分銷商開發(fā)
分銷商開發(fā)詳細內(nèi)容
分銷商開發(fā)
分銷商開發(fā)
【課程背景】
企業(yè)發(fā)展,來自于創(chuàng)造的利潤!可隨著市場競爭的不斷加劇,渠道的不斷細分、新技術的影響,企業(yè)家們面臨的問題和困難越來越多:產(chǎn)品不好銷售、市場份額下滑、銷售人才流失、分銷商不合作……
假如產(chǎn)品是水,銷售渠道是水管,分銷商負責拿水管澆地,市場是莊稼地。一旦管子出了問題、澆水的人出問題,那再好的水澆不到莊稼上,就不可能有獲得豐收。即使擁有優(yōu)秀的產(chǎn)品、強勢的營銷推廣和合理的價格,但如果不給予渠道戰(zhàn)略足夠重視的話,企業(yè)的市場份額仍然會下降。
所以,企業(yè)要想有好“收成”,下面的問題必須思考:
1、如何剎住老市場業(yè)績不斷下滑的勢頭,并變被動為主動?
2、如何快速開發(fā)拓展新市場,為企業(yè)開辟新的增長點?
3、面對新興的網(wǎng)絡營銷對傳統(tǒng)銷售渠道的沖擊,企業(yè)如何化解?
4、如何穩(wěn)定住企業(yè)的核心大客戶,并與之形成戰(zhàn)略合作關系?
5、如何化解因市場下滑而造成的銷售人才的流失?
6、如何打造新型的、狼性營銷團隊?
……
【授課時長】
2天( 12小時)
【課程收益】
?基本了解市場通路概念
?理解分銷商的日常業(yè)務運作
?掌握分銷商管理的基本流程與技巧
?熟練掌握快速分析問題和解決問題的實戰(zhàn)技巧;
?熟練掌握分銷商的開發(fā)管理的實戰(zhàn)技能。
【授課對象】
銷售經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理/營運經(jīng)理、正、副店長/主管/領班營運督導、分銷商等
【授課方式】
實例講解、頭腦風暴、案例研討、小組討論、角色扮演
【課程特色】
1、課程由淺入深、采用案例分析、模擬演練、小組討論、導師點評,實戰(zhàn)與理論的結(jié)合,逐步引導學員改變思維、突破思維,深刻去感悟,最后改變自我的思維及行為
2、呂老師的實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,課程幽默風趣、通俗易懂,能快速引起學員的共鳴,課程中運用大量的教練技術,能引導學員自我思考,從而達到課程目標
3、課程互動與實戰(zhàn)案例多,能引導學員自我突破,自我提升
【課程大綱】
單元一、
分銷商開發(fā)三部曲1-1區(qū)域市場采用的3種部署方法。
?市場分級
?點面呼應
?點線呼應
1-2區(qū)域市場作戰(zhàn)方略
?分析現(xiàn)狀
?設定目標
?制作銷售地圖
?市場細分化
?采取“推進戰(zhàn)略”或“上拉戰(zhàn)略”
?對付競爭者
?努力開發(fā)新客戶
?讓業(yè)務員知道活動目標
1-3規(guī)劃業(yè)務員的“責任轄區(qū)”
?規(guī)劃每個業(yè)務員的責任轄區(qū)
?規(guī)劃業(yè)務員責任轄區(qū)的銷售路線
?經(jīng)營責任轄區(qū)
?繪制“責任轄區(qū)地圖”
?利用“責任轄區(qū)地圖”檢討銷售戰(zhàn)略
?責任轄區(qū)的行動順序
?業(yè)務員工作日記 3課時
1、設置首要目標,是成功的第一步 ;
2、明確制定目標的方法;
3、有效實施整體市場管理。
單元二、
分銷商篩選標準
2-1分銷商的招募
?策略制定
?樣板市場的作用和運作
?分銷商的選擇與審核
2-2分銷商篩選的標準
?經(jīng)營理念
?網(wǎng)絡能力
?商業(yè)信譽
?銷售實力
?公關能力
2-3分銷商現(xiàn)場考察的四個重點
?實力
?管理能力
?口碑
?真實需求
?2-4評價分銷商的維度
?合作伙伴
?服務市場
?企業(yè)發(fā)展
?增長能力評估
?協(xié)同能力評估 3課時1、抓住制定計劃的關鍵點,制定切實可行的計劃;
2、通過制定計劃增強領導力;
3、掌握制定計劃的4大益處;
4、掌控計劃管理與變更控制。
單元三、
分銷商溝通方法與話術7-1洽談的步驟
?明確洽談的目的
?贏得洽談的秘笈:準備、再準備
?確定洽談時間與地點
?洽談前的心理準備、
?一個好的“包裝”
?收集與客戶有關的信息
?制定洽談計劃
7-2有所不為:避免與客戶洽談中的禁忌與誤區(qū)
?語言禁忌
?服飾禁忌
?洽談心理禁忌
?不要輕易亮出自己的底牌
?洽談話題禁忌
?與不同類型客戶洽談的禁忌
?避免洽談陷入無意義的爭執(zhí)
7-3掌握洽談開局的主動權:抓住與客戶洽談的先機
?輕松入題
?握手與名片使用技巧
?化解對方的疑慮和戒備
?營造良好的洽談氣氛
?三種開局技巧
?從客戶關心的話題開始,學會吊對方胃口
?觀察不同客戶性格和心理特征
練習:開局技巧
7-4蓄雷霆萬鈞于不動聲色之中:抓住洽談進程主導權
?善用沉默
?學會引導話題
?觀察不同客戶性格和心理特征
?打破僵局的方法
7-5 真誠勝于技巧:與客戶洽談中的攻心術
?不做“大忽悠”,洽談以誠信為主
?會微笑的人到處受歡迎
?先交朋友后做生意
?學會給客戶面子
?別想占盡便宜
?洽談中如何與客戶求同存異
?精誠所至金石為開3課時1.通過談判技巧達到利益最大化;
2.了解談判步驟;
3.避免出現(xiàn)談判僵局;
4.在談判處于劣勢的時候扳回優(yōu)勢
5.在談判優(yōu)勢的時候,爭取利益。
單元四、
完美溝通8-1溝通前的準備
?溝通對象分析:DISC分析
?選擇恰當?shù)臏贤〞r間
?溝通方式的設計
8-2無縫溝通管理系統(tǒng)
?團隊溝通3層面
?溝通回應4風格
?團隊溝通5有效
?有效傾聽5層次
?積極傾聽7部位
?團隊溝通6步驟
8-3溝通的形式
?正式和非正式
?語言和非語言
?單向和雙向
?上行下行和平行
8-4如何運用溝通的三種表達語言
?文字語言
?聲音語言
?肢體語言 1課時1、溝通因人而異,了解溝通對象,有利于溝通順暢;
2、學習良好的溝通三種表達語言;
3、溝通除了說以外,聽和回應也是關鍵點。
單元五、
合作促成與異議處理
5-1合作促成
1、客戶需求的層次
2、目標客戶的綜合拜訪
3、銷售員和客戶的四種信任關系
4、挖掘決策人員個人的特殊需求
5-2分銷政策制定
1、如何制訂分銷政策
2、分銷權及專營權政策
3、價格和返利政策
4、年終獎勵政策
5、促銷政策
6、客戶服務政策
7、客戶溝通和培訓政策
5-3渠道異議的管理:
1、渠道之間常見的五種沖突
市場范圍的沖突;
經(jīng)營價格的沖突;
經(jīng)營品種的沖突;
經(jīng)營方式的沖突;
經(jīng)營素質(zhì)的沖突;
2、渠道沖突的實質(zhì):
3、渠道沖突的化解:2課時1、合作雙贏,雙方要達成共識,了解對方的經(jīng)營模式;
2、誠信合作,確認合作雙方的職責,明確雙方的權益;
3、細心耐心的對待異議問題。
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