《面對面顧問式銷售》   09.13

《面對面顧問式銷售》【課程背景】如何傾聽顧客心聲，并且以令人信服的態(tài)度提出符合顧客需求的解決方案;如何利用有力的詞句、正確的觀念創(chuàng)造一份屬于自己的銷售指南;如何利用穿著和身邊的物件營造專業(yè)的形象，使客戶產(chǎn)生信賴感;如何使用一對多的方式在同一時間內(nèi)銷售產(chǎn)品給數(shù)百或上千名客戶;如何善用客戶關(guān)系管理的驚人力量，與客戶成為知己好友，如何請客戶將他的朋友將業(yè)務(wù)介紹給你

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《團隊執(zhí)行力》   09.13

《團隊執(zhí)行力》【課程背景】中國企業(yè)不缺戰(zhàn)略，中國企業(yè)面臨的真正危機是：執(zhí)行力嚴重缺失了解什么是執(zhí)行力怎樣加強公司執(zhí)行力度確保執(zhí)行力貫穿始終，對執(zhí)行的過程進行監(jiān)督、控制、執(zhí)行力不暢的病因分析及解決方法、執(zhí)行流程優(yōu)化、建設(shè)服從文化及如何激勵你的團隊、員工?！九嘤?xùn)收益】提高團隊執(zhí)行力及部門協(xié)作能力，讓公司全體員工沒有任何借口地去完成工作任務(wù)，自動自發(fā)地工作學(xué)習(xí)?！?/p>

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《新策略營銷》   09.13

《新策略營銷》——中小企業(yè)營銷之道【課程背景】中小企業(yè)的數(shù)量占到中國企業(yè)總數(shù)的98以上，中國經(jīng)濟的發(fā)展離不開中小企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)我們把更多的目光聚焦在世界500強或者是中國500強企業(yè)的時候，卻忽視了中國企業(yè)的這些主力軍——中小企業(yè)。他們往往沒有強大的資金實力，也沒有先天的壟斷資源，甚至沒有人去關(guān)注他們。他們在市場競爭的波濤中此起彼伏，前仆后繼。而對于中小企業(yè)

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《成功——從優(yōu)秀員工做起》   09.13

《成功——從優(yōu)秀員工做起》【課程背景】招聘了新員工，如何讓他對企業(yè)建立信心，快速融入團隊，創(chuàng)造價值對員工已經(jīng)“足夠”好了，為什么他們又總是不按著我們的期望去工作呢工資獎金比以前增加了，為什么員工的士氣反而越來越低了呢人員的質(zhì)量和數(shù)量增加了，工作的質(zhì)量和效率怎么反而降低了呢天天講天天練，為什么產(chǎn)品質(zhì)量還是提不上去呢誰來承擔(dān)責(zé)任呢作為職場人員怎樣成為老板重用、同

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《領(lǐng)導(dǎo)智慧——卓越領(lǐng)導(dǎo)力》   09.13

《領(lǐng)導(dǎo)智慧——卓越領(lǐng)導(dǎo)力》【課程背景】作為一個職業(yè)經(jīng)理人，您是否會常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪為什么我的下屬總是不能勝任他的工作為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)為什么我投入了那么多的時間，仍然達不到預(yù)期的績效目標為什么……今天的中層干部，正承受著前所未有的壓力，上級希望自己執(zhí)行到位，下級希望自己指揮得當(dāng)，同級希望自己多

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成功—從優(yōu)秀員工做起   01.01

招聘了新員工，如何讓他對企業(yè)建立信心，快速融入團隊，創(chuàng)造價值？對員工已經(jīng)“足夠”好了，為什么他們又總是不按著我們的期望去工作呢？工資獎金比以前增加了，為什么員工的士氣反而越來越低了呢？人員的質(zhì)量和數(shù)量增加了，工作的質(zhì)量和效率怎么反而降低了呢？天天講天天練，為什么產(chǎn)品質(zhì)量還是提不上去呢？誰來承擔(dān)責(zé)任呢？作為職場人員怎樣成為老板重用、同事欣賞的優(yōu)秀員工？如何培養(yǎng)

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