七步成事——解決問題七步法
培訓講師:**老師
七步成事——解決問題七步法詳細內容
七步成事——解決問題七步法
問題描述
問題分解
追查原因
提出方案
分析方案
制定計劃
標準化
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讓他人和自己永葆激情——有效激勵他人和自我激勵 02.12
四個激勵理論:需要層次理論、雙因素理論、期望理論、公平理論四大激勵原則:公平原則、實效原則、清晰原則、因人而異十種激勵方法自我激勵
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