企業(yè)合規(guī)管理課程大綱

  培訓(xùn)講師:王山

講師背景:
王山老師簡介【專業(yè)資質(zhì)】?北大法律碩士?曾任檢察官?國家三級心理咨詢師?公務(wù)員考前輔導(dǎo)專業(yè)講師?四百余家企業(yè)培訓(xùn)顧問專業(yè)經(jīng)驗【實戰(zhàn)經(jīng)驗】●王老師曾供職于政法系統(tǒng),有著多年公職工作經(jīng)驗,任職期間主要從事司法、政策、普法宣傳等工作,并辦理了大量 詳細(xì)>>

王山
    課程咨詢電話:

企業(yè)合規(guī)管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)合規(guī)管理課程大綱

課程背景:為深入貫徹***法治思想,落實全面依法治國戰(zhàn)略部署,深化法治央企建設(shè),推動中央企業(yè)加強合規(guī)管理,切實防控風(fēng)險,有力保障深化改革與高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),制定了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。這表明,企業(yè)合規(guī)時代已經(jīng)來臨,各企業(yè)合規(guī)化建設(shè)迫在眉睫。

學(xué)員:各企業(yè)合規(guī)部門負(fù)責(zé)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)合規(guī)審查的工作人員、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)習(xí)時長:1-2天

第一講 合規(guī)概述

(一)合規(guī)及相關(guān)概念的理解

(二)合規(guī)的源起與現(xiàn)狀

(三)合規(guī)風(fēng)險與法律風(fēng)險、操作風(fēng)險

第二講 合規(guī)管理概述

(一)合規(guī)管理概念與特征

(二)合規(guī)管理在國內(nèi)現(xiàn)狀

(三)合規(guī)管理與全面風(fēng)險管理

(四)合規(guī)管理與內(nèi)部控制

(五)合規(guī)管理與公司治理

(六)合規(guī)管理與內(nèi)部審計

第三講 合規(guī)管理的組織體系

第 1?節(jié) 合規(guī)管理體系

(一)董事會和管理層的監(jiān)督管理

(二)合規(guī)管理計劃

(三)合規(guī)管理審計

第 2?節(jié) 合規(guī)部門

一、合規(guī)管理部門組織形式

二、合規(guī)管理部門的基本職責(zé)

三、合規(guī)部門的職能

第四講 合規(guī)管理流程

第 1?節(jié) 合規(guī)風(fēng)險識別和評估

一、概念與作用

二、合規(guī)風(fēng)險識別和評估的步驟與方法

第 2?節(jié)合規(guī)管理風(fēng)險的測試

1、概念與作用:

2、合規(guī)管理風(fēng)險的測試流程

第 3?節(jié) 合規(guī)風(fēng)險報告

一、概念

二、企業(yè)內(nèi)部合規(guī)報告職責(zé)

(一)董事會和高管層在合規(guī)風(fēng)險報告方面的職責(zé);

(二)合規(guī)負(fù)責(zé)人和合規(guī)管理部門的合規(guī)風(fēng)險報告職責(zé)

(三)業(yè)務(wù)部門或其他職能部門的合規(guī)風(fēng)險報告職責(zé)

(四)企業(yè)員工的合規(guī)風(fēng)險報告職責(zé)

第五講 合規(guī)管理的保障機制

第 1?節(jié) 合規(guī)管理績效考核與問責(zé)

(一)、概述:

(二)當(dāng)前企業(yè)合規(guī)管理績效考核與問責(zé)存在的問題

(三)如何改善合規(guī)管理績效與問責(zé)制度

第 2?節(jié) 誠信舉報機制

(一)誠信舉報機制的內(nèi)涵及起源

(二)誠信舉報機制的原理

(三)誠信舉報機制的內(nèi)在要素

(四)企業(yè)建立誠信舉報機制面臨的挑戰(zhàn)及建議

第 3?節(jié) 合規(guī)培訓(xùn)與教育

(一)概述

(二)當(dāng)前企業(yè)合規(guī)教育與培訓(xùn)存在的問題

(三)建立合規(guī)教育培訓(xùn)的長效機制

第六講 合規(guī)文化建設(shè)

第 1節(jié) 合規(guī)文化建設(shè)的意義

(一)合規(guī)文化的概述及點

(二)建設(shè)合規(guī)文化的必要性

第 2?節(jié) 培育合規(guī)文化應(yīng)處理好三個關(guān)系

(一)?“四個責(zé)任體系”與三個關(guān)系

(二)處理好企業(yè)與社會的關(guān)系

(三)處理好企業(yè)與員工的關(guān)系

(四)處理好員工與員工的關(guān)系

第 3?節(jié) 合規(guī)文化的實現(xiàn)

(一)樹立“合規(guī)從高層做起”的理念

(二)樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念

(三)樹立“合規(guī)人人有責(zé)”的理念

(四)倡導(dǎo)合規(guī)部門與其他部門展開良好合作

(五)構(gòu)建科學(xué)的激勵約束機制

(六)加強案防教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

?



 

王山老師的其它課程

【課程背景】各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在會務(wù)公文和事務(wù)公文規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),事關(guān)單位形象。授課人通過研究2012年《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和GB/T9704—2012結(jié)合文秘工作經(jīng)驗,開發(fā)了此系列課程,助力各單位的會務(wù)公文和事務(wù)公文規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理和運作。【課程大綱】一、公文的概念二、公文的專業(yè)術(shù)語:(一)公文的要素:1.版面2.版心3.天頭4

 講師:王山詳情


目錄公文的基本知識...........................................................................................................?1一、公文的概念:......................................................

 講師:王山詳情


實用文體寫作大綱課程背景:針對日常工作中,常用寫作文體,不敢寫,不會寫,或?qū)懲瓴恢频膯栴},有針對性進行訓(xùn)練針對人員:1.剛剛進入職場,需要進行書面表達(dá)能力訓(xùn)練的人員2.需要進行上呈下達(dá)工作的基層領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)期效果:使參訓(xùn)人員能夠掌握簡單的文字表達(dá)技巧一、報道稿(一)報道稿的概念報道稿是用概括的敘述方式,比較簡明扼要的文字,迅速及時地報道國內(nèi)外新近發(fā)生的、有

 講師:王山詳情


企業(yè)合規(guī)管理課程背景:為深入貫徹習(xí)近平法治思想,落實全面依法治國戰(zhàn)略部署,深化法治央企建設(shè),推動中央企業(yè)加強合規(guī)管理,切實防控風(fēng)險,有力保障深化改革與高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),制定了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。這表明,企業(yè)合規(guī)時代已經(jīng)來臨,各企業(yè)合規(guī)化建設(shè)迫在眉睫。學(xué)員:各企業(yè)合規(guī)部門負(fù)責(zé)人員、企業(yè)

 講師:王山詳情


實用文體寫作公文的基本知識一、公文的概念:(一)法定公文(二)實務(wù)性公文(三)會務(wù)公文(四)公文的特點尤其注意:1.公文是技術(shù),不是藝術(shù)(舉例剖析技術(shù)指標(biāo)與藝術(shù)創(chuàng)作的區(qū)別)2.公文姓公3.文風(fēng)是四風(fēng)問題的縮影案例剖析:1.行文被發(fā)回的原因和理由2.公文的政治站位體現(xiàn)(以某年中央一號文件與地方政府文件舉例)3.公文姓公的體現(xiàn):舉例:(1)十九大以后,發(fā)展問題的

 講師:王山詳情


會務(wù)公文和事務(wù)公文規(guī)范化寫作【課程背景】各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在會務(wù)公文和事務(wù)公文規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),事關(guān)單位形象。授課人通過研究2012年《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和GB/T9704—2012結(jié)合文秘工作經(jīng)驗,開發(fā)了此系列課程,助力各單位的會務(wù)公文和事務(wù)公文規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理和運作?!菊n程大綱】一、公文的概念二、公文的專業(yè)術(shù)語:(一)公文的要素

 講師:王山詳情


新勞動合同法解析背景???十屆全國人大常委會第二十八次會議,歷經(jīng)4次審議、與每位勞動者切身利益息息相關(guān)的《勞動合同法》終獲通過。自2008年1月1日起實施。該法案的出臺,對實施多年的各地勞動合同條例確定的勞動關(guān)系立法模式將會有重大的調(diào)整,對企業(yè)人力資源現(xiàn)有管理方式,企業(yè)用工成本與用工模式等將帶來全方位的深遠(yuǎn)影響。???課程內(nèi)容第一部分:新立法形勢下的人力資源

 講師:王山詳情


職務(wù)犯罪偵查【課程對象】:1.在紀(jì)委、監(jiān)察委從事職務(wù)犯罪預(yù)防、調(diào)查工作的人員;2.在黨政機關(guān),國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體,從事紀(jì)檢監(jiān)察、職務(wù)犯罪預(yù)防的人員?!菊n程時長】:1天-1.5天,6小時/天【課程大綱】一、職務(wù)犯罪的概念(一)國家工作人員職務(wù)犯罪1.貪污賄賂犯罪2.瀆職犯罪3.國家機關(guān)工作人員利用職務(wù)之便的實施侵權(quán)犯罪思考:1.案例練習(xí),以下行

 講師:王山詳情


中小企業(yè)法律風(fēng)險防范課程詳情:企業(yè)法律風(fēng)險管理策略,一個小故事引發(fā)的思考魏文王問之扁鵲:‘子昆弟三人其孰最善為醫(yī)?’扁鵲曰:‘長兄最善,中兄次之,扁鵲最為下?!何暮钤唬骸傻寐勑埃俊怡o曰:‘長兄于病視神,未有形而除之,故名不出于家。中兄治病,其在毫毛,故名不出于閭。若扁鵲者,镵血脈,投毒藥,副肌膚,閑而名出聞于諸侯?!狈婪秳儆诰葹?zāi),養(yǎng)生才能長壽!第一部分

 講師:王山詳情


民法典視角下女性權(quán)益保護第一章對女性的社會保護一、《民法典》第一千零一十條:1.違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。2.機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施,防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實施性騷擾。二、請勿擴大化案例:“老板娘,水餃多少錢一碗?”三、農(nóng)村土地

 講師:王山詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 http://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有