員工職業(yè)化塑造
員工職業(yè)化塑造詳細(xì)內(nèi)容
員工職業(yè)化塑造
我們都需要職業(yè)化
? 做喜歡做的事 VS 做必須做的事
? 痛苦地做事 VS 快樂(lè)地做事
真正地保障
? 就業(yè)保障 VS 職業(yè)保障
? 有了職業(yè)化,走遍天下才不怕!
什么是你的職業(yè)化
? 職業(yè)能力:態(tài)度、技能
? 職業(yè)結(jié)果:做人、做事的品質(zhì)
? 職業(yè)品牌:知名度、美譽(yù)度
*游戲
* 心理測(cè)驗(yàn)
職業(yè)化管理
? 觀念管理:我為什么而工作?
? 態(tài)度管理:我為誰(shuí)而工作?
? 行為管理:我應(yīng)該怎么做?
A.觀念管理
〉觀念(思維)管理的目標(biāo)-----(認(rèn)同感---使命感)
〉觀念(思維)管理的要素
使命—— 玩得長(zhǎng)久
遠(yuǎn)景—— 愿意玩
價(jià)值觀——玩得開(kāi)心
玩得放心
〉觀念管理關(guān)鍵要素
*可能思考
-不是不可能,只是暫時(shí)缺少方法
*雙贏思維
-既能勇往直前,有能為他人著想
一起把蛋糕做大
只有雙贏才能有持久的人際關(guān)系
〉小心變成職場(chǎng)“植物人”
--避免成為植物人
* 我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是什么?
切記:不要問(wèn)公司能為你做什么,
問(wèn)問(wèn)你能為公司做些什么?
* 錢(qián)以外的工作動(dòng)力是什么?
切記:要么享受工作、
要么忍受工作!
* 什么可以成為我下一步的目標(biāo)?
切記:知道自己要去哪里,
才有可能到達(dá)那里。
* 為了到達(dá)目標(biāo)我必須進(jìn)行哪些準(zhǔn)備?
切記:大舍大得、小舍小得
做人怕舍不得!
* 一旦出現(xiàn)任何問(wèn)題我該怎么辦?
切記:永遠(yuǎn)把焦點(diǎn)放在:
我該怎么做,
而不是別人該怎么做
B.態(tài)度管理
---態(tài)度比技能重要
〉態(tài)度(情緒)管理的目標(biāo)-------(雇傭軍----志愿軍)
〉職業(yè)化態(tài)度
? 創(chuàng)業(yè)心態(tài):為自己工作
? 積極心態(tài):熱忱的工作
? 游戲心態(tài):快樂(lè)的工作
創(chuàng)業(yè)心態(tài)是什么?
—把工作當(dāng)成經(jīng)營(yíng)自己、經(jīng)營(yíng)品牌的通道
—以經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)看待問(wèn)題、面對(duì)壓力、承擔(dān)責(zé)任…
創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么?
o 讓你更快的脫穎而出
o 讓你獲得更多獎(jiǎng)賞
o 讓你更輕松、更快樂(lè)
積極心態(tài)是什么?
--是一種思維方式,這種思維方式考慮積極因素
--讓阻力變成動(dòng)力 讓絕望變成希望;讓壞事情變成好事情
什么是自我形象?
? 自我形象:
是指?jìng)€(gè)體在潛意識(shí)中認(rèn)為自己是什么人的一種心理狀態(tài)。
自我形象與習(xí)慣
? 自我形象是身體
? 習(xí)慣是衣服
? 身體改變了,衣服就會(huì)不合身
? 自我形象改變了,習(xí)慣就會(huì)不合身
? 因此,改變習(xí)慣首先要改變自我形象
游戲心態(tài)是什么?
投入 松弛 平和
不急 不貪 不亂
C.行為管理
--使自己脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)力
〉行為(結(jié)果)管理的目標(biāo)(進(jìn)入—融入)
為了脫穎而出,你必須:
? 應(yīng)對(duì)環(huán)境
? 明確目標(biāo)
? 持續(xù)成長(zhǎng)
? 銷(xiāo)售自己
? 管理自己
? 建立關(guān)系網(wǎng)
? 融入團(tuán)隊(duì)
如何應(yīng)對(duì)環(huán)境
? 工作環(huán)境意味著什么?
? 什么該做什么不該做?
? 當(dāng)你陷入不順心的狀態(tài)時(shí)
? 改變自己、影響他人
如何保持成長(zhǎng)
? 學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要
? 你若青澀還能成長(zhǎng),
你若成熟便將腐爛
? 讀書(shū)、讀事、讀人
? 關(guān)注工作的細(xì)節(jié)和品質(zhì)
? 比別人更努力
? 保持每天都有進(jìn)步,勤評(píng)估
如何銷(xiāo)售自己
? 做“千里馬”還是做“伯樂(lè)”
? 在工作中推銷(xiāo)你自己
? 讓購(gòu)買(mǎi)你的人覺(jué)得物超所值
? 需要你 喜歡你 = 離不開(kāi)你
建立關(guān)系網(wǎng)
在企業(yè)中的人際關(guān)系網(wǎng)由哪些人組成?
? 同事
? 下屬
? 客戶
? 領(lǐng)導(dǎo)
? 朋友
? 哪一類(lèi)重要?
? 領(lǐng)導(dǎo)!領(lǐng)導(dǎo)!!領(lǐng)導(dǎo)?。?!
與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系的原則
? 服 從
? 敬 業(yè)
? 請(qǐng) 示
? 維 護(hù)
? 績(jī) 效
? 爭(zhēng) 利
如何融入團(tuán)隊(duì)
? 獨(dú)行俠難成其事,成功來(lái)自于團(tuán)隊(duì)
? 每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人都很重要
? 控制你的優(yōu)越感
? 得道多助失道寡助
課程安排: 體驗(yàn)式,咨詢(xún)式培訓(xùn),多媒體,角色互動(dòng),案例剖析
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主管人員管理技巧 01.01
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卓越銷(xiāo)售的執(zhí)行力 01.01
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課程大綱: 一、如何看待零售業(yè)及零售行業(yè)中的職業(yè) 1.等待顧客 2.吸引顧客入店,迎接你的顧客 3.介紹產(chǎn)品,激發(fā)顧客對(duì)產(chǎn)品的興趣 4.試穿和試穿后的贊美 5.處理顧客的異議 6.成交 7.配件銷(xiāo)售 8.建立關(guān)系,獲得更多生意 二、零售業(yè)的服務(wù)人員職業(yè)化訓(xùn)練 1.顧客不愿購(gòu)買(mǎi)的6個(gè)理由 2.5個(gè)步驟克服4道障礙 3.主動(dòng)問(wèn)候階段
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課程大綱: 一、如何理解現(xiàn)代客戶關(guān)系管理 1.客戶關(guān)系管理是一種管理理念 2.客戶關(guān)系管理是新型管理機(jī)制?! ?.客戶關(guān)系管理也是一種管理技術(shù) 4.客戶關(guān)系管理更是一種企業(yè)商務(wù)戰(zhàn)略 二、 關(guān)于客戶關(guān)系管理的運(yùn)用 1.客戶關(guān)系管理的困惑 2.渠道分銷(xiāo)型如何運(yùn)用CRM系統(tǒng) 3.與企業(yè)資源規(guī)劃,供應(yīng)鏈的整合 4.與電子商務(wù)的融合 5.與”一對(duì)一
講師:袁良詳情
行長(zhǎng)培訓(xùn):大客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)精要課程大綱: 開(kāi)篇:成功銷(xiāo)售管理者的三個(gè)角色: --戰(zhàn)略家;4項(xiàng)內(nèi)涵;這個(gè)角色潛在誤區(qū) --教練角色;4項(xiàng)內(nèi)涵;教練角色潛在誤區(qū) --溝通者;4項(xiàng)內(nèi)涵;潛在的誤區(qū) 分享:佳做法和汲取的教訓(xùn) 如果大客戶經(jīng)理主管們(主管行長(zhǎng))知道工作內(nèi)容是什么,如果他們知道如何做這份工作,如果他們正在實(shí)施他們所知道的工作程序,那
講師:袁良詳情
如果銷(xiāo)售經(jīng)理知道工作內(nèi)容是什么,如果他們知道如何做這份工作,如果他們正在實(shí)施他們所知道的工作程序,那么,為什么他們還是無(wú)法完成銷(xiāo)售任務(wù)呢? 一、銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí) 1.優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理的特征 2.你該怎么做---讓銷(xiāo)售人員重新充滿熱情的回到初憧憬的銷(xiāo)售事業(yè)中來(lái)。 。同行的壓力。工作選擇。只有熱情是不夠的 。錯(cuò)誤的榜樣---銷(xiāo)售人員將照搬80銷(xiāo)
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