解密華為成功之道
解密華為成功之道詳細(xì)內(nèi)容
解密華為成功之道
課程概要
課程前言
華為公司于1987年由6個人集資2.1萬元成立,是一個默默無聞的中國小公司,經(jīng)過20多年的艱苦奮斗,在2013年成長為世界上第一大通信設(shè)備公司,2017年的銷售額突破6000億,全球員工近18萬,在100多個國家設(shè)有辦事和銷售機(jī)構(gòu),海外銷售收入占公司總收入的60%,是真正意義上的跨國企業(yè)。
華為公司是中國企業(yè)的一個奇跡,也是世界通信企業(yè)的一個奇跡。
對于華為的成功,市場上提到最多的是華為狼性文化,但是大部分對華為的解讀都是只言片語,甚至是誤導(dǎo)。
本課程以培訓(xùn)師在華為20年的親身經(jīng)歷,為你系統(tǒng)地解讀華為的成功之道。
課程收獲
了解華為是構(gòu)建企業(yè)文化的
了解華為的決策模式
了解華為的產(chǎn)品研發(fā)管理之道
了解華為的市場成功之道
了解華為的采購管理特色
了解華為的人力資源特色
授課形式
以舉例、研討為主,、全方面解密華為,讓學(xué)員深刻理解華為的成功之道。
課堂講解占30%,問題解答占40%。討論分析占30%。
整個授課時間1天
課程對象
企業(yè)中高層管理者及其他對管理感興趣的員工。
課程大綱
資源是會枯竭的,唯有文化才會生生不息—華為的文化觀
為什么說華為創(chuàng)造了奇跡
為什么華為人會自覺地沖鋒陷陣
學(xué)學(xué)華為如何搞企業(yè)文化
華為是如何擺脫議而不決,構(gòu)建強(qiáng)大執(zhí)行力的—華為的決策機(jī)制
如何避免議而不決、拍腦袋決策
如何打破本位主義
如何打造超強(qiáng)的執(zhí)行力
歐美的百年老店都倒閉了,華為憑什么擁有強(qiáng)大的盈利能力—華為的產(chǎn)品管理模式
產(chǎn)品研發(fā)真的沒有套路嗎?
華為是如何打破產(chǎn)品研發(fā)中的部門墻
為什么華為產(chǎn)品能快速上市,搶占市場先機(jī),獲得超額利潤
企業(yè)的一切活動都應(yīng)導(dǎo)向商業(yè)成功—華為的市場管理特色
華為是如何發(fā)現(xiàn)商機(jī)的
為什么其它企業(yè)倒閉了,華為還能賺大錢
華為是如何做到以客戶為中心的
華為是如何做到世界品牌100強(qiáng)的
華為是如何打擊競爭對手的
你還在單打獨(dú)斗,華為已經(jīng)是重裝旅打天下買東西可不是簡單的當(dāng)當(dāng)甲方—華為的采購管理特色
華為是如何滿足眾多產(chǎn)品的采購需求的
如何科學(xué)地評估物料價值
每年采購上千億,如何防止內(nèi)部腐敗
華為是如何管理16萬員工的—華為的人力資源與績效管理特色
企業(yè)沒有錢的年代如何把員工捆住
華為產(chǎn)品彎道超車成為世界第一的秘訣
員工犯錯誤了怎么辦
華為式的新員工培養(yǎng)機(jī)制
如何選拔能干的人當(dāng)干部
為什么華為人會爭當(dāng)先進(jìn)
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