《思維導(dǎo)圖在企業(yè)中的高效應(yīng)用 》課程
《思維導(dǎo)圖在企業(yè)中的高效應(yīng)用 》課程詳細(xì)內(nèi)容
《思維導(dǎo)圖在企業(yè)中的高效應(yīng)用 》課程
思維導(dǎo)圖應(yīng)用于:目標(biāo)管理、工作規(guī)劃&時(shí)間管理;有效溝通;演講、寫作構(gòu)思;項(xiàng)
目策劃、問(wèn)題分析解決、創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)速記等
企業(yè)中、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課
授課導(dǎo)師:劉海納
課時(shí):1-2天(7-12小時(shí))
[pic][pic]
【課程背景】
領(lǐng)導(dǎo)為頭腦,思路不可亂,領(lǐng)導(dǎo)思路亂,則屬下不知所為矣——張瑞敏”
身為管理干部、職場(chǎng)人士的你,也許正為下列問(wèn)題與困惑而苦惱:
·面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作,如何快速理清思路,制定實(shí)用的解決方案與計(jì)劃?
·當(dāng)思維出現(xiàn)“短路”的時(shí)候,如何有效發(fā)散思維,實(shí)現(xiàn)思維局限的突破?
·如何克服思考與解決問(wèn)題、制定計(jì)劃時(shí),考慮片面、顧此失彼的現(xiàn)象?
·如何讓當(dāng)眾表達(dá)更有條理性、邏輯性、形象化?
·如何充分挖掘大腦潛能,提升發(fā)散性思維解決問(wèn)題能力,提升記憶力?
·面對(duì)工作,感到有些乏味,如何提高工作樂(lè)趣,從而更高效的工作?
思維導(dǎo)圖/可視圖是結(jié)合大腦思維與記憶原理,將發(fā)散性思維與邏輯化思維有效結(jié)
合的高效思維工具。
世界知名企業(yè)的職場(chǎng)高效人士都在用這個(gè)神奇的工具——思維導(dǎo)圖/可視圖。
掌握思維導(dǎo)圖/可視圖,通過(guò)“腦思、手繪”,做到條理清晰,形象有趣,可以提升
工作效率,可以創(chuàng)造性的解決工作難題,可以有效溝通、清晰表達(dá)。
【課程對(duì)象】
本課程適合謙遜好學(xué)、品行優(yōu)良的職場(chǎng)人士學(xué)習(xí);
·本課程為思維工具類課程,主要側(cè)重怎么應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)工作,以方法練習(xí)為主,故
參訓(xùn)者帶著“問(wèn)題、任務(wù)”學(xué)習(xí),效果更佳;
【劉海納版思維導(dǎo)圖課程特色】
◆ ·咨詢式調(diào)研,依據(jù)企業(yè)/學(xué)員需求,進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn);
◆ ·課程結(jié)構(gòu)清晰,以“為什么&是什么--怎么做--
怎么用”為主線,利于學(xué)員掌握;
◆ ·課程側(cè)重體驗(yàn)式、引導(dǎo)式,讓學(xué)員參與、互動(dòng),做中學(xué)、學(xué)中練;
◆
·注重案例教學(xué)與工具在企業(yè)中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,側(cè)重“怎么用”,故,實(shí)用性更強(qiáng);
·本課程已上過(guò)八十余場(chǎng),課程成熟度高
|【課程綱要】 |
|開場(chǎng)篇 |
|簡(jiǎn)要暖場(chǎng)、培訓(xùn)師簡(jiǎn)介、我與思維導(dǎo)圖 |
|現(xiàn)場(chǎng)了解學(xué)員對(duì)思維導(dǎo)圖課程的學(xué)習(xí)期望、需求 |
|(課程要點(diǎn):★應(yīng)用思維導(dǎo)圖,有效溝通——傾聽篇) |
|課程目標(biāo)、學(xué)習(xí)路徑 |
|[pic] |
|主體篇 |
|一、導(dǎo)圖工具篇 |
|(一)初識(shí)思維導(dǎo)圖:思維導(dǎo)圖優(yōu)點(diǎn)、概念、腦原理(為什么-是什么) |
|觀看思維導(dǎo)圖作品成果、案例,學(xué)員討論思維導(dǎo)圖的特點(diǎn)/優(yōu)點(diǎn) |
|思維導(dǎo)圖優(yōu)點(diǎn)、概念解析 |
|思維導(dǎo)圖腦原理解密:大腦思維原理、提升記憶力的5個(gè)要點(diǎn) |
|(二)思維導(dǎo)圖“怎么做” |
|思維導(dǎo)圖主要用途:謀于思,示以圖 |
|2、思維導(dǎo)圖3種表現(xiàn)形式、制作技巧: |
|·單色思維草圖(快速寫草圖) |
|·多彩思維美術(shù)圖(畫法口訣) |
|·電腦思維軟件圖(軟件制作) |
|二、思維方法篇(四大思維心法、八大思維技法) |備注同步配套管理工具講解 |
|思維方法講解及應(yīng)用練習(xí): | |
|4大思維心法: | |
|積極、平和、謙卑、同理心(換位思考) |工具:換位思考 |
|8大思維技法: | |
|明確主題中心/目的目標(biāo)思維 | |
|★應(yīng)用思維導(dǎo)圖,做好目標(biāo)管理 |工具:目標(biāo)管理 |
|發(fā)散思維訓(xùn)練 | |
|(1)方法論:團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)智慧 | |
|(2)發(fā)散思維訓(xùn)練 | |
|·如何提升工作效率? | |
|·如何應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+ | |
|^^^^^^^^^^^^^^ | |
|(依據(jù)企業(yè)/學(xué)員實(shí)際需要選題) | |
|工具:U型管理決策法 |工具:行動(dòng)學(xué)習(xí)法 |
|3、4、結(jié)構(gòu)化、簡(jiǎn)潔化思維訓(xùn)練 | |
|(1)方法論: | |
|·井然有序——邏輯結(jié)構(gòu)化的思維方法 |工具:金字塔原理·結(jié)構(gòu)化思維 |
|·化繁為簡(jiǎn)——提煉歸納方法 |工具:提煉概括能力四大技巧 |
|(2)簡(jiǎn)約、邏輯結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練題 | |
|(3)邏輯結(jié)構(gòu)化思維應(yīng)用情景: | |
|★應(yīng)用思維導(dǎo)圖,進(jìn)行演講/工作簡(jiǎn)報(bào)/會(huì)議發(fā)言等構(gòu)思 | |
|5、視覺(jué)化思維 | |
|(1)視覺(jué)化思維的重要性 | |
|(2)提升視覺(jué)化表達(dá)的三種技法 | |
|(3)職場(chǎng)常用的6個(gè)圖解思維工具 |6個(gè)圖解思維工具: |
|6、系統(tǒng)化思維 |系統(tǒng)化思維三大工具:PDCA、6W4H、商業(yè)模式畫布 |
|7、8實(shí)踐思維/迭代思維 |工作案例總結(jié)策略 |
|三、綜合應(yīng)用篇: |
|(一)★應(yīng)用思維導(dǎo)圖,做好工作梳理、工作時(shí)間管理 |
|工作一張圖:應(yīng)用思維導(dǎo)圖,梳理自己的工作地圖 |
|應(yīng)用思維導(dǎo)圖,做好日常工作時(shí)間管理與執(zhí)行(“劉海納·一心·一列·四分·一檢查工作法”) |
|有效對(duì)上溝通與工作要事處理 |
|情景模擬:★應(yīng)用思維導(dǎo)圖,對(duì)上承接工作任務(wù),進(jìn)行工作文件筐處理。 |
|(二)★應(yīng)用思維導(dǎo)圖,進(jìn)行問(wèn)題分析與解決/項(xiàng)目策劃與管理 |
|講解:?jiǎn)栴}分析與解決的“套路”/項(xiàng)目策劃管理圖; |
|同步練習(xí):針對(duì)一個(gè)現(xiàn)實(shí)工作中的問(wèn)題/項(xiàng)目,進(jìn)行分析與解決/策劃項(xiàng)目; |
|★專題:應(yīng)用思維導(dǎo)圖,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)有效創(chuàng)新思維。 |
|四、學(xué)習(xí)落地篇 |
|★結(jié)合企業(yè)學(xué)員工作需要,對(duì)所承擔(dān)的課題任務(wù),進(jìn)行系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化分析與梳理 |
|結(jié)尾篇 |
|總結(jié)課程要點(diǎn) |
|專題:應(yīng)用思維導(dǎo)圖,一堂課,一張圖 |
|學(xué)習(xí)收獲、行動(dòng)落實(shí)、尚存疑問(wèn)解答 |
|收獲滿滿的學(xué)習(xí)墻、落地項(xiàng)目 |
劉海納老師的其它課程
落地式TTT全景教練課程四大階段做好內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)(項(xiàng)目制、課程成果導(dǎo)向、1對(duì)1教練輔導(dǎo)式培訓(xùn))【本課程適合群體】需要提升團(tuán)隊(duì)管理與教練講課能力的中高層干部實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干員工需要提升當(dāng)眾演說(shuō)與表達(dá)能力的群體(如銷售人員、項(xiàng)目提案人員等)企業(yè)專職內(nèi)訓(xùn)師【本課程針對(duì)問(wèn)題】如何做好崗位經(jīng)驗(yàn)總結(jié),做到標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行“不走樣”?面對(duì)一個(gè)課題,如何精準(zhǔn)進(jìn)行課程開發(fā)、生動(dòng)
講師:劉海納詳情
【課程背景】身為管理干部、職場(chǎng)人士,也許正為下列問(wèn)題與困惑而苦惱:?面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作,如何快速理清思路,制定實(shí)用的解決方案與計(jì)劃??當(dāng)思維出現(xiàn)“短路”的時(shí)候,如何有效發(fā)散思維,實(shí)現(xiàn)思維局限的突破?如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造力??如何克服思考問(wèn)題、制定計(jì)劃時(shí),考慮片面、顧此失彼的現(xiàn)象??在進(jìn)行溝通表達(dá)、演講匯報(bào)時(shí),如何做到條理清晰、邏輯有序??如何做到跨部門溝通有
講師:劉海納詳情
“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的(毛澤東)”組織實(shí)效の經(jīng)驗(yàn)萃取總結(jié)與案例開發(fā)【課程背景】“沒(méi)有總結(jié),就沒(méi)有進(jìn)步,實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)值錢,要多復(fù)盤”——柳傳志一個(gè)企業(yè)組織要有序高效發(fā)展,離不開企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳承傳播,尤其是對(duì)于銷售、項(xiàng)目管理等課題,外部的培訓(xùn)很難匹配自己企業(yè)的發(fā)展,所以,對(duì)本企業(yè)內(nèi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理干部、骨干精英,進(jìn)行案例復(fù)盤,萃取經(jīng)驗(yàn),形成適合自己企業(yè)的
講師:劉海納詳情
|【課前準(zhǔn)備】||有目標(biāo):梳理企業(yè)培訓(xùn)需求,擬定課程體系,形成課題清單||有任務(wù):以人定課,或以課定人:確定課題任務(wù)||有激勵(lì):適當(dāng)激勵(lì),提升參訓(xùn)學(xué)員積極性||定問(wèn)題:學(xué)員在企業(yè)培訓(xùn)工作中遇到的任何難題問(wèn)題||[pic]||時(shí)間|授課主題|備注||第一天上午|1、開場(chǎng)部分(定課題、問(wèn)題需求)|定目標(biāo)任務(wù)||明目標(biāo)||||有方法||||知原理||||會(huì)工具||
講師:劉海納詳情
內(nèi)訓(xùn)師全景教練課程定課題、備好課、講好課、抓效果TTT教練劉海納以思維導(dǎo)圖為主要備課工具以問(wèn)題分析與解決為課程開發(fā)邏輯模型現(xiàn)場(chǎng)1對(duì)1輔導(dǎo)、定目標(biāo)、交付成果以主題案例情景教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)萃取為價(jià)值成果以引導(dǎo)啟發(fā)、智慧共創(chuàng)為主要培訓(xùn)方式【培訓(xùn)對(duì)象】為確保培訓(xùn)及輔導(dǎo)效果,學(xué)員人數(shù)以不超過(guò)30人為宜?!九嘤?xùn)目的/目標(biāo)】理解“基于問(wèn)題分析解決”的咨詢式培訓(xùn)理念掌握兩個(gè)工具:
講師:劉海納詳情
|||||||||[pic]||一人一個(gè)精品課||應(yīng)用思維導(dǎo)圖,結(jié)構(gòu)化快速備課、培訓(xùn)效果管理課||||主講:劉海納||||||【培訓(xùn)對(duì)象】||專、兼職企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師;為確保課堂同步輔導(dǎo),建議人數(shù)以不超過(guò)40人為宜||【培訓(xùn)目標(biāo)】||知識(shí)與技能方面||掌握一個(gè)工具:思維導(dǎo)圖||理解培訓(xùn)原理:成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)、好課程的標(biāo)桿||掌握一套方法:結(jié)構(gòu)化快速備課法、培訓(xùn)效果管理
講師:劉海納詳情
課程單元課程綱要時(shí)間開場(chǎng)篇·開場(chǎng)破冰、講師介紹·以學(xué)員為中心——現(xiàn)場(chǎng)征集學(xué)習(xí)需求·定位成果:學(xué)員學(xué)習(xí)本次TTT課程,要開發(fā)設(shè)計(jì)的一個(gè)目標(biāo)課程30分鐘單元培訓(xùn)師之道培訓(xùn)原理篇·學(xué)做培訓(xùn)師6個(gè)收益·咨詢式培訓(xùn)師的7個(gè)理念:1)一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)2)培訓(xùn)3要素、3服務(wù)原則3)培訓(xùn)作用觀教-啟發(fā)-激發(fā)4)5開觀點(diǎn):開心·開眼·開悟·開動(dòng)·開果5)培訓(xùn)3點(diǎn)、3線6)
講師:劉海納詳情
單元思維導(dǎo)圖/可視圖原理與技巧1、思維導(dǎo)圖/可視圖的成果、應(yīng)用案例展示研討:思維導(dǎo)圖/可視圖的優(yōu)勢(shì)2、思維導(dǎo)圖/可視圖針對(duì)的3類問(wèn)題亂·限·忘3、思維導(dǎo)圖/可視圖的概念講解4、解密大腦原理——大腦思維與記憶規(guī)律的5大特點(diǎn)5、思維導(dǎo)圖/可視圖的5個(gè)關(guān)鍵技巧及“思維導(dǎo)圖口訣”6、思維導(dǎo)圖/可視圖的電子軟件應(yīng)用教學(xué):好用的思維導(dǎo)圖軟件7、思維導(dǎo)圖高手技巧:?jiǎn)栴}分析
講師:劉海納詳情
單元主題課程綱要學(xué)員參與開場(chǎng)篇1、暖場(chǎng)破冰2、成果介紹、講師簡(jiǎn)介3、了解學(xué)員背景、需求結(jié)合所講,對(duì)自己的銷售行為進(jìn)行思考、交流單元顧問(wèn)式銷售的5個(gè)關(guān)鍵詞1、關(guān)鍵詞:信任2、關(guān)鍵詞:需求/痛點(diǎn)/危害3、關(guān)鍵詞:解決方案/改變與好處4、關(guān)鍵詞:身份5、關(guān)鍵詞:成交第二單元追本溯源影響成交的因素1、思考:影響銷售達(dá)成的可能性因素?2、分享:銷售成交影響因素分析3、
講師:劉海納詳情
課程單元主題課程綱要時(shí)間開場(chǎng)篇1、開場(chǎng)問(wèn)候2、以故事形式,闡明當(dāng)眾講話之重要3、征集需求、演講中的難題天課程練好基本功訓(xùn)前成果界定學(xué)員作業(yè):依據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)需要,準(zhǔn)備一次主題演講作為學(xué)習(xí)成果。單元成功演說(shuō)特征1、差勁的演說(shuō)之3大表現(xiàn)2、演說(shuō)者n個(gè)禁忌及注意事項(xiàng)3、頭腦風(fēng)暴:優(yōu)秀卓越的演說(shuō)者,有哪些特點(diǎn)?海納分享:魅力演說(shuō)口才的6大特點(diǎn)及技巧1)符合聽眾需求、講話
講師:劉海納詳情
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21193
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政專員崗位職責(zé) 19076
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16263
- 5員工守則 15485
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15421
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15140
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14579
- 9文件簽收單 14238