《六定三分,訂出大利潤—終端買手特訓(xùn)營》
《六定三分,訂出大利潤—終端買手特訓(xùn)營》詳細內(nèi)容
《六定三分,訂出大利潤—終端買手特訓(xùn)營》
雖然,我們在面對銷售人員時,永遠只能有一個觀點:「沒有不好賣的貨,只有不會賣貨的人」,這是立場問題,不容置疑。但是,我們也不難發(fā)現(xiàn):「好賣的,放哪里都能賣,不好賣的,怎么推也還是不好賣」,正如前輩生意人告誡的那樣,「貨進得好,賣得就輕松;貨進得不好,賣得就吃力」的確也是不爭的事實!
【買】與【賣】,是提升【終端盈利能力】的雌雄劍!正如打仗一樣,官兵強還得裝備好,員工的銷售能力與工作意愿再強,如果拿到的貨品【相當于武器】在源頭上就由于風(fēng)格、價格、結(jié)構(gòu)等問題導(dǎo)致「怎么推都不好賣」、或是由于訂貨數(shù)量不足導(dǎo)致「剛開始賣就斷色斷碼」,以及訂貨數(shù)量過足「怎么賣都賣不完」,門店的當季盈利能力,自然大受折損。
相反,如果進貨得當,則該季貨品不但庫存積壓的風(fēng)險相對較小,而且更有助于銷售業(yè)績的提升,門店的當季盈利能力,自然也就可觀。
但問題是,所謂的【進貨好壞】,究竟如何定義?如何衡量?
在心贏銷看來,一套好的《訂貨技術(shù)》,必須同時解決【好不好賣】與【夠不夠賣】兩大問題。
1. 【好不好賣】→ 把款訂對
所謂好不好賣,是指所進貨品的風(fēng)格系數(shù)、價格區(qū)間、品項結(jié)構(gòu)、款樣數(shù)量等,與自身的店鋪業(yè)態(tài)相不相符。
說得更直白一點,如果所有的店鋪進什么貨,就能賣什么貨,那開店做生意賠錢的人就要少很多。就算進的貨早晚都會賣光,那也要看周轉(zhuǎn)是否夠快,總不能要大家都開古董店去。更何況,進的貨如果真的都能如預(yù)期賣出去,那還有季末打折促銷嗎?另外,有些顯然銷售可能性偏低,且不易變現(xiàn)的商品,難道真的就不該進貨?這樣是否會連帶造成其他原本可以賣的商品也變得不好賣?
如何【把款訂對,讓貨好賣】,是《訂貨技術(shù)》需要解決的**個核心問題。
2. 【夠不夠賣】→ 把量訂足
目前實務(wù)上普遍存在的誤區(qū),是相當數(shù)量的終端業(yè)主,誤以為減少進貨的數(shù)量就可以減輕庫存的風(fēng)險,大家迫于“賺了不少錢,全在庫存里”的經(jīng)營壓力,開始采用“寧可跑掉點生意,也要少些庫存風(fēng)險”的消極對策,在心贏銷主導(dǎo)的眾多訂貨輔導(dǎo)過程中,即使“進貨總量全部賣光,也無法達到店鋪的盈虧平衡”現(xiàn)象,也屢有發(fā)生。
其實,提升銷售才是有效減少庫存的唯一方法,而提升銷售的**環(huán)節(jié),即在于進貨。特別是對現(xiàn)階段的本行業(yè)而言,貨品的供補調(diào)節(jié)機制的反應(yīng)遠趕不上市場需求的變化,所謂暢銷款補貨成功的可能性,可謂微乎其微。
能否在【把款訂對,讓貨好賣】的前提下,【把量訂足,讓貨夠賣】,是《訂貨技術(shù)》需要解決的第二個核心問題。
【把款訂對,把量訂足】— 簡明卻直擊核心,簡單但絕不輕松!要想進得一盤好貨,還必須跨越九道門檻,心贏銷稱之為《六定三分,訂出大利潤》!
引 言 心贏銷【六定三分訂貨模型】導(dǎo)入
1.利潤,是訂出來的???
2.訂貨,是一場賭博?
3.心贏銷【六定三分訂貨模型】導(dǎo)入
①. 【定總量】 ②. 【定結(jié)構(gòu)】 ③. 【定風(fēng)格】 ④. 【定顏色】 ⑤. 【定價格】
⑥. 【定款式】 ⑦. 【款分色】 ⑧. 【色分量】 ⑨. 【量分碼】
劉金平老師的其它課程
當今社會,VIP無人不愛、無處不在,不僅因為VIP會員的成交率、客單價、回頭率、介紹率都會比新顧客高,更是因為優(yōu)質(zhì)的VIP會員是門店、企業(yè)、品牌穩(wěn)定的基礎(chǔ)。雖然大家都知道VIP會員對企業(yè)很重要,但是因為經(jīng)營不得法,經(jīng)營成果讓企業(yè)、門店傷不起:會員貢獻低、會員數(shù)量少、會員結(jié)構(gòu)差。心贏銷在多年的實戰(zhàn)中總結(jié)出VIP會員經(jīng)營傷不起的五大殺手:不重視、不系統(tǒng)、不會賣、
講師:劉金平詳情
#61510;為什么說許多零售督導(dǎo)都快下崗了!?從2003年開始,各大品牌公司紛紛設(shè)立【零售督導(dǎo)】/【終端督導(dǎo)】崗位,并將之歸并至諸如【終端督導(dǎo)部】、【終端支持部】、【市場支援部】等部門當中進行統(tǒng)一管理。照理說,設(shè)立【零售督導(dǎo)】的原意就是要去督導(dǎo)下面的終端客戶怎么做生意,然而,近幾年【零售督導(dǎo)】在終端所受的歡迎度已經(jīng)大不如前,甚至有些終端客戶與店長導(dǎo)購干脆明
講師:劉金平詳情
《業(yè)績翻番不二法門》 01.01
本課程由一個連小學(xué)二年級學(xué)生都能熟練計算,但多數(shù)營銷博士講師與業(yè)界資深人士卻未必能夠深理解的核心工具:《終端銷售恒等式》為切入口,結(jié)合心贏銷大量實戰(zhàn)案例【含男裝、女裝、運動、休閑、童裝、家紡等】,揭示出終端門店及百貨服飾商場快速提升銷售凈額至少37.5的具體方法、步驟與工具。在本課程后,還將推導(dǎo)出全店及個人的銷售能力指標「交易效益比」,并進行詳細的操作步驟說
講師:劉金平詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21170
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20254
- 3行政專員崗位職責(zé) 19063
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16231
- 5員工守則 15471
- 6軟件驗收報告 15410
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15123
- 8工資發(fā)放明細表 14564
- 9文件簽收單 14208