魅力領導三板斧:AI時代,成為充滿凝聚力的管理者
魅力領導三板斧:AI時代,成為充滿凝聚力的管理者詳細內(nèi)容
魅力領導三板斧:AI時代,成為充滿凝聚力的管理者
魅力領導三板斧
AI時代,成為充滿凝聚力的管理者
——武建偉老師
前阿里總監(jiān),前蘇寧電商總經(jīng)理,數(shù)智人及AI商用機構(gòu)業(yè)務專家。
課程深受北京大學經(jīng)濟學院,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學等商學院同學,和眾多行業(yè)頭部中高層管理者好評。
【課程背景】
疫情放開后,機會大開,競爭也會激勵!
又逢人工智能大行其道,如今就像2013年的移動互聯(lián)網(wǎng),有過之而無不及!
身為管理者,領導者,應站在未來看眼下!
曾經(jīng)火爆的阿里三板斧,隨著時代變遷,和勞動者發(fā)生了改變已很難再助力領導者l
管理公司和部門,必須在新時代下有一套新打法。
本課程讓普通員工可以盡快成為管理者,讓管理者可以與時俱進更具凝聚力。
其中貫穿著導師服務對象,東方甄選,阿里,以及其他人工智能案例
如果你苦于找不到方法讓自己團隊更具戰(zhàn)斗力,這個開門的關鍵“鑰匙”你必須要拿到。
【課程收獲】
掌握中外10款以上,最具代表性人工智能工具的現(xiàn)狀及未來發(fā)展,做到對行業(yè)、對職業(yè)有最新了解,利于業(yè)務布局(2023年的AI相當于2013年的APP萌芽)
阿里總監(jiān)分享,掌握與時俱進的阿里三板斧,面對95后、00后,阿里自己都不用傳統(tǒng)三板斧
3、掌握東方甄選、比亞迪的矩陣管理,一方面讓團隊更有凝聚力,另一方面對流量,轉(zhuǎn)化,以及產(chǎn)品向爆品發(fā)展了如指掌
【課程對象】
負責業(yè)務的企業(yè)中高層
【課程時間】
1天(6小時/天)
【課程內(nèi)容】
控工具:提效率 防摸魚
核心內(nèi)容:全面了解中外人工智能工具,知悉最新科學技術(shù)對行業(yè)、職業(yè)的影響,提前規(guī)劃做到提升工作效率。并且,大量事實表明,越在一線工作者越學習AI工具,過去1天的工作很可能5分鐘完成,作為領導者不了解久而久之將失去業(yè)務掌控與團隊威信。
1、ChatGPT應用商業(yè)領域,與最新商用報告
2、Coachvox AI應用商業(yè)領域,與最新商用報告
3、ProbeAI應用商業(yè)領域,與最新商用報告
4、Marketing BlocksAI應用商業(yè)領域,與最新商用報告
5、Flourish應用商業(yè)領域,與最新商用報告
6、Planner 5d應用商業(yè)領域,與最新商用報告
7、unscreen應用商業(yè)領域,與最新商用報告
8、其他國內(nèi)3款頂級AI工具應用商業(yè)領域,與最新商用報告
--學習產(chǎn)出1:根據(jù)中外AI工具的現(xiàn)狀及未來,布局目前所處的工作環(huán)境,旨在增加效率
--學習產(chǎn)出2:整理規(guī)劃出一套SOP
--小組PK
第二部分 控團隊:新老三板斧 取其精華
核心內(nèi)容:老三板斧越來越失效,越來越讓年輕人、讓一線員工不爽的根源是:傳統(tǒng)阿里三板斧是我們阿里鐵軍時代產(chǎn)物,為一批對成功對激情極其渴望的人群建立,應用場景在地推。但是,隨著大多數(shù)人越老越不能吃苦,地推變?yōu)殡婁N,電銷改為新媒體,而三板斧不改!在我們阿里,傳統(tǒng)三板斧使用起來都困難,何況學習者?所以與時俱進,保留精華的基礎商,結(jié)合時代,結(jié)合新工具很重要。
阿里總監(jiān)帶你回顧阿里三板斧
面對不差錢,很OPEN的95后、00后,老三板斧哪里需要保留?
3、與時俱進三板斧之:如何落實與拆解高層的戰(zhàn)略、文化、組織能力
4、與時俱進三板斧之:每日務必進行揪頭發(fā)、照鏡子、聞味道
5、與時俱進三板斧之:頂起復盤,不斷調(diào)整搭班子,迭代團隊
--輔助工具:阿里傳統(tǒng)三板斧圖表、定制化你司95后、00后優(yōu)劣勢分析工具、OKR工具、SM實時共享文檔
--學習產(chǎn)出:整理規(guī)劃出一套SOP
--小組PK
控錢袋:流量 爆品 轉(zhuǎn)化
核心內(nèi)容:東方甄選、交個朋友和比亞迪等,作為導師培訓及服務的浴火重生公司,成功轉(zhuǎn)型升級公司,其領導管理手段是通過所有員工都無法不觸達的社交媒體工具。以十分快速有效的手段,做到真正意義上,與員工同心同德,又能第一時間了解工作發(fā)展,并且依靠矩陣完全知悉,甚至掌控住了企業(yè)的流量、轉(zhuǎn)化,以及產(chǎn)品向爆品發(fā)展的情況
企業(yè)矩陣定位:領導IP做分銷,企業(yè)藍V做爆款,標桿員工做轉(zhuǎn)化,
如何互相導流互相防風險
領導者在矩陣中,如何做到讓員工凝聚
領導者在矩陣中,如何做到知悉,甚至掌控流量、轉(zhuǎn)化,乃至產(chǎn)品升級迭代方向
5、矩陣定位:明確公司目標與客戶畫像,分析自身優(yōu)劣勢以匹配公司
6、矩陣包裝:圍繞你的用戶,打造人設11件套包裝
7、矩陣內(nèi)容:圍繞你的用戶,進行3步內(nèi)容規(guī)劃設計
--輔助工具:東方甄選三位一體矩陣表,SOP工具表、SWOT兩維表,公司目標拆解工具,用戶畫像表,人設11件套包裝,內(nèi)容規(guī)劃三件3件套
--案例分享:導師企業(yè)學員東方甄選年增量10億+到70億,領導者作用介紹
--學習產(chǎn)出:定制化三位一體IP矩陣圖,賬號昵稱、視覺錘、裂變斧等包裝工具、矩陣內(nèi)容規(guī)劃涉及3階段圖表
武建偉老師的其它課程
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