促銷員職業(yè)化訓(xùn)練
促銷員職業(yè)化訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
促銷員職業(yè)化訓(xùn)練
◆**講 促銷員應(yīng)有的認(rèn)識和從業(yè)觀念
1.前言
2.促銷員的工作使命和工作職責(zé)
3.促銷員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)
4.促銷員的三大服務(wù)與五S原則
◆第二講 促銷員應(yīng)掌握的基本知識及工作規(guī)范
1.促銷員應(yīng)掌握的基本知識
2.促銷員的工作流程和規(guī)范
3.營業(yè)中的輔助工作
◆第三講 促銷員應(yīng)掌握的顧客消費(fèi)心理與消費(fèi)行為
1.顧客的涵義和類型
2.五種不同類型的顧客
3.實(shí)戰(zhàn)演練:yes yes法
4.十一種顧客的心理
5. 如何掌握顧客心理
◆第四講 促銷員的儀表形象設(shè)計
1.促銷員儀表的基本要求
2.促銷員的站姿與行進(jìn)姿勢訓(xùn)練 3.促銷員的商業(yè)禮儀
4.促銷員的接待禮儀
◆第五講 促銷員的語言藝術(shù)(一)
1.促銷員用語的基本原則
2.如何正確使用服務(wù)用語
3.聲音的表現(xiàn)與應(yīng)用
◆第六講 促銷員的語言藝術(shù)(二)
1.有效處理顧客的抱怨
2.抱怨處理過程中的“禁句”
3.對顧客抱怨的緊急處理步驟
◆第七講 促銷員如何與顧客溝通
1.與顧客保持良好關(guān)系的方法
2.接近顧客的適當(dāng)時機(jī)
3.辨明激發(fā)需要
4.成交前的信號及成交方法
◆第八講 銷售服務(wù)技巧(一)
1.學(xué)會傾聽顧客的聲音
2.傾聽的五個層次
3.聽的三大原則
4.微笑服務(wù)的魅力
◆第九講 銷售服務(wù)技巧(二)
1.運(yùn)用“FAB”技巧引導(dǎo)顧客
2.說明特點(diǎn)的四個注意點(diǎn)
3.傳達(dá)信息時要注意的事項(xiàng)
4.運(yùn)用身體語言的技巧
5. 實(shí)戰(zhàn)演練
◆第十講 銷售服務(wù)技巧(三)
1.如何了解并分析購買動機(jī)
2.銷售服務(wù)的三種方法
3.銷售服務(wù)的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)
4.促銷員銷售的五大秘訣
5. 促銷員常用的商品銷售法
◆第十一講 銷售服務(wù)技巧(四)
1.如何吸引顧客前來購物
2.如何留住老主顧
3.接待不同顧客的藝術(shù)
4. 六種促銷方法
5. 實(shí)戰(zhàn)演練
◆第十二講 銷售常識的掌握
1.商品陳列
2.促銷活動執(zhí)行
3.商品退貨常識
4.實(shí)戰(zhàn)案例
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大客戶管理與銷售 01.01
一.大客戶管理(KAM)·什么是(KAM)?·80/20原則的作用·KAM的產(chǎn)生對銷售方式的影響·尋找真正的KeyAccount二.客戶導(dǎo)向的銷售·什么是客戶導(dǎo)向的銷售·客戶導(dǎo)向銷售方式與傳統(tǒng)銷售技巧的區(qū)別·客戶社會類型測試與分析(4Socialstyle)·不同社會類型的溝通方式·建立客戶檔案體系三.KA的銷售過程·大客戶信息收集與分類·為大客戶制定發(fā)展目
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一.管理者的“教練”角色1.管理者的多種角色2.為何要培養(yǎng)下屬3.如何培養(yǎng)下屬4.學(xué)員風(fēng)格與教練風(fēng)格5.全面了解你的下屬-社會風(fēng)格測量6.如何培養(yǎng)四類風(fēng)格的下屬二.管理者的四種“教練”模式之一――培訓(xùn)1.培訓(xùn)給企業(yè)帶來什么2.培訓(xùn)的內(nèi)容和方式3.在崗培訓(xùn)與脫崗培訓(xùn)三.管理者的四種“教練”模式之二――輔導(dǎo)1.什么是輔導(dǎo)及輔導(dǎo)的重要性2.不同的員工的輔導(dǎo)形式3.
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市場營銷與競爭優(yōu)勢 01.01
1.市場營銷在公司中的重要責(zé)任2.市場營銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)3.市場營銷的核心:以客戶和市場為導(dǎo)向4.市場營銷的過程5.如何分析市場機(jī)會――市場環(huán)境分析――消費(fèi)者分析――競爭對手分析6.如何確立有效的營銷戰(zhàn)略――市場細(xì)分――挑選市場目標(biāo)――市場定位7.如何建立有效的有效計劃――產(chǎn)品/開發(fā)――定位――分銷渠道――推廣與促銷8.品牌戰(zhàn)略9.整合營銷(IMC)10.廣告
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團(tuán)隊(duì)建設(shè) 01.01
一.建立團(tuán)隊(duì)1.什么叫做團(tuán)隊(duì)2.團(tuán)隊(duì)的建立與發(fā)展3.高效團(tuán)隊(duì)的主要特征3.1如何分辯團(tuán)隊(duì)的有效性3.2高效團(tuán)隊(duì)的特征4.團(tuán)隊(duì)合作問題癥狀分析表5.建立團(tuán)隊(duì)活動二.認(rèn)識與改善團(tuán)隊(duì)中的個人1.參與態(tài)度的選擇2.克服無謂的恐懼3.不斷地自我剖析4.悅納自我,確立自信5.自我激勵,承擔(dān)責(zé)任6.團(tuán)隊(duì)活動三.認(rèn)識與改善團(tuán)隊(duì)中的個人關(guān)系1.營造開放式的溝通環(huán)境2.看重多樣
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銷售終端管理 01.01
一.市場營銷在公司中的主要作用二.市場營銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)三.市場營銷的核心:以客戶和市場為導(dǎo)向四.市場營銷的過程五.如何分析市場機(jī)會-市場環(huán)境分析-消費(fèi)者分析-競爭對手分析六.如何確立有效的營銷戰(zhàn)略-市場細(xì)分-挑戰(zhàn)市場目標(biāo)-市場定位七.如何建立有效的有效計劃-產(chǎn)品/新產(chǎn)品開發(fā)-定價-分銷渠道-推廣與促銷八.品牌戰(zhàn)略九.整合營銷(IMC)十.廣告戰(zhàn)略十一.促銷工
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中層管理干部管理技能訓(xùn)練 01.01
篇l管理的基本原理“什么叫管理;”“兵”與“將”的角色分別;PODC原理分析;不太管理層面的工作重點(diǎn);MINTZBERG管理角色理論;管理者的角色典范l管理者的價值取向及對下屬的影響力“金表風(fēng)波”的啟示管理方格論管理者對下屬的影響力l克服下屬的惰性――激勵下屬動機(jī)理論激勵的基本原理激勵元素的現(xiàn)場調(diào)查馬斯洛理論與XY理論激勵的方式與技巧如何表現(xiàn)關(guān)心第二篇l溝通
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卓越的銷售團(tuán)隊(duì)管理 01.01
部分:銷售經(jīng)理的角色與職責(zé)1.銷售經(jīng)理的職責(zé)2.銷售經(jīng)理與超級銷售員3.銷售經(jīng)理的錯誤管理方法4.銷售經(jīng)理的EQ與IQ第二部分:市場戰(zhàn)略和目標(biāo)管理1.如何分析市場2.什么是銷售目標(biāo)和銷售預(yù)估(TargetandFore)3.如何制定銷售計劃4.銷售管理的對象5.目標(biāo)管理的誤區(qū)6.目標(biāo)評估和成本預(yù)算(ROI)第三部分:銷售經(jīng)理的管理藝術(shù)1.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類型2.有
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篇優(yōu)點(diǎn)◎經(jīng)銷商的發(fā)展過程-實(shí)施“轄區(qū)管理”的步驟-早期的經(jīng)銷商運(yùn)營特點(diǎn)-責(zé)任轄區(qū)的經(jīng)營-現(xiàn)代的經(jīng)銷商經(jīng)營運(yùn)作-經(jīng)銷商的“圈地”運(yùn)動第二篇第五篇◎經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)部門組織運(yùn)作◎與廠家建立合作伙伴的關(guān)系-組織的概念-選擇廠家與品牌-建立業(yè)務(wù)部門組織的步驟-與廠家共同開拓市場-業(yè)務(wù)部門的組織形態(tài)-建立互信互惠的關(guān)系第三篇第六篇◎如何取得競爭優(yōu)勢◎高效管理-經(jīng)營策略-銷
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