現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:譚小芳

講師背景:
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學(xué)會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專家國學(xué)營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細(xì)>>

譚小芳
    課程咨詢電話:

現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)
  一、現(xiàn)代企業(yè)中行政管理的定位
  1、現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行模型
  2、行政管理工作的績效價值
  3、行政管理人員的素質(zhì)特點(diǎn)
  4、行政管理制度的框架結(jié)構(gòu)
  演練:工作漏洞究竟出在哪里?
  分析:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)案例!
  解析:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理內(nèi)訓(xùn)案例!
  案例:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理課程案例分析!
  二、行政主管的自我管理
  1、職業(yè)規(guī)范要點(diǎn)與評估標(biāo)準(zhǔn)
  2、人際關(guān)系處理的準(zhǔn)則與該注意的陷井
  3、職業(yè)優(yōu)勢保持的要點(diǎn)
  演練:如何說服你的上司
  討論:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理經(jīng)典案例討論!
  分組:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
  分析:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
  三、行政部門的內(nèi)部管理
  1、前臺文員管理
  2、秘書(領(lǐng)導(dǎo)秘書)管理
  3、行政工作人員管理
  4、司機(jī)、保安、清潔工管理
  5、行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工
  6、強(qiáng)化行政工作執(zhí)行機(jī)制
  7、呈現(xiàn)突出行政工作業(yè)績
  演練:整合資源-分工協(xié)作-達(dá)成目標(biāo)
  互動:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)案例評估
  分享:某集團(tuán)現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)案例
  分享:哈佛經(jīng)典現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理案例分析示范
  四、經(jīng)驗積累與知識創(chuàng)新管理
  1、公文處理與管理
  2、會議成果的提煉與分享
  3、工作創(chuàng)新管理與應(yīng)用
  分享:企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)三步走!
  案例:聯(lián)想(中國)公司的現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)案例
  討論:明天的道路——企業(yè)如何做好現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理?
  五、行政統(tǒng)籌管理關(guān)鍵事物控制
  1. 集團(tuán)電話管理
  2. 集團(tuán)的復(fù)印機(jī)管理
  3. 集團(tuán)的車輛管理不同方式
  4. 食堂管理的外包流程
  5. 員工的應(yīng)急安全保障
  6. 辦公室布局管理
  7. 辦公室搬家管理
  8. 與物業(yè)的關(guān)系要點(diǎn)
  9. 對施工方的管理要點(diǎn)
  10. 公司駐在地的社區(qū)關(guān)系
  11. 公共關(guān)系管理
  12. 危機(jī)處理
  分享:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)四部曲!
  分享:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!
  分享:企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理六技巧!
  分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理難題!
  六、行政經(jīng)費(fèi)管理與控制
  1、如何處理好三種關(guān)系與三項原則
  2、行政業(yè)務(wù)費(fèi)用管理
  3、行政成本控制的重要路徑
  4、辦公成本控制的無項原則
  5、運(yùn)用白金觸點(diǎn)原理節(jié)省行政經(jīng)費(fèi)
  分析:領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理做什么?
  分析:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
  分析:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?
  七、行政統(tǒng)籌必備的溝通技巧
  1、施展人際影響解決管理沖突
  2、感召他人的4大熱鍵
  3、表揚(yáng)、批評5步法
  4、令人心服口服的方法
  演練:為何費(fèi)力不討好?。?BR>  分析:企業(yè)如何貫徹現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理全過程?
  分析:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn),我們做對過什么?
  案例:海爾集團(tuán)現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理咨詢方案案例研究
  八、會議組織與活動管理
  1、成功會議的準(zhǔn)備工作:會前、會中、會后
  2、如何主持會議與公司活動
  3、高效率會議的實用工具
  討論:企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理的八面金剛
  案例:一次失敗的現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)案例
  分組:如何打通企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理的任督二脈?
  九、接待工作與職業(yè)禮儀
  1、接待工作中的十大禁忌論
  2、行政人員的著裝、儀表、語言
  3、使用電話、手機(jī)、E-mail的禮儀規(guī)范
  4、宴請、參觀、旅游的禮儀規(guī)范
  案例:麥當(dāng)勞的現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理UP計劃
  分享:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)師一句話說清楚現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理
  現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理七宗“”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。
  十、行政管理人員的職業(yè)規(guī)劃
  1、行政管理職業(yè)的職場階梯
  2、職業(yè)生涯規(guī)劃中的五個一工程
  3、從優(yōu)秀到卓越,從技術(shù)到藝術(shù)
  分享:現(xiàn)代企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)的新金科玉律!

 

譚小芳老師的其它課程

第一:商品管理人員的職責(zé)及應(yīng)具備的素質(zhì)商品管理部門的職責(zé)各級商品管理人員的基本分工各級商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識技能商品管理人員的四個發(fā)展與提升階段分析:商品管理培訓(xùn)案例!解析:商品管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:商品管理課程案例分析!第二:商品指標(biāo)管理體系的建立商品運(yùn)營管理所涉及的指標(biāo)商品管理指標(biāo)體系各個指標(biāo)之間的基本關(guān)系建立適

 講師:譚小芳詳情


  一、公司治理概要  1.什么是公司治理  2.公司治理與管理的比較  3.目前中國公司治理現(xiàn)狀  4.為什么好的公司治理是重要的  5.公司治理的四個模式比較  6.公司治理演進(jìn)趨勢  二、股東權(quán)利、股東會、利益相關(guān)者  1.股東有哪些權(quán)利與義務(wù)?  2.股東投票制度是如何運(yùn)作的?  3.機(jī)構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理  4.利益相關(guān)者在公司治理中的作

 講師:譚小芳詳情


《人才測評技術(shù)》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才測評的基礎(chǔ)知識;2、掌握人才測評的基本技能;3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓(xùn)背景:人才測評技術(shù)已成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一,誰掌握這門技術(shù),誰就能在人力資源管理活動中降低成本、減少風(fēng)險,獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國內(nèi)已經(jīng)過20年的發(fā)展,但對于如何建立“評鑒-發(fā)展中

 講師:譚小芳詳情


《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場取勝,靠用兵;商場不敗,靠用人!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一:《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二:《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三:《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四:《留》培訓(xùn)收益:1、了解人才對企業(yè)的影響;2、掌握企業(yè)人才的選用方法;3、掌握企業(yè)人才的培育技巧

 講師:譚小芳詳情


KPI績效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天課程特點(diǎn):高度、深度、力度!實戰(zhàn)、實用、實效!培訓(xùn)收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企

 講師:譚小芳詳情


《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上;4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點(diǎn):1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力

 講師:譚小芳詳情


《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》——建立“紅綠燈”體系,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)收益:1、提升績效導(dǎo)向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力

 講師:譚小芳詳情


《人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊建設(shè)的技巧;3、運(yùn)用人才梯隊建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要

 講師:譚小芳詳情


顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:1-2天培訓(xùn)地點(diǎn):天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點(diǎn),逐步更新銷售觀念;3、走出價格泥潭,賣出你真正的價值,讓競爭對手自然出局;4、將技巧用于實踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公

 講師:譚小芳詳情


和諧團(tuán)隊與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定授課特點(diǎn):1、鮮活生動行業(yè)案例,沖擊活動激情體驗2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊與掌握心理學(xué)知識;3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H

 講師:譚小芳詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有