《歷朝歷代組織架構啟示錄》

《歷朝歷代組織架構啟示錄》
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【精彩亮點】
從歷史看連鎖店是怎么倒塌的？怎樣避免連鎖店的倒塌？
從歷史看選賢任能的智慧以及哪些人不該影響你的決策？
一生二，二生三，三生萬物，明朝的倒下與現(xiàn)代企業(yè)的股權分配智慧有何聯(lián)系？
從清朝看現(xiàn)代企業(yè)并購的注意事項。
?宋代的GDP占當時世界的80%！他們依靠怎樣的組織架構去實現(xiàn)？
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【課程大綱】
一、 開篇
1、為什么要學習歷史的組織架構？?
2、最牛組織架構—百姓日用而不知的有哪些？?
3、整個課程組織架構是怎么樣的？
4、周朝兩個人物，孔子、管仲給我們什么啟示？?
（1）不為人知的孔子。
（2）穿越了的管仲。
5、秦朝的組織架構給我們什么啟示？
（1）秦朝的組織架構與當時的其它國家對比。
（2）秦朝組織架構適合企業(yè)哪個階段發(fā)展需要？
6、與學員互動交流。
二、周朝的組織架構及其思考
1、世界的競爭終究是組織架構的競爭。
2、漢朝組織架構給我們什么啟示？
（1）漢朝選賢任能的智慧，給我們企業(yè)的啟示。
（2）漢朝兩級管理及刺史制度給企業(yè)的啟示。
3、唐朝的組織架構的弊端在哪里？
（1）真實的唐朝會不會顛覆了一直的認知？
（2）唐朝的衰敗給我們企業(yè)什么啟示？
4、與學員互動交流。
三、漢朝的組織架構及其思考
1、中國歷朝歷代軌跡彰顯了一個怎樣的規(guī)律？
2、宋朝的組織架構是如何成就歷史輝煌的？（1）宋朝怎樣的架構創(chuàng)造了全球80%的GDP？
（2）宋朝改革開放對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展有何借鑒？
3、明朝倒下本質原因與現(xiàn)代股權設計的智慧。
（1）明朝崩塌的邏輯思維給企業(yè)什么啟示？
（2）明朝輸給滿族給現(xiàn)代企業(yè)什么啟示？
4、中國歷史上最長組織架構的啟示。
5、與學員互動交流。
四、唐朝的組織架構及其思考
1、做一家千年企業(yè)，需要些什么？
（1）千年企業(yè)的特征。
（2）世界最長企業(yè)的故事。
2、從清朝的倒下看現(xiàn)代企業(yè)并購后治理智慧。
（1）還原真實的清朝。
（2）清朝的倒下的種種原因與啟示。
3、民國的組織架構與易經(jīng)的關系。
（1）民國的組織架構是最糟的組織架構嗎？
（2）好架構與執(zhí)行的共生關系對現(xiàn)代企業(yè)啟示。
4、富二代如何才能接到上一代的衣缽？
5、與學員互動交流。

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