創(chuàng)新管理企業(yè)經(jīng)營,自我覺察、喚醒潛能、降本增效
創(chuàng)新管理企業(yè)經(jīng)營,自我覺察、喚醒潛能、降本增效詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)新管理企業(yè)經(jīng)營,自我覺察、喚醒潛能、降本增效
所謂“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”, 一個(gè)中高管的工作狀態(tài),往往決定一個(gè)或多個(gè)部門工作成果的天花板,直接影響企業(yè)戰(zhàn)略落地,直接影響企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)造力。
內(nèi)卷、躺平、內(nèi)耗、無效加班....消極的工作狀態(tài),無論是對企業(yè)、還是對個(gè)人都是輸家。
在很多企業(yè),經(jīng)常出現(xiàn)年初做計(jì)劃壓指標(biāo),年末考核不達(dá)標(biāo),要么換批人再循環(huán),要么捏著鼻子認(rèn)栽。很多獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施,形同虛設(shè)。一看,什么管理措施形式上都有;一用,經(jīng)常失效,不達(dá)預(yù)期。
新時(shí)代個(gè)人新質(zhì)生產(chǎn)力的工作狀態(tài):幸福、高效、創(chuàng)增量。 工作過程幸福,且成果轉(zhuǎn)化高效的工作狀態(tài),更容易創(chuàng)造出增量價(jià)值。 有了增量價(jià)值做牽引,企業(yè)戰(zhàn)略落地的阻力最小,企業(yè)變革才容易落到實(shí)處。
回顧中國的原生商業(yè)史、中國歷朝歷代的改革史,也在不斷重復(fù)印證這樣一個(gè)規(guī)律:
增量競爭,君子之道;
存量競爭,小人嘴臉;
減量競爭,你死我活。
一切賺錢的最終目的,都是為了獲得你要的幸福體驗(yàn),不能讓你獲得幸福體驗(yàn)的錢,都是一張廢紙,毫無價(jià)值。比如,有些男人在外辛苦賺錢養(yǎng)家,結(jié)果老婆被冷落,離婚分家產(chǎn)跟別人跑了;雞娃、溺愛,物質(zhì)代償、卻缺少真正的父愛母愛,結(jié)果把子女養(yǎng)成了巨嬰、啃老族;對父母,“子欲養(yǎng),而親不再”,成了很多人的悔恨終身之事;有些人內(nèi)心窮得只剩下了錢,除了錢,一無所有;有些人人死了,錢卻沒花完,家產(chǎn)傳承也成了夢幻泡影等等場景案例,在新聞報(bào)道里,不勝枚舉,在現(xiàn)實(shí)生活中,你也見過、聽過不少吧?
你不妨做個(gè)最近體驗(yàn)的小評估:
1天 24小時(shí),你有多少個(gè)小時(shí)是體驗(yàn)到幸福的?幸福時(shí)長占比多少?
1周 168小時(shí),你有多少個(gè)小時(shí)是體驗(yàn)到幸福的?幸福時(shí)長占比多少?
1年8760小時(shí),你有多少個(gè)小時(shí)是體驗(yàn)到幸福的?幸福時(shí)長占比多少?
咨詢師的價(jià)值:
1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長的增長)。專業(yè)的咨詢,能幫你有效避免常見的跟父母、跟朋友講了,容易造成的二次傷害的問題。因?yàn)楹芏嘈睦韱栴}、情感問題,很容易觸發(fā)人性中,那些敏感、脆弱,幽暗的部分 ,他們有自己的立場和訴求,未必能做到走進(jìn)你的世界、共情、如實(shí)觀照、設(shè)身處地為你設(shè)計(jì)解決方案。他們也未經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練,即使是放在專業(yè)的咨詢室,也需要小心地處理那些創(chuàng)傷和陰影。并且我們只是純粹的單向咨詢關(guān)系,我們有保密義務(wù),在咨詢室外就當(dāng)不認(rèn)識,你是完全安全的、可信的。
2、化繁為簡,感同身受,因人而異、因地制宜、因材施教地提供1對1高效陪伴成長(我們不是老師,不是單純的教你表層的知識,而是要放下架子,走進(jìn)你的世界,和光同塵,以你為中心,引領(lǐng)、陪伴你成長,最起碼我們也是平等的關(guān)系;我們不是醫(yī)生不開藥,不想拿專業(yè)名詞糊弄你,也不希望你把自己當(dāng)病人,不希望你有病恥感,你只是暫時(shí)陷入了某種困境而已。辦法總比問題多。)。
3、煩惱即潛能,7級深度探索問題成因,將情緒、情感等障礙轉(zhuǎn)化潛能,讓情感流動起來,錢情互生,變成你們真實(shí)的幸福體驗(yàn)。其過程正如:
讀萬卷書,不如行萬里路;
行萬里路,不如閱人無數(shù);
閱人無數(shù),不如明師指路;
讀書才在7級深度的第1層,人不可能獲得認(rèn)知之外的幸福 ;咨詢師閱人無數(shù),且有深度,萬變不離其宗...;咨詢的價(jià)值:幸福、高效、創(chuàng)增量,難過快速過,煩惱變潛能,錢情互生、體驗(yàn)幸福增長...、之前在咨詢室我是以“易和中”的昵稱在提供咨詢服務(wù),可查驗(yàn)身份和部分客戶評價(jià)。
易和中老師的其它課程
咨詢師的價(jià)值:1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長的增長)。專業(yè)的咨詢,能幫你有效避免常見的跟父母、跟朋友講了,容易造成的二次傷害的問題。因?yàn)楹芏嘈睦韱栴}、情感問題,很容易觸發(fā)
講師:易和中詳情
咨詢師的價(jià)值:1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長的增長)。專業(yè)的咨詢,能幫你有效避免常見的跟父母、跟朋友講了,容易造成的二次傷害的問題。因?yàn)楹芏嘈睦韱栴}、情感問題,很容易觸發(fā)
講師:易和中詳情
歡迎索取案例集解決9類常見問題場景:1、小三總是沒完沒了,如何根治?2、經(jīng)常懷疑老公有小三,怎么辦?3、性生活不滿意,是出軌的前兆,怎么辦?4、不懂老公的企業(yè),擔(dān)心他轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),怎么辦?5、老公更舍得花錢陪伴小三,很難過,怎么辦?6、辛苦為家,卻只被當(dāng)“保姆”,不被尊重,怎么辦?7、孩子語言行為夢境異常,老公出軌缺父愛,怎么辦?8、老公跟我沒話說,我不懂他的工
講師:易和中詳情
很多企業(yè)對人才的大部分激勵(lì)都還停留在第一層的物質(zhì)財(cái)富(衣、食、住、行)基礎(chǔ)上,屬于外圍的社交關(guān)系范疇,刺激力度有限。而對一個(gè)人更大激勵(lì)動力,來自于內(nèi)在的親密關(guān)系,與自己、與愛人、與子女、與父母的關(guān)系。所以,最省力、整體性價(jià)比最高的方案是:激發(fā)出讓他們?yōu)樽约簽榧胰说男腋6掷m(xù)奮斗的動力,喚醒他/她本有的潛能,剛好符合企業(yè)的整體利益,實(shí)現(xiàn)多方共贏。咨詢師的價(jià)值:
講師:易和中詳情
咨詢師的價(jià)值:1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長的增長)。專業(yè)的咨詢,能幫你有效避免常見的跟父母、跟朋友講了,容易造成的二次傷害的問題。因?yàn)楹芏嘈睦韱栴}、情感問題,很容易觸發(fā)
講師:易和中詳情
解決9類工作被拖累的常見問題場景:1、經(jīng)常被愛人懷疑有小三,怎么辦?2、小三總是沒完沒了,索要錢財(cái),怎么辦?3、性生活不滿意,是出軌的前兆,怎么辦?4、愛人不懂企業(yè),又擔(dān)心轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),怎么辦?5、愛人花我的錢陪伴小三,很難過,怎么辦?6、辛苦為家,卻只被當(dāng)“長工”,不被尊重,怎么辦?7、孩子語言行為夢境異常,孩子缺父愛母愛,怎么辦?8、愛人跟我沒話說,她不懂我
講師:易和中詳情
90的人生短板,來源于父愛缺席。父愛賦能:為女人補(bǔ)情理;為兒女謀未來;為男人漲心力。幫你將煩惱變成長,矛盾變雙贏,培養(yǎng)20年后還能用的能力。7層深度雙贏管理法創(chuàng)始人,共情你,欣賞你,成就你,倡導(dǎo)自利利人式的真心真情真愛。已服務(wù)500多個(gè)企業(yè)中高管家庭。
講師:易和中詳情
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21193
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政專員崗位職責(zé) 19072
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16262
- 5員工守則 15485
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15420
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15140
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14578
- 9文件簽收單 14238