)驗(yàn)分享和技能提升。例如，舉辦工會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，分享工會(huì)工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。

通過以上措施，陜西省的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》旨在確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和管理，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于職工會(huì)員。工會(huì)干部在執(zhí)行這些政策時(shí)，應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效管理和使用，為職工的權(quán)益保障和福利提升做出更大貢獻(xiàn)。

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