基于精益化的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理
基于精益化的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理詳細(xì)內(nèi)容
基于精益化的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理
基于精益化的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理
【課程背景】
會(huì)做不如會(huì)算，會(huì)算不如會(huì)管。企業(yè)管理已經(jīng)進(jìn)入精益化管理時(shí)代，企業(yè)做大了，精
打細(xì)算，是財(cái)務(wù)管理的永恒主題。如何精打細(xì)算？不是有現(xiàn)代化工具設(shè)備就可以了，精
益化管理文化，才是百年老店的成功之道。
本課程是博文老師20多年在政府、大型外資上市企業(yè)任職財(cái)務(wù)管理高管的職業(yè)歷練的
經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐感悟結(jié)晶。從企業(yè)生存發(fā)展的本質(zhì)要素和精益化管理系統(tǒng)構(gòu)建的角度去探討
企業(yè)精益化財(cái)務(wù)管理的理念與工具方法論，以“科學(xué)發(fā)展觀和與時(shí)俱進(jìn)”的觀點(diǎn)，借鑒“精
益生產(chǎn)”和精益管理理念，創(chuàng)造性研究實(shí)踐現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)。通過(guò)精益管理思維的
啟發(fā)，與學(xué)員們探討企業(yè)財(cái)務(wù)管理如何從精益化上創(chuàng)新和進(jìn)步，以實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管控企業(yè)，
持續(xù)促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，夯實(shí)精益管理的基礎(chǔ)。
【課程目的】
通過(guò)學(xué)習(xí)研討，達(dá)成如下目的：
1、回顧認(rèn)識(shí)企業(yè)生存發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律和精益化的理念，塑造團(tuán)隊(duì)精益化管理共識(shí)，
為精益化財(cái)務(wù)管理夯實(shí)基礎(chǔ)；
2、學(xué)習(xí)了解精益管理的理念與思維、原理，掌握精益管理的理念與思維、原理在財(cái)
務(wù)管理中的應(yīng)用；
3、探討精益化財(cái)務(wù)管理的工具、方法論的實(shí)踐應(yīng)用，深入思考本企業(yè)精益化財(cái)務(wù)管
理的借與鑒；
4、掌握精益化財(cái)務(wù)管理流程的梳理基本方法，為有序推進(jìn)精益化財(cái)務(wù)管理工作夯實(shí)
基礎(chǔ)。
【課程時(shí)間】 一天（6H）
【課程內(nèi)容】
引子：泡茶的故事；高速路與普通路的啟發(fā)；
第一講：企業(yè)為什么要實(shí)行精益化管理與控制？
1.1企業(yè)為什么要精益管理？---
企業(yè)生存發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律及精益管理發(fā)展的認(rèn)知
1.2企業(yè)財(cái)務(wù)官可為作為有為的地方在哪里？---財(cái)務(wù)官的管理定位認(rèn)知回顧
1.3企業(yè)管控的核心在哪？ ---企業(yè)價(jià)值鏈認(rèn)知回顧
1.4管理失控原因及如何從管理失控到管理受控？
---原因：變化無(wú)定數(shù)；細(xì)節(jié)無(wú)法管；細(xì)節(jié)管不??；細(xì)節(jié)沒(méi)人管；錯(cuò)漏管不及；
---解決：建立精益化動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)管理體系
1.5精益管理控制體系的內(nèi)涵、5大特點(diǎn)與作用意義
案例與互動(dòng)：企業(yè)的生存發(fā)展本質(zhì)邏輯思考及精益生產(chǎn)的啟發(fā)
案例視頻：豐田精益生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)步的啟發(fā)
第二講：精益化財(cái)務(wù)管理原理與方法論（概述）
2.1精益財(cái)務(wù)管理的含義、內(nèi)涵構(gòu)成與意義：控制三要素
2.2精益化財(cái)務(wù)管理的原理與方法
2.2.1原理：精益管理理念---“精益理念”、投入產(chǎn)出、價(jià)值鏈
2.2.2方法：全面預(yù)算管理與成本控制；價(jià)值流分析；七大浪費(fèi)分析；
2.3精益化財(cái)務(wù)管理與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理之區(qū)別
2.4精益財(cái)務(wù)管理體系模型探討
案例與互動(dòng)：精益化財(cái)務(wù)管理模型
第三講：精益化財(cái)務(wù)管理的實(shí)施思路與步驟探討
3.1 思路與步驟一：打造精益管理的思想與文化基礎(chǔ)---
構(gòu)建精益財(cái)務(wù)管理思想之屋
3.2思路與步驟二：財(cái)務(wù)管理的核心工具方法與精益管理理念的融合
3.3思路與步驟三：精益化財(cái)務(wù)管理的流程梳理與設(shè)計(jì)：優(yōu)秀流程的內(nèi)涵
3.4思路與步驟四：精益化財(cái)務(wù)管理三大管理與控制系統(tǒng)建立
3.4.1事前管理與控制系統(tǒng)：全面預(yù)算管控
1) 事前管理失控問(wèn)題點(diǎn)
2) 計(jì)劃控制解決措施：基于戰(zhàn)略目標(biāo)落地的三級(jí)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與厘定
3) 常規(guī)計(jì)劃與滾動(dòng)計(jì)劃的結(jié)合：績(jī)效目標(biāo)與預(yù)算結(jié)合
3.4.2事中管理與控制系統(tǒng)：動(dòng)態(tài)預(yù)算管控
1) 事中管理失控問(wèn)題點(diǎn)
2) 目標(biāo)差異解決措施：滾動(dòng)預(yù)算方法應(yīng)用
3) 動(dòng)態(tài)預(yù)算管理與調(diào)節(jié)
3.4.3事后管理與控制系統(tǒng)：循環(huán)預(yù)算管控
1) 事后管理失控問(wèn)題點(diǎn)
2) 預(yù)算執(zhí)行的考核預(yù)分析
3) 持續(xù)改善措施：貫徹“精益求精”
3.5思路與步驟五：精益化財(cái)務(wù)工作流程建設(shè)
案例與互動(dòng)：讓數(shù)據(jù)流動(dòng)起來(lái)---三大流程銜接，回歸企業(yè)價(jià)值流。
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《財(cái)務(wù)人員基于職業(yè)化的會(huì)計(jì)智慧與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提升訓(xùn)練》背景：會(huì)計(jì)智慧和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能，是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)人員的立足之本，優(yōu)秀之能，也是一個(gè)企業(yè)核心能力之基礎(chǔ)，是企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的綜合職業(yè)素質(zhì)，更需要專業(yè)知識(shí)、專業(yè)智慧和專業(yè)業(yè)務(wù)技能的融合。本課程針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員目前面臨的行業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的改進(jìn)提高和發(fā)展需要，結(jié)合講師二十多年的財(cái)務(wù)總監(jiān)和
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運(yùn)用科學(xué)的方法構(gòu)建基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效與薪酬體系課程目標(biāo)：?從企業(yè)本質(zhì)和戰(zhàn)略的高度認(rèn)知企業(yè)績(jī)效管理與薪酬管理的理念、思維，樹(shù)立正確的思想方法；?掌握科學(xué)的績(jī)效管理的BSC和KPI工具方法論。學(xué)習(xí)績(jī)效管理的工具方法論創(chuàng)造性應(yīng)用方法。；?學(xué)會(huì)如何有效導(dǎo)入和創(chuàng)造性地運(yùn)用BSC原理和KPI技術(shù)方法。并掌握運(yùn)用BSC+KPI構(gòu)建企業(yè)卓越的績(jī)效管理體系的方法和流程，建立以
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