內(nèi)部客戶服務(wù)與工作效率提升

  培訓(xùn)講師:李才

講師背景:
李才:創(chuàng)新商業(yè)模式設(shè)計(jì)教練式導(dǎo)師工商管理碩士(MBA);實(shí)戰(zhàn)派投融資規(guī)劃策略專家;蘇州大學(xué)金融工程研究中心兼職研究員;上海財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教授;上?;芄顿Y管理中心管理合伙人;曾任職于世界500強(qiáng)企業(yè)上海寶鋼,參與了寶鋼工業(yè)建設(shè);其后在與海南洋 詳細(xì)>>

李才
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內(nèi)部客戶服務(wù)與工作效率提升詳細(xì)內(nèi)容

內(nèi)部客戶服務(wù)與工作效率提升

  大    綱

  **講:內(nèi)部客戶認(rèn)知與服務(wù)心態(tài)樹(shù)立

  1.認(rèn)清部門(崗位)的職能

  (1)企業(yè)核心價(jià)值構(gòu)成的鏈條效應(yīng)

 ?。?)工序價(jià)值構(gòu)成的鏈條效應(yīng)

  2.內(nèi)部客戶的定義

 ?。?)內(nèi)部客戶分類:

  A.職級(jí)客戶

  B.職能客戶

  C.工序客戶

 ?。?)內(nèi)部客戶的認(rèn)知誤區(qū)

  思考:

  誰(shuí)是你的職級(jí)客戶?

  誰(shuí)是你的職能客戶?

  誰(shuí)是你的工序客戶?

  3.內(nèi)部客戶服務(wù)的責(zé)任心

 ?。?)端正心態(tài)

  (2)減少本位主義和自私心理

 ?。?)尋找解決問(wèn)題的方法

  A.克服“等、靠、推”的消極思想;

  B.思考解決問(wèn)題的方案;

  C.尋找高效工作的方法.

  4.服務(wù)內(nèi)部客戶應(yīng)有的2種心態(tài)

  (1)陽(yáng)光心態(tài)

  (2)老板心態(tài)

  5.強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部客戶的服務(wù)意識(shí)

 ?。?)內(nèi)部客戶服務(wù)5要素(2)內(nèi)部客戶服務(wù)五大步

  傾聽(tīng)(了解):

  思考(制訂方案):

  行動(dòng)(落實(shí)方案):

  反饋(征求內(nèi)部客戶意見(jiàn)):

  總結(jié),記錄:

  6.內(nèi)部客戶服務(wù)必須做到“五有”

 ?。?)有禮:

 ?。?)有理:

 ?。?)有力:

  (4)有據(jù):

 ?。?)有效:

  7.內(nèi)部客戶服務(wù)的三個(gè)階段

  (1)服務(wù)前:

  (2)服務(wù)中:

  (3)服務(wù)后:第二講:內(nèi)部客戶服務(wù)的溝通技巧

  內(nèi)部部門、工序之間的溝通不暢是大的成本

  1.內(nèi)部客戶溝通的認(rèn)知

 ?。?)內(nèi)部客戶間為什么需要溝通?

  (2)溝通的語(yǔ)言與非語(yǔ)言比例

 ?。?)三種溝通因素的地位

  A.文字——

  B.聲調(diào)——

  C.身體語(yǔ)言——

  (4)內(nèi)部客戶溝通的6個(gè)原則(5)身份定位對(duì)溝通效果的影響

  A.當(dāng)你接待一個(gè)投訴的內(nèi)部客戶時(shí),你把他當(dāng)作什么人?

  B.當(dāng)你準(zhǔn)備和職級(jí)客戶(部屬)溝通時(shí),你把他當(dāng)作什么人?

  C.當(dāng)你和職能客戶溝通時(shí),你把他當(dāng)作什么人?

  D.當(dāng)你和職級(jí)客戶(上司)溝通時(shí),你把他當(dāng)作什么人?

 ?。?)內(nèi)部溝通的障礙

  2.內(nèi)部客戶間的溝通技巧

  三種常用的內(nèi)部客戶之間的溝通形式:書面溝通;電話溝通;行為溝通

 ?。?)與內(nèi)部客戶書面溝通注意事項(xiàng)

  A.工作函

  B.聯(lián)絡(luò)單

  C.書面溝通注意事項(xiàng)

  E.如何回應(yīng)書面溝通?

  (2)與內(nèi)部客戶電話溝通注意事項(xiàng)(3).與內(nèi)部客戶行為溝通技巧掌握

  A.溝通的四個(gè)必須知道B.溝通的三不說(shuō)和三必說(shuō)

  a.三不說(shuō)

  b.三必說(shuō)

  C.溝通的黃金法則和白金法則

  a.黃金法則

  b.白金法則

  D.溝通的利器——微笑

  E.溝通的法寶——贊美

  F.有效溝通的八種方法

  G.與內(nèi)部職級(jí)客戶(上司)溝通的12種技能

  a.適時(shí)性;

  b.目的性;

  c.條理性;

  d.示弱性;

  e.適宜性;

  f.恭敬性;

  g.輔佐性;

  h.謙虛性;

  j.規(guī)則性;

  k.執(zhí)行性;

  L.始終性;

  m.完整性;

  H.與內(nèi)部職級(jí)客戶(下屬)溝通的7種技能J.職能客戶溝通的4項(xiàng)原則(4)提升溝通能力應(yīng)該加強(qiáng)的4個(gè)方面

  3.如何與你的客戶、供貨商實(shí)現(xiàn)協(xié)作共贏?第三講:內(nèi)部客戶協(xié)作共贏與工作效率提升

  1.建立內(nèi)部服務(wù)考核機(jī)制

 ?。?)縱向考核

  A.職級(jí)客戶的上司給下屬打分

  B.職級(jí)客戶的下屬給上司打分

 ?。?)橫向考核

  A.職能客戶考核

  a.后工序部門給前工序部門打分

  b.前工序部門給后工序部門打分

  B.工序客戶考核

  a.后工序給前工序打分

  b.前工序給后工序打分2.高效完成本職工作,不拖客戶后腿

 ?。?)保證公司計(jì)劃和部門計(jì)劃在本職工作中的有效實(shí)施

  A.職能部門如何做?

  B.工序操作員如何做?(2)及時(shí)生產(chǎn),為客戶留出安全時(shí)間(3)高效利用時(shí)間,提高工作效率

  A.了解各時(shí)間段的工作狀態(tài)

  B.學(xué)會(huì)歸納工作

  C.學(xué)會(huì)計(jì)劃工作(4)提高工作技能,保證高質(zhì)、高效完成本職工作

 

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  天——盡職調(diào)查實(shí)戰(zhàn)篇  一、并購(gòu)是全球化時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的大勢(shì)所趨  1、并購(gòu)的作用與價(jià)值  2、并購(gòu)的類型  3、成功并購(gòu)的要素二、機(jī)遇把握與風(fēng)險(xiǎn)管理的雙重缺失——國(guó)內(nèi)并購(gòu)管理存在的主要問(wèn)題  1、并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的無(wú)處不在  2、并購(gòu)價(jià)值的挖掘  3、在博奕環(huán)境下重新定義并購(gòu)的戰(zhàn)略與策略三、盡職調(diào)查是國(guó)際通行的風(fēng)險(xiǎn)管理工具  1、什么是盡職調(diào)查?  2、盡職調(diào)查

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