企業(yè)戰(zhàn)略地圖   07.24

企業(yè)戰(zhàn)略地圖【課程背景】：企業(yè)想要達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)，但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，卻遇到各種問(wèn)題。如何解決戰(zhàn)略問(wèn)題成為企業(yè)最關(guān)注的：?想要安于現(xiàn)狀，輕松守住基業(yè)，卻業(yè)務(wù)高度重疊，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。?想要循序漸進(jìn)，保持逐年增長(zhǎng)，卻政策行業(yè)波動(dòng)，盈利能力回落。?想要一馬當(dāng)先，開(kāi)創(chuàng)行業(yè)先河，卻變革翻天覆地，發(fā)展一波三折。?想要版圖外擴(kuò)，下鄉(xiāng)出海網(wǎng)絡(luò)，卻發(fā)現(xiàn)四處受阻，市場(chǎng)變幻莫測(cè)。?想要

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企業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)地圖   07.24

企業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)地圖【課程背景】：企業(yè)想要達(dá)到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，卻遇到各種問(wèn)題。如何解決戰(zhàn)爭(zhēng)問(wèn)題成為企業(yè)最關(guān)注的：?想要公司實(shí)力雄厚，做大規(guī)模，卻本小利微，不見(jiàn)起色。?想要業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)，行業(yè)前茅，卻舉步維艱，畫(huà)地為牢。?想要持續(xù)獲得盈利，全體滿意，卻事與愿違，財(cái)運(yùn)不濟(jì)。?想要打造金字招牌，百年傳承，卻鮮有人知，寂寂無(wú)名。?想要產(chǎn)品聲名遠(yuǎn)播，人流匯集，卻絞

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商業(yè)框架   07.24

商業(yè)框架【課程背景】：企業(yè)想要達(dá)到以下目標(biāo)，但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，卻遇到各種問(wèn)題。如何解決成為企業(yè)最關(guān)注的：?想要抓住發(fā)展良機(jī)，商業(yè)模式明晰，卻方案層出不窮，互不兼容。?想要做到大道至簡(jiǎn)，決勝商業(yè)關(guān)鍵，卻信息駁雜，難以劃分重點(diǎn)。?想要公司井井有條，可以長(zhǎng)治久安，卻事無(wú)巨細(xì)，問(wèn)題堆積如山。?想要團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)共享，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，卻缺少章法，拼接紛繁錯(cuò)亂。?想要減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn)

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團(tuán)隊(duì)超級(jí)執(zhí)行力   07.24

打造團(tuán)隊(duì)超級(jí)執(zhí)行力【課程背景】：團(tuán)隊(duì)需要以下的內(nèi)力：←建立黑白分明的執(zhí)行文化←讓員工懂得責(zé)任的100承擔(dān)←明確團(tuán)隊(duì)執(zhí)行原則與方向←訓(xùn)練員工結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行思維←形成事前、事中、事后的行為標(biāo)準(zhǔn)【課時(shí)】：1天【課程收益】讓企業(yè)獲得：血濃于水、榮辱與共的狼性凝聚力---核心團(tuán)隊(duì)只做結(jié)果、不找借口的狼性執(zhí)行力---執(zhí)行團(tuán)隊(duì)拉出能打、打出能勝的狼性戰(zhàn)半力---高效團(tuán)隊(duì)尊

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團(tuán)隊(duì)進(jìn)階三板斧   07.24

團(tuán)隊(duì)進(jìn)階“三板斧”【課程背景】：三板斧干部培養(yǎng)體系是阿里巴巴打造卓越團(tuán)隊(duì)的獨(dú)門(mén)秘籍，它建立在團(tuán)體動(dòng)力理論和組織發(fā)展實(shí)踐的基礎(chǔ)之上。三板斧巧妙的打造了一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同修煉的“場(chǎng)”，在這個(gè)“場(chǎng)”里可以激發(fā)、聚集團(tuán)隊(duì)的能量，提升團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力，可以直接看到每一個(gè)人行為上的改變，態(tài)度上的轉(zhuǎn)化，團(tuán)隊(duì)整體心力、腦力、體力的提升，帶來(lái)業(yè)務(wù)上的突破。因此，三板斧不是面向個(gè)體的

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微信&電話銷(xiāo)售技巧   07.24

微信電話銷(xiāo)售技巧【課程背景】：客戶是企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的核心命脈，是保證客戶的數(shù)量是第一關(guān)鍵。開(kāi)發(fā)難！究竟難在哪？97的銷(xiāo)售人員面臨的最大難題：邀不到客戶見(jiàn)面！為什么銷(xiāo)售人員拿不下他的客戶？一、沒(méi)有有效的話術(shù)；二、缺乏有力的微信短信工具；三、不懂得在微信電話中如何解除異議！沒(méi)有開(kāi)發(fā)不出來(lái)的客戶！只有不會(huì)開(kāi)發(fā)客戶的銷(xiāo)售員！專(zhuān)業(yè)的微信電話技巧、實(shí)戰(zhàn)的情景演練、系統(tǒng)化的

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銷(xiāo)售漏斗管理與銷(xiāo)售輔導(dǎo)   07.24

銷(xiāo)售漏斗管理與銷(xiāo)售輔導(dǎo)【課程背景】：銷(xiāo)售的過(guò)程是量變質(zhì)變交替作用的過(guò)程。銷(xiāo)售代表在面對(duì)目標(biāo)客戶時(shí)呈現(xiàn)的方案計(jì)劃來(lái)自于銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的集體智慧；推動(dòng)銷(xiāo)售人員高效達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)需要管理者的合理引導(dǎo)與配合輔導(dǎo)；客戶確定的前提是目標(biāo)銷(xiāo)售區(qū)域的劃定與整體銷(xiāo)售方案的出爐……多方面的完美銜接，締造了天衣無(wú)縫的銷(xiāo)售策略，打造出戰(zhàn)無(wú)不勝的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。這是銷(xiāo)售管理者們的憧憬，而在銷(xiāo)售過(guò)程

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營(yíng)銷(xiāo)達(dá)客堂   07.24

營(yíng)銷(xiāo)達(dá)客堂【課程背景】：企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)升級(jí)突破，但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，卻遇到各種問(wèn)題。如何解決營(yíng)銷(xiāo)具體問(wèn)題成為企業(yè)最關(guān)注的：?想要自己的產(chǎn)品天下盡知，聲名大噪，卻酒香巷深，知之者甚少。?想要將購(gòu)買(mǎi)用戶一網(wǎng)打盡，流量變流水，卻廣種薄收，看的多買(mǎi)的少。?想要業(yè)績(jī)自增長(zhǎng)，一傳十十傳百，卻與用戶總是泛泛之交，普遍熱情不高。?想要獲得用戶終生價(jià)值，一人“吃”十年，卻用戶總是中

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短視頻與直播運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練   07.24

短視頻與直播運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練【課程背景】：品牌公司經(jīng)常在微信營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體方面投入很高，產(chǎn)出太低？公司擁有大量的客戶信息資源，希望用持續(xù)開(kāi)發(fā)客戶價(jià)值？銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)效率太低，希望基于微信建立更加高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)？公司希望改造原有的代理商經(jīng)銷(xiāo)商體系，建立新的合伙人體系？有人把內(nèi)容運(yùn)營(yíng)做的風(fēng)生水起，你費(fèi)盡心力卻遲遲沒(méi)有起色！內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)的風(fēng)口你嘗試建設(shè)卻發(fā)現(xiàn)客戶群體冷啟

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互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行   07.24

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行【課程背景】：企業(yè)正面臨著如下的挑戰(zhàn)：?毫無(wú)目標(biāo)的群發(fā)廣告、到處張貼二維碼、營(yíng)銷(xiāo)模式效果差、效率低、獲客成本高。?用戶獲取信息廣，停留時(shí)間短，僅靠產(chǎn)品本身很難吸引用戶注意力。?大規(guī)模銷(xiāo)售及促銷(xiāo)，有銷(xiāo)量無(wú)利潤(rùn)，而且流失率高。很難建立起長(zhǎng)期盈利性的客戶關(guān)系。?一味專(zhuān)注質(zhì)量、功能、屬性等，致力于產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)，卻無(wú)法有效洞察消費(fèi)者需求與變化。通

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