民法典在企業(yè)經(jīng)營中的應用
民法典在企業(yè)經(jīng)營中的應用詳細內(nèi)容
民法典在企業(yè)經(jīng)營中的應用
《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”,是新中國第一部以法典命名的法律,與每個人都有密切的聯(lián)系,共7編、1260條,各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責任,這些規(guī)定對公司經(jīng)營的全過程都會產(chǎn)生很大的影響。我們有必要對民法典進行全面、系統(tǒng)的學習,讓民法典為企業(yè)的經(jīng)營保駕護航。
【培訓目標】
1、熟知常見的法律知識。
2、熟知與企業(yè)密切相關(guān)的民法典知識。
3、利用民法典的條款為企業(yè)管理經(jīng)營保駕護航。
4、通過學習,回避生活和工作中的各類法律風險。
【培訓時長】
根據(jù)企業(yè)的要求定制具體內(nèi)容,培訓時長為12-24課時。
【參加人員】
職員、主管、經(jīng)理等所有人員。
【培訓大綱】
1、訴訟時效。
1)必須了解的訴訟時效制度。
2)訴訟時效的期限。
3)民法典生效前后訴訟時效最大的變化。
4)企業(yè)債權(quán)的保障:訴訟時效的中止和中斷。
5)訴訟時效的風險規(guī)避。
6)如何利用訴訟時效制度減少自己的損失,確保利益最大化。
2、物權(quán)。
1)物權(quán)的生效,登記的效力。
一房兩賣案例。
2)動產(chǎn)和不動產(chǎn)。
夫妻對財產(chǎn)的處分是否有效。
3、居住權(quán)
1)之前未規(guī)定,這是新增的權(quán)利。
2)所有權(quán)能否對抗居住權(quán)。
3)如何解決保姆養(yǎng)老居住和子女繼承的矛盾。
4)房屋買賣不得對抗居住權(quán),一定要擦亮眼睛。
4、所有權(quán)
1)建筑物區(qū)分所有權(quán)。
2)小區(qū)業(yè)主的權(quán)利。
3)所有權(quán)制度在生活中的應用。
5、建設(shè)用地使用權(quán)。
1)住宅、商業(yè)、工業(yè)等用地的使用權(quán)限。
2)使用年限屆滿怎么辦。
6、擔保物權(quán)
1)擔保的法律風險。
2)如何使擔保合法有效。
3)一般保證和連帶保證。
4)民法典關(guān)于保證的巨變。
5)擔保的類型及風險規(guī)避:抵押、質(zhì)押、留置權(quán)
7、合同編
1)建立合同意識,合同是為打官司準備的。
2)合同的形式,口頭合同如何有效。
3)要約和承諾以及在工作中的作用。
4)簽訂合同前,務(wù)必進行簽約主體調(diào)查。
調(diào)查訴訟風險、履約能力、主體資格以及調(diào)查工具。
5)合同有哪些必備條款。
6)合同履行的唯一保障:違約責任條款。
7)如何合法處理合同違約。
8)如何收集證據(jù),打官司就是打證據(jù)。
7)各種“金”定金、訂金、押金、保證金、違約金等的區(qū)別和應用。
8)格式條款和格式合同。
9)合同履行抗辯權(quán),你不得不知的合同履行抗辯常識。
同時履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)在合同履行時的應用及風險規(guī)避。
10)履行不能、不當履行、拒絕履行的對策。
11)合同的解除方式及優(yōu)缺點和風險規(guī)避。
12)如何提前發(fā)現(xiàn)合同風險,合同風險的有效控制。
8、隱私權(quán)
1)侵犯個人隱私的常見情形。
2)如何保護和捍衛(wèi)自己的隱私權(quán)。
3)侵犯隱私權(quán)的常見情形。
9、肖像權(quán)
1)侵犯個人肖像權(quán)的常見情形。
2)如何保護和捍衛(wèi)自己的肖像權(quán)。
3)侵犯肖像權(quán)的常見情形。
4)如何許可他人合理使用肖像。
10、婚姻權(quán)
1)婚前、婚后財產(chǎn)的認定。
2)全職太太家務(wù)補償權(quán)。
3)約定財產(chǎn)制在婚姻中的作用。
4)民法典創(chuàng)設(shè):冷靜期。
5)夫妻共同/個人債權(quán)、債務(wù)問題。
11、繼承權(quán)。
1)法定繼承。
2)繼承的順序。
3)遺囑繼承。
4)遺囑的類型及注意要點:
自書遺囑、代書遺囑、打印遺囑、錄音錄像遺囑、口頭遺囑、公證遺囑
5)遺囑的風險規(guī)避。
12、侵權(quán)行為。
1)侵權(quán)責任的類型。
2)交通事故、高空拋物、學生受傷到底該誰承擔責任。
3)所有侵權(quán)類的案件,賠償項目和計算方式。
13、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)
1)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。
2)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護流程。
3)企業(yè)商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)和商業(yè)秘密的申請。
4)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護措施。
張立華老師的其它課程
婚姻家事中的財產(chǎn)保護與傳承 12.30
【培訓背景】《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”,是新中國第一部以法典命名的法律,與每個人都有密切的聯(lián)系,婚姻家庭編和繼承編,從結(jié)婚、家庭關(guān)系、離婚、收養(yǎng)和法定繼承、遺囑繼承和遺贈、遺產(chǎn)的處理這幾方面修改完善了部分規(guī)定,并創(chuàng)設(shè)了“遺產(chǎn)管理人”這一個重大制度,將直接影響婚姻、財富和傳承,也是我們每個人都要認真思考和面對的問題?!九嘤柲繕恕?、熟
講師:張立華詳情
勞動用工常見法律糾紛與應對 12.30
【培訓背景】考慮到我國目前的勞動用工狀況,國家陸續(xù)出臺了《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》等法律法規(guī),極大的保障了勞動者的合法權(quán)益,同時對企業(yè)實施的各項勞動用工行為,規(guī)定了近乎苛刻的條件和流程,雖然多數(shù)企業(yè)已改變了傳統(tǒng)的用工理念和模式,但更多的企業(yè)依然無視勞動用工帶來的法律風險,加上企業(yè)管理者的法律意識、證據(jù)意識普遍匱乏,越
講師:張立華詳情
企業(yè)合同法律風險防范與有效控制 12.30
【培訓背景】企業(yè)的經(jīng)營離不開合同的簽訂,一份完美的合同可以確保各方權(quán)利和義務(wù)的順利履行,但是,合同既可以為你保駕護航,又能成為別人可鉆漏洞的機會,如何從法律角度防范合同風險,對合同進行有效的控制,是所有企業(yè)必須考慮的問題。我們在多年合同糾紛處理過程中發(fā)現(xiàn),合同的風險大都來源于合同簽訂者法律知識和意識的缺乏,隨便從網(wǎng)上下載一份模板就簽訂,這樣的合同容易在履行過
講師:張立華詳情
人力資源法律風險應對 12.30
【培訓背景】考慮到我國目前的勞動用工狀況,國家陸續(xù)出臺了《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》等法律法規(guī),極大的保障了勞動者的合法權(quán)益,同時對企業(yè)實施的各項勞動用工行為,規(guī)定了近乎苛刻的條件和流程,雖然多數(shù)企業(yè)已改變了傳統(tǒng)的用工理念和模式,但是在履行勞動合同過程中,以及合同的終止和解除時,仍然面臨諸多的用工風險和問題,越來越多的
講師:張立華詳情
企業(yè)中高級管理人員法律風險防控 06.12
企業(yè)中高級管理人員法律風險防控【培訓背景】企業(yè)高級管理人員是企業(yè)的骨干力量,是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。但是企業(yè)高級管理人員也會面臨法律風險,尤其是企業(yè)制度不完善、涉及經(jīng)濟利益的時候,容易出現(xiàn)違法、違規(guī)行為,這不僅僅影響到高管人員自身利益,還會影響整個企業(yè)的發(fā)展,雖然企業(yè)高管在法律方面不一定多專業(yè),但是在企業(yè)的整個管理運營過程中,法律既可以為你保駕護航,又能成為別
講師:張立華詳情
讓《民法典》為企業(yè)經(jīng)營保駕護航【培訓背景】《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”,是新中國第一部以法典命名的法律,與每個人都有密切的聯(lián)系,共7編、1260條,各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責任,這些規(guī)定對公司經(jīng)營的全過程都會產(chǎn)生很大的影響。我們有必要對民法典進行全面、系統(tǒng)的學習,讓民法典為企業(yè)的經(jīng)營保駕護航。【培訓目標
講師:張立華詳情
企業(yè)合同法律風險防控 06.12
企業(yè)中高級管理人員法律風險防控【培訓背景】企業(yè)的經(jīng)營離不開合同的簽訂,一份完美的合同可以確保各方權(quán)利和義務(wù)的順利履行,但是,合同既可以為你保駕護航,又能成為別人可鉆漏洞的機會,如何從法律角度防范合同風險,是所有企業(yè)必須考慮的問題。我們在多年合同糾紛處理過程中發(fā)現(xiàn),合同的風險大都來源于合同簽訂者法律知識和意識的缺乏,隨便從網(wǎng)上下載一份模板就簽訂,這樣的合同容易
講師:張立華詳情
企業(yè)勞動用工法律風險防范和應對 06.12
企業(yè)勞動用工法律風險防范和應對【培訓背景】考慮到我國目前的勞動用工狀況,國家陸續(xù)出臺了《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》等法律法規(guī),極大的保障了勞動者的合法權(quán)益,同時對企業(yè)實施的各項勞動用工行為,規(guī)定了近乎苛刻的條件和流程,雖然多數(shù)企業(yè)已改變了傳統(tǒng)的用工理念和模式,但更多的企業(yè)依然無視勞動用工帶來的法律風險,加上企業(yè)管理者的
講師:張立華詳情
- [楊建允]2024全國商業(yè)數(shù)字化技
- [楊建允]2023雙11交易額出爐
- [楊建允]DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模
- [楊建允]專家稱預制菜是豬狗食,預
- [潘文富]廠家對經(jīng)銷商工作的當務(wù)之急
- [潘文富]經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型期間的內(nèi)部組織結(jié)
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經(jīng)銷商發(fā)展觀的四個突破
- [潘文富]經(jīng)銷商的所有產(chǎn)品都要賺錢嗎
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





