企業(yè)勞動定額標準體系的構建及信息化管理

第一章   勞動定員定額概述 

第一節(jié)   勞動定員定額基本概念    

第二節(jié)  勞動定額的種類    

第三節(jié)  勞動定額兩種主要形式的關系    

第四節(jié)  勞動定員定額在企業(yè)管理中的地位和作用    

第五節(jié)  勞動定額發(fā)展歷程    

第六節(jié)  勞動定額與其他學科的關系

第七節(jié)  勞動定額管理人員應具備的知識和能力

第二章  生產(chǎn)過程優(yōu)化

第一節(jié)  企業(yè)生產(chǎn)過程和生產(chǎn)類型    

第二節(jié)   生產(chǎn)過程優(yōu)化的內(nèi)容和方法    

第三節(jié)  程序分析    

第四節(jié)  作業(yè)分析    

第五節(jié)  動作分析    

第三章   勞動定額制定方法概述 

第一節(jié)  勞動定額制定的要求    

第二節(jié)  工時消耗分類與標準工時構成    

第三節(jié)  標準工時的構成與計算    

第四節(jié)  勞動定額的方法體系    

第四章    統(tǒng)計分析法

第一節(jié)  簡單平均法    

第二節(jié)  加權平均法    

第三節(jié)  概率統(tǒng)計推斷法    

第四節(jié)  學習曲線法    

第五章  估工法與類推比較法

第一節(jié)  經(jīng)驗估工法    

第二節(jié)  概率估工法    

第三節(jié)  類推比較法    

第六章   測時法及標準時間的制定 

第一節(jié)  測時的原理    

第二節(jié)  測時的步驟    

第三節(jié)  工時評定    

第四節(jié)  標準時間的制定    

第七章  工作日寫實與工作抽樣

第一節(jié)  工作日寫實的概念    

第二節(jié)  工作日寫實的步驟    

第三節(jié)  工作抽樣法的原理    

第四節(jié)  工作作抽樣法的步驟    

第五節(jié) 工作抽樣法應用實例    

第八章  預定時間標準法

第一節(jié)  預定時間標準法的概念    

第二節(jié)   模特排時法的原理    

第三節(jié)  模特排時法的動作    

第四節(jié)  模特排時法的步驟    

第九章  標準資料法

第一節(jié) 標準資料法的原理    

第二節(jié)  標準資料法的數(shù)據(jù)    

第三節(jié) 標準資料的編制實例    

第十章  企業(yè)勞動定額管理 

第一節(jié)  勞動定額的管理機構    

第二節(jié)  勞動定額的貫徹執(zhí)行與考核    

第三節(jié)  勞動定額的統(tǒng)計與分析    

第四節(jié)  勞動定額的修訂    

第五節(jié)  勞動定額的水平    

第六節(jié)  應用計算機輔助技術開展勞動定額制定與管理    

第十一章   勞動定額標準化的基礎  

第一節(jié)  勞動定額標準及標準化的概念    

第二節(jié)  勞動定額標準化工作的意義    

第三節(jié)  勞動定額標準化的技術工作組織    

第十二章  勞動定員定額標準的體系

 第一節(jié)  勞動定員定額標準體系    

第二節(jié)   勞動定額標準的分級分類    

第十三章   勞動定額標準的編制

第一節(jié)  勞動定額標準的制定原則    

第二節(jié)   勞動定額標準的制定程序    

陳林老師的其它課程