煉經(jīng)成課——基于崗位經(jīng)驗萃取的課程開發(fā)工作坊   12.30

【課程收益】掌握一套有崗位經(jīng)驗價值的培訓(xùn)課程開發(fā)方法，并產(chǎn)出有經(jīng)驗價值的培訓(xùn)課件【課程目標(biāo)】通過課程開發(fā)工作坊，課堂現(xiàn)場產(chǎn)出蘊含崗位經(jīng)驗價值的培訓(xùn)課件【課程時間】兩天（12小時）【培訓(xùn)方法】視頻觀看法、提問法、討論法、演練法等【培訓(xùn)講師】蘇積蟬【課程大綱】培訓(xùn)認(rèn)知升級（前提）關(guān)于經(jīng)驗萃取1、什么是經(jīng)驗？2、什么是經(jīng)驗萃??？3、課程開發(fā)需要工匠精神關(guān)于培訓(xùn)價值

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模擬聯(lián)合國——跨部門溝通沙盤   12.30

【課程簡介】每個國家通過民主投票方式選舉出本國的總統(tǒng)，當(dāng)選的總統(tǒng)必須完成他們對該國選民的承諾，不管手段如何。所以必須在充滿誹謗、密謀、金錢和政治手腕的環(huán)境中達(dá)成承諾，每組學(xué)員必須抓緊他們選民和鄰國的需求，同時艱難地與其他有文化隔閡、缺乏信任及不良溝通的國家周旋達(dá)成共同目標(biāo)。過程中會形成、終止和重組，但在每位國家領(lǐng)導(dǎo)人五年任期結(jié)束之前，所有國家必須成為真正團結(jié)

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言值驚人——語言全腦表達(dá)六項訓(xùn)練   12.30

【課程背景】如何讓自己成為語言表達(dá)的高手？如何讓自己應(yīng)付各種發(fā)言場合？如何讓學(xué)員容易記住你的內(nèi)容？基于此，本課程應(yīng)運而生?！菊n程收益】1.讓你的語言表達(dá)更有自信心，能夠讓學(xué)員信服2.讓您的語言表達(dá)更有結(jié)構(gòu)感，能夠讓學(xué)員易懂3.讓您的語言表達(dá)更有價值感，能夠給學(xué)員收獲4.讓您的語言表達(dá)更有理性，能夠引起學(xué)員的思考5.讓您的語言表達(dá)更具感性，能夠喚醒學(xué)員的情感6

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沙漠掘金---高效團隊和目標(biāo)管理沙盤   12.30

【課程背景】很久以前，有一批探險隊來到美國的西部淘金。他們在一個偏僻而神秘的礦山中，發(fā)現(xiàn)一座金礦，他們挖出來很多的金子。但是由于一些神秘的原因，很多人卻沒有順利安全地回去，只留下一個神秘老人的傳說。若干年后，當(dāng)人造探測衛(wèi)星在掃描地球礦藏資源時，意外地發(fā)現(xiàn)，在這座廢舊的礦山下面，居然還隱藏著一個更大的金礦，里面隱藏著豐富的金礦，大量的金子。于是，這一最新發(fā)現(xiàn)，

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王者歸來——團隊領(lǐng)導(dǎo)力修煉沙盤   12.30

【課程背景】在《七個小矮人和白雪公主》的故事中，七個小矮人幫助白雪公主取得最終的勝利。關(guān)鍵時刻，白雪公主最終覺醒，原來她是古希臘神界雅典娜女神在人世間的轉(zhuǎn)世化身。為了嘗還這份因果，百年后，雅典娜女神復(fù)活了七個小矮人，并給了七個小矮人新的生命，只要收集齊金、木、水、火、土、時、空等七顆靈石，就有機會重生成神。課程簡介：聚焦在團隊領(lǐng)導(dǎo)力。學(xué)員必須在不確定性，缺乏

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王者歸來---團隊領(lǐng)導(dǎo)力修煉沙盤   12.30

【課程背景】在《七個小矮人和白雪公主》的故事中，七個小矮人幫助白雪公主取得最終的勝利。關(guān)鍵時刻，白雪公主最終覺醒，原來她是古希臘神界雅典娜女神在人世間的轉(zhuǎn)世化身。為了嘗還這份因果，百年后，雅典娜女神復(fù)活了七個小矮人，并給了七個小矮人新的生命，只要收集齊金、木、水、火、土、時、空等七顆靈石，就有機會重生成神。課程簡介：聚焦在團隊領(lǐng)導(dǎo)力。學(xué)員必須在不確定性，缺乏

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雷厲風(fēng)行---中基層管理者執(zhí)行力培訓(xùn)   12.30

【課程緣起】戰(zhàn)略可以復(fù)制，決策可以模仿，但執(zhí)行力卻不行。同類型的企業(yè)，同樣的規(guī)章制度，為何有的企業(yè)越來越成功，有的企業(yè)卻總是突破不了瓶頸？執(zhí)行力的真正癥結(jié)在哪里？快速發(fā)展的企業(yè)面臨的問題越來越多，解決的成效卻不明顯，原因究竟在哪里？本課程給您思考和方法?！菊n程收益】深入了解企業(yè)執(zhí)行不力的真正原因熟悉執(zhí)行力的內(nèi)涵，加深對執(zhí)行力的認(rèn)知打造屬于自己企業(yè)的執(zhí)行力雙軌

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關(guān)鍵對話—中基層管理者職場溝通技能訓(xùn)練   12.30

【課程緣起】移動互聯(lián)網(wǎng)時代，溝通的工具越來越多，溝通渠道越來越廣，但是溝通的效果為何反而不太理想呢。如何兼顧溝通效率和溝通效果？如何營造一個良好的溝通氛圍？如何獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識？如何讓下屬真正追隨？如何有效解決同一公司不同部門的推諉、扯皮、低效率等現(xiàn)象？基于此，本課程應(yīng)運而生?！菊n程收益】1.掌握職場中向上溝通之道，讓領(lǐng)導(dǎo)賞識你！2.掌握職場中向下溝通之道，讓下

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新人駕到---新員工的有效輔導(dǎo)技能訓(xùn)練   12.30

【課程緣起】?企業(yè)發(fā)展越來越快，新員工越來越多，如何讓新員工快速成長起來，如何讓老員工有效輔導(dǎo)、帶教新員工？作為新員工管理者，如何給下屬快速賦能？【課程收益】1、了解新員工的種類、困惑和需要2、掌握新員工的有效輔導(dǎo)方法3、掌握技能培訓(xùn)的方法和步驟【課程對象】企業(yè)的各級管理人員、特別中基層管理者，核心員工【課程時間】一天（6小時）【培訓(xùn)方式】講授法、小組討論、

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效率人生---卓越時間管理修煉   12.30

【課程收益】深入認(rèn)識時間及時間管理的內(nèi)涵掌握時間管理的法則、工具和方法提升工作效率，平衡工作與生活【培訓(xùn)方式】講授法+討論法+演練法+游戲法【課程對象】覺得時間不夠用或想提升時間效率的職場人員【培訓(xùn)時間】?一天（6小時）【課程亮點】工具化――即學(xué)即用，有效落地模塊化――結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰多元化――互動體驗，情景演練進(jìn)階化――循序漸進(jìn)，層層深入實戰(zhàn)化――理論為

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