高情商的領(lǐng)導(dǎo)力——情感智能發(fā)展訓(xùn)練沙盤

  培訓(xùn)講師:謝名勇

講師背景:
謝名勇老師管理咨詢顧問職業(yè)培訓(xùn)師心理咨詢師高級(jí)沙盤教練十二年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),先后在大中型企業(yè)(從30個(gè)億到300個(gè)億的產(chǎn)值,從2000人到10000人的規(guī)模)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、副總經(jīng)理等崗位。五年企業(yè)咨詢與管理顧問經(jīng)歷,為通信、 詳細(xì)>>

謝名勇
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高情商的領(lǐng)導(dǎo)力——情感智能發(fā)展訓(xùn)練沙盤詳細(xì)內(nèi)容

高情商的領(lǐng)導(dǎo)力——情感智能發(fā)展訓(xùn)練沙盤

情商領(lǐng)導(dǎo)力——情感智能發(fā)展訓(xùn)練沙盤

培訓(xùn)目標(biāo):

通過理論與案例的研討,課程借助情緒識(shí)別卡,幫助學(xué)員增強(qiáng)情緒感知力,捕捉情緒背后的信息,通過精心設(shè)計(jì)的互動(dòng)形式,幫助管理者增強(qiáng)情緒表達(dá)力,建立團(tuán)隊(duì)溝通的情緒語言,讓學(xué)員學(xué)會(huì)在不同團(tuán)隊(duì)任務(wù)中運(yùn)用適合的情緒,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。充分整合左、右腦思維,讓情緒和邏輯有效結(jié)合,進(jìn)行問題分析與決策。

培訓(xùn)對象:骨干員工

課程時(shí)數(shù):12小時(shí)

主要內(nèi)容:

課程內(nèi)容

模塊主題

教學(xué)內(nèi)容

備注

模塊一

關(guān)注情商領(lǐng)導(dǎo)力

1、EQ與EI

2、理解情商的基本概念

3、情商領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的影響象限圖

4、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

5、領(lǐng)導(dǎo)角色理論

模塊二 

關(guān)注自我認(rèn)知

1、講解:什么是情緒

2、感知自身情緒的發(fā)生

3、練習(xí):24小時(shí)情緒回顧

4、六種基本情緒的識(shí)別

5、情緒發(fā)生的主要作用

6、情緒對決策和行為的影響

模塊三

 他人情感認(rèn)知

1、講解:什么是他人情感認(rèn)知

2、講解:如何發(fā)現(xiàn)他人情緒的線索

3、練習(xí):如何認(rèn)知、理解及展示理解

4、體驗(yàn):價(jià)值觀對溝通的影響

5、情緒困境中的價(jià)值觀因素

6、練習(xí):如何提升他人情緒等級(jí)

模塊四 

真誠的情感表達(dá)

1、講解:情感表達(dá)的常見方式

2、協(xié)作式情感表達(dá)的方式

3、練習(xí):真誠對話的方式

4、情感表達(dá)中的理性行為

5、情感表達(dá)中的利他原則

模塊五 

情感推理

1、講解:什么是情感推理

2、講解:情感推理的五步法

3、數(shù)據(jù)與情感

4、體驗(yàn):情感推理在嚴(yán)肅對話中的應(yīng)用

5、控制強(qiáng)烈情緒對決策的影響

模塊六

積極影響

1、對強(qiáng)烈情緒的管理

2、用積極情緒激勵(lì)他人

3、練習(xí):職場行為卡

 

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