《快速創(chuàng)新——結構內創(chuàng)新方法及落地》

  培訓講師:張維明

講師背景:
張維明老師創(chuàng)新領導力實戰(zhàn)專家25年創(chuàng)新管理實戰(zhàn)經驗中英雙語授課騰訊音樂創(chuàng)新顧問/德魯克學院合作導師人工智能產業(yè)聯盟/智能家居產業(yè)聯盟雙創(chuàng)導師曾任:Sonos(美資上市企業(yè))丨大中華區(qū)副總裁/創(chuàng)始人曾任:摩托羅拉(世界500強)丨北京創(chuàng)新研發(fā) 詳細>>

張維明
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《快速創(chuàng)新——結構內創(chuàng)新方法及落地》詳細內容

《快速創(chuàng)新——結構內創(chuàng)新方法及落地》
企業(yè)競爭慣用思維是價格,規(guī)模,成本的零和游戲,個人職場競爭習慣的思路也是打壓,排擠,厚黑,你死我活的爭斗。大家在存量紅海中廝殺,兩敗俱傷。如何突破紅海,藍海揚帆,創(chuàng)新是唯一的法寶。

德魯克說過,20世紀最偉大的創(chuàng)新就是關于創(chuàng)新的創(chuàng)新,也就是關于創(chuàng)新方法的創(chuàng)新,通過系統(tǒng)化創(chuàng)新方法,穿越創(chuàng)新迷霧,極大的提升創(chuàng)新效率和效果。

做眾多的系統(tǒng)化創(chuàng)新方法中,我們選取了結構內創(chuàng)新(也有叫做盒內創(chuàng)新或微創(chuàng)新)作為企業(yè)建立創(chuàng)新文化的突破口和抓手,眾多的系統(tǒng)化創(chuàng)新理論如《設計思維》《創(chuàng)新十型》《顛覆式創(chuàng)新》《TRIZ創(chuàng)新法》各有所長,《結構內創(chuàng)新方法》中的六個策略也較容易理解,掌握,運用,并落地產出結果,適合希望初步建立創(chuàng)新文化的組織,從結構內創(chuàng)新觸發(fā),啟動組織創(chuàng)新激情,形成正向循環(huán),打造企業(yè)創(chuàng)新肌肉。創(chuàng)新的真正動機是什么?什么地方需要創(chuàng)新?什么人需要創(chuàng)新?為何創(chuàng)新要系統(tǒng)化?如何學習創(chuàng)新?

該課程緣起Sonos為智能家居產業(yè)聯盟定制的公益課程及Sonos企業(yè)內訓課程,有針對性地解決了智能家居行業(yè)產品、渠道、營銷,運營嚴重同質化問題,歷經多年的迭代打磨,數十次的線下課程實踐(企業(yè)及MBA中心),有效針對在傳統(tǒng)及互聯網領域的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方向有需求的公司和組織。

本課程的應用,也在行業(yè)內創(chuàng)新性的創(chuàng)立了“甲乙方互換理論”,即將創(chuàng)新咨詢與培訓與行業(yè)解決方案相結合,用創(chuàng)新方法催化甲方創(chuàng)新需求,創(chuàng)造市場增值空間,有效的促進企業(yè)銷售增長。
● 快速掌握創(chuàng)新理論框架及全景視圖

● 深入了解創(chuàng)新機遇洞見方法和策略

● 運用工具實踐創(chuàng)新討論,輸出工作中實際問題的創(chuàng)新方案

● 解決企業(yè)核心問題:創(chuàng)新落地——全員創(chuàng)新文化的建立→創(chuàng)新結果落地→助力業(yè)務增長
第一講:系統(tǒng)化創(chuàng)新理論綜述

一、何為系統(tǒng)化創(chuàng)新

案例:貓王音箱與小罐茶背后的同一創(chuàng)新策略

二、結構內創(chuàng)新概述

1. 結構內創(chuàng)新:“限制”激發(fā)“創(chuàng)新”

2. 與TRIZ的區(qū)別:形式為先,功能次之

3. 創(chuàng)新手段六策略:刪減策略,重構策略,復制策略,統(tǒng)籌策略,依存策略,矛盾策略

三、走向存量廝殺的危險世界(創(chuàng)新與宏微觀經濟關系)

四、創(chuàng)新的四大誤區(qū)

1. 靈光乍現+天才+年輕

2. 新產品+新技術+大投入

3. 一次性定乾坤+革命性

4. 只談創(chuàng)新,不談落地

五、系統(tǒng)化創(chuàng)新的七股勢力(道與術)

1. 熊彼得:創(chuàng)新之道(Joseph Schumpeter)

2. 德魯克:創(chuàng)新與企業(yè)家精神(Peter F. Drucker)

3. 克里斯坦森:創(chuàng)新者窘境與顛覆式創(chuàng)新-路徑基因方法

4. 阿奇舒勒:創(chuàng)新之術TRIZ(Genrich S. Altshuler)

5. 敏捷開發(fā)/精益創(chuàng)業(yè)/增長黑客/BMI/設計思維

6. 德魯&雅各布:創(chuàng)新線索——《結構內(盒內)創(chuàng)新》

7. 拉里·基利:全域創(chuàng)新——《創(chuàng)新十型》



第二講:少即是多——刪除策略

一、如何利用刪除策略進行創(chuàng)新

1. 打破固著思維——不被所見蒙蔽

2. 刪除與市場調研陷阱(不要迷信市場調研,用于嘗試刪除)

案例:強生公司的創(chuàng)新實驗

3. 刪除最關鍵的部件(刪除越關鍵部件,創(chuàng)新性越強)

案例:沒有撥號功能的手機

4. 刪除構建參與感(刪除一樣東西,給消費者參與的機會)

案例:刪除一枚雞蛋,宜家效應,Wans鞋

5. 創(chuàng)造有限(越有限,越創(chuàng)新)

6. 刪除進攻法(化繁為簡,以退為進)

案例:iPod后來居上,twitter戰(zhàn)勝Blog

7. 用刪除重新定位問題(識別最重要的選項)

8. 刪除如何扭轉失?。ɡЬ硶r激發(fā)創(chuàng)新的絕佳機遇)

二、刪除策略的商業(yè)模式和流程創(chuàng)新應用

案例:客服流程創(chuàng)新

1. 減掉售后維修站:遠程診斷+換貨維修

2. 部分減掉售后咨詢:30%call robot,自助文檔,community,客戶做400

3. 減掉售后安裝:參與感,突出樂高音樂快感,有限安裝指導

4. 減掉售中促銷人員:Sonos銷售大使

5. 減掉售前咨詢:招聘博主及KOL,客戶做售前

小組練習與討論:以刪除策略為例,對小組成員所在公司的產品、商業(yè)模式行創(chuàng)新設計



第三講:分而治之——重構策略

一、重構策略的原理與分類

1. 重構原理:打破“結構性/功能性/流程性固著,按時間,空間,功能,重新組合

2. 重構分類

1)功能性重構:挑出產品或服務中的某個功能,改變其位置,重構

2)物理性重構:將產品按隨機原則分解成若干部分,重構

3)保留型重構:把產品按原樣縮小

案例:Surface,電視遙控器,線上掛號,分裝型膠水,sonos音樂樂高

3. 物理性重構(對產品或服務發(fā)生的位置或時間進行重新排列組合)

案例:小米分體電視,櫥柜式冰箱,分體空調

4. 保留型重構(將產品按比例縮小或放大產生新的價值)

案例:U盤,小罐茶,貓王音箱,共享辦公

二、重構策略用于流程創(chuàng)新

案例:客服流程創(chuàng)新——電信服務創(chuàng)新

三、重構用于商業(yè)模式創(chuàng)新

案例:全域創(chuàng)新——消費者路徑創(chuàng)新

四、重構策略注意事項

1. 按時間或空間重構,從列舉清單入手,必要時調整分辨率

小組練習與討論:以重構策略為例,對學員公司的商業(yè)模式、流程進行創(chuàng)新設計及分享



第四講:生生不息——復制策略

一、復制原理推動產品創(chuàng)新

案例:開普勒“不水平”的水平儀與空氣清新劑

二、復制原理推動的流程或商業(yè)模式創(chuàng)新(銷售模式)

1. 銷售流程分解:銷售主體(團隊)—銷售過程(渠道)—銷售客體(客戶)—銷售內容(產品、服務)

2. 對銷售每個流程進行分別復制,產生創(chuàng)新應用

1)添加新線索產品或服務|秦總的故事:Sonos+Savant

2)開發(fā)衍生客戶:小米的米粉傳送帶

3)品牌渠道互入:Sonos+C4

4)團隊潛能發(fā)覺:榮事達的上門安裝,貓王的團隊復用及營銷增值

三、復制原理時的注意事項

事項一:復制原理,不是加法是乘法

事項二:對產品某個復制的部件賦予新的功能

事項三:形式為先,功能次之

小組練習與討論:以乘法策略為例,對學員公司的流程、合作關系網絡進行創(chuàng)新設計



第五講:一專多能——統(tǒng)籌策略

案例:不知不覺,你已經為《紐約時報》工作了

一、簡單就是終極的復雜——酒店的虛假AI

二、統(tǒng)籌策略的原理與三種方法

1. 工作外包

1)將現有工作內容分解并模塊化

2)定義模塊之間交互標準

3)建立資源共享平臺

4)將部分工作模塊交給外部資源

案例分析:Iphone的APP生態(tài)

2. 最大限度利用內部資源

1)將現有工作內容、團隊職責或產品進行分解整合

2)產生新的功能或使命

3)重新解讀和審視組織或產品產生新的應用場場景和創(chuàng)新

案例:約翰道爾的舞臺劇創(chuàng)新

3. 由內而外賦能

1)將現有工作內容,團隊職責或產品進行分解

2)為現有資源和產品組合,對外部創(chuàng)造新的價值

3)重新定義組織和產品

案例:“物件故事”APP

三、對抽象的事物運用統(tǒng)籌策略:培訓創(chuàng)新

1. 解構:資深銷售|初級銷售|產品|培訓教室|技術|培訓師|培訓大綱|課程計劃|顧客

2. 創(chuàng)新點:利用新手培訓新手|利用老手培訓新手|利用產品培訓新手|利用顧客培訓新手

3. 驅動點:第一反應破壞原理—假設這是我們唯一的選擇,尋找價值點

4. 價值點:更了解產品|客戶視角|建立互信|品牌營銷(參與感)

5. 引申:小米的統(tǒng)籌策略:顧客→產品經理+測試工程師+品牌營銷人員

四、利用統(tǒng)籌策略及注意事項

1. 避免鞭打快牛(尋找不容易賦能的部件)VS隨機驚喜

2. 結構內找出明顯的成分

3. 賦能不同于任務集結,每個部件需完成額外功能

案例:瑞士軍刀

4. 與其他策略嵌套使用

小組練習與討論:賦能策略為例,對學員公司的合作關系網絡、客戶交互進行創(chuàng)新設計及分享



第六講:巧妙相關——依存策略

一、依存原則基本原理:締造有意義的依存關系

1. 列出事物的所有屬性

2. 嘗試相關屬性兩兩結合,尋找依存關系

3. 以一種有意義的方式關聯,由此產生創(chuàng)新機會

二、依存性的定義

1. 兩個變量之間:自變量,因變量(可控),通過因變量控制自變量

2. 自變量的變化可以產生創(chuàng)新機遇

二、依存關系的應用

案例:定價,促銷可以更有趣

四、運用依存策略,使漫長的等待變得容易

案例:達美樂過時埋單

五、偶然事件中發(fā)現機遇——風中的蠟燭

1. 偶然事件的創(chuàng)新機遇

2. 將問題視作機遇

3. 生產中的偶然事件塑造特殊功能

六、利用依存策略擊敗固著

運打破功能性固著實現創(chuàng)新→打破原有依存邏輯關系,構建新的依存邏輯關系

七、依存策略五步走

第一步:列變量清單:因變量→產品變量,自變量→消費行為及環(huán)境

第二步:將變量排成矩陣:因變量縱軸,自變量橫軸

第三步:當前市場動態(tài)表

第四步:潛在依存關系表

第五步:確立可行性設想新關系9問

案例:嬰兒護膚膏

八、使用依存策略時的注意事項

小組練習與討論:依存策略為例,對學員公司的客戶交互、銷售渠道進行創(chuàng)新設計及分享



第七講:創(chuàng)新燈塔——矛盾策略

一、矛盾的真假識別

1. 矛盾的真假——悖論如何破

2. 找出矛盾中的聯結(限定詞)

二、隱性假設帶來的危害

案例:拋向空中的那個桔子

三、尋找外星人項目中的矛盾與機遇——分布式系統(tǒng)的起源

四、矛盾策略四步走

識別隱形假設→運用逆向思維→打破隱形假設→創(chuàng)新突圍

案例:神奇的“亞歷山大”燈塔

小組練習與討論:對學員公司的銷售渠道、服務及品牌推廣進行創(chuàng)新設計及分享



課程回顧及如何學習創(chuàng)新

1. 從道到術

2. 理論→方法→習慣→思維

3. 打造你的創(chuàng)新肌肉

 

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